董芳

【摘 要】今年以來(lái)，孤島管理中心黨委把推進(jìn)黨員服務(wù)社建設(shè)作為開(kāi)展“雙促”主題活動(dòng)的一項(xiàng)具體措施，探索建立非在職黨員由所在黨組織與黨員服務(wù)社雙重教育管理服務(wù)的新模式，做到以服務(wù)促管理、在服務(wù)中強(qiáng)化教育，引導(dǎo)非在職黨員投身和諧油田建設(shè)，共創(chuàng)“心齊、氣順、勁足、家和”的良好局面。

【關(guān)鍵詞】非在職；老年黨員；發(fā)揮；引導(dǎo)

一是跨單位就近開(kāi)展組織生活，使非在職黨員始終凝聚在黨組織周圍。黨委深刻認(rèn)識(shí)到，抓好非在職黨員教育管理，對(duì)于促進(jìn)和保證大局穩(wěn)定具有重要作用。為此，本著先試點(diǎn)再推開(kāi)的原則，黨委選擇孤島社區(qū)朝陽(yáng)五村等居民小區(qū)作為黨員服務(wù)社的試點(diǎn)。黨員服務(wù)社建立在社區(qū)物業(yè)管理站，接受物業(yè)管理站黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)小區(qū)內(nèi)居住的非在職黨員實(shí)施跨單位服務(wù)和教育管理。黨員服務(wù)社定期組織小區(qū)內(nèi)的非在職黨員開(kāi)展組織生活和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，凡是組織關(guān)系在社區(qū)的黨員都可以參加；組織關(guān)系不在社區(qū)，由于身體狀況、距離單位遠(yuǎn)等原因，不方便參加所在黨組織活動(dòng)的非在職黨員，也可以參加黨員服務(wù)社的活動(dòng)，非在職黨員所在黨組織也要繼續(xù)履行好教育管理職能，這樣就形成了黨員服務(wù)社與黨組織相互延伸、雙重教育管理服務(wù)的工作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大了非在職黨員教育管理覆蓋面。試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，各黨員服務(wù)社緊密結(jié)合發(fā)展改革和諧實(shí)際，靈活開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，先后圍繞學(xué)習(xí)黨的十七大精神，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、座談?dòng)懻?1次，參與人數(shù)達(dá)到2164人次，其中跨單位參加的1719人次。居住在三村的非在職黨員陳耀庭說(shuō)：“記得當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)黨的十六大精神時(shí)，單位通知我們回去參加學(xué)習(xí)，由于年齡大，與單位距離遠(yuǎn)，來(lái)回很不方便?，F(xiàn)在好了，黨員服務(wù)社就在家門口，不用出小區(qū)門就能參加組織生活了?！?2歲高齡的退休老黨員高克云，在大家的攙扶下拄著拐杖到黨員服務(wù)社參加活動(dòng)，他說(shuō)：“能在家門口參加組織生活，感到既激動(dòng)又高興。”目前，黨員服務(wù)社在征得黨員本人同意的情況下，共為250名遠(yuǎn)離所在黨組織、參加組織生活不便的非在職黨員辦理了《黨員跨單位（區(qū)域）參加組織生活登記證》。對(duì)年老體弱、無(wú)法參加集體活動(dòng)的黨員，黨員服務(wù)社人員主動(dòng)送學(xué)上門，帶著學(xué)習(xí)資料到家中探望，傳遞了黨組織的聲音，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)懷。

