張燕紅

摘要：隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度逐漸加快，人民生活質(zhì)量逐漸提升，且為我國(guó)泉州服裝類的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。作為泉州服務(wù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，產(chǎn)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)不僅關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展也具有重要影響?；诖?，本文將泉州服裝產(chǎn)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響分析作為研究?jī)?nèi)容，通過(guò)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)概述進(jìn)行簡(jiǎn)單概述，進(jìn)而對(duì)泉州服裝產(chǎn)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響提出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策。本文旨在對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響進(jìn)行詳細(xì)的分析，為該影響的研究提供參考性建議，并對(duì)泉州服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供積極的推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：泉州服裝產(chǎn)業(yè)；高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)；企業(yè)績(jī)效；影響分析

基金項(xiàng)目：仰恩大學(xué)校級(jí)科研培育計(jì)劃項(xiàng)目（編號(hào)：SK20171003）：基于高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)的泉州服裝產(chǎn)業(yè)企業(yè)績(jī)效影響機(jī)制研究；福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目（編號(hào)：AS170670）：TMT特質(zhì)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)聯(lián)機(jī)制實(shí)證研究

由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)越加激烈，泉州服裝產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力也逐漸增加。作為泉州服務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定性發(fā)展因素，高管團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)值影響著泉州服裝產(chǎn)業(yè)的綜合實(shí)力以及經(jīng)濟(jì)績(jī)效的發(fā)展。因此，本文對(duì)泉州服裝產(chǎn)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)概述

高管團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)反映著高管團(tuán)隊(duì)的世界觀、價(jià)值觀、認(rèn)知能力以及協(xié)調(diào)能力等方面的心理結(jié)構(gòu)內(nèi)容，這些心理結(jié)構(gòu)內(nèi)容對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的發(fā)展具有重要影響。故而對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)進(jìn)行分析十分重要。在高管團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)中，不同年齡的高管具有不同的人生閱歷，不同學(xué)歷的高管具有不同的素質(zhì)與世界觀，而擁有不同專業(yè)技能的高管在進(jìn)行企業(yè)事務(wù)管理時(shí)也將表現(xiàn)出不同的能力，這幾方面均對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。故而在進(jìn)行高管團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)分析中，本文對(duì)人員特征中的年齡、學(xué)歷以及專業(yè)技能三方面的特質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)分析。

二、泉州服裝產(chǎn)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究

首先，不同的年齡特質(zhì)關(guān)系著高管的資源儲(chǔ)備、處理經(jīng)驗(yàn)以及人生閱歷等方面。年長(zhǎng)的高管團(tuán)隊(duì)在某些突發(fā)事件的發(fā)生時(shí)具有較好的處理能力，例如：在泉州服裝產(chǎn)業(yè)中，若有服務(wù)人員與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，具有應(yīng)盡能力的高管將會(huì)對(duì)事件進(jìn)行及時(shí)處理，防止事件的繼續(xù)惡化。其次，不同學(xué)歷在一定程度上會(huì)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知能力、專業(yè)能力以及創(chuàng)新事物的接受能力具有影響。例如：在泉州服裝產(chǎn)業(yè)中，對(duì)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型接受效果最好的多數(shù)為具有較高學(xué)歷的高管。最后，企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能方面，具有不同專業(yè)技能的高管將在極大程度上進(jìn)行互補(bǔ)，并在高層管理方面促進(jìn)泉州服裝企業(yè)的發(fā)展。

