劉俊燕　羅亞菲

摘 要：隨著社會(huì)發(fā)展下，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增大，重工業(yè)為促進(jìn)生產(chǎn)效益的更好提高，需要對(duì)當(dāng)前的人力資本工作模式加以轉(zhuǎn)化。在河北省的產(chǎn)業(yè)改革背景發(fā)展下，隨著裝備制造業(yè)實(shí)際效益的不斷增大，其傳統(tǒng)的人力資本形式難以滿足當(dāng)前需求，為此，促進(jìn)技能型人力資本的轉(zhuǎn)化極為重要?；诖耍疚膶?duì)當(dāng)前河北省在發(fā)展中，裝備制造業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，以此為技能型人力資本的轉(zhuǎn)化與積累路徑研究的展開提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞：裝備制造 技能型人才 資本轉(zhuǎn)化 積累路徑

中圖分類號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2018）09（c）-0107-02

國(guó)家的發(fā)展需要行業(yè)的強(qiáng)力支撐。制造業(yè)作為發(fā)展之根，是第一生產(chǎn)力的主要集成與根本反映。為此，國(guó)家的發(fā)展應(yīng)立足于根本，河北作為中原地區(qū)的重點(diǎn)發(fā)展省份，其在發(fā)展中需要不斷加強(qiáng)裝備制造業(yè)的實(shí)際進(jìn)程，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展下，技能型人力資本的更快轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)人力資本的積累過程，通過對(duì)其路徑的研究為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與發(fā)展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)當(dāng)?shù)匮b備制造業(yè)的更好發(fā)展。

1 河北省裝備制造業(yè)技能型人力資本的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 河北裝備制造業(yè)技能型人力資本的實(shí)施意義

我國(guó)在發(fā)展中，對(duì)第一產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力的促進(jìn)十分重視，為保證國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)力的有效提高，制造強(qiáng)國(guó)是我國(guó)制造業(yè)發(fā)展下的最終目標(biāo)。在其發(fā)展中技能型人力資本是重要部分，其在形成過程中針對(duì)當(dāng)前河北省發(fā)展中市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下所存在的“民工荒”，離職率較高，流動(dòng)率較大等問題采取了有效的解決措施，通過建立技能型人力資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的推動(dòng)作用，但是隨著社會(huì)發(fā)展下，國(guó)家對(duì)行業(yè)發(fā)展求的轉(zhuǎn)型難以有效實(shí)施，企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益無法得到保證，為促進(jìn)技能型人力資本的更好使用，加強(qiáng)其與社會(huì)發(fā)展需求的相適應(yīng)，是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主要實(shí)現(xiàn)途徑，通過轉(zhuǎn)化技能型人力資本，對(duì)其采取積累方式，尋找有效的途徑能夠在一定程度上促進(jìn)河北省裝備制造業(yè)的發(fā)展，為我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

1.2 河北裝備制造業(yè)技能型人力資本的發(fā)展現(xiàn)狀

在當(dāng)前河北省裝備制造業(yè)的發(fā)展中，整體的發(fā)展形式呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢(shì)，但是就其具體的發(fā)展?fàn)顩r而言，并非所有裝備制造企業(yè)均是呈現(xiàn)良好的發(fā)展形態(tài)，在2018年上半年的發(fā)展中，河北省全省前十的裝備制造業(yè)起到了明顯的拉動(dòng)作用，較往年相比具有一定的提升，但是其整體建設(shè)規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)的集中度較低，沒有足夠的資金支撐，行業(yè)的發(fā)展缺少有效的帶動(dòng)力。制造業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展中受當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)制造業(yè)的影響，企業(yè)轉(zhuǎn)型工作的展開并不完善，產(chǎn)業(yè)整體層次較低，發(fā)展中缺少創(chuàng)新能力等多種問題因素的存在，導(dǎo)致其實(shí)際發(fā)展中難以實(shí)現(xiàn)有效的經(jīng)濟(jì)效益提高目標(biāo)。針對(duì)其中的不足之處，綜合考慮是因?yàn)榧寄苄腿瞬诺霓D(zhuǎn)化與積累路徑研究深度較淺，難以通過有效的方式實(shí)現(xiàn)滿足發(fā)展需求。

2 河北省裝備制造業(yè)技能型人力資本轉(zhuǎn)化與積累的路徑研究

河北省裝備制造業(yè)在促進(jìn)技能型人力資本的轉(zhuǎn)化與積累過程中，其具有較多機(jī)會(huì)，從宏觀層面而言，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)促進(jìn)了世界產(chǎn)業(yè)格局的快速更改，為我國(guó)產(chǎn)業(yè)再分工的實(shí)現(xiàn)提供了較多機(jī)會(huì)，裝備制造業(yè)在發(fā)展中的基本形式并沒有發(fā)展較達(dá)的改變，且在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況而言，其處于擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，河北裝備制造業(yè)在發(fā)展中需要及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，通過實(shí)現(xiàn)技能人力資本的轉(zhuǎn)化與積累，從以下發(fā)展方面展開其路徑的實(shí)際研究。

