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        雙創(chuàng)導(dǎo)向下應(yīng)用設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)提升策略

        2018-03-29 21:41:16
        關(guān)鍵詞:設(shè)計(jì)教師教學(xué)

        潘 峰

        (合肥學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計(jì)系,安徽 合肥 230601)

        設(shè)計(jì)學(xué)作為一門新興的邊緣學(xué)科獨(dú)立尚不滿百年,自20世紀(jì)70年代引入我國,發(fā)展至今已有五六十年的歷史[1].根據(jù)2012版教育部本科專業(yè)目錄,設(shè)計(jì)學(xué)作為藝術(shù)學(xué)下屬二級(jí)學(xué)科,已發(fā)展出十幾個(gè)獨(dú)立的專業(yè)分支,全國開設(shè)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)用型本科高校超過千家[2].作為本科教育重要的實(shí)踐環(huán)節(jié),畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生本科整體教育水平的終極檢驗(yàn).“雙創(chuàng)教育”強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)[3、4],在此理念指導(dǎo)下對(duì)應(yīng)用設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)改革意義重大.本文以藝術(shù)與科技專業(yè)為例,從畢業(yè)設(shè)計(jì)全程管理切入,探索雙創(chuàng)導(dǎo)向下應(yīng)用型本科設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的思路創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果提升以引導(dǎo)創(chuàng)業(yè).

        1 畢業(yè)設(shè)計(jì)的價(jià)值和原則

        畢業(yè)設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)中屬于末端控制,旨在展現(xiàn)本科階段的教學(xué)成果.在合肥學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系現(xiàn)有六個(gè)本科專業(yè)的人才方案中,畢業(yè)設(shè)計(jì)隸屬集中實(shí)踐環(huán)節(jié),學(xué)分均為15分(含畢業(yè)實(shí)習(xí)),占本科240學(xué)分總數(shù)的6.25%.通過畢業(yè)設(shè)計(jì)可以直觀的檢驗(yàn)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)成果和學(xué)校辦學(xué)效果,并為用人單位選拔人才提供平臺(tái).畢業(yè)設(shè)計(jì)工作秉承應(yīng)用性、契合性、公平性的指導(dǎo)性原則.應(yīng)用性體現(xiàn)出辦學(xué)定位,考察重點(diǎn)不在理論深度而在實(shí)踐定位、符合企業(yè)需求;契合性體現(xiàn)出專業(yè)辨識(shí)度,考察重點(diǎn)必須符合人才培養(yǎng)方案的專業(yè)定位;公平性體現(xiàn)出教改優(yōu)越性,給師生創(chuàng)造一個(gè)公平的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境.

        2 畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新教改

        雙創(chuàng)教育提出“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”口號(hào),與設(shè)計(jì)學(xué)科的本質(zhì)屬性完全契合,即運(yùn)用無限創(chuàng)意,通過設(shè)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)行多重創(chuàng)新[5].雙創(chuàng)導(dǎo)向下的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革,基于雙創(chuàng)內(nèi)涵,重視過程管理,優(yōu)化評(píng)價(jià)體系,關(guān)注制度創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果的提升.設(shè)計(jì)學(xué)科的畢業(yè)設(shè)計(jì)過程一般來說包括選題確立、文獻(xiàn)查閱、實(shí)地調(diào)研、分析總結(jié)、草圖繪制、方案定稿、模型制作、論文撰寫、畢業(yè)答辯等步驟.其中過程監(jiān)控的重點(diǎn)在于畢設(shè)雙選、開題審查、中期檢查、畢業(yè)答辯、畢業(yè)展覽等環(huán)節(jié).

        2.1 過程管理創(chuàng)新

        2.1.1 關(guān)于畢設(shè)選題、工作量的告知書環(huán)節(jié)

        各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)方案召開專門會(huì)議,在畢業(yè)設(shè)計(jì)開始之前,提交本專業(yè)的“畢設(shè)選題”和“畢設(shè)工作量”的《告知書》至教學(xué)辦匯總.其中,“畢設(shè)選題”須明確選題方向,“畢設(shè)工作量”須明確畢設(shè)成果清單、成果深度(如模型要求、海報(bào)要求、動(dòng)畫要求等)[6],審議后以《告知書》的形式發(fā)送至每一位參與畢業(yè)設(shè)計(jì)的師生.