二是貼近需求搞好關(guān)懷服務(wù)，使非在職黨員切實(shí)感到“家”的溫暖。黨員服務(wù)社建在小區(qū)內(nèi)，具有貼近黨員、貼近生活的優(yōu)勢(shì)，為非在職黨員服務(wù)非常方便。從創(chuàng)建之始，各黨員服務(wù)社便制定了具體的服務(wù)職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾和工作流程，并在黨委組織部的協(xié)調(diào)下，成立了由黨員服務(wù)社服務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)單位組織部門和老年管理部門人員組成的黨員服務(wù)社協(xié)調(diào)委員會(huì)，形成了社區(qū)黨組織牽頭、相關(guān)單位黨組織支持配合、工團(tuán)老年等組織積極參與、共同創(chuàng)建、共同管理、共同服務(wù)的工作格局，黨員服務(wù)社逐步成為廣大非在職黨員信賴、歡迎的溫馨和諧家園。根據(jù)身患重病、生活困難黨員和老黨員的實(shí)際需求，三村黨員服務(wù)社統(tǒng)一制作了“愛(ài)心服務(wù)卡”，開(kāi)通了困難黨員群眾求助熱線，積極開(kāi)展志愿者義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，到目前已先后為150多位老黨員和老職工提供了義診和醫(yī)療咨詢。四村黨員服務(wù)社探索實(shí)行了“5+2”工作運(yùn)行機(jī)制，即工作日5天內(nèi)正常值班，雙休日志愿者提供服務(wù)，做到協(xié)調(diào)服務(wù)不間斷，先后組建了3支服務(wù)隊(duì)伍，為小區(qū)內(nèi)16名70歲以上老黨員、7名困難和重病黨員逐一建立了“關(guān)懷服務(wù)卡”，定期上門打掃衛(wèi)生、看病查體。朝陽(yáng)五村黨員服務(wù)社在工作中堅(jiān)持“三個(gè)一、四個(gè)不”，即“送一個(gè)歡迎的微笑，捧一杯解乏的熱水，樹(shù)一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度”，對(duì)反映的問(wèn)題意見(jiàn)“勇于面對(duì)不回避，認(rèn)真協(xié)調(diào)不敷衍，積極反映不推諉，詳細(xì)解釋不應(yīng)付”。截至目前，黨員服務(wù)社共接待非在職黨員來(lái)訪354人次，協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題62件。協(xié)解人員黨員張宏慶患腎功能衰竭，黨員服務(wù)社先后兩次聯(lián)系其所在的三區(qū)黨委，組織職工捐款25000多元對(duì)其幫扶救助。退休職工黨員孫宗和身患重病，參加組織生活不方便，黨員服務(wù)社就主動(dòng)送學(xué)上門。職工子女黨員劉偉屬“零就業(yè)”家庭，黨員服務(wù)社積極協(xié)調(diào)幫助他解決了就業(yè)問(wèn)題。

三是促進(jìn)老年人的自助及互助能力。社區(qū)工作經(jīng)常推行自助及互助計(jì)劃，以加強(qiáng)居民的自助能力，并鼓舞居民間的守望相助精神。因此，在社區(qū)及老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)多推行一些自助及互助服務(wù)。老年人有豐富的人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，是一種十分寶貴的人類資源。我們可發(fā)動(dòng)老年人協(xié)助工作，例如：識(shí)字的老年人可以協(xié)助簡(jiǎn)單文書(shū)工作，如打海報(bào)、做記錄等。也可以鼓勵(lì)老年人參與活動(dòng)的策劃及推行，例如：活動(dòng)的宣傳、購(gòu)買禮物、制作游戲物品、布置場(chǎng)地、準(zhǔn)備節(jié)目等等。我們也可以鼓勵(lì)老年人善用閑暇，根據(jù)老年人各自的特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)老年人的互助服務(wù)，例如：剪發(fā)，讀信，寫(xiě)信，定期量血壓，擔(dān)任各種興趣小組的老師如教唱歌、跳舞或樂(lè)器等。長(zhǎng)沙就有這么一對(duì)退休老年人，在今年的圣誕節(jié)，身著圣誕老人的服飾，一大早就出發(fā)，將自己早已準(zhǔn)備的圣誕禮物分送給福利院及社區(qū)的一些孩子們，用自己獨(dú)特的方式奉獻(xiàn)于社會(huì)。

總之，通過(guò)探索建立非在職黨員由所在黨組織與黨員服務(wù)社雙重教育管理服務(wù)的新模式，可使工作員能更多地了解老年人的需要及對(duì)服務(wù)的意見(jiàn)，更讓老年人加深對(duì)社區(qū)或服務(wù)單位的歸屬感，并使他們覺(jué)得被尊重和有能力參與的感受。

【參考文獻(xiàn)】

[1]宋漢琴. 對(duì)油田社區(qū)非在職黨組織建設(shè)的思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017（14）：49-49.

[2]張玉婷. 社區(qū)黨員作用發(fā)揮問(wèn)題研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技旬刊， 2016（11）：80-81.

[3]王涵. 關(guān)于在職黨員積分制管理工作的體會(huì)與思考[J]. 祖國(guó)， 2017（16）：86-86.

[4]江鋒. “黨員積分制”管理的實(shí)踐與啟示[J]. 企業(yè)改革與管理， 2016（20）.

[5]史亞晶. 黨員積分制管理模式的實(shí)踐與探索[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2017（2）：22-22.