【摘要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步，我國國有企業(yè)發(fā)展越來越迅速，思想政治工作也成為了國企發(fā)展的重中之重。近年來，思想政治工作和企業(yè)文化逐漸有了融合的趨勢，共同為國企發(fā)展提供動力。本文從國企思政工作和企業(yè)文化的關(guān)系入手，重點分析了國企思政工作和企業(yè)文化相融合的有效措施，力求為國企的發(fā)展提供一定的保障。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；國企思政工作；融合建議

一個企業(yè)想要長久的屹立于經(jīng)濟市場，企業(yè)文化的建設(shè)是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，擁有著自己的企業(yè)文化，才真正有著屬于自己的靈魂和精神，這對于提升企業(yè)凝聚力大有裨益?？v觀我國國有企業(yè)的發(fā)展歷程，思想政治教育工作一直都是企業(yè)建設(shè)的重點。對國有企業(yè)的員工而言，思想政治工作能夠幫助職工統(tǒng)一思想，樹立集體榮譽感和責(zé)任感。正因如此，如何將企業(yè)文化與思想政治工作進行融合，一直是學(xué)術(shù)界以及國有企業(yè)所關(guān)注的熱門話題。

一、思政工作與企業(yè)文化的關(guān)系

（一）思政工作與企業(yè)文化的共性

思政工作主要解決職工思想問題和意識形態(tài)方面的問題。如果思想出現(xiàn)偏差、政治意識不堅定，就無法把思政工作落實到行動上。所以，思政工作與企業(yè)生產(chǎn)管理息息相關(guān)。只有做好職工的思政工作，才能確保企業(yè)生產(chǎn)管理活動正常進行，為企業(yè)指明發(fā)展的方向，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)管理活動中逐步形成的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)。對內(nèi)而言，企業(yè)文化是職工在從事生產(chǎn)管理中所秉持的價值觀念，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。對外而言，企業(yè)文化是企業(yè)對外展示的形象，比如商標(biāo)、品牌、信譽和綜合實力等。良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)在市場競爭的浪潮中站穩(wěn)腳跟，有利于提升企業(yè)的核心競爭力。所以，從思政工作與企業(yè)文化的性質(zhì)來看，兩者都屬于思想和意識形態(tài)的范疇，其內(nèi)容、目的和實施對象都存在一定的共性。

（二）思政工作與企業(yè)文化的互補性

除上述的共性外，兩者也存在一定的區(qū)別。從政治文化的層次來看，思政工作具有較強的政治色彩，富有鮮明的階級性和政治傾向，主要解決職工政治立場方面的問題，屬于第二層的政治文化。企業(yè)文化大多涉及經(jīng)濟管理方面的內(nèi)容，特別是對國企而言，雖然企業(yè)文化也會涉及到部分的政治內(nèi)容，但是政治色彩相對較淡，大多注重于經(jīng)濟效益的提高。所以，企業(yè)文化屬于第三層次的政治文化。從實施的目的來看，思政工作有兩個目標(biāo)，一是通過黨的路線方針把職工的思想統(tǒng)一起來，創(chuàng)造安定團結(jié)的社會環(huán)境，為國民經(jīng)濟發(fā)展提供基本的政治保障；二是經(jīng)濟積極性，思政工作主要圍繞國企的發(fā)展目標(biāo)來制定，除了在企業(yè)內(nèi)部形成凝聚力外，還要在全黨全國范圍內(nèi)形成凝聚力。而企業(yè)文化僅限于經(jīng)濟積極性的目標(biāo)，通過文化手段來影響職工的思想，進而對職工行為進行引導(dǎo)和制約，旨在增強國企內(nèi)部的凝聚力和社會責(zé)任感?？梢哉f，思政工作為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，反過來企業(yè)文化也能夠為思政工作增添新的靈感和活力。盡管思政工作與企業(yè)文化在工作的落腳點上存在一定的差異，但把兩者放在一起研究，實現(xiàn)兩者的有效融合，可以促進這兩項工作的相互補充，實現(xiàn)共同的進步。

二、企業(yè)文化與國企思想政治工作融合的建議

（一）與時俱進

自從改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟的體制也在不斷的完善之中，對國有企業(yè)而言，要適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟市場環(huán)境，必須堅持與時俱進。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合方面同樣如此，應(yīng)該充分利用現(xiàn)有的信息技術(shù)，將傳統(tǒng)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的不合理部分剔除掉，以新的理念、新的方式展開工作。比如利用網(wǎng)絡(luò)工具建立信息平臺，組織企業(yè)員工積極參與到該平臺中，并鼓勵員工為企業(yè)文化與思政工作融合提供建議，一方面可以增強員工對企業(yè)的歸屬感，另一方面集思廣益才能加快融合的步伐，從而進一步提升國有企業(yè)的軟實力，增強國有企業(yè)的競爭力。

（二）塑造符合自身特色的企業(yè)精神

隨著21世紀的到來，個性化逐漸在經(jīng)濟市場中升溫，如果國有企業(yè)能夠根據(jù)自身的業(yè)務(wù)為自己量身打造出個性化的企業(yè)精神，不但能進一步增強企業(yè)在經(jīng)濟市場中的知名度，也可加強企業(yè)員工的凝聚力和工作熱情。對于融合企業(yè)文化和思政工作而言，擁有自身特色的企業(yè)精神，能更好的幫助該項工作開展。具體而言，企業(yè)應(yīng)從其主營業(yè)務(wù)以及歷史發(fā)展的角度塑造專屬企業(yè)精神，并在思想教育工作開展過程中逐漸滲透到企業(yè)職工的思想當(dāng)中去，而這樣的精神能夠與同類型企業(yè)區(qū)別開來，從而在市場競爭中增加企業(yè)的核心競爭力，能促使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

（三）工作方面的創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)和國企思想政治工作的融合，從本質(zhì)上來講走的就是一條創(chuàng)新之路。因此，無論是在思政工作中亦或者企業(yè)文化建設(shè)方面，都應(yīng)該向外吸收新鮮血液和元素，這樣才能使而這保持足夠的活力。另一方面，在二者融合的過程中，創(chuàng)新也是不可或缺的重要元素，因此在具體工作開展過程中，更應(yīng)該大膽設(shè)想、付出實踐，只有這樣才能最快的將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作真正融合，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

思想政治工作是我黨優(yōu)良的傳統(tǒng)和政治的優(yōu)勢。企業(yè)文化作為一種新鮮的事物，為國有企業(yè)的發(fā)展增添了活力。面對日益復(fù)雜的內(nèi)外部形勢，國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，就必須把國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，找準(zhǔn)二者發(fā)揮作用的契合點，把二者作用發(fā)揮到最大化、發(fā)揮到極致。

參考文獻

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作者簡介：孫冰（1969.03—），男，四川巴中人。