劉文文
[摘要] 加強醫(yī)院管理尤其是醫(yī)院檔案信息化管理,是關(guān)系到醫(yī)院長治久安、可持續(xù)發(fā)展、人員配備的重要內(nèi)容。大數(shù)據(jù)時代智慧醫(yī)療背景下醫(yī)院檔案管理能顯著提高醫(yī)院檔案管理效率,值得醫(yī)院管理者重視。
[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)時代;智慧醫(yī)療;醫(yī)院檔案管理
[中圖分類號] R197.32;G270.7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654(2018)07(a)-0155-02
現(xiàn)階段信息化技術(shù)是深入人心且被廣泛認可的生產(chǎn)、生活相關(guān)技術(shù)。在救死扶傷的醫(yī)療系統(tǒng),醫(yī)院針對患者醫(yī)療過程加強信息化建設(shè)同時[1],對于加強醫(yī)院管理尤其是醫(yī)院檔案信息化管理,是關(guān)系到醫(yī)院長治久安、可持續(xù)發(fā)展、人員配備的重要內(nèi)容[2]。大數(shù)據(jù)背景建設(shè)信息化系統(tǒng)能有效滿足我國醫(yī)療體制改革現(xiàn)狀與現(xiàn)今時代發(fā)展要求[3]。伴隨著我國社會信息化技術(shù)不斷推廣,醫(yī)學(xué)發(fā)展已經(jīng)與信息化數(shù)據(jù)處理緊密相連。醫(yī)院檔案管理作為醫(yī)院管理的重要組成部分而受到重視,其應(yīng)與時俱進地加強對醫(yī)院檔案管理數(shù)據(jù)信息化,提高管理與利用效率,規(guī)范行業(yè)行為,適應(yīng)新標準、新要求,接受新任務(wù)[4]。智慧醫(yī)療背景是在醫(yī)療服務(wù)與管理過程中,與先進的信息化技術(shù)相結(jié)合,采用互聯(lián)網(wǎng)平臺實施操作的一種技術(shù)手段[5]。該文主要針對大數(shù)據(jù)時代智慧醫(yī)療管理背景下醫(yī)院檔案管理的意義進行探討。
1 智慧醫(yī)療管理定義及推廣意義
目前我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中涉及智慧醫(yī)療的部門主要有:政府、大型三甲醫(yī)院尤其是地區(qū)核心醫(yī)療機構(gòu),另外基層醫(yī)療機構(gòu),如社區(qū)衛(wèi)生院等作為最基礎(chǔ)構(gòu)成而不可忽視。通過醫(yī)療服務(wù)過程中使用的先進的信息化處理手段,利用互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合平臺操作等進行,以上各項構(gòu)成了智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的主體系統(tǒng)要素[6]。有效地推廣并應(yīng)用智慧醫(yī)療管理醫(yī)院檔案,可以從根本上針對目前我國醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀進行調(diào)整,在政府的正確引導(dǎo)下,通過智慧醫(yī)療管理醫(yī)院檔案,顯著提高醫(yī)療機構(gòu)運營效率、服務(wù)能力及整體業(yè)務(wù)水平,有效協(xié)調(diào)大型三甲醫(yī)院尤其是地區(qū)核心醫(yī)療機構(gòu)與基層醫(yī)療單位之間的協(xié)同作用,利于提高各醫(yī)療機構(gòu)工作效率,提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)整體運營率與服務(wù)能力,提高患者滿意度。
2 大數(shù)據(jù)時代智慧醫(yī)療管理的意義
大數(shù)據(jù)時代下智慧醫(yī)療管理作為一個全新的產(chǎn)業(yè)鏈,其能體現(xiàn)信息化給醫(yī)療工作帶來的產(chǎn)業(yè)融合趨勢,結(jié)合計算機數(shù)據(jù)的應(yīng)用以及先進的通信技術(shù),有效消除時空制約性,從本質(zhì)上對傳統(tǒng)醫(yī)療進行重新定位[7]。智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)有效地體現(xiàn)了信息化及新型工業(yè)化相互融合的基本點,通過對醫(yī)療產(chǎn)業(yè)信息化與新型工業(yè)化進行融合,提高對信息全方位有效利用率。