羅鑫

摘要：青年員工是國(guó)有企業(yè)的主力軍，也是最具有活力和創(chuàng)造力的群體，青年職工思想政治教育開(kāi)展的好壞直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展。文章從國(guó)有企業(yè)開(kāi)展青年員工思想政治教育工作的必要性入手，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了一系列有效的思政工作路徑，以期對(duì)國(guó)有企業(yè)青年思政教育工作有所裨益。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治教育；問(wèn)題；對(duì)策

引言

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，其能否穩(wěn)定發(fā)展關(guān)系著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展情況。伴隨新時(shí)代的到來(lái)，黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重視，習(xí)近平總書(shū)記也曾多次強(qiáng)調(diào)，要將國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)青年員工思政教育工作關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的凝聚力，未來(lái)屬于年輕的一代，國(guó)有企業(yè)只有把思政教育工作重心轉(zhuǎn)移到青年員工身上，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

1國(guó)有企業(yè)開(kāi)展青年職工思政教育的必要性

首先，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展青年職工思政教育工作是時(shí)代發(fā)展需要。青年人是新時(shí)代促進(jìn)中國(guó)人民實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的主力軍，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有著非常重要的影響。只有具備強(qiáng)大的思想武器和實(shí)力，才能確保青年員工能夠在這飛速發(fā)展的時(shí)代洪流中立足。而思政教育工作能夠在一定程度上改變青年人的價(jià)值觀，優(yōu)化其工作思維，使其以更加積極、樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待工作和生活；其次，促進(jìn)青年職工的工作職能發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思政教育工作，能夠讓青年員工體會(huì)到思想政治的價(jià)值性和真理性，一直具備與時(shí)俱進(jìn)的思想，及企業(yè)優(yōu)秀的管理理念，并將其應(yīng)用到日常工作和生活中，解決現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的問(wèn)題；最后，青年創(chuàng)新時(shí)代的必然要求。我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些國(guó)有企業(yè)改制的步伐在緩緩地推進(jìn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增大。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)飛速發(fā)展的大背景下，國(guó)有企業(yè)必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新才能滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展需求。而國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新需要從加強(qiáng)青年人的思想教育開(kāi)始，用思想指導(dǎo)行為的方式，一步步實(shí)現(xiàn)體制的革新。

2國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育中存在的問(wèn)題

2.1缺乏對(duì)思想政治教育工作的重視

國(guó)有企業(yè)不重視思政教育工作具體表現(xiàn)在：第一，部分國(guó)企和職工認(rèn)為政治思想教育，與國(guó)家政治有關(guān)，跟企業(yè)和職工的發(fā)展沒(méi)實(shí)質(zhì)性關(guān)系，沒(méi)必要學(xué)習(xí)政治思想；第二，創(chuàng)造利益是國(guó)企發(fā)展的根本，思政教育工作與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)，在短期內(nèi)也看不到任何效益，因此不愿投入過(guò)多精力到思政教育上；第三，部分國(guó)有企業(yè)認(rèn)為，青年職工已經(jīng)在學(xué)校中接受過(guò)思政教育，不需要花費(fèi)時(shí)間在思政教育上。

2.2思想政治工作方式單一

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，沒(méi)有仔細(xì)研究新情況、新問(wèn)題的出現(xiàn)，思想政治教育工作依舊是沿用傳統(tǒng)的宣教模式，出宣傳板報(bào)、開(kāi)會(huì)灌輸、學(xué)習(xí)會(huì)議文件精神、寫(xiě)心得體會(huì)等方式進(jìn)行。思政教育內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)抽象，脫離職工思想實(shí)際，導(dǎo)致青年職工對(duì)思政工作存在抵觸情緒，思政教育工作枯燥、乏味，工作效果不佳，流于形式。