2.1 技能型人力資本的界定

技能型人力資本作為人力資本理論的專業(yè)性術(shù)語(yǔ)，對(duì)其研究與認(rèn)知需要以明確的界定為依據(jù)。在企業(yè)發(fā)展中，人力資本作為整體結(jié)構(gòu)的重要組成內(nèi)容，針對(duì)技能型人力資本的研究是促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展的基礎(chǔ)，在2007年馬振華專家的研究中，其曾指出，所謂的技能型人力資本是指在企業(yè)發(fā)展中具有一定的專業(yè)能力與操作技能，能夠通過對(duì)其良好的運(yùn)用保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的有效落實(shí)的人力資本，屬于綜合能力較強(qiáng)的人力資本，具有較為突出的某項(xiàng)特定技能，在社會(huì)發(fā)展中所對(duì)應(yīng)的角色是各種類型的技能員工。在2010年艾明曉專家的理論中認(rèn)為技能型人力資本是一線員工，長(zhǎng)期處于生產(chǎn)與服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)地位，具備了十分熟練的操作技能，能顧針對(duì)生產(chǎn)中存在的問題及時(shí)解決，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的更好提高?；诖耍疚尼槍?duì)當(dāng)前技能型人力資本在裝備制造業(yè)的發(fā)展中，其轉(zhuǎn)化與積累的實(shí)際路徑展開研究，促進(jìn)工作的更好實(shí)施。

2.2 裝備制造業(yè)企業(yè)技能型人力資本轉(zhuǎn)化與積累的路徑研究

在裝備制造業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，技能型員工產(chǎn)生離職的原因較多，主要是受到四方面的影響：自我、家庭、企業(yè)、社會(huì)，其中企業(yè)有一定的可控性，但是整體的不可控性較大，影響較多會(huì)有較大的變量存在，因此對(duì)企業(yè)技能型人力資本的轉(zhuǎn)化應(yīng)該從微觀角度展開，確保將所有可控因素做到充分掌握。管理創(chuàng)新在內(nèi)因中具有較為重要的作用。企業(yè)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要制定明確的發(fā)展路徑。企業(yè)實(shí)施技能型人力資本的轉(zhuǎn)型與積累工作的確定需要對(duì)發(fā)展路徑加以明確，是與企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)的決定。企業(yè)發(fā)展路徑的制定是包括人力資源管理工作在內(nèi)，當(dāng)人力資源管理工作與整體發(fā)展路徑相聯(lián)系，則人力資源管理工作的重要性充分體現(xiàn)，技能型人力資源的工作實(shí)施是必不可少的。

2.3 技能型人力資本轉(zhuǎn)化和積累的專業(yè)化發(fā)展路徑

專業(yè)化發(fā)展路徑，在技能型人力資本的轉(zhuǎn)化中，需要保證裝備制造業(yè)的實(shí)際工作項(xiàng)目與自身資源條件相符合，自身能力水平能夠支撐項(xiàng)目的發(fā)展，專一化的從事裝備制造業(yè)中的單一部分與固定產(chǎn)品。通過該路徑的實(shí)施，在發(fā)展中，技能型人力資本的轉(zhuǎn)化與積累工作同樣需要保持其專業(yè)化，為保證裝備制造業(yè)發(fā)展中所轉(zhuǎn)化而得與積累的技能型人力資本具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具有正規(guī)化的技能與技巧優(yōu)勢(shì)，需要與實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)相結(jié)合，根據(jù)社會(huì)發(fā)展下行業(yè)的需求所實(shí)施。促進(jìn)技能型人力資本的更好轉(zhuǎn)化，為相關(guān)企業(yè)的發(fā)展提供更多的人才資源。行業(yè)發(fā)展中，裝備制造業(yè)對(duì)企業(yè)的推動(dòng)與支持以人才為支撐，通過多種有效方式的采取促進(jìn)人力資本技能型的轉(zhuǎn)化，企業(yè)還可通過自身發(fā)展中的人才培養(yǎng)措施等采取加強(qiáng)技能型人才的積累量，促進(jìn)其更好的發(fā)展。