其中各種先進的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)是實現(xiàn)的智慧醫(yī)療的基礎(chǔ),政府主管部門的正確引導(dǎo)是實現(xiàn)智慧醫(yī)療管理的前提,而核心醫(yī)療機構(gòu)所提供的大數(shù)據(jù)則是實施智慧醫(yī)療管理的關(guān)鍵保障。基于大數(shù)據(jù)的智慧醫(yī)療管理,能有效提高醫(yī)院管理者的管理效率[8]。通過對醫(yī)院管理相關(guān)資料的綜合分析,更為精準地對管理內(nèi)容進行分析,有效避免管理差錯,提高工作效率。同時比較各種不同管理手段之間的價值,為管理者選擇最佳管理方法提供更好的參考,從而提高管理決策層的決策效率。通過對管理者管理方法與內(nèi)容的分析,并在醫(yī)院管理者相關(guān)數(shù)據(jù)庫中實施信息提取與信息對比,系統(tǒng)化地提醒醫(yī)院管理者減少錯誤,尤其對于減少資源浪費、醫(yī)療差錯事件等有重要意義,從而降低醫(yī)療風險,提高醫(yī)院管理效率?;诖髷?shù)據(jù)背景下智慧醫(yī)療管理有效的幫助醫(yī)院管理者針對醫(yī)療費用作出更明智的決定,醫(yī)院發(fā)展方向提供明確指引,通過與同級別或上級醫(yī)院發(fā)展歷程的研究,更好地為醫(yī)院管理提供幫助,結(jié)合自身醫(yī)院實際情況選擇合適發(fā)展方案。
3 以大數(shù)據(jù)時代為背景智慧醫(yī)療管理對醫(yī)院檔案管理的影響
以大數(shù)據(jù)時代為背景智慧醫(yī)療管理對醫(yī)院檔案管理對現(xiàn)有的醫(yī)院檔案管理模式提出新的見解與挑戰(zhàn),通過先進的信息化技術(shù)結(jié)合后互聯(lián)網(wǎng),對衛(wèi)生醫(yī)療管理過程中的各個環(huán)節(jié)提出新的挑戰(zhàn),需要各要素單位緊密聯(lián)系,更好地整合相關(guān)資源,尤其是稀有資源,從而提高工作效率,促進生產(chǎn)力的徹底解放[9],解決各部門間關(guān)于醫(yī)院檔案管理資料收集的不均衡性。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺,對相關(guān)醫(yī)院檔案資料做到開放、共享從而到達共贏效果,建立一個開放、共贏、互利的醫(yī)療互助平臺[10]。政府決策部門則在滿足公共衛(wèi)生服務(wù)需求基礎(chǔ)上引導(dǎo)各級醫(yī)療機構(gòu)更好地融入市場經(jīng)濟,從而滿足醫(yī)院檔案管理的實際需求?;诖髷?shù)據(jù)智慧醫(yī)療,通過信息化技術(shù),一切從利于醫(yī)院檔案管理的利益出發(fā),以如何做好檔案管理為中心,進行個體化的處理[11],結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對線上、線下資源進行整合,從而提供連續(xù)性的管理手段。應(yīng)用大數(shù)據(jù)中的醫(yī)學(xué)知識庫、數(shù)據(jù)分析技術(shù),結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實際情況,為醫(yī)院檔案管理制定個體化的管理措施,提高管理效率[12]。線上、線下整合智慧醫(yī)療,前者為醫(yī)院檔案管理提供線上服務(wù),結(jié)合醫(yī)院線下服務(wù),更好地進行全方位信息化處理,促使醫(yī)院管理得到健康的連續(xù)性發(fā)展[13]。
4 結(jié)語
目前,我國醫(yī)療體系主要以對疾病的治療為主,對醫(yī)院檔案管理工作往往不受重視,但其作為醫(yī)院管理不可或缺的后勤管理部門,有效的醫(yī)院管理能顯著提高醫(yī)院運行效率。以往的醫(yī)院檔案管理,以人工管理為主的多種管理形式相結(jié)合模式,其工作冗繁、量大,而且因管理人員的變換,存在一定的交接班差錯等而出現(xiàn)檔案管理差錯事件,出現(xiàn)檔案資料的缺失,對醫(yī)院及個人均造成極大負面影響。同時我國人口基數(shù)大,醫(yī)療資源緊張,尤其是基層醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)水平、人員配備以及業(yè)務(wù)能力等均存在明顯不足,難以對醫(yī)院檔案管理提供長期的服務(wù)支持。鑒于以上特點,如何有效利用先進的信息技術(shù),提高對現(xiàn)有醫(yī)療資源的利用,形成以醫(yī)院員工為中心的醫(yī)院檔案管理體系,是目前研究重點。大數(shù)據(jù)時代智慧醫(yī)療背景下醫(yī)院檔案管理能顯著提高醫(yī)院檔案管理效率,值得醫(yī)院管理者重視。
