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        新形勢(shì)下高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化策略

        2018-03-22 12:53:26周鵬
        魅力中國(guó) 2018年40期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)期高校

        周鵬

        摘要:安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)是提升高校教育工作綜合質(zhì)量的基礎(chǔ)。本文首先對(duì)新形勢(shì)下高校推進(jìn)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作存在的不足進(jìn)行了總結(jié)分析,并結(jié)合當(dāng)前高校安全保衛(wèi)工作的具體需要,制定了高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作的具體策略,對(duì)提升新時(shí)期的高校教育活動(dòng)綜合性安全水平,具有十分積極的意義。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;高校;安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

        安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)工作始終是高校管理工作者重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,結(jié)合新時(shí)期的高校教育性質(zhì)活動(dòng)開展需要,對(duì)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)存在的不足加以研究,并制定安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)策略,是目前很多高校管理者重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

        一、新形勢(shì)下高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作存在的不足

        (一)高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)缺乏足夠的穩(wěn)定性

        目前,高校的安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作對(duì)于人事安排細(xì)節(jié)的重視程度不足,并沒(méi)有使用制度設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施的優(yōu)化處置,這就使得安全保衛(wèi)隊(duì)伍在建設(shè)的過(guò)程中,很難有效的憑借自身的職業(yè)素養(yǎng)特點(diǎn),對(duì)職業(yè)前景的價(jià)值做出精準(zhǔn)的分析,很難為高校安全保衛(wèi)工作的成熟開展提供幫助。一些高校安保工作人員對(duì)于自身職業(yè)的前景認(rèn)知不夠完整,缺乏對(duì)安全保衛(wèi)工作流動(dòng)性價(jià)值的認(rèn)識(shí),很難對(duì)自身的工作具備較高的認(rèn)可度,難以為高校安全保衛(wèi)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)提供有利支持。還有部分高校安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)人員依然受到傳統(tǒng)觀念因素的較大影響,并沒(méi)有對(duì)自身的工作價(jià)值具備較高水平的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致高校的安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作很難成熟的適應(yīng)新時(shí)期高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)際需要,難以為該團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的優(yōu)化提供幫助。在制定高校安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)機(jī)制的過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段的使用存在不足,這就導(dǎo)致高校的安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)成員很難在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使之下更好的執(zhí)行基礎(chǔ)性工作,無(wú)法為團(tuán)隊(duì)建設(shè)穩(wěn)定性的優(yōu)化提供支持。

        (二)高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)缺乏合理的考核機(jī)制

        目前,高校的很多安全保衛(wèi)工作在具體執(zhí)行的過(guò)程中,依然單純的按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的主觀意愿進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的處理,缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核機(jī)制建設(shè)工作的關(guān)注,這就使得很多高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍的管理工作很難將考核機(jī)制進(jìn)行成熟的改良,無(wú)法有效的保證高效安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)逐步改良。一些安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)活動(dòng)在執(zhí)行的過(guò)程中,缺乏對(duì)績(jī)效指標(biāo)建設(shè)工作的重視,并沒(méi)有結(jié)合績(jī)效考核工作的要點(diǎn)進(jìn)行具體的安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)方案的設(shè)計(jì),這就使得安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作很難憑借考核機(jī)制實(shí)現(xiàn)對(duì)自身業(yè)務(wù)價(jià)值的判斷,也無(wú)法為未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)策略和改進(jìn)方案的建設(shè)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

        (三)高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范性較差

        目前,高校安保工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)策略對(duì)于自身業(yè)務(wù)的規(guī)范性狀態(tài)重視程度不足,并沒(méi)有成熟的按照基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)的建設(shè)需要進(jìn)行安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)策略的指定,這就使得安全保衛(wèi)性質(zhì)的業(yè)務(wù)在執(zhí)行的過(guò)程中,依然只能結(jié)合高校傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式的指導(dǎo)意見(jiàn)處理具體的工作,很難在業(yè)務(wù)規(guī)范性建設(shè)方面取得進(jìn)展,也使得安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的活動(dòng)很難為高校全面提升安全保衛(wèi)工作質(zhì)量提供幫助。

