劉偉

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中，煤礦企業(yè)占據(jù)著重要地位。優(yōu)化煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，對(duì)于保障企業(yè)發(fā)展方向具有至關(guān)重要的意義。廉潔文化作為開(kāi)展煤礦企業(yè)文化的一種類(lèi)型，具有重要的作用，利用廉潔文化探索創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的策略，是現(xiàn)代煤礦企業(yè)的重要課題。

關(guān)鍵詞 廉潔文化 煤礦企業(yè) 黨風(fēng)廉政 建設(shè)途徑

煤礦企業(yè)作為重要的能源企業(yè)類(lèi)型，掌控著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源命脈，開(kāi)展黨風(fēng)廉潔建設(shè)具有重要意義。通過(guò)構(gòu)建有效的廉潔文化體系，可以提升煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工作目標(biāo)。

一、廉潔文化在煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)中的重要意義

煤炭資源企業(yè)一直是腐敗問(wèn)題的高發(fā)地帶，通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉潔建設(shè)，可以有效規(guī)制和預(yù)防企業(yè)腐敗問(wèn)題，提升企業(yè)發(fā)展綜合水平。煤礦企業(yè)黨建開(kāi)展黨風(fēng)廉潔建設(shè)，必須有載體和依托，廉潔文化就是這樣的平臺(tái)，具有支撐性質(zhì)作用。在黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作實(shí)踐中，很多工作流于形式，黨員缺乏歸屬感和依托感，基于此，導(dǎo)致黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作整體效能不高?；诖?，要想實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作目標(biāo)，必須充分依托廉潔文化，以文化為支撐，讓煤炭企業(yè)黨員干部真正找到文化信仰。與傳統(tǒng)工作模式相比，廉潔文化建設(shè)具有很多特點(diǎn)。在現(xiàn)代黨風(fēng)廉潔建設(shè)發(fā)展實(shí)踐中，依托廉潔文化開(kāi)展黨建工作，是煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展的重要方向。煤炭企業(yè)黨員人數(shù)眾多，要想真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須有好的載體與平臺(tái)，利用廉潔文化開(kāi)展活動(dòng)，正契合了現(xiàn)代黨風(fēng)廉潔建設(shè)發(fā)展的方向與目標(biāo)，對(duì)于提高工作效能具有重要意義。通過(guò)在煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔工作中的探討，廉潔文化建設(shè)模式也能為我國(guó)黨風(fēng)廉潔建設(shè)提供更可靠的方案，為其他領(lǐng)域工作提供借鑒，進(jìn)而為我國(guó)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作貢獻(xiàn)力量?？梢赃@樣講，探索發(fā)揮廉潔文化在煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中的基礎(chǔ)性作用，是每個(gè)工作者的任務(wù)，也是煤炭企業(yè)的工作任務(wù)。開(kāi)展好黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，是煤炭企業(yè)發(fā)展的前提和保障，是煤炭企業(yè)真正發(fā)揮作用的奠基石，扎實(shí)的黨建工作，也是保障企業(yè)發(fā)展方向的重要坐標(biāo)。

二、在煤炭企業(yè)中開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的具體路徑

在深入分析煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔工作問(wèn)題，并探討了創(chuàng)新煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的重要價(jià)值之后，要積極探索新形勢(shì)下創(chuàng)新煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效方式。作為煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作者，要進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念與方式，不斷優(yōu)化工作方法，提升廉潔文化構(gòu)建的針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）提升廉潔文化建設(shè)的規(guī)范性

要推進(jìn)煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)在黨風(fēng)廉潔建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮作用，必須提升廉潔文化構(gòu)建工作的規(guī)范性。煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔工作作為培養(yǎng)黨員干部的載體與平臺(tái)，必須具有科學(xué)化、規(guī)范化的廉潔文化管理體系，通過(guò)強(qiáng)化管理等方式，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升工作水平，發(fā)揮實(shí)際作用。在廉潔文化建設(shè)工作實(shí)踐中，要明確工作目標(biāo)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)工作，從基礎(chǔ)設(shè)施、隊(duì)伍建設(shè)、人才體系等多個(gè)角度入手，提升煤炭企業(yè)工作針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)的作用，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。要建立工作基礎(chǔ)性框架，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)廉潔文化工作的規(guī)范化。要秉持黨領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)的理念，實(shí)現(xiàn)各工作部門(mén)和工作流程之間的相互銜接，通過(guò)各部門(mén)和工作流程之間的有機(jī)制約，提升黨風(fēng)廉潔工作的規(guī)范化水平，實(shí)現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任的合理分配。

