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        論如何提高婦女參與決策和管理水平

        2018-05-14 15:20:38周明會薛艷秋
        中國衛(wèi)生產業(yè) 2018年18期
        關鍵詞:探討管理

        周明會 薛艷秋

        [摘要] 婦女參與決策和管理,是社會文明進步的象征、是社會主義民主政治的標志,是促進兩個文明建設的體現(xiàn),是社會持續(xù)發(fā)展和進步的需要。正確地認識婦女參與決策和管理水平的現(xiàn)狀和重要性,充分發(fā)揮婦女在政治生活中的作用,對于推進婦女事業(yè)進步與發(fā)展具有重要意義。為此,該文對如何提高婦女參與決策和管理水平進行探討。

        [關鍵詞] 婦女權益;國策;男女平等;參與決策;管理;探討

        [中圖分類號] R197 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654(2018)06(c)-0187-02

        婦女是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的重要力量,是推動社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的主要力量。回顧建國以來幾十年的發(fā)展歷史,我們黨和國家始終高度重視婦女人才的培養(yǎng)和女干部的選拔使用,特別是十六大、十七大和十八大以來,這項工作已被全黨和全社會廣泛認同和關注,越來越多的優(yōu)秀婦女人才走上了國家機關、社會團體和各部門重要領導崗位參與決策和管理。但是也應該看到,中國是一個歷史悠久的國家,是一個有著五千多年文化,三千多年封建帝制傳統(tǒng)的國家,長期受此重男輕女傳統(tǒng)觀念的影響,社會上對婦女參與決策和管理在認識上仍有偏見,致使廣大婦女在政治生活中的權利、地位和作用被漠視和虛化,影響了社會主義政治文明建設的進程。為了進一步提高全社會對婦女參與決策和管理現(xiàn)狀的認識,促進社會主義民主政治的發(fā)展和社會的全面進步,各級組織都應該認真地貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的國家法律法規(guī),切實保障婦女合法權益。在社會活動中,倡導男女平等,積極支持婦女參與決策和管理,廣大婦女也要加強基本理論學習,提高自身素質,提高參與決策和管理的能力和水平,在法律和實踐中逐步實現(xiàn)男女平等。

        1 提高婦女參與決策和管理水平的重要性

        1.1 婦女參與決策和管理,體現(xiàn)了社會公平和男女平等

        實行男女平等是國家的基本國策。中國婦女在中國經濟社會發(fā)展中是半邊天,她們在參與決策和管理方面發(fā)揮了極其重要的作用,取得了舉世矚目的成就[1]?!吨袊鴭D女發(fā)展綱要》(2011-2020),規(guī)定了婦女參與決策和管理,是黨中央在新時期一再重申的一項對國家社會發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的重大決策[2]。中國是一個擁有13億人口的大國,其中女性人口約占6億多。婦女參與決策和管理體現(xiàn)了婦女在社會政治生活中男女平等的地位,有利于激發(fā)和調動全社會婦女的智慧、積極性和創(chuàng)造性,對于建設和發(fā)展社會主義事業(yè),早日實現(xiàn)奔小康社會的奮斗目標,進而實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有極其重要的作用。

        1.2 婦女參與決策和管理,是社會政治民主化發(fā)展的重要標志

        黨和國家高度重視發(fā)揮婦女在人代會和政府工作的重要作用,在立法和實踐中明確規(guī)定增加婦女代表的比例,她們代表了全國婦女積極參政議政,行使民主權利,在國家和各項社會事務中發(fā)揮了非常重要的作用。婦女參與決策和管理,有利于正確的制定決策、貫徹執(zhí)行決策、有利有利于遏制少數(shù)人獨斷專行和產生腐敗,是社會政治民主化發(fā)展的重要標志。

        1.3 婦女參與決策和管理,維護了法律的尊嚴和婦女的合法權益

        婦女參與決策和管理,它維護了法律的尊嚴,保障了婦女的合法權益,符合國家男女平等的基本國策,它推動了全社會的文明和進步。

        1.4 婦女參與決策和管理,能發(fā)揮婦女“半邊天”的作用

        婦女參與決策和管理,有利于深入民情,了解民意,把人民群眾的根本利益作為決策的出發(fā)點和立足點。實踐證明,優(yōu)秀的女性在古今中外社會發(fā)展中發(fā)揮了極其重要的作用。

        2 婦女參與決策與管理的現(xiàn)狀和存在的問題。

        2.1 婦女的社會地位和經濟地位偏低

        在現(xiàn)實社會中,很多地方婦女的合法權益并沒有得到真正的維護。男女不平等、同工不同酬、婦女下崗多、就業(yè)難、經濟收入低、就業(yè)層次低,再就業(yè)選擇機會少、附加條件多等。在社會事務中婦女缺少主導權,婦女在第一第二產業(yè)就業(yè)難,在國家機關事業(yè)崗位、高技術崗位入職難,婦女在財產支配、繼承的權利等方面明顯低于男性。這說明全社會對婦女的社會地位的認識有待提高。當然也不排除許多婦女在家庭生活中不容易擺脫煩雜的家庭事務,無暇從容地走向社會從事各種活動[3]。