        2.1.2 關(guān)于“雙選”制度環(huán)節(jié)

        優(yōu)化創(chuàng)新雙選制度,作為畢設(shè)工作的基本制度長期執(zhí)行[7].具體操作過程中以專業(yè)教研室牽頭、教學(xué)辦作為第三方參與,秉著“客觀公正”的原則科學(xué)匹配,鼓勵(lì)師生提前溝通.各專業(yè)根據(jù)教師職稱、前期輔導(dǎo)成績、專業(yè)教師數(shù)量、畢業(yè)生數(shù)量等,提前確定導(dǎo)師名單和輔導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量上限.雙選具體操作時(shí),師生權(quán)重各占50%,全過程可借助雙選系統(tǒng)完成.首先教師將自己可輔導(dǎo)的方向告知學(xué)生,學(xué)生選擇三位導(dǎo)師并排序,結(jié)果由教學(xué)辦作為第三方匯總后提交各專業(yè),其次在教研室會(huì)議上各專業(yè)組織教師根據(jù)學(xué)生選擇結(jié)果公開透明的選擇學(xué)生,注意學(xué)生分布適當(dāng)均衡,避免過分集中.最后將雙選結(jié)果公示并發(fā)布.

        2.1.3 關(guān)于“真實(shí)項(xiàng)目選題”環(huán)節(jié)

        堅(jiān)持以真實(shí)項(xiàng)目作為畢設(shè)選題的宗旨,在選題環(huán)節(jié)各專業(yè)需根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的教學(xué)目標(biāo)和要求,以教師項(xiàng)目、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目、企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目、設(shè)計(jì)競(jìng)賽等作為優(yōu)先的選題范圍.選題方向要和人才培養(yǎng)目標(biāo)高度契合,選題大小、工作量應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)設(shè)計(jì)總學(xué)分相匹配,大致相當(dāng)于2-3門高年級(jí)設(shè)計(jì)課程作業(yè)的總和,注重畢設(shè)成果的質(zhì)量和數(shù)量.對(duì)大部分同類高校設(shè)計(jì)類專業(yè)來說,項(xiàng)目真實(shí)選題是難度最大方面,來源一般包括單位和教師個(gè)人所承接的橫向課題、縱向課題,以及學(xué)科競(jìng)賽等.此項(xiàng)工作提前準(zhǔn)備,指導(dǎo)教師要提前儲(chǔ)備選題,也可動(dòng)員學(xué)生自主尋找.其次,要依托產(chǎn)學(xué)研基地和企業(yè)實(shí)踐基地.應(yīng)用型普通高校的產(chǎn)學(xué)研工作目前還處于起步階段,尤其中西部高校,相當(dāng)數(shù)量還處于“合作協(xié)議”的紙上.畢業(yè)設(shè)計(jì)真實(shí)項(xiàng)目選題與面向行業(yè)的教學(xué)轉(zhuǎn)型直接關(guān)聯(lián).項(xiàng)目要持續(xù)不斷,起步階段可以通過真題假做、大題小做、小項(xiàng)目過渡解決,逐步步入軌道.需要注意真實(shí)項(xiàng)目未必一定適用于畢業(yè)設(shè)計(jì)選題[8],由于受到資金預(yù)算、甲方評(píng)價(jià)等限制,真實(shí)項(xiàng)目實(shí)際完成中需要根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)要求有所修正.

        2.1.4 關(guān)于“開題答辯”環(huán)節(jié)

        各專業(yè)根據(jù)系部畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的時(shí)間安排,自行組織、擇時(shí)進(jìn)行集中的開題答辯.學(xué)生需提交完整的《開題報(bào)告》一份,包括:選題、選題原因、選題分析、工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)創(chuàng)新程度分析、工作成果等具體內(nèi)容.開題答辯由所屬專業(yè)全體教師參加,共同決定選題的合適度,以及工作量的大小.對(duì)于明顯不符合人才方案的選題要予以糾正和重新選擇.選題通過后可將《開題報(bào)告》匯總保存,將作為畢業(yè)過程監(jiān)控、畢業(yè)答辯成果評(píng)價(jià)的重要參考.開題結(jié)束后慎重更換選題,特殊情況須由學(xué)生、教師共同提交正式申請(qǐng).

        2.1.5 關(guān)于“中期檢查”環(huán)節(jié)

        畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查由教學(xué)辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)時(shí)間和地點(diǎn),按照畢設(shè)進(jìn)度一般要求為畢設(shè)方案確定、方案效果圖初步成型的階段.中期檢查不合格的學(xué)生,其畢業(yè)設(shè)計(jì)成績最高認(rèn)定為“良好”,同時(shí)導(dǎo)師要通知學(xué)生限期、及時(shí)整改.中間檢查結(jié)束后更改畢設(shè)選題,一律認(rèn)定為指導(dǎo)教師的教學(xué)事故.為了避免流于形式,中期檢查建議采用類似設(shè)計(jì)競(jìng)賽“盲評(píng)”方式評(píng)審,取消陳述環(huán)節(jié)、只評(píng)作品,由導(dǎo)師匿名評(píng)審的總分決定.中期檢查標(biāo)志著第一階段“設(shè)計(jì)”完成和第二階段“后期制作”的開始.