三、泉州服裝產(chǎn)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響對(duì)策

（一）控制高管團(tuán)隊(duì)年齡的異質(zhì)性

在泉州服裝產(chǎn)業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)中，通過(guò)筆者的研究得出結(jié)論，高管年齡的異質(zhì)性對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)揮在那具有消極的影響，而高管年齡的提升將會(huì)對(duì)泉州的服務(wù)產(chǎn)業(yè)起到積極的推動(dòng)作用。年長(zhǎng)的高管在資源方面、認(rèn)知方面、閱歷方面均優(yōu)于年輕高管，而年長(zhǎng)高管的特質(zhì)在一定程度上將會(huì)推動(dòng)泉州服裝企業(yè)的綜合實(shí)力提升，并在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中對(duì)泉州服裝產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行提升。在對(duì)高管團(tuán)隊(duì)年齡的異質(zhì)性進(jìn)行控制時(shí)期，應(yīng)在人才的招聘過(guò)程中，積極調(diào)整招聘福利待遇，將年長(zhǎng)且具有實(shí)際能力的高管人員福利待遇進(jìn)行提高，并優(yōu)先錄用具有較多工作經(jīng)驗(yàn)的高管人員，進(jìn)而在構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)時(shí)期對(duì)團(tuán)隊(duì)年齡的異質(zhì)性進(jìn)行控制。

（二）調(diào)整高管團(tuán)隊(duì)學(xué)歷的異質(zhì)性

在高管團(tuán)隊(duì)學(xué)歷異質(zhì)性的控制方面，應(yīng)采取兩方面的對(duì)策。一方面是在招聘中選擇具有較高基礎(chǔ)學(xué)歷的高管人員，直接將高管團(tuán)隊(duì)的招聘基礎(chǔ)要求進(jìn)行提高，進(jìn)而提升泉州服裝產(chǎn)業(yè)高管學(xué)歷的基礎(chǔ)水平。另一方面既是在企業(yè)的人才培訓(xùn)中，為高管人員提供高質(zhì)量的進(jìn)修機(jī)會(huì)，在提升企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)學(xué)歷特質(zhì)的基礎(chǔ)上也對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的向心力以及工作積極性進(jìn)行提升，進(jìn)而促進(jìn)泉州服裝產(chǎn)業(yè)中高管人員的認(rèn)知水平與管理能力的提升，對(duì)泉州服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，保障泉州服裝產(chǎn)業(yè)能夠在嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中得以持久、穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）組建專業(yè)技能互補(bǔ)的高管團(tuán)隊(duì)

在組建專業(yè)技能互補(bǔ)的高管團(tuán)隊(duì)中，首先，泉州服裝產(chǎn)業(yè)應(yīng)對(duì)自身所有的高管信息進(jìn)行掌握，并對(duì)高管的專業(yè)技能進(jìn)行研究與分析，進(jìn)而得出泉州服裝產(chǎn)業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)在專業(yè)技能方面的漏洞。其次，在高管的人才招聘過(guò)程中對(duì)缺少的高管人才進(jìn)行著重招聘，促進(jìn)泉州服裝產(chǎn)業(yè)形成互補(bǔ)的高管團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而提升泉州服裝產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力以及綜合實(shí)力。最后，應(yīng)在日常的企業(yè)培訓(xùn)中，對(duì)高管人員的專業(yè)能力進(jìn)行進(jìn)一步的提升，以保障高管人員自身專業(yè)水平的提高，進(jìn)而提升高管團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力，并促進(jìn)泉州服裝產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力的提升，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲得更多的發(fā)展資源，增強(qiáng)泉州服裝產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)論

本文通過(guò)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)概述進(jìn)行簡(jiǎn)單闡述，進(jìn)而分別從控制高管團(tuán)隊(duì)年齡的異質(zhì)性、調(diào)整高管團(tuán)隊(duì)學(xué)歷的異質(zhì)性、組建專業(yè)技能互補(bǔ)的高管團(tuán)隊(duì)三方面對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)研究與分析。經(jīng)過(guò)本文對(duì)該課題內(nèi)容的研究結(jié)果中得出不僅高管團(tuán)隊(duì)的年齡、學(xué)歷以及專業(yè)技能特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效具有重要影響，還具有其他因素對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響。因此，在未來(lái)的研究生活中，應(yīng)對(duì)該領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)的研究與分析，希望本文能夠?yàn)楦吖軋F(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究提供幾點(diǎn)可行性建議，并為泉州服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供積極的促進(jìn)作用。

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