2.3對(duì)企業(yè)青年關(guān)注不夠

信息技術(shù)快速發(fā)展，青年隨時(shí)隨地可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)接觸到大量消息，他們普遍思維活躍，敢說(shuō)、敢想、敢干，接受和認(rèn)識(shí)新觀念的速度快，思想出現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)。但是很多國(guó)有企業(yè)對(duì)青年職工的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不多、了解不深，導(dǎo)致企業(yè)與職工在思想上并沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，從而無(wú)法發(fā)揮思政教育工作的實(shí)際效用。

3國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育策略

3.1加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政治思想的重視

企業(yè)重視思想政治工作是發(fā)展和學(xué)習(xí)政治思想的前提，思想政治具有它的真理性和精神性，能夠幫助職工在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下找到適合自己的道路。首先，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)青年職工思政教育工作的重視，不能因?yàn)樗颊逃ぷ鞑荒苤苯訛槠髽I(yè)帶來(lái)利潤(rùn)就忽視其重要性；其次，思政教育工作對(duì)于青年職工而言，是一種精神與心靈的洗禮，能夠間接的改變青年職工的行為，使其發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有正確的價(jià)值取向，促使青年職工為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量；最后，國(guó)有企業(yè)可以將思想政治教育內(nèi)容融入到企業(yè)文化中去，從而使青年職工與企業(yè)文化思想保持一致，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

3.2堅(jiān)持以人為本的理念

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此國(guó)有企業(yè)管理中必須將人放在第一位，注重對(duì)人才的培養(yǎng)。以人為本是科學(xué)的管理理念，運(yùn)用到我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治的學(xué)習(xí)中，就是將人放在第一位，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年職工思想政治教育。青年職工的流動(dòng)性較強(qiáng)，會(huì)使國(guó)有企業(yè)花費(fèi)很大的成本投入。而培養(yǎng)一篇政治思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力優(yōu)良的青年職工隊(duì)伍，能夠增強(qiáng)人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。在開(kāi)展思政教育過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)可以逐級(jí)進(jìn)行，針對(duì)不同崗位進(jìn)行不同內(nèi)容的講解，提升思政教育的針對(duì)性和實(shí)用性。

3.3創(chuàng)新青年思想政治教育工作方法

思想政治工作可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，改變傳統(tǒng)的教育方式，積極尋求和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方法，探索互聯(lián)網(wǎng)+思想政治。創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，內(nèi)容除包含企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及文化等不同內(nèi)容，還應(yīng)突出思想政治工作的主題，主要欄目包括形勢(shì)報(bào)告、政務(wù)公開(kāi)、理論學(xué)習(xí)、工會(huì)工作等欄目。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還可以通過(guò)微信群、QQ群等宣傳渠道，宣傳積極向上的思政信息，引導(dǎo)青年職工積極向上、愛(ài)崗敬業(yè)。此外，國(guó)有企業(yè)還可以設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，從而加強(qiáng)青年職工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，在了解青年職工思想動(dòng)態(tài)的同時(shí)，也采納青年職工提出的對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的建議，改進(jìn)工作方式，提升思政教育工作效果。

3.4積極為青年職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展青年職工思政教育工作的目的，就是促進(jìn)青年職工的成長(zhǎng)，從而為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。因此，國(guó)有企業(yè)可以積極為青年職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，首先要了解青年職工的興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，從而有針對(duì)性的為其提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；其次，在開(kāi)展思政教育工作基礎(chǔ)上，豐富主題活動(dòng)的內(nèi)容和開(kāi)展形式，讓那些思想、技術(shù)過(guò)硬的人才能夠在活動(dòng)中一展所長(zhǎng)；最后，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年才俊，為其提供廣闊的發(fā)展空間，使其真正融入到國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。讓他們的榜樣力量，引導(dǎo)和帶動(dòng)更多的優(yōu)秀人才，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基于經(jīng)濟(jì)全球化和計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展的新形勢(shì)，企業(yè)若想更好地生存下去必須注重人才的培養(yǎng)。企業(yè)青年職工思想政治教育工作的開(kāi)展，有利于企業(yè)文化的塑造，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的增長(zhǎng)，有利于企業(yè)青年職工正確價(jià)值觀的確立，對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展具有促進(jìn)和優(yōu)化作用。

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