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        淺析工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀

        2018-05-14 09:06:14劉強
        絲路視野 2018年25期
        關(guān)鍵詞:應用型人才培養(yǎng)

        【摘要】高校在工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)上主要存在專業(yè)定位模糊,課程設置不合理,實踐環(huán)節(jié)形式化,學生應用能力缺乏等問題,通過對問題的分析,逐步探索出適合工程管理專業(yè)的解決途徑,從而更好的培養(yǎng)應用型人才。

        【關(guān)鍵詞】工程管理專業(yè);應用型;人才培養(yǎng)

        伴隨著我國工業(yè)化、現(xiàn)代化進程的快速推進,眾多的工程建設項目開始趨近國際化,項目特點也變得更加復雜多元,這激發(fā)了市場對于高質(zhì)量工程管理專業(yè)應用型人才的強烈需求。

        一、我國工程管理專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

        1998年,國家教育部修訂本科專業(yè)目錄時,在管理科學與工程一級學科下增添了工程管理這一專業(yè),這標志著工程管理專業(yè)的誕生。開設工程管理專業(yè)的高校已從最初的60多所發(fā)展到至今的300多所。應用型人才就是能夠?qū)⑺鶎W科學理論或?qū)I(yè)知識應用到社會實踐活動中,并轉(zhuǎn)化為一定形式的成果,最終產(chǎn)生社會價值的人員。

        二、工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

        (一)專業(yè)定位模糊

        課程設置不合理,工程管理專業(yè)所包含的課程涉及面廣,包括工程技術(shù)、經(jīng)濟、管理、法律等方面課程。在課程設置上,有的高校側(cè)重工程技術(shù)方面,忽略管理經(jīng)濟等方面,而有的高校則與之相反。這樣的話,課程的整體性較差,教學效果不理想,顯示不出學科優(yōu)勢。最終容易出現(xiàn)這種現(xiàn)象:工程管理專業(yè)學生既不如土木工程專業(yè)學生在技術(shù)方面扎實,又不如管理類學生在管理、經(jīng)濟等方面精通,工程管理專業(yè)的學生會落入尷尬的境地,沒有立足社會的資本。

        (二)師資力量相對薄弱

        教師在整個教學工作中發(fā)揮主導作用,師資力量的強弱會對工程管理專業(yè)學生的學習產(chǎn)生較強的影響。考慮到工程管理專業(yè)的獨特發(fā)展背景,多數(shù)開設工程管理專業(yè)的高校,師資力量相較其他專業(yè)而言力量薄弱,缺少優(yōu)秀的學科帶頭人,師資隊伍的年齡層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)及學源結(jié)構(gòu)缺乏科學性。

        (三)學生認知模糊,自主學習能力差

        社會對于工程管理專業(yè)的認知比較模糊,在這樣的情況下,很多剛剛踏進大學校門的學生也對自己將要學習的專業(yè)沒有全面的認知。

        (四)實踐環(huán)節(jié)形式化,學生應用能力缺乏

        實踐教學是教學環(huán)節(jié)里的重要組成部分,它不僅能為學生提供將在課堂上所學理論知識與課外實踐過程相結(jié)合的機會,還能鍛煉學生對理論知識的掌握與應用能力,為學生將來更能適應社會奠定基礎,是培養(yǎng)應用型人才的關(guān)鍵。

        三、培養(yǎng)工程管理專業(yè)應用型人才的途徑

        工程管理專業(yè)旨在培養(yǎng)出迎合市場需求,工程技術(shù)與項目管理兼具的高質(zhì)量、應用型人才。針對以上提出的應用型工程管理人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題,主要從以下幾個方面來探索培養(yǎng)應用型工程管理專業(yè)應用型人才的方法。

        (一)明確培養(yǎng)目標,優(yōu)化課程體系

        工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標與學校的定位掛鉤。各院校應該求同存異,在要求學生掌握技術(shù)、經(jīng)濟、管理、法律等知識的同時,要突出自身工程管理專業(yè)的特色,重點強化對學生技術(shù)類知識的訓練。在課程體系設置方面,要結(jié)合工程管理專業(yè)應用型強的這一特點,保證學生既能完整掌握書本上相關(guān)的理論知識,又能鍛煉學生在實際操作過程的親自動手處理的操作能力。在對課程體系優(yōu)化的過程中,首先,要考慮體系內(nèi)各門課程所涵蓋的內(nèi)容,避免重復與矛盾。在保留現(xiàn)有經(jīng)濟、管理、法律等課程的基礎上,注重對技術(shù)與專業(yè)類課程的設置。

        (二)加強師資力量建設

        要培養(yǎng)迎合市場需求的應用型工程管理專業(yè)的學生就需要應用型的教師來指導教學,并且還需要建設一支高素質(zhì)、年齡層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)及學源結(jié)構(gòu)合理的工程管理專業(yè)師資隊伍。首先,要提高年輕教師的學歷水平,通過采取一系列鼓勵措施,鼓勵年輕教師繼續(xù)深造;其次,要采用多種手段,旨在提高年輕教師的工程實踐能力。

        (三)激發(fā)學生學習積極性

        針對學生對于專業(yè)認知模糊的現(xiàn)象,學??梢栽诖笠恍律佑|相關(guān)理論課程之前設置專業(yè)導論課,在該課程中介紹工程管理專業(yè)的發(fā)展史、與土木工程及經(jīng)濟管理等專業(yè)的區(qū)別、該專業(yè)涉及到的課程及授課教師、專業(yè)的就業(yè)方向與前景等內(nèi)容,以此幫助同學們對于工程管理專業(yè)的了解與認識,為后續(xù)學習打好基礎。在工程管理專業(yè)學生的課程安排上還要注重理論課與實踐活動相結(jié)合。教師應把理論與實踐活動結(jié)合起來,學生就可以通過動手操作來學習和鞏固知識,手腦并用,這樣通過調(diào)動多種感官來激發(fā)學生的學習興趣,學習效果也會明顯改善。

        (四)注重實踐環(huán)節(jié),加大實踐投入

        工程管理是一門實踐性很強的專業(yè),實踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng)應用型人才的關(guān)鍵所在。為此各高校首先要在觀念上做出改變:學習工程管理專業(yè)并不是純粹的掌握理論知識,它不是一個軟學科,學習該專業(yè)的知識需要有專業(yè)的實驗室來支撐。

        通過對工程管理專業(yè)存在的問題進行分析,從而探索出培養(yǎng)應用型工程管理專業(yè)應用型人才的具體方法,提高學生的實踐能力。

        參考文獻

        [1]楊恒山,張鎮(zhèn)森,羅貞莉.地方院校工程管理人才培養(yǎng)模式探索—基于湖南理工學院的實證分析[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2011(01):103~105.

        [2]汪義軍.民辦應用型本科院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探究[J].黑龍江教育,2014(03):79~80.

        作者簡介:劉強(1977.11—),男,四川攀枝花人,學士,高級工程師,研究方向:工程造價。

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