趙強(qiáng) 苗媛媛 師慶念

本文著重探討新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)以及會(huì)計(jì)人員如何面對(duì)新的形勢(shì)需要加強(qiáng)道德素質(zhì)建設(shè)。

會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 素質(zhì)建設(shè)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和工作態(tài)度顯得尤為重要。面對(duì)新的形勢(shì)，會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，才能以良好的信念和修養(yǎng)主導(dǎo)自己的職業(yè)工作，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé).對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

新的形勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)要求

中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”這一具體規(guī)定明顯的體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求及基本內(nèi)容。職業(yè)道德是一個(gè)人從業(yè)的基礎(chǔ)。做一名合格的會(huì)計(jì)，首先應(yīng)該嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，即：敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密；其次要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。對(duì)本質(zhì)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍、盡心盡職；再次應(yīng)具有服從領(lǐng)導(dǎo)。做好服務(wù)、積極與相關(guān)部門(mén)溝通的良好意識(shí)。

新的形勢(shì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)則提出了更高的能力要求：

（1）職業(yè)自律能力。會(huì)計(jì)人員掌握著企業(yè)的錢(qián)、財(cái)事務(wù)?？刂浦髽I(yè)的費(fèi)用開(kāi)支，管理著企業(yè)的貨幣資金.如果沒(méi)有很強(qiáng)的職業(yè)自律能力將給企業(yè)帶來(lái)極大的損失。會(huì)計(jì)人員常自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范，不斷地增強(qiáng)職業(yè)的理性認(rèn)識(shí)和自律意識(shí)，保證會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理客觀公正。

（2）職業(yè)判斷能力。它是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)判斷綜合_力的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員分會(huì)計(jì)對(duì)象的判斷過(guò)程是相雜的，不僅體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平，更體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的綜合能力，即認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及處理問(wèn)題的能力。

（3）職業(yè)執(zhí)法能力。指會(huì)計(jì)人員抵御誘惑、遵紀(jì)守法力。會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的經(jīng)濟(jì)工作，是集許多利益主體的利益為一身的職業(yè)。掌握著一個(gè)單位的錢(qián)財(cái)事務(wù)，會(huì)計(jì)人員一旦喪失職業(yè)執(zhí)法能力將給企業(yè)人帶來(lái)很大的損失。它要求審計(jì)人員首先必須熟知和掌握《審計(jì)法》以及其它相關(guān)法規(guī)，吃透法律法規(guī)精神，保持法律的嚴(yán)肅性方面。

（4）職業(yè)監(jiān)督能力?！稌?huì)計(jì)法》在共計(jì)七章五十二個(gè)條款以及會(huì)計(jì)監(jiān)督的專(zhuān)門(mén)章節(jié)達(dá)九條之多，可見(jiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要。注冊(cè)會(huì)計(jì)師也屬于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，而注冊(cè)會(huì)計(jì)職能是查錯(cuò)防弊，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)鑒證的標(biāo)準(zhǔn)就是看其是否很好地發(fā)揮其功能，實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的評(píng)價(jià)更側(cè)重：

關(guān)于會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)道德素質(zhì)建設(shè)的思考

筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)建設(shè)是與其業(yè)務(wù)和其它方面的素質(zhì)分不開(kāi)的。因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)建設(shè)必須從兩方面著手：

（1）加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)

一個(gè)會(huì)計(jì)人員能力的強(qiáng)弱，主要看其業(yè)務(wù)素質(zhì)。人類(lèi)已走進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以智力資源為首要依托，才是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。在人的能動(dòng)性中，代表創(chuàng)新能力的人力資源它是通過(guò)對(duì)人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系，以及人與事的配合、以充分發(fā)揮人的潛能，并對(duì)人的各種活動(dòng)給與計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)和控制，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在會(huì)計(jì)方面，對(duì)人力資源的評(píng)估、計(jì)量、報(bào)告也就顯得十分必要了。會(huì)計(jì)人員對(duì)人力資源的測(cè)評(píng)、計(jì)量、報(bào)告主要是通過(guò)實(shí)行多元化工資制度.如績(jī)效工資制、浮動(dòng)工資制、靈活福利、可比較價(jià)值、利潤(rùn)共享方案、長(zhǎng)期激勵(lì)模式、技能工資制等各具特色的報(bào)酬來(lái)實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握有關(guān)人力資源的測(cè)評(píng)、計(jì)量的方式方法，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)財(cái)會(huì)人員在熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)必須精通政策，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的“活字典”。要精通政策就必須勤于學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員只有精通財(cái)經(jīng)政策.才能具備從相關(guān)信息中分析出自己企業(yè)所面臨的問(wèn)題，及時(shí)提出解決方案的能力。使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)改革的大潮中生存、發(fā)展。

（2）加強(qiáng)道德品格建設(shè)

適應(yīng)新形勢(shì)的需要，會(huì)計(jì)人員必須從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)道德品格建設(shè)：

1.自覺(jué)養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)謙虛的品德。因?yàn)橐粋€(gè)會(huì)計(jì)人員如果不誠(chéng)實(shí)，處處刁鉆油滑，就會(huì)給人一種輕浮游蕩之感，讓人不信任。

2.堅(jiān)持原則，工作嚴(yán)謹(jǐn)。會(huì)計(jì)人員作為國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的宣傳者和實(shí)施者，一定要堅(jiān)持職業(yè)道德和原則，不論做人做事都要實(shí)事求是，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。多學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī).加強(qiáng)法制觀念。要謹(jǐn)慎做人，工作中要一絲不茍，對(duì)待賬目要認(rèn)真仔細(xì)，盡量避免差錯(cuò)。會(huì)計(jì)人員要保持一顆公道剛直之心。要敢于站在客觀公正的立場(chǎng)上辦事，抵制打擊歪風(fēng)邪氣，匡扶正義，維護(hù)企業(yè)利益和同志間的團(tuán)結(jié)。

3.加強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取的精神的培養(yǎng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使企業(yè)以財(cái)務(wù)管理為中心的地位越來(lái)越受到重視，會(huì)計(jì)的決策與管理功能越來(lái)越重要.如果會(huì)計(jì)人員仍采取“賬房先生”為目標(biāo)，那么，必將被時(shí)代所淘汰。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)站在改革的前沿，關(guān)注會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的新信息。積極學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)，反映新問(wèn)題，積極準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供會(huì)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，改革管理中的利弊.提高管理水平和效益。

4.不斷提高參與決策和敢于決策的能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)光明磊落，無(wú)私無(wú)畏.從財(cái)務(wù)角度對(duì)各種決策方案進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià)，為最高決策層最終作出決策提供依據(jù)。