（二）打造高質(zhì)量的廉潔文化工作團(tuán)隊(duì)

在煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，要想充分發(fā)揮廉潔文化的引領(lǐng)作用，必須打造高質(zhì)量的文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)，提升工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性和復(fù)合性。在人才選取上，要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，既要有專(zhuān)業(yè)的理論人員，同時(shí)也可以吸納先進(jìn)代表和先進(jìn)工作典型，傳授一線工作的經(jīng)驗(yàn)，讓廉潔文化建設(shè)工作真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。與此同時(shí)，在黨風(fēng)廉潔人才引進(jìn)上，要多引進(jìn)年輕黨建工作者，做好黨建工作內(nèi)容的更新工作，進(jìn)而滿足煤炭企業(yè)現(xiàn)代黨建工作需求?；诖?，要注重人才隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)提升工作人員的素質(zhì)，打造現(xiàn)代廉潔工作格局，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)目標(biāo)。

（三）推動(dòng)廉潔文化與企業(yè)文化的結(jié)合

在煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作實(shí)踐中，要積極探索多樣化工作模式，提升工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在煤炭企業(yè)工作體系中，企業(yè)文化具有重要地位，也是開(kāi)展廉潔文化建設(shè)工作的重要載體和平臺(tái)。在煤炭企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化起著重要的引領(lǐng)與支撐作用，是保障企業(yè)發(fā)展方向的一個(gè)重要元素，也是開(kāi)展干部職工教育工作的重要方式。在煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作實(shí)踐中，要積極探索廉潔文化與企業(yè)文化融合的有效方式，提升黨風(fēng)廉潔工作的有效性，保障企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作發(fā)展的正確方向[5]。通過(guò)文化建設(shè)，可以讓黨風(fēng)廉潔工作更貼近干部職工，實(shí)現(xiàn)入腦入心的教育目標(biāo)，提升工作總體水平，推動(dòng)煤炭企業(yè)總體工作不斷提檔升級(jí)。基于此，在煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，將廉潔文化與企業(yè)文化有機(jī)融合，可以實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)規(guī)范化發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)文化建設(shè)效果，充分發(fā)揮廉潔文化的指引作用。

（四）發(fā)揮黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的“充電”功能

從工作本質(zhì)來(lái)看，廉潔文化建設(shè)工作的一項(xiàng)重要職能就是培訓(xùn)教育，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)，可以有效提升黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平，通過(guò)為黨員干部“充電”，提升黨員干部工作能力，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)工作目標(biāo)。在開(kāi)展廉潔文化培訓(xùn)過(guò)程中，要進(jìn)一步突出培訓(xùn)的實(shí)效性，避免培訓(xùn)工作走形式，要明確工作目標(biāo)，完善培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)體系，發(fā)揮黨風(fēng)廉潔核心理念在培訓(xùn)過(guò)程中的主體性地位，為黨員干部提供更具專(zhuān)業(yè)性的課程，讓廉潔文化培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，發(fā)揮作用。開(kāi)展廉潔文化培訓(xùn)，既要從意識(shí)層級(jí)入手，也要從具體業(yè)務(wù)入手，讓煤炭企業(yè)廣大干部職工真正融入到教育體系中，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔教育目標(biāo)。

（五）開(kāi)展多樣化文化建設(shè)方式

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，各種團(tuán)體活動(dòng)不斷豐富。在開(kāi)展煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔工作過(guò)程中，要不斷創(chuàng)新形式，吸引廣大干部職工參與到黨風(fēng)廉潔活動(dòng)中來(lái)。在傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)黨建當(dāng)中，普遍存在形式單一，缺乏足夠吸引力的問(wèn)題，很多干部職工認(rèn)為文化建設(shè)工作枯燥乏味，沒(méi)有參與的積極性和主動(dòng)性。在這樣的情況下，煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔工作人員要進(jìn)一步開(kāi)拓思路，通過(guò)技能大賽、拓展訓(xùn)練等方式，有效開(kāi)展相關(guān)工作，提高廣大干部職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉潔工作目標(biāo)，為企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展保駕護(hù)航[6]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在開(kāi)展煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)過(guò)程中，必須充分發(fā)揮廉潔文化的重要作用，通過(guò)構(gòu)建現(xiàn)代廉潔文化體系，提升煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，滿足現(xiàn)代工作需求，為煤炭企業(yè)發(fā)展把握正確方向，引領(lǐng)資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升綜合發(fā)展效能。

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