陳海峰

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速轉(zhuǎn)型期、深化改革攻堅(jiān)期，人們的工作、生活節(jié)奏明顯加快，競爭壓力不斷加劇。由此導(dǎo)致的個(gè)體心理行為問題及其引發(fā)的社會(huì)問題日益凸顯，人們的心理健康特別是職業(yè)人群的心理健康問題，越來越受到各界的廣泛關(guān)注。

員工是企業(yè)最寶貴的資源。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭，如何促進(jìn)和幫助員工保持身心健康，匯聚起他們的正能量，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，進(jìn)而推動(dòng)組織可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為新時(shí)代中國企業(yè)必須解決的重要課題。

本期獨(dú)家策劃以“關(guān)注職業(yè)心理健康”為主題，邀請(qǐng)國內(nèi)心理學(xué)領(lǐng)域的部分專家學(xué)者，就職業(yè)心理健康問題進(jìn)行了廣泛而深入的交流。下面這組文章既有一定的理論深度又有很強(qiáng)的操作性，希望對(duì)讀者有益。