崔文霞

黨建工作是推動企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢和有效策略。做好基層黨建工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提升企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)基層黨建工作面臨的難題

基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。目前，一些企業(yè)在開展黨建思想政治工作時(shí)，采用的方式較為老舊，工作內(nèi)容也較為單一，不能隨著時(shí)代的發(fā)展更新管理方法與手段。長期采用簡單說教、灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ餍问?，缺乏新鮮感，很容易在群眾中產(chǎn)生抵制情緒。企業(yè)內(nèi)部開展的很多思想政治活動常常流于形式，實(shí)質(zhì)性的教育內(nèi)容并未收到實(shí)效，導(dǎo)致群眾不能對黨建工作及宣講的思想政治觀點(diǎn)深入理解，這樣既無法實(shí)現(xiàn)黨建工作開展的目標(biāo)，也不能為群眾提供實(shí)用而科學(xué)的服務(wù)，對企業(yè)的發(fā)展起不到應(yīng)有的促進(jìn)作用。

政治教育工作相對薄弱。近年來，一些基層黨務(wù)人員由于缺乏系統(tǒng)、深刻的政治教育，使得工作人員的責(zé)任意識和黨性原則不強(qiáng)，沒有體現(xiàn)黨員在工作中的先進(jìn)性。由于對黨建及思想政治工作重視不夠，一些企業(yè)對政工隊(duì)伍及政工人員的建設(shè)和培養(yǎng)缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致專業(yè)政工人員隊(duì)伍越來越小，人員素質(zhì)日漸下降，使企業(yè)內(nèi)部黨建工作力量出現(xiàn)嚴(yán)重不足，導(dǎo)致黨建工作對企業(yè)缺乏應(yīng)有的引導(dǎo)力，難以和快速發(fā)展的市場環(huán)境相適應(yīng)。

加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建的對策

建立與市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的工作機(jī)制。 首先，國有企業(yè)基層黨建工作扁平化的管理特點(diǎn)要求其工作機(jī)制必須跟上時(shí)代的步伐，圍繞提高企業(yè)文化、提高管理水平、推動科技發(fā)展等方面的內(nèi)容，創(chuàng)建工作小組、增強(qiáng)黨建工作的活動空間和滲透性。其次，黨建工作要適應(yīng)基層企業(yè)生產(chǎn)的需求。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，基層黨建工作必須由圍繞中心轉(zhuǎn)變?yōu)槿谌胫行模裹h建工作合理科學(xué)地配置到企業(yè)中。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，打造一流領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵。首先，要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨政一把手，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。其次，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要志存高遠(yuǎn)，以對國家、對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，義無反顧、勇往直前，切實(shí)擔(dān)負(fù)起時(shí)代、企業(yè)賦予的責(zé)任。再次，建立領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，實(shí)行決策民主化、科學(xué)化、法制化，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，使各級班子把全部精力傾注在謀事、干事、成事上，形成良好的工作作風(fēng)。

實(shí)施文化管理戰(zhàn)略，提升核心競爭力。結(jié)合時(shí)代對企業(yè)發(fā)展的新要求，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體。企業(yè)文化建設(shè)目的是提高職工的思想道德素質(zhì)，培育職工良好的職業(yè)素養(yǎng)，調(diào)動職工生產(chǎn)工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。因此，要把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體，在培育職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德上，在“樹一流人品，做一流產(chǎn)品”上，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上、在形成統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀上、在增強(qiáng)職工的集體主義精神上、在廣大職工認(rèn)同的企業(yè)文化上，加大企業(yè)精神培養(yǎng)和宣傳力度，不斷強(qiáng)化員工對企業(yè)理念的學(xué)習(xí)，調(diào)動職工積極性，塑造良好的企業(yè)形象。比如可以通過開展“家庭文化藝術(shù)節(jié)”“職工技能運(yùn)動會”、金秋助學(xué)、送溫暖等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，達(dá)到企業(yè)與員工的真正融合。

提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨務(wù)工作者能力。 國有企業(yè)黨務(wù)工作涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活等各個(gè)領(lǐng)域，是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，這就要求黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，把黨和政府的聲音傳播好、把當(dāng)代社會的主流展示好、把人民群眾的心聲反映好。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。

（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部信息中心）

責(zé)任編輯：秦 飛