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        淺談新生班主任工作體會

        2018-05-21 08:46:30房富利鐘玫
        科學與財富 2018年7期
        關(guān)鍵詞:新生班級班主任

        房富利 鐘玫

        摘 要: 大學中班主任的角色看似平淡,實則重要。尤其是擔任新生班級的班主任,在工作上面臨著更多的特殊性及復雜性。當前的大學生個性鮮明,他們的物質(zhì)文化需求呈現(xiàn)多樣化的特征。如何做好新生班主任工作,幫助剛?cè)氪髮W的學生迅速找準自我定位,學好專業(yè)知識,顯得尤為重要。本人從自己擔任3年七年制本碩連讀臨床醫(yī)學專業(yè)學生班主任的工作經(jīng)驗出發(fā),就如何創(chuàng)新新生班主任工作、大力提高班集體管理效率方面提出自己的一些見解。

        關(guān)鍵詞: 新生班主任;本科教育

        中圖分類號: G645 文獻標識碼:A

        教育工作是一份良心工作,尤其是身為一位班主任更有責任有義務去管理好自己的班集體,對每一位學生負責,掌握每個人的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。督促學生將所學知識扎扎實實掌握,另外廣泛涉獵,學習其他輔助知識,幫助同學們塑造積極的思想,全面提升自己的能力[1]。

        2012年9月-2014年月,我擔任過3年的七年制本碩連讀臨床醫(yī)學專業(yè)班主任。我?guī)У陌嗉壥怯?0名少數(shù)民族、39名漢族組成的119人大集體。2012年帶新生班級的時候,我是一名工作剛滿3年的年輕政治輔導員,第一次單獨帶一個大班,沒有太多經(jīng)驗,開始心里很沒底,有幸的是我身邊不乏一些非常優(yōu)秀的輔導員、班主任。在第一年的新生班主任工作中,各位老師給了我很多幫助。結(jié)合醫(yī)學生在學習和心理上的特點,筆者將粗淺地談一談自己在新生班主任工作中的點滴做法。

        一、第一個心:用心

        努力做好每一個第一次。俗話說“萬事開頭難”。我覺得做好與學生接觸的第一次對于班主任樹立形象至關(guān)重要。

        第一次迎接班級同學,第一次軍訓,第一次歡慶古爾邦節(jié),第一次雪雕長城等等,這么多的”第一次”都歷歷在目。

        第一次軍訓,一周的時間,對于剛剛?cè)胄5膶W生來說是一個彼此了解的好機會,對于剛剛接手這個新班的我來說也是個了解學生的最好時機,所以一周軍訓時間我陪了一周,掌握了班級的第一手資料,對學生有了自己初步的認識。

        第一次歡慶古爾邦節(jié),這是班級同學第一次在外地過古爾邦節(jié)。這次的活動展現(xiàn)了班級少數(shù)民族學生能歌善舞,多才多藝的特色,增進了班級民漢同學之間的了解,也讓我對班里的學生有了信心。

        第一次雪雕長城,全班同學一起用冰雪雕砌了一座長城,原本只是一個不切實際的想法,在全班同學的努力下成為了現(xiàn)實,同學們集體意識更強了。正是通過這么多的第一次,我一步步地走到學生中間去。學生也開始慢慢接受我。

        二、第二個心:細心的做好班級日常管理工作

        1.建立班級qq群,及時做好與同學們的溝通工作

        2.建立學生檔案——客觀評價學生 制定可行的班級管理辦法

        第一次帶班,對一些方法我也是摸索著,這個時候辦公室的老師們給了我很多的幫助。我建立了班級qq群,及時做好與學生的溝通工作;新生入學初建立班級學生登記卡,登記卡中要求每人填寫詳細的個人信息包括家庭的基本情況、個人的興趣愛好及對未來的規(guī)劃等。目的之一是為了進一步的了解他們,為今后的各項工作做參照,例如助學金的評定、與學生家長的溝通。

        此外,在學校的相關(guān)規(guī)定的基礎上,我征求班委及班級學生意見,結(jié)合班級的實際情況,制定了《班級管理制度》,管理制度中對班級考勤、請假銷假、班級獎懲、獎學金及各類評優(yōu)依據(jù)等都做了詳細的規(guī)定。這一制度的實施,有效的遏制住曠課、早退現(xiàn)象,班級衛(wèi)生、學習都上來了,學院各項活動同學們也都積極參與,出現(xiàn)問題時有章可依。執(zhí)行時,一碗水端平,對待學生一視同仁,沒有薄厚、遠近之分,論事不論人。班主任事情比較多,我老記不住,于是我就跟鐘老師學習,腦子記不住就用筆記,時時記,事事記、人人記,這種管理辦法行之有效。