2.4 技能型人力資本轉(zhuǎn)化和積累的相關(guān)多元化發(fā)展路徑

相關(guān)行業(yè)的多元化發(fā)展路徑是指裝備制造業(yè)企業(yè)在發(fā)展中所開展的項(xiàng)目?jī)?nèi)容與產(chǎn)品形式不僅要是本行業(yè)相關(guān)，更要促進(jìn)其橫向與縱向的雙層發(fā)展。所謂橫向則是指行業(yè)發(fā)展中企業(yè)的收購(gòu)與兼并等措施，以此促進(jìn)同類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)更好發(fā)展，通過規(guī)模擴(kuò)大提高發(fā)展途徑，吸收更多的技能型人才資本，促進(jìn)其實(shí)際的積累。所謂的縱向發(fā)展則是指企業(yè)促進(jìn)自身的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目類型，擴(kuò)大實(shí)際經(jīng)營(yíng)種類，提高對(duì)同一型技能人力資本的實(shí)際需求。在技能型人力資本的轉(zhuǎn)化與積累中通過多元化的措施采取能夠避免技能型工作人員在同一技能知識(shí)的學(xué)習(xí)與掌握中出現(xiàn)厭煩情緒等，以專一的技能學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，做到綜合化的技能型人才。

2.5 技能型人力資本轉(zhuǎn)化和積累的多角化發(fā)展路徑

多角化的發(fā)展路徑則是指省行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展中，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)際提高，需要加強(qiáng)相關(guān)企業(yè)在發(fā)展中與非相關(guān)的多元化業(yè)務(wù)項(xiàng)目的選擇與涉及。在該發(fā)展路徑的使用中需要將市場(chǎng)機(jī)會(huì)效用發(fā)揮最大，通過將行業(yè)中的資源能力合理利用，將行業(yè)發(fā)展下經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分散，以此技能型人力資本的轉(zhuǎn)化與積累工作在制造行業(yè)的實(shí)施中存在較大的局限性，該發(fā)展路徑的實(shí)施具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，在發(fā)展中需要具備相對(duì)應(yīng)的條件。通過在技能型人力資本的轉(zhuǎn)化與積累工作方面實(shí)施多角化，對(duì)于行業(yè)中一些無戶籍約束具有較強(qiáng)的員工而言，需要做到對(duì)其可能出現(xiàn)離職的原因加以分析，以此保證在人力資本的轉(zhuǎn)化中提供更好的條件滿足其需求。就對(duì)人力資本的節(jié)約方面與人才的激勵(lì)角度而言，為保證員工的更好發(fā)展，促進(jìn)其實(shí)際能力的提高，為其提供更多的發(fā)展空間與發(fā)展條件。技能型員工在工作發(fā)展中其職業(yè)通道不應(yīng)局限于技術(shù)類，因根據(jù)員工的實(shí)際興趣愛好選擇相關(guān)性的系列工作內(nèi)，如交叉系列的發(fā)展路徑。為年輕的員工提供更多的探索機(jī)會(huì)，多元化的職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)形式在制造行業(yè)的整體發(fā)展中具有積極的促進(jìn)作用，能夠推動(dòng)技能型人力資本轉(zhuǎn)化與積累工作的更好實(shí)施。

2.6 技能型人力資本轉(zhuǎn)化和積累的企業(yè)層面路徑研究

在裝備制造業(yè)的發(fā)展中其實(shí)際的建設(shè)速度會(huì)受到技能型人力資本轉(zhuǎn)化與積累速度的影響。但在當(dāng)前技能型人力資本轉(zhuǎn)化與積累的工作中，河北省裝備制造業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)展處于瓶頸期，多數(shù)制造型業(yè)發(fā)展中所使用的勞動(dòng)力較少，實(shí)際的生產(chǎn)率較低。制造型企業(yè)為提高在行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力，需要促進(jìn)技能型人力資本轉(zhuǎn)化與積累工作的長(zhǎng)期發(fā)展，將其明確制定為企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)久的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要途徑。在制造業(yè)的職業(yè)發(fā)展影響下，企業(yè)與員工為實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)技能型人力資本的轉(zhuǎn)化與積累工作應(yīng)該以專業(yè)化與多元化以及多角化維度展開，是個(gè)體發(fā)展下職業(yè)路徑的主要思考內(nèi)容與理想目標(biāo)。企業(yè)為保證與員工的相同步，需要保證其行業(yè)產(chǎn)品類型的發(fā)展與員工的職業(yè)類型相符合。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前我國(guó)的整體發(fā)展中，為促進(jìn)制造行業(yè)的更好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)。技能型人力資本是必不可少的組成因素，在發(fā)展中具有重要影響，為保證我國(guó)裝備制造業(yè)建設(shè)能力與水平的更好提高。技能型人力資本在以往的發(fā)展中面臨著較難的局面，離職率較高等情況促使其實(shí)際形勢(shì)較差，為此需要加強(qiáng)技能型人才的轉(zhuǎn)化，提高其積累規(guī)模，促進(jìn)河北省裝備制造業(yè)的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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