汪芳 趙勇濤 婁衛(wèi)東

摘 要 新形勢下，當代世界經(jīng)濟主要特征的國內(nèi)外市場的激烈競爭和企業(yè)之間的兼并進一步加劇，美國《財富》雜志則指出，沒有強大的企業(yè)文化，沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰，再高明的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略也無法成功。而有效激發(fā)黨支部工作新活力正是其中重要一環(huán)。

關鍵詞 激發(fā) 黨支部工作 平臺

中圖分類號：G641文獻標識碼：A

如今的網(wǎng)絡環(huán)境，我們生活的世界就在手機信號的包圍之下。2018年5月2日，中石油黨建APP啟動全面推廣應用，7月15日實現(xiàn)全集團上線。其主要是為野外工作的黨員提供同步上黨課，學習黨的十九大精神，按需定制專家指導，黨政資訊閱讀、黨費繳納查詢等服務功能隨時接收黨政信息和公告。

如何消化吸收優(yōu)秀的黨建工作方法，將黨建工作經(jīng)驗應用到工作實踐指導支部建設，以黨建促生產(chǎn)，筆者認為要做好以下幾項工作。

1采取“五清三會”提升黨支部書記的基本功

抓黨建抓三基，必須首先抓支部書記和支委的素質建設，石油黨建平臺里，各單位在黨建實際工作中總結出的好做法值得借鑒，基層黨支部書記工作的基礎和前提是必須掌握“五清”，即清楚上級對黨支部建設的基本要求、黨支部工作基本業(yè)務、員工思想動態(tài)和家庭狀況、單位生產(chǎn)管理基本情況等?！叭龝笔屈h支部書記履行職責的必備能力，是做好黨支部書記工作的基本要求。

2落實“兩抓五?！保嵘h支部的戰(zhàn)斗力

如何做思想工作采取了抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。在此基礎上，掌握培養(yǎng)典型四個步驟，即壓擔子、定目標、創(chuàng)條件、提認識?！拔鍌€經(jīng)?！?，即進行形勢任務教育、組織新知識學習、開展表揚與批評、溝通交流思想。堅持做好一人一事思想工作，從而提升支委的總體素質，學習大慶精神和鐵人精神，更好的與實際相結合，通過學習和對照大慶精神找差距，將可短期實現(xiàn)的差距立即實施，對一時無法做到的分步進行，從而縮小差距，以進一步促進本單位各項工作的全面提高。注重提高個人素養(yǎng)，將學習中的感受內(nèi)化于心，外化于行，讓員工看得見、感受得到，才能將支部工作有效推進，才能更好的贏得員工的信賴和擁護，才能當好團隊的“領頭羊”。

3用大慶精神鐵人精神激勵人，提升黨支部的思想境界

大慶精神、鐵人精神是幾代石油人不斷總結提煉和豐富發(fā)展的結果，“三老四嚴”“四個一樣”是隊伍過硬作風的集中體現(xiàn)、“三基”工作是大慶油田加強基層建設的基本經(jīng)驗、崗位責任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度。用大慶精神、鐵人精神去教育引導員工，自覺把個人理想與油田需要結合起來。大慶精神、鐵人精神集中體現(xiàn)了我國工人階級的崇高品質和精神風貌，要傳承、弘揚，使人們從靈魂深處接受，激勵員工為油奉獻。作為黨支部書記，以務實的工作態(tài)度做好本職工作，以“三老四嚴”為標尺對照檢查自己，以點帶面，切實起到黨支部書記一面旗的作用，發(fā)揮好黨員干部求真務實的工作作風，教育黨員干部不忘初心，牢記使命。在落實當前塔西南公司深化改革的形勢下，充分發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4用先進理念促進管理水平上升，提高黨支部的特色

通過建設特色文化促進隊伍素質，管理水平不斷創(chuàng)新高。讓每個黨員有了奮斗目標。認真開展黨員責任區(qū)和民族團結一家親活動，支部每名黨員爭做持續(xù)發(fā)展的帶頭人、大慶精神的傳承人、員工群眾的貼心人。全體黨員在黨支部群里踴躍發(fā)言，積極獻策，認真開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《七一黨建知識》答題活動，大家紛紛截圖曬出自己的成績，形成你追我超的競賽氛圍。學習借鑒“永遠做油田精品”的理念指導工作，讓黨建與生產(chǎn)相結合，用發(fā)展凝聚人，做到會干;讓情感與員工融合，用真情說服人，做到會說。在工作中善于發(fā)現(xiàn)好人好事，及時表揚和宣傳，讓員工有成就感和獲得感，以此激勵員工愛崗敬業(yè)。可采取老黨員講過去的故事等多種形式進行大力宣傳，讓正能量鼓舞人。好的風氣會帶動團隊積極向上，讓員工學身邊典型更有真實感，更容易形成“比、學、趕”的良好局面。

5通過樹典型，開展群眾性活動，做員工貼心人，實現(xiàn)黨支部凝心聚力

把抓好黨建工作作為最大的責任擔當，放在心上、抓在手上，做到熟悉黨務工作業(yè)務、清楚生產(chǎn)經(jīng)營情況、搞好分工協(xié)作、總結工作經(jīng)驗。把生產(chǎn)管理作為工作的出發(fā)點和落腳點，把員工思想動態(tài)和家庭狀況作為工作的著力點，把傳承精神和發(fā)揚傳統(tǒng)作為精神動力，黨建工作不能僅僅留在書面上、口頭上，而是真正擼起袖子到裝置現(xiàn)場去，“看實情，干實事”。沉下心來為創(chuàng)建打造示范黨支部而努力。

6石油黨建平臺擺擂臺，你追我趕爭先鋒

黨建網(wǎng)絡學習為黨員提供了新的人生起點，迎來了新的教育方式，讓共產(chǎn)黨員隨時隨地不受地區(qū)、時間與空間的限制，能夠快捷、方便地接受更多的新的知識，尋找到適合黨員自己的方法。在網(wǎng)絡學習中黨員們互相交流、互相學習，在互動中學到網(wǎng)絡知識。網(wǎng)絡學習可以自我決定學習時間和地點，將集中學習轉換成自主學習，是讓講堂從一個地方轉向另一個地方，便捷、靈活、好用。

黨建平臺，改變了廣大黨員過去的“要我學”的強制性、灌輸式的教育方法，逐步探索和擴大“我要學”的自覺學習和雙向式的學習模式。拉近了黨組織與黨員、群眾之間關系，隨時參與討論和交流，縮小了黨員之間的距離。有了這個平臺，黨員的身份在這個平臺充分體現(xiàn)出來，有了這個平臺，我們的精神境界得到了升華，黨建平臺不僅讓我們廣大黨員參加組織生活方便快捷，而且加強和改進了基層的黨建工作，使黨組織不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

參考文獻

[1] 斯蒂芬·P羅賓斯.組織行為學[M].北京：中國人民大學出版社，1997.

[2] 傅永剛.如何激勵員工[M].大連：大連理工大學出版社，2000.