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        試議如何提升高職設(shè)計類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平

        2018-05-14 12:45:38王峽
        新絲路(下旬) 2018年12期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高職院校

        王峽

        摘 要:自上世紀(jì)末高校擴(kuò)招政策的實施以來,以高職設(shè)計專業(yè)為代表的藝術(shù)類學(xué)科在招收人數(shù)和畢業(yè)人數(shù)上實現(xiàn)了“雙增長”,但在其快速發(fā)展背后潛藏著不平衡的就業(yè)形勢。在此背景下,如何進(jìn)一步提升設(shè)計類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新水平,培養(yǎng)就業(yè)技能,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)勇氣與精神,逐漸成為國內(nèi)各大高職院校重點研究課題。鑒于此,文章在全面解讀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念的基礎(chǔ)上,對高職設(shè)計類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的各類問題及矛盾進(jìn)行綜合分析,并從創(chuàng)新角度出發(fā),提出一系列優(yōu)化措施,在滿足畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新需求的同時,提升我校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)水平。

        關(guān)鍵詞:高職院校;設(shè)計類專業(yè);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

        一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念的提出

        現(xiàn)代教育活動的開展需符合時代發(fā)展的最新趨勢,而以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題的教育培養(yǎng)和社會實踐理念完美融合了新時代發(fā)展需求。早在上世紀(jì)末,國家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人并對創(chuàng)新能力提出概念上的界定,認(rèn)為一個民族的進(jìn)步,離不開創(chuàng)新能力所帶來的不竭動力。而設(shè)計學(xué)科作為一門具有較高審美能力的學(xué)科,課程本身創(chuàng)造性較強(qiáng),因此,對于學(xué)科教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)著眼于藝術(shù)教育特色,總結(jié)藝術(shù)的形成與發(fā)展規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)審美和人文素養(yǎng),體現(xiàn)學(xué)生在藝術(shù)表現(xiàn)上的創(chuàng)新性。

        二、我國高職設(shè)計類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中所面臨困難

        目前,西方發(fā)達(dá)國家在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的研究與應(yīng)用已相對純熟,基本上形成了一套相對健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制結(jié)構(gòu),無論是在課程設(shè)置還是在師資配備方面,均可做到“有據(jù)可循”,實現(xiàn)了良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果的有效獲得。相較于國外,我國需充分借鑒和學(xué)習(xí)其先進(jìn)性理念,對我國高職設(shè)計類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)過程中所存在的不足之處進(jìn)行有效彌補(bǔ),縮短與發(fā)達(dá)國家之間的差距。目前,國內(nèi)少數(shù)專家逐步提高了對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的研究力度,并在圍繞我國國情的基礎(chǔ)上提出了相關(guān)優(yōu)化方案與就計劃,但由于多方面因素的制約,如,學(xué)校及相關(guān)部門對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)識的片面性以及國家教育體制等等,一味地照抄照搬不利于高職設(shè)計類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的形成,導(dǎo)致整個研究過程依舊停留反復(fù)實踐層面。

        當(dāng)前階段,國內(nèi)高職設(shè)計專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在素質(zhì)和能力方面存在偏低現(xiàn)象,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

        一是學(xué)生專業(yè)知識和實際操作技能匱乏,并且由于缺乏相應(yīng)的社會實踐,在社會經(jīng)驗上基礎(chǔ)較為薄弱,與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代所提出的新要求背道而馳;

        二是學(xué)生藝術(shù)水平與綜合素質(zhì)較低,無法系統(tǒng)性的應(yīng)用設(shè)計思維進(jìn)行思考,所設(shè)計內(nèi)容較為刻板,缺乏造型感、時空感以及抽象性;

        三是設(shè)計類學(xué)生人文素養(yǎng)水平偏低,如,尚未樹立正確的創(chuàng)新意識、默守陳規(guī)缺乏創(chuàng)新精神,自主性較差等等。

        上述問題的存在,使得設(shè)計類學(xué)生在畢業(yè)無法滿足現(xiàn)代人才市場中所提出的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),無形中增加了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的復(fù)雜性。因此,高職設(shè)計類專業(yè)學(xué)生需在傳統(tǒng)設(shè)計課程中進(jìn)行改革與創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)對學(xué)生人文素養(yǎng)的綜合培養(yǎng)。

