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        新時期背景下的高校武裝部職能分析

        2018-03-21 10:03:40卜穎
        青年時代 2018年4期
        關(guān)鍵詞:新時期高校

        卜穎

        摘 要:新時期,高校武裝部職能也發(fā)生了很大的改變,高校國防教育的緊迫性也逐漸顯現(xiàn)出來,目前已成為后備力量建設(shè)的重要基地。本文主要從國防建設(shè)的實(shí)際需求出發(fā),加強(qiáng)大學(xué)生國防教育;著眼于國防后備力量的建設(shè),抓好民兵預(yù)備役組織建設(shè);按國家依托國民教育對軍事人才培養(yǎng)政策,做好兵員征集工作三個方面對高校武裝部職能進(jìn)行了分析。

        關(guān)鍵詞:新時期;高校;武裝部職能

        高校武裝部是我國武裝系統(tǒng)的重要組成部分。隨著社會的不斷發(fā)展,兵員征集工作也開始向高等院校擴(kuò)展,高校國防教育工作的重要性也逐漸顯現(xiàn)出來。在新的時代背景下,高校武裝職能部也面臨著新的變革。

        一、從國防建設(shè)的實(shí)際需求出發(fā),加強(qiáng)大學(xué)生國防教育

        要做好國防建設(shè)工作,就需要加強(qiáng)對大學(xué)生的國防教育,高校則是進(jìn)行國防教育的重要場所。所謂“國無防不立,民無防不安”,加強(qiáng)國防教育既是高校教育的重點(diǎn)內(nèi)容,又是對大學(xué)生進(jìn)行思想道德教育的重要載體。重視高校國防教育,并持續(xù)開展國防教育活動,能夠增強(qiáng)大學(xué)生的國防意識和民族凝聚力,將學(xué)生的愛國熱情激發(fā)出來,為國家更好地發(fā)展儲備力量,創(chuàng)造條件。對于高校武裝部來說,首先需要做的是提高全體師生的國防意識,并培養(yǎng)大學(xué)生的國防素養(yǎng)[1]。因而,高校需要根據(jù)《普通高等學(xué)校軍事課教學(xué)大綱》相關(guān)要求,把大學(xué)生的國防教育正式納入到高校德育教育工作中來,使其成為實(shí)踐育人的重點(diǎn)內(nèi)容。與此同時,還需要加大軍事課程建設(shè)力度,并在課堂教學(xué)中得到落實(shí),提高軍事課教學(xué)的有效性。

        二、著眼于國防后備力量的建設(shè),抓好民兵預(yù)備役組織建設(shè)

        為了迎接我國軍事變革帶來的挑戰(zhàn),提高國防建設(shè)的效率,加大國防后備力量建設(shè),就需要抓好民兵預(yù)備役組織建設(shè)。高校是人才聚集的地方,不僅專業(yè)多,而且人員相對比較集中,高校武裝機(jī)構(gòu)對高校的人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、教學(xué)模式等都比較熟悉,各個部門之間的聯(lián)系十分緊密,具備民兵預(yù)備役組織的有利條件。因此,要切實(shí)做好民兵預(yù)備役組織建設(shè)工作,需要從以下幾方面入手。

        第一,立足民兵預(yù)備役特點(diǎn),進(jìn)行科學(xué)編組。首先,要從高校學(xué)生流動性大特點(diǎn),通過相關(guān)專家、教授的引導(dǎo),各年級負(fù)責(zé)人、各班級輔導(dǎo)員組織協(xié)調(diào)做好編組工作。其次,根據(jù)各專業(yè)情況進(jìn)行編組。必須要結(jié)合作戰(zhàn)或應(yīng)急保障隊(duì)伍等專業(yè)要求,進(jìn)行專業(yè)對口編組,保證每個專業(yè)的學(xué)生都能在相應(yīng)的分隊(duì)、崗位提高專業(yè)整體素質(zhì)[2]。當(dāng)然,在編組的時候,應(yīng)該保障在同一專業(yè)或者是同一個班進(jìn)行分組,切莫不能多班或者是多專業(yè)混合分組,與此同時,還要做好各單位、部門的協(xié)調(diào)組織工作。最后,還應(yīng)該對各個民兵預(yù)備役分隊(duì)的課程、考勤等各方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃或管理[3]。

        第二,要認(rèn)真落實(shí)民兵預(yù)備役相關(guān)要求,加強(qiáng)訓(xùn)練。首先,需要進(jìn)行基礎(chǔ)訓(xùn)練,不僅要對新生依托部隊(duì)進(jìn)行訓(xùn)練,而且還要和當(dāng)?shù)氐奈溲b部門取得聯(lián)系,并進(jìn)行有效溝通,根據(jù)民兵、預(yù)備役部門制定的新要求,開展相關(guān)的基礎(chǔ)訓(xùn)練。同時還要對訓(xùn)練的時間、內(nèi)容等進(jìn)行落實(shí),保證訓(xùn)練的質(zhì)量和效率。其次,要對專業(yè)訓(xùn)練進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn),要和各分隊(duì)取得聯(lián)系,根據(jù)各分隊(duì)的相關(guān)任務(wù)要求,合理組織接口訓(xùn)練。最后,還需要依據(jù)整組實(shí)際情況,組織在編全體師生加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練。