        2.1.6 關(guān)于“真實(shí)性考核”和“形式審查”環(huán)節(jié)

        “真實(shí)性考核”指的是從公平性角度出發(fā)設(shè)計(jì),在答辯前約1周進(jìn)行,形式為快題考核,各專業(yè)可根據(jù)自身情況,采用1小時(shí)左右的上機(jī)操作,由專業(yè)教師監(jiān)督檢查,確保畢業(yè)設(shè)計(jì)的真實(shí)性、公平性.“形式審查”指的是答辯相關(guān)材料完整度檢查,重點(diǎn)檢查相關(guān)材料和表格的完備性,包括《告知書》中提到的論文、展板、模型、表格等.

        2.1.7 關(guān)于“答辯環(huán)節(jié)”環(huán)節(jié)

        畢業(yè)答辯共安排三次,均由系教學(xué)辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)時(shí)間和地點(diǎn).答辯提前預(yù)設(shè)安全線,進(jìn)入二辯的學(xué)生原則上不高于學(xué)生總數(shù)的30%,進(jìn)入三辯的學(xué)生原則上不高于學(xué)生總數(shù)的5%;畢設(shè)二辯時(shí)間一般安排在一辯結(jié)束后2周,不通過的學(xué)生經(jīng)“系學(xué)位委員會(huì)”審議無誤后進(jìn)入三辯,三辯時(shí)間一般安排在下一個(gè)學(xué)期的期中.本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)主要以作品是否達(dá)到人才方案要求和設(shè)計(jì)初衷為標(biāo)準(zhǔn).評(píng)價(jià)體系包括:選題契合度、設(shè)計(jì)創(chuàng)新度、設(shè)計(jì)完成度、論文完成度、答辯環(huán)節(jié)五個(gè)方面,評(píng)價(jià)偏重創(chuàng)意兼顧表達(dá).

        2.1.8 關(guān)于“畢設(shè)展覽”環(huán)節(jié)

        設(shè)計(jì)類專業(yè)畢設(shè)以設(shè)計(jì)作品為成果形式,畢業(yè)展覽作為本科最厚重的成果展現(xiàn),可以有效提升專業(yè)知名度和美譽(yù)度,成為宣傳和推介窗口.地點(diǎn)可選擇城市展覽中心等,可邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表等,時(shí)間靈活.同時(shí),借助互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)推送等形式進(jìn)行媒體傳播.

        2.1.9 關(guān)于“畢設(shè)評(píng)價(jià)”環(huán)節(jié)

        由于審美的個(gè)體差異性,設(shè)計(jì)作品的評(píng)價(jià)往往會(huì)出現(xiàn)較大爭(zhēng)議.建立分項(xiàng)打分標(biāo)準(zhǔn),可以最大限度地保證公平性.建立“5+2”評(píng)價(jià)體系,以選題契合度、設(shè)計(jì)創(chuàng)新度、設(shè)計(jì)完整度、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化度、論文完成度,以及過程和答辯,共七個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分項(xiàng)打分后累計(jì)得到總分100分,實(shí)際操作區(qū)分度較好.其中,選題契合度指選題與專業(yè)正相關(guān),面向現(xiàn)實(shí)生活中問題尋找解決方案,關(guān)注行業(yè)方向,占20分.設(shè)計(jì)創(chuàng)新度指設(shè)計(jì)方案創(chuàng)新度高,設(shè)計(jì)理念清晰新穎有新意,能夠體現(xiàn)新方式、新材料、新工藝等時(shí)代趨勢(shì),占20分.設(shè)計(jì)完整度指設(shè)計(jì)方案富有美感,設(shè)計(jì)語言符合審美;設(shè)計(jì)作品實(shí)用美觀;模型、展板制作精良,表現(xiàn)效果好,占20分.設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化度指設(shè)計(jì)方案考慮到工程因素,符合行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)及未來五年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)的技術(shù)條件,具備量產(chǎn)化前提,占10分.論文完成度指設(shè)計(jì)論文等材料格式達(dá)標(biāo)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)完整、科學(xué)規(guī)范、查重合格,畢設(shè)工作量達(dá)標(biāo),占10分.畢設(shè)過程指畢設(shè)獨(dú)立完成,指導(dǎo)全過程的記錄完整.畢設(shè)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、積極主動(dòng)、禮貌謙和,占10分.答辯過程指符合答辯程序要求,答辯時(shí)概念清楚、禮儀適當(dāng)、表達(dá)清晰、有理有據(jù),占10分.

