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        醫(yī)藥類高職院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究

        2018-05-14 13:52:16王龍崔愛惠
        關(guān)鍵詞:高職教育教師

        王龍 崔愛惠

        [關(guān) 鍵 詞] 創(chuàng)新;教育模式;師資;醫(yī)藥類;高職院

        [中圖分類號] G717 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)02-0165-01

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)受教育者在社會經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域進行創(chuàng)新,開拓新的發(fā)展空間,滿足自身發(fā)展需求并為他人提供機遇的探索性行為的教育活動。

        高職類院校在社會經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中的定位是作為培養(yǎng)應(yīng)用型高技能人才的基地,但隨著國家經(jīng)濟發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期,高職類院校急需調(diào)整人才培養(yǎng)的目標(biāo)和模式,這已經(jīng)成為高職院亟須解決的重點問題。

        一、醫(yī)藥類高職學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀分析

        (一)教育態(tài)度冷熱不均

        在國家鼓勵越來越多的畢業(yè)生投身創(chuàng)業(yè)的浪潮中去的大時代背景下,按照教育部對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的部署,醫(yī)藥類高職院也相應(yīng)的開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)教育教學(xué)課程。但在實際的教育教學(xué)環(huán)節(jié)中,學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程呈現(xiàn)出兩極分化嚴(yán)重的現(xiàn)象。有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生十分喜歡并積極參與課程,對沒有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生來說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程就是湊學(xué)分而已。這樣的局面很難使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更加有效地開展。

        (二)校園中創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚

        在學(xué)生家長看來,上高職類院校的目的就是畢業(yè)之后穩(wěn)定就業(yè)。家長認(rèn)為創(chuàng)業(yè)浪費時間,影響學(xué)習(xí)。同時,創(chuàng)業(yè)資金以及對創(chuàng)業(yè)失敗的零容忍會使學(xué)生失去對創(chuàng)業(yè)的熱情。因此,醫(yī)藥類高職院學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情不是很高。

        (三)形式上的單一化

        目前,高職學(xué)院開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大部分是在校園中的課堂教學(xué)中,這種教育形式過于單一,更多地停留在紙面上,很難有實戰(zhàn)的經(jīng)歷。對醫(yī)藥類高職院,能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目更是少之又少,醫(yī)藥類的項目能夠成為創(chuàng)業(yè)的項目點只是一些服務(wù)類項目,服務(wù)類的創(chuàng)業(yè)項目缺乏核心競爭力,擁有足夠競爭力的專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)在校園內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的可能幾乎為零。

        (四)教師隊伍的差異性

        要想扎實開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,必須擁有專業(yè)化、高水準(zhǔn)的教育教學(xué)團隊,其中教師是這個教學(xué)團隊的核心。好的教師會很好地引導(dǎo)學(xué)生,在創(chuàng)業(yè)的道路上送一程。然而,目前學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師都是沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的教育工作者,自身缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,很難在創(chuàng)業(yè)道路上助學(xué)生一臂之力。

        二、醫(yī)藥類高職學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的展望

        (一)構(gòu)建適合專業(yè)、學(xué)生發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

        以醫(yī)藥類高職院自身特色為載體,構(gòu)建具有醫(yī)藥特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。這也是醫(yī)藥類高職學(xué)院今后人才培養(yǎng)上的發(fā)展趨勢,未來醫(yī)藥類人才的培養(yǎng)應(yīng)不僅僅局限于技工型,應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣邔W(xué)生的全面素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)課程當(dāng)中去,這樣才能使學(xué)生得到長足的發(fā)展。要深化校企合作,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟優(yōu)勢,整合企業(yè)資源及導(dǎo)師,為學(xué)生搭建結(jié)合專業(yè)特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。醫(yī)藥類高職學(xué)院目前普遍的現(xiàn)狀是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)課程都已開設(shè),但在專業(yè)課程的教育教學(xué)環(huán)節(jié)上仍然是與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相脫離,保持著舊有的教學(xué)模式,這是與現(xiàn)狀極其不符的。

        醫(yī)藥類高職學(xué)生與企業(yè)銜接不是十分密切,因此,想要做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須大力開發(fā)第二課堂。依托醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,院校與企業(yè)的合作共建及一些訂單實習(xí)機構(gòu),聘請有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的校外人士擔(dān)任學(xué)院的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,例如,開展創(chuàng)業(yè)大講堂、優(yōu)秀企業(yè)家講壇及指導(dǎo)學(xué)生課堂之外的創(chuàng)業(yè)活動,指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等。高職學(xué)院還要對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)撥付專項資金,保證學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的落地孵化,依托聯(lián)盟平臺,借助企業(yè)為學(xué)生建立小企業(yè)孵化器,也可依托創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

        只有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相結(jié)合才會更加有效地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,使創(chuàng)業(yè)得到最根本的落實,形成從實踐到理論、再到實踐的教育體系,實現(xiàn)從“產(chǎn)學(xué)研”到“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”的新的教育教學(xué)模式。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也要適應(yīng)潮流發(fā)展,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

        (二)構(gòu)建高職學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育考核和服務(wù)體系

        強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能離開教師的指導(dǎo),好的教師能夠給學(xué)生提供很大幫助,就像清華大學(xué)前校長梅貽琦先生“所謂大學(xué)者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”的著名論斷。課程需要教師去承擔(dān),只有專業(yè)的教師才會給學(xué)生提供更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,解放思想,更好地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。醫(yī)藥類高職學(xué)院從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的專任教師大部分是學(xué)習(xí)思政或其他專業(yè)的,沒有醫(yī)藥類的專業(yè)教師擔(dān)任,缺乏一支既有豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗又專業(yè)性知識淵博的“雙師型”師資隊伍。這就造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育無法與專業(yè)的高度融合,學(xué)生無法依托專業(yè)特色進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,因此,改變創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師的構(gòu)成是解決高職院中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育普遍開展,但內(nèi)容形式簡單,個性化不足現(xiàn)狀的根本途徑。

        醫(yī)藥類高職院教師對新鮮事物接受程度偏低,專任教師無法做到對最新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的吸收和轉(zhuǎn)化。應(yīng)提升專業(yè)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)才是最根本的解決方案。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)教育相結(jié)合,提升課程內(nèi)容,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落實到位,真正適應(yīng)當(dāng)今教育的改革,為國家、為社會更好地培養(yǎng)職業(yè)技能人才。

        參考文獻:

        [1]曹劍輝,周合兵,羅一帆.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式[J].實驗室研究與探索,2010(8):195-198.

        [2]蔣本立.高職創(chuàng)業(yè)教育的創(chuàng)新研究與實踐[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2015(8):44-45.

        [3]張鶴.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究:機制、路徑、模式[J].國家教育行政院學(xué)報,2014(10):28-32.

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