        二、新形勢(shì)下高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作的優(yōu)化策略

        (一)提升高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性

        首先,高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)人員一定要強(qiáng)化對(duì)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的關(guān)注,使所有與高校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的業(yè)務(wù)可以在安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)行的過(guò)程中,更加成熟的實(shí)現(xiàn)與高校教育工作具體需求的對(duì)接,以此保證高校安全隊(duì)伍建設(shè)的具體業(yè)務(wù)能夠在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)穩(wěn)定性得到成熟控制的情況下加以操作,為高校安全保衛(wèi)工作的成熟推進(jìn)創(chuàng)造有利條件。高校安全保衛(wèi)工作的執(zhí)行人員一定要強(qiáng)化對(duì)一線工作者自身思想的關(guān)注,尤其要使用經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的方式,提升高效安全保衛(wèi)工作者的職業(yè)認(rèn)同感,使高校安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的工作成員可以更加主動(dòng)的提升對(duì)自身業(yè)務(wù)的重視,并在認(rèn)真執(zhí)行基礎(chǔ)性安保工作的過(guò)程中,具備對(duì)本職工作的高水平認(rèn)同,為高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍穩(wěn)定性的優(yōu)化提供有利支持。在進(jìn)行高校安保工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中,所有的領(lǐng)導(dǎo)人員需要從行業(yè)前景規(guī)劃的角度出發(fā),制定安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)策略,使高校的安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)成員可以合理規(guī)劃本人的發(fā)展前景,并為高校優(yōu)化教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量創(chuàng)造有利的條件。

        (二)完善高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍考核工作機(jī)制

        首先,高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)人員需要加強(qiáng)對(duì)考核性質(zhì)業(yè)務(wù)價(jià)值的關(guān)注,使所有與高校安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念相符合的工作都可以成熟的實(shí)現(xiàn)與工作人員素質(zhì)考核機(jī)制的對(duì)接,以此實(shí)現(xiàn)考核性質(zhì)工作的成熟化處置,并保證高校的所有安全保衛(wèi)工作都能憑借團(tuán)隊(duì)考核方案的建設(shè),更好的實(shí)現(xiàn)與高校教育工作的融合,以此保證安全保衛(wèi)隊(duì)伍的考核工作可以為高校教育工作的開展提供直接幫助。在進(jìn)行考核工作研究的過(guò)程中,所有的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作都務(wù)必實(shí)現(xiàn)與高校綜合性教育活動(dòng)的對(duì)接,以便安全保衛(wèi)隊(duì)伍考核制度的設(shè)計(jì),并使考核工作的激勵(lì)性作用可以得到更大程度的發(fā)揮。

        (三)提升高校安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作規(guī)范化程度

        首先,高校安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)人員必須充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)規(guī)范性對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)質(zhì)量的重要影響,并在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組織方案設(shè)計(jì)的過(guò)程中,保證各項(xiàng)基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)都能按照合理的方式進(jìn)行設(shè)計(jì)處理,并為高校安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化設(shè)計(jì)提供支持。

        結(jié)論:安全保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)水平是影響高校安全保衛(wèi)工作質(zhì)量的關(guān)鍵性因素,針對(duì)新時(shí)期高校安全保衛(wèi)工作的實(shí)際需要,制定與高校安全保衛(wèi)工作實(shí)際需求相關(guān)的策略,對(duì)有效的提升新時(shí)期的高校安全保衛(wèi)工作綜合性執(zhí)行水平具有十分重要的意義。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]褚寅,廖仁春,孫永君.高校安保隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探索——以嘉興學(xué)院為例[J].嘉興學(xué)院學(xué)報(bào),2016,28(03):136-140

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