        2.2 婦女參與決策和管理人員占比率有待提高

        婦女參與決策和管理是婦女社會地位提升的重要標志。這項工作雖已取得顯著的成績,但仍存在不足。比如數(shù)據(jù)顯示,國家重大會議參政議政的婦女代表比率仍然偏低,今年全國人大占比首次創(chuàng)新高達到23.4%,政協(xié)17.83%。很多地方婦女占比更低,婦女代表指標不夠合理,這反映了各級組織對婦女參與決策和管理工作認識還有待提高。

        2.3 婦女參與決策和管理的自覺性較低

        受傳統(tǒng)的男女性別分工意識的影響,有相當多的婦女對政治不感興趣,觀念淡漠,不愿參與,對家庭以外的社會事務關心較少,對參與決策和管理的意識不強。一部分婦女或受傳統(tǒng)儒家思想影響,把自己排除在政治之外,缺乏一種自信、自強、自立的精神。

        3 各級組織應把婦女參與決策和管理納入重要議程

        ①各級組織要牢固樹立男女平等觀念,落實有利于婦女平等參與決策和管理的相關政策法規(guī),完善機制,確保婦女享有平等的政治權利;②要加大宣傳力度,為婦女參與決策和管理創(chuàng)造良好的社會環(huán)境; ③要提高婦女參與決策和管理的意識、能力和政策水平;④要按著系統(tǒng)培養(yǎng),擇優(yōu)使用的原則,重視女干部的培訓和選拔。⑤要完善干部人事制度和公務員管理制度,在選、聘、用、晉工作中,切實貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;⑥要加強女后備干部隊伍建設,實行動態(tài)管理;⑦要發(fā)揮婦聯(lián)組織(基層女工委員會)參與重大事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用,提高婦女參與決策和管理的影響力。

        4 對如何提高婦女參與決策和管理水平的的探討

        正確的決策來源于決策者對主客觀條件的分析,掌握的信息,采取科學的方法,就重大問題進行優(yōu)化選擇方案[4]。決策應運籌全局,規(guī)劃未來,駕馭事務發(fā)展進程。

        4.1 首先要認真總結和分析以往決策失誤的主要原因

        決策失誤的形式多種多樣的,主要表現(xiàn)在四個方面:①決策者缺乏深入細致地調查研究,沒有掌握準確可靠的信息,抓住一點不及其余,憑著感覺決策,使決策方案脫離實際,難以操作執(zhí)行;②少數(shù)領導干部工作缺乏思路,不管是否適用,照搬照抄做出決策,結果決策脫離實際;③只要對自己有利的就不計后果,果斷決策,這種見利忘義決策導致決策失誤;④少數(shù)領導干部缺乏民主作風,不能集思廣益,聽取他人建議,而是我行我素,獨斷專行進行決策,其后果是一棋不慎,全盤皆輸。

        4.2 如何提高婦女參與決策和管理水平的探討

        要提高婦女參與決策和管理水平,必須要堅持以下四個方面原則:①堅持決策的民主化原則。決策民主化,不僅能保證婦女領導干部決策的正確性,適宜性和有效性,也能讓廣大婦女參與了策劃決策和管理過程,是發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要途徑。②堅持決策的集中原則。婦女領導干部在堅持決策民主化原則的基礎上,要堅持決策的集中原則十分重要[5]。決策的民主化,不能代替領導個人的集中決策。一個目標決策的過程往往是民主和集中交替進行的過程,而領導的決策則在決策過程中起到非常關鍵的作用。這不僅是表現(xiàn)為一種風格和作風,而且也是一種膽識和勇氣。③堅持決策的優(yōu)化原則。領導做任何決策時都應認真分析利弊關系。一般情況下,求利是決策的價值取向,但是利有遠近之分,大小之分。為此,決策時一定要縱觀全局,系統(tǒng)思維,堅持決策的優(yōu)化原則,正確處理好局部和整體、短期與長遠關系,把握機會,正確取舍,這也是對婦女領導決策者的考驗。④堅持決策的效益原則。從決策到執(zhí)行,是決策整個過程中的一個重要組成部分,是兩個重要環(huán)節(jié)之間的關鍵性轉化,也就是決策的實施和可行性。

        綜上所述,人類的進步、社會的發(fā)展,需要全社會共同努力。因此,提高婦女的地位,不斷提高婦女參與決策和管理水平是今后各級組織一項長期的、十分重要的工作。

        [參考文獻]

        [1] 汪超,高煥清.婦女參政治理研究:問題、成因及政策選擇——基于一個分析框架[J].四川行政學院學報,2013(5):66-69.

        [2] 蔡振紅.推動婦女參政 促進男女平等[J].中國婦運,2015,(11):33-34.

        [3] 王毅萍.我國婦女發(fā)展的現(xiàn)狀與問題研究——以山東省為例[J].東岳論叢,2015(3):25-29.

        [4] 王慧珍,徐曉琴.我國婦女參與決策與管理存在的問題及對策[J].喀什師范學院學報,2015(2):9-12.

        [5] 楊素云.女干部提高決策和管理能力的著力點[J].領導科學,2013(27):45-46.

        (收稿日期:2018-03-24)

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