楊炳新

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，在這種形勢(shì)下，則需要施工企業(yè)注重自身黨建工作的開(kāi)展，并結(jié)合所存在的問(wèn)題，予以針對(duì)性解決，以此提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?；诖?，本文就對(duì)新形勢(shì)下，加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考進(jìn)行探討和分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；施工企業(yè)；黨建工作；實(shí)踐與思考

在施工企業(yè)管理工作中，黨建工作是不可或缺的部分，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。因而需要管理人員對(duì)這方面予以足夠的重視。特別是在新形勢(shì)下，面臨日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須要對(duì)自身的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，促使能夠穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

一、新形勢(shì)下施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨建制度有待完善

多數(shù)施工企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)受到多方面因素的影響，使得現(xiàn)有的黨建工作制度，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的需求。對(duì)于這種情況，施工企業(yè)并沒(méi)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)其進(jìn)有優(yōu)化和完善[1]。此外，相關(guān)人員在執(zhí)行相關(guān)的制度時(shí)，由于缺乏較為科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，以及在內(nèi)部黨建管理上沒(méi)有較為統(tǒng)一的要求，這就造成施工企業(yè)在黨建工作上過(guò)于隨意，進(jìn)而使得所建立的黨建制度逐漸形式化。

（二）對(duì)黨建工作不夠重視，過(guò)于注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)

在實(shí)際管理中，管理人員明顯缺乏對(duì)黨建工作的重視，只注重具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。因而對(duì)黨建思想工作不夠明確，特別是黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到。

（三）黨建工作人員綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升

結(jié)合上述分析，我國(guó)多數(shù)施工企業(yè)管理人員缺乏黨建工作的正確認(rèn)識(shí)，因而使得其沒(méi)有將黨建工作人員的培訓(xùn)工作落到實(shí)處。具體來(lái)說(shuō)就是對(duì)黨建工作人員在工作上的要求較低，甚至?xí)苯幼屍渌块T(mén)人員進(jìn)行黨建工作[2]。對(duì)于這些人員，大部分是不具有專(zhuān)業(yè)且扎實(shí)的工作知識(shí)，且在黨建管理水平上也比較低，這就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員在綜合素質(zhì)上的提升。以免使得黨建工作質(zhì)量受到影響。

（四）活動(dòng)形式較為單一化

在新形勢(shì)下，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得施工企業(yè)在黨建工作的范圍不斷擴(kuò)大，以及工作量和工作難度的增加，促使其對(duì)工作的專(zhuān)業(yè)性要求更加嚴(yán)格[3]。對(duì)此，則需要施工企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)黨建工作的信息化建設(shè)，不斷對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。但是結(jié)合目前施工企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，部分企業(yè)并沒(méi)有重視這方面，在黨建活動(dòng)開(kāi)展上，過(guò)于單一化，不夠創(chuàng)新。從而導(dǎo)致黨建工作信息化程度較低，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的有效對(duì)策

在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，施工企業(yè)在加強(qiáng)自身黨建工作上，可按照以下幾個(gè)方面進(jìn)行，以便能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視

為了能夠更好的促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，首先就需要領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨建工作開(kāi)展有正確認(rèn)識(shí)，并不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)明確各個(gè)工作人員的職責(zé)和作用，以此來(lái)保證黨組織的各個(gè)活動(dòng)能夠有效開(kāi)展和進(jìn)行，進(jìn)而在一定程度上增強(qiáng)施工企業(yè)黨組織的凝聚力[4]。此外，作為施工企業(yè)管理人員，還要能夠注重對(duì)相關(guān)人員綜合能力的提升。因黨建工作人員在工作中，需要充分的了解和認(rèn)識(shí)如何開(kāi)展黨務(wù)工作，同時(shí)，還要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)關(guān)于施工方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。自所以這樣做，主要是為了能夠針對(duì)性的解決當(dāng)前建筑工程中存在的問(wèn)題，發(fā)揮出黨組織在工程項(xiàng)目決策中所起到的積極作用。