        3 畢業(yè)設(shè)計(jì)的難點(diǎn)與解決途徑

        3.1 過程控制方面

        大四畢業(yè)季受到學(xué)生找工作、實(shí)習(xí)和考研等的影響,在長達(dá)十周的畢業(yè)設(shè)計(jì)期間,要求指導(dǎo)教師最低每周和學(xué)生見一次,同時(shí)輔助電話、電腦、網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行輔導(dǎo),以保障畢業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)的頻率和效率.要求導(dǎo)師和學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間見面輔導(dǎo)不得低于十次,并填寫《指導(dǎo)記錄》,缺席三次及以上指導(dǎo)的學(xué)生不允許答辯,導(dǎo)師簽名確認(rèn)后的指導(dǎo)記錄作為該生申請(qǐng)答辯的必要條件之一.

        3.2 中期檢查方面

        中期檢查由系部統(tǒng)一安排,由教學(xué)辦具體落實(shí)、教研室配合,參與畢業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng)的師生全部參加,采用“明審盲評(píng)”的形式,進(jìn)度要求為設(shè)計(jì)方案基本完成.首先,由學(xué)生提交畢設(shè)定稿方案一份,A3彩色打印1頁并署名,具體內(nèi)容各專業(yè)自定;其次,將該專業(yè)所有學(xué)生的打印稿集中后,由該專業(yè)全部畢設(shè)的指導(dǎo)教師進(jìn)行匿名評(píng)審,采用設(shè)計(jì)通過、設(shè)計(jì)通過但大調(diào)整、設(shè)計(jì)不通過的三級(jí)打分制;最后,由教學(xué)辦匯總并將結(jié)果公布.中期檢查旨在敦促學(xué)生提高設(shè)計(jì)水平、從嚴(yán)要求,中期檢查不合格的學(xué)生,其畢業(yè)設(shè)計(jì)成績最高限定為“中等”.并由導(dǎo)師負(fù)責(zé)通知學(xué)生限期、及時(shí)整改.各專業(yè)根據(jù)檢查情況,自行決定是否安排補(bǔ)檢.各專業(yè)中期檢查的不通過率,原則上不低于20%.中間檢查結(jié)束后更改選題,所涉及的指導(dǎo)教師一律認(rèn)定為教學(xué)事故.

        3.3 評(píng)價(jià)導(dǎo)向方面

        基于設(shè)計(jì)學(xué)科特點(diǎn),畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)導(dǎo)向以方案設(shè)計(jì)水平(60%)、形式水平(40%)組成.基于公平性原則畢業(yè)設(shè)計(jì)最終成績構(gòu)成為答辯小組打分(50%權(quán)重)、指導(dǎo)教師成績(30%權(quán)重)、批閱教師成績(20%權(quán)重)三者之和.進(jìn)入畢設(shè)二辯的學(xué)生,其畢業(yè)設(shè)計(jì)成績最高認(rèn)定為“中等”.同時(shí),引入校外專家以答辯委員會(huì)主席的身份參與畢設(shè)答辯.對(duì)三辯學(xué)生要做好過程記錄,一般來說不按時(shí)按量參加輔導(dǎo)、設(shè)計(jì)抄襲、設(shè)計(jì)質(zhì)量達(dá)不到專業(yè)底線的學(xué)生進(jìn)入三辯.

        4 總結(jié)

        基于雙創(chuàng)精神的應(yīng)用設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教改的科學(xué)有效實(shí)施,可以讓學(xué)生在畢業(yè)前夕點(diǎn)亮愿景、激發(fā)熱情、收獲技能、增強(qiáng)自信,更好的投入未來激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中,避免“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬.透過畢業(yè)設(shè)計(jì)亦可折射出專業(yè)辦學(xué)過程中的一系列薄弱環(huán)節(jié),再進(jìn)行末端控制后的追根溯源,進(jìn)而對(duì)本科階段整體教學(xué)產(chǎn)生推動(dòng)和提升作用.

        〔1〕王受之.世界工業(yè)設(shè)計(jì)史略[M].上海:上海人民美術(shù)出版社,1987.

        〔2〕張凌浩.有限與無限——江南大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)概述[J].裝飾,2011(8):35-42.

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        〔8〕王莉莉.畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目式實(shí)踐教學(xué)模式探索——以湖北美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)系產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)為例[J].藝術(shù)教育,2017(Z5).

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