        嚴明的班級制度實施讓我也發(fā)現(xiàn)了新時期大學生的一些特點,他們對公平、公開、公正的制度訴求更加強烈。他們的創(chuàng)新性強,思維敏捷,不希望制度約束,但同時也渴望民主、公平、公正的氛圍。所以,我認為,在這種情況下,要求我們的老師在班級制度的執(zhí)行上,必須透明、公開。班級制度要讓每個同學做到心中有數(shù),違反制度的同學一定要及時教育,要按制度辦事,同時也要講求方式方法,要做到“依法管班 以德服人”。

        三、第三個心:多心

        接一個班,我覺得管理一個班的最好方法就是要做到“腳勤,嘴勤,眼勤” 。腳勤就是要經(jīng)常走到班里去,走到學生宿舍,走到學生中間來,多與學生接觸,在開始習慣還未養(yǎng)成時,進行直接干預,正確引導; “眼勤” ,要經(jīng)常去觀察同學們的情況,以便及時掌握第一手材料。 “嘴還要勤” ,就要多找學生談心,了解他們的內(nèi)心世界,多與家長溝通,掌握學生在家的情況,知道他們的家庭背景,這樣我就會對學生的教育對癥下藥,也就能收到事半功倍的效果。

        班級中的貧困生作為弱勢群體,是值得班主任關(guān)注的。當這些學生生病或遇到解決不了的問題時,他們會視我為親人來尋找?guī)椭C鎸@樣的學生,我會更加用心,關(guān)照他們的學習和生活,將他們視為弟弟妹妹般,為他們排憂解難。對申報助學金的同學本著公平公正原則進行推薦,并專門成立了班級評議小組,全面考慮兼顧到每位學生的利益,使真正貧困的學生受到資助。我們班級有119人,其中貧困生81人,是班級人數(shù)68%,大部分貧困生來自南疆地區(qū),家中子女多,父母年齡大且多病,家庭經(jīng)濟十分困難,因此,做好班級貧困認定、助學金評定顯得尤為重要,這對后期各項活動的開展奠定基礎。

        四、第四個心:信心

        要懂得賞識和激勵每一位學生,一個班級,一百多名學生,性格不同,脾氣不同,內(nèi)在需求不同,因此,賞識激勵要有不同的針對性。字寫得不好的學生,動手能力不一定差,不愛表達得學生,不一定沒想法,給學生機會,力求在平凡,普通中捕捉搜尋閃光點,再好的學生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,而班主任要做的是懂得賞識和激勵我們的每一位學生。經(jīng)過觀察,我發(fā)現(xiàn)在學校、學院的活動中,總是那么一些同學積極參加,剩下的同學永遠不報名。后來的每次參賽活動中,我總會親自動員一些同學參加。這些同學礙于班主任的面子,硬著頭皮參加,沒想到結(jié)果讓他們自己也驚訝,原來他們的潛能如此之大。我們班級已經(jīng)形成了這樣的氛圍,只要你肯表現(xiàn),就有機會得到肯定,只要你肯努力,就會換來成功。及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產(chǎn)生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。

        五、做一個有愛心的班主任

        班主任工作比較瑣碎、繁雜。在處理問題時,如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心,就很容易流于簡單化;或者是千篇一律,道貌岸然,表面上唬住了他們,但他們心里并不服氣[2]。盡量選擇走攻心戰(zhàn)略,換位思考,多考慮這個學生犯錯的原因,客觀的分析對與非,讓學生感覺到尊重和公平。除此之外還應有一顆愛心,把自己真正融入孩子們中間,多理解他們,使他們信服班主任,愿意把班主任當作他們的好朋友,愿意與我們多方面地交流思想?!耙浑p眼睛看不住一百多個學生,一顆愛心卻可以拴住一百多顆心?!?/p>

        每個大學生都承載了家庭、社會和國家的希望,這使得管理學生的班主任工作責任重大[3]。新生班主任更需要去聆聽學生的困惑和需求,從一開始就要把學生引導到正確的學習及生活軌道上,幫助他們盡快適應大學的生活,為今后迎接社會挑戰(zhàn)做好充分的準備!

        參考文獻

        [1]柳玉梅.論普通高校人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)本科教育中地學思維培養(yǎng)的重要性[J].科教導刊,2014,(10).

        [2]趙映慧,齊艷紅,姜博,等.我國資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)研究進展[J].高等理科教育,2010,(5):82-87.

        [3]汪 瀟. 帶首屆人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)班主任的心得體會[J]. 教育教學論壇,2015,(9).

        作者簡介:房富利(1986-),女,講師,研究方向:大學生思想政治教育,

        第二作者簡介:鐘玫(1979-),女,講師,研究方向:大學生思想政治教育。

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