（二）積極創(chuàng)新黨建工作的方法和內(nèi)容

結(jié)合當(dāng)前施工企業(yè)所具有的特性，來(lái)對(duì)項(xiàng)目黨建工作的方法和內(nèi)容進(jìn)行深入的創(chuàng)新。在此過(guò)程中，相關(guān)人員要想能夠?qū)⒏鱾€(gè)項(xiàng)目的黨建工作與建筑工程進(jìn)行有效結(jié)合，則可通過(guò)多元化方式進(jìn)行。同時(shí)還要注重對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)，對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的宣傳教育工作。以此為員工在自身工作上提供更多的項(xiàng)目黨建知識(shí)[5]。在此基礎(chǔ)上，管理人員需要以具體施工情況為主，開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是文化活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在該活動(dòng)中，要能夠充分的發(fā)揮出各個(gè)黨員的引領(lǐng)作用。通過(guò)這種方式，不僅在一定程度上調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性和主動(dòng)性，還更好的發(fā)揮出黨建工作所具有的作用。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其綜合素質(zhì)

施工企業(yè)黨員隊(duì)伍的不斷壯大，離不開(kāi)黨支部和黨員的共同努力。因而黨員在此要能夠書(shū)籍關(guān)于黨的宗旨和誓言，嚴(yán)格遵循黨的群眾路線，來(lái)開(kāi)展相關(guān)的 教育實(shí)踐活動(dòng)。在此過(guò)程中，還要貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)所具有的精神內(nèi)涵。另外在自身業(yè)務(wù)能力上，要能夠朝向復(fù)合型人才方向發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)管理任人員也要定期對(duì)員工開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，并建立相應(yīng)的考核體系。借助這種方式，在提升黨建工作人員綜合素質(zhì)的同時(shí)，還極大的提高其對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論上的掌握能力。

（四）建設(shè)良好的企業(yè)文化

在施工企業(yè)黨建工作中，要想能夠建設(shè)出良好的企業(yè)文化，則可通過(guò)弘揚(yáng)正能量的方式進(jìn)行。注重對(duì)人員在思想上的創(chuàng)新改革。相關(guān)管理人員在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)始進(jìn)行精細(xì)化管理時(shí)，必須要能夠?qū)⑦^(guò)去較為抽象的價(jià)值理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化，并在此期間，宣傳關(guān)于企業(yè)的文化。這樣做，能夠使得工作人員在潛移默化，產(chǎn)生一定的影響。另外，企業(yè)還要根據(jù)實(shí)際情況，構(gòu)建具有獨(dú)特性的企業(yè)精神，以此來(lái)培養(yǎng)和強(qiáng)化黨建工作人員在工作中的核心價(jià)值觀，促使其能夠使用現(xiàn)代思想理念帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（五）創(chuàng)新活動(dòng)載體，以此增強(qiáng)黨建工作的活力和吸引力

結(jié)合實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)開(kāi)始以群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)作為載體，來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，從而逐漸引導(dǎo)各個(gè)黨員在企業(yè)各個(gè)工作中發(fā)揮出所具有的表率作用，表現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。作為施工企業(yè)，其在黨組織要注重自身企業(yè)文化與文明建設(shè)的推動(dòng)工作，并在這方面，堅(jiān)持以人為本的管理理念，促使黨建工作在開(kāi)展過(guò)程中，具有一定的活力和吸引力[6]。除此之外，施工企業(yè)管理人員需要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。之所以這樣做，主要是為了能夠進(jìn)一步推動(dòng)院校的職工隊(duì)伍開(kāi)始向現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)變，即知識(shí)型、技能型和管理型。而在活動(dòng)載體上，則需要管理人員以思想作為引導(dǎo)，并在各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，為企業(yè)員工在黨建工作中創(chuàng)設(shè)出良好的文化氛圍，從而使得施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程符合新形勢(shì)下的企業(yè)精神，提高自身發(fā)展能力。

結(jié)語(yǔ)：

綜合上述，施工企業(yè)黨建工作的開(kāi)展不僅在企業(yè)管理工作中占有重要的地位，而且還發(fā)揮出了其重要的作用和價(jià)值。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想能夠獲得更好的發(fā)展，就一定要重視對(duì)企黨建工作的開(kāi)展。針對(duì)當(dāng)前施工企業(yè)在新形勢(shì)下所存在的問(wèn)題，必須要予以足夠的重視。結(jié)合實(shí)際情況采取針對(duì)性措施。經(jīng)過(guò)本文對(duì)施工企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考的深入分析，企業(yè)在加強(qiáng)自身在黨建工作上的有效性上，可從加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視、積極創(chuàng)新黨建工作的方法和內(nèi)容、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其綜合素質(zhì)和建設(shè)良好的企業(yè)文化這幾個(gè)方面入手。這樣做，不僅提高施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上起到重要的作用，從而滿(mǎn)足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)：

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