[參考文獻]
[1] 謝玉梅.大數(shù)據(jù)時代背景下醫(yī)院人事檔案管理探析[J].人才資源開發(fā),2017(16):29-30.
[2] Helleskov A,Melikyan M,Globa E,et al.Both Low Blood Glucose and Insufficient Treatment Confer Risk of Neurodevelopmental Impairment in Congenital Hyperinsulinism: A Multinational Cohort Study[J].Front Endocrinol (Lausanne),2017,10(8):156-160.
[3] 龍向陽.大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院人事管理的創(chuàng)新研究[J].辦公室業(yè)3務(wù),2017(9):143.
[4] 張嘉偉.論“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的三甲醫(yī)院人事檔案信息化管理[J].山西檔案,2016(3):61-63.
[5] Neri EDR,Meira AS,Vasconcelos HBDS,et al.Knowledge, skills and attitudes of hospital pharmacists in the use of information technology and electronic tools to support clinical practice: A Brazilian survey[J].PLoS One,2017,12(12):918-920.
[6] 張濤,楊茜.大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院檔案管理的創(chuàng)新探討[J].山東檔案,2017(2):54-56.
[7] 王亞男,胡海源,張群,等.大數(shù)據(jù)時代的醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)智能化管理研究[J].中國全科醫(yī)學(xué),2017,20(10):1271-1274.
[8] 周瑞,陳曾.大數(shù)據(jù)時代背景下醫(yī)院檔案管理的探索[J].改革與開放,2017(20):149-150.
[9] 侯仰鋒.大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院人事檔案特點及管理素質(zhì)探討[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊,2017(1):246.
[10] Kathirvel S, Tripathy JP, Tun ZM,et al.Physicians' compliance with the National Drug Policy on Malaria in a tertiary teaching hospital,India, from 2010 to 2015: a mixed method study.Trans R Soc Trop Med Hyg,2017,111(2):62-70.
[11] 朱學(xué)鵬.淺談基于大數(shù)據(jù)下的醫(yī)院人事檔案管理[J].山東檔案,2017(4):44-45.
[12] 饒敏.大數(shù)據(jù)時代綜合醫(yī)院圖書館學(xué)科化服務(wù)理念與模式創(chuàng)新[J].圖書館學(xué)刊,2015,37(4):50-53.
[13] Bretthauer M, Aabakken L, Dekker E,et al.Reporting systems in gastrointestinal endoscopy: Requirements and standards facilitating quality improvement: European Society of Gastrointestinal Endoscopy position statement.United European Gastroenterol J,2016,4(2):172-176.
(收稿日期:2018-04-06)