        三、提升高職設(shè)計類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的有效策略

        1.突出學(xué)生的主體作用,推進(jìn)多元化的人才培養(yǎng)。作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的制定者與實施者,教師應(yīng)充分發(fā)揮自身在課堂活動中的引導(dǎo)性作用,將學(xué)生擺在教學(xué)主體地位,徹底拋棄傳統(tǒng)“填鴨式”教學(xué)方法,激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、思考問題的能力,并在思考過程中指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。而從院校本身來看,應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展趨勢,及時對人才培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整,在引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情和興趣的同時,以循序漸進(jìn)的方式對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),使其圍繞日常學(xué)習(xí)中所遇到問題進(jìn)行更加深入的分析與研究,提高學(xué)生藝術(shù)水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為國家文化的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

        2.努力營造良好的社會實踐機(jī)會,為學(xué)生搭建社會實踐的平臺。從專業(yè)性質(zhì)來看,設(shè)計專業(yè)的學(xué)科宗旨在對新穎化藝術(shù)作品的創(chuàng)作。在豐富的高職學(xué)習(xí)及生活中,學(xué)生擁有與各式各樣實踐活動的接觸機(jī)會,如,藝術(shù)設(shè)計大賽,藝術(shù)社團(tuán)活動等等。學(xué)生應(yīng)積極參與各類實踐活動,在緊抓鍛煉機(jī)會的同時,實現(xiàn)對自我能力的突破,吸收并聽取他人設(shè)計經(jīng)驗,激發(fā)自身在實際創(chuàng)作過程中的藝術(shù)靈感,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。與此同時,高職院校應(yīng)全面貫徹落實國家“校企合作”計劃,與校外企業(yè)建立合作關(guān)系,努力打造兼顧理論知識和社會實踐的有效平臺。如,引進(jìn)知名設(shè)計企業(yè)在學(xué)校內(nèi)建立實驗室,由學(xué)校提供場地,設(shè)計企業(yè)公司提供辦公家具及電腦等硬件設(shè)備,派設(shè)計師入駐,公司安全按照市場化運營。在此基礎(chǔ)上,

        3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念與實訓(xùn)教學(xué)的結(jié)合。若要從真正意義上實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合,應(yīng)在高職院校設(shè)立專門的藝術(shù)設(shè)計工作室,為學(xué)生提供實訓(xùn)演練平臺,增加學(xué)生實際操作頻率,積累豐富的實踐經(jīng)驗,而教師作為活動的制定者,應(yīng)充分發(fā)揮自身指導(dǎo)性作用,對學(xué)生實踐過程中所存在的設(shè)計誤區(qū)進(jìn)行及時的指正,不但可以提高學(xué)生設(shè)計水平,且能夠在某種程度上達(dá)到雙方共贏的目的。此外,在實際操作過程中,企業(yè)將設(shè)計業(yè)務(wù)外包給工作室,工作室像小型的設(shè)計公司,有教師指導(dǎo)完整的組織系統(tǒng),接到設(shè)計任務(wù)后分工合作,按要求按時問完成任務(wù)。通過工作室的形式實踐,使學(xué)生有了更多學(xué)習(xí)、實踐的機(jī)會,提升了學(xué)生的設(shè)計能力和專業(yè)素養(yǎng),有力地促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合。

        綜上所述,為有效適應(yīng)高等教育改革與創(chuàng)新,增強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)成為大勢所趨。特別是針對藝術(shù)性較強(qiáng)的設(shè)計類專業(yè),在實際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動開展過程中,應(yīng)著眼于院校及專業(yè)實際情況,形成具有本校鮮明特征的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,并在深化探索過程中對人才培養(yǎng)渠道進(jìn)行不斷優(yōu)化,為國家現(xiàn)代化建設(shè)打造具有創(chuàng)新性的優(yōu)秀復(fù)合型人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]董效康.淺談“雙創(chuàng)”時代高職藝術(shù)類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究[J].美術(shù)教育研究,2016(10):106-108

        [2]勁松.推行工作室制教學(xué)模式培養(yǎng)“兩有三實”型設(shè)計人才[J].美術(shù)大觀,2014(12):265-267

        [3]孫大力.設(shè)計類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的策略分析[J].美術(shù)教育研究,2013(18):73-74

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