        第三,構(gòu)建嚴(yán)格制度管理體制。需要根據(jù)民兵預(yù)備役相關(guān)的制定要求,對各民兵預(yù)備役進(jìn)行準(zhǔn)確登記,完善相關(guān)資料信息。同時,還需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者是各班級輔導(dǎo)員、黨支部等加強(qiáng)聯(lián)系,對編組全體人員的思想情況、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行全面跟蹤調(diào)查,并應(yīng)將調(diào)查的情況作為預(yù)征對象選擇的重要參考依據(jù)。

        三、按國家依托國民教育對軍事人才培養(yǎng)政策,做好兵員征集工作

        隨著社會的不斷發(fā)展,對國防建設(shè)人才的需要也日益迫切,國家依托國民教育對軍事人才培養(yǎng)相關(guān)政策,從各高校培養(yǎng)國防生、征集民兵。這樣的方式,既是擴(kuò)大軍事人才力量的需要,又能夠推動我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。作為高校武裝機(jī)構(gòu),在平常的工作中需要和應(yīng)招對象取得緊密聯(lián)系,要對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、身體狀況等有一個全面的了解,按照國際相關(guān)政策,結(jié)合“一季一征兵,四季準(zhǔn)備”的具體要求,加大兵員征集宣傳力度,并帶隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)的體驗(yàn)工作,提高兵員征集工作的質(zhì)量和效率,吸引更多的人參與到兵員征集工作中來[4]。

        第一,要做好宣傳調(diào)查工作。高校武裝部門需要利用好開學(xué)、畢業(yè)等這些時機(jī),可以借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息信息技術(shù),通過電腦、廣播、微博、微信等各種方式進(jìn)行宣傳。同時,還需要將相關(guān)的兵役、國防知識等內(nèi)容納入到大學(xué)生課程教學(xué)中來,有計(jì)劃性的進(jìn)行教育,切實(shí)提高大學(xué)生的國防意識。另外,還需要將調(diào)查摸底工作做好。對在校學(xué)生的報(bào)名人數(shù)、參軍欲望等各方面內(nèi)容都要進(jìn)行全面調(diào)查,弄清學(xué)生們的思想情況,并做好登記工作。兵員征集工作應(yīng)該在大學(xué)生應(yīng)征入伍之前,也就是當(dāng)年的6月底要將全部的登記、審核工作做好[5]。

        第二,明確工作職責(zé)。作為高校武裝職能部門需要明確自身職責(zé),要積極發(fā)揮自身帶動作用,可以根據(jù)實(shí)際需要組建征兵小組,并做好各班級學(xué)生之間的組織協(xié)調(diào)工作,將高校征兵工作高效完成。對于兵員招集,必須要在6月底將全部的體檢政審、預(yù)招對象、協(xié)議等各項(xiàng)工作完成。到了7月底就要將定兵、入伍手續(xù)等全部完成,同時,還要讓學(xué)生將身份證等各類資料辦理好,各項(xiàng)工作完成后合格的人員就需要到學(xué)校征兵工作站去報(bào)告。批準(zhǔn)入伍之后,還應(yīng)該和學(xué)校相關(guān)部門取得聯(lián)系,保留學(xué)籍,以保障退伍以后能夠復(fù)學(xué)或者是減免學(xué)費(fèi)等各項(xiàng)工作做好。應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍,高校武裝職能部門必須要在6月底將學(xué)生報(bào)名、體檢、外調(diào)政審等各項(xiàng)工作做好,也要與高校進(jìn)行協(xié)調(diào),將預(yù)征畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)工作完成。

        第三,做好跟蹤調(diào)查工作。對于應(yīng)招入伍的畢業(yè)生在入伍之前,需要簽訂入伍相關(guān)協(xié)議,由于入伍手續(xù)辦理需要花費(fèi)一定的時間,在這一期間,其思想意識、行為狀況等都會出現(xiàn)變化,因而,兵役機(jī)關(guān)要和高校取得聯(lián)系,共同完成畢業(yè)生應(yīng)招入伍各項(xiàng)工作,可以通過走訪調(diào)查、定期聯(lián)系、跟蹤調(diào)查等方式,加強(qiáng)對預(yù)定士官的監(jiān)督和管理,從而形成高校、兵役機(jī)關(guān)、家庭三方統(tǒng)一管理體系,確保招收兵員“思想不變卦,行為不失控”,在各項(xiàng)手續(xù)辦理成功之后,就可以順利入伍[6]。

        總而言之,新時期高校國防教育工作十分重要,因而高校武裝部需要明確自身職責(zé)和義務(wù),從國防建設(shè)的實(shí)際情況出發(fā),加強(qiáng)大學(xué)生國防教育工作,并要著眼于國防后備力量的建設(shè),抓好民兵預(yù)備役組織建設(shè),做好軍官選拔及兵員征集工作等,擴(kuò)大我國國防建設(shè)力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉瑞陽,張平良.淺談新時期高校武裝部職能[J].當(dāng)代文化與教育研究,2014(18):221-226.

        [2]周俊成,劉國偉,周立成.著眼新變化,發(fā)揮高校武裝部職能作用[J].中國民兵,2015(23):328-339.

        [3]李定軍,郭平軍,張松陵.關(guān)于普通高校人民武裝部育人職能的思考[J].沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會,2014(12):117-126.

        [4]胡向明,程浩明,郭凌志.淺談新時期高校武裝部職能面臨的問題[J].國防教育,2014(13):118-126.

        [5]徐成玲,張莉.淺談新時期背景下高校武裝部職能分析[J].現(xiàn)代過國企研究,2016(30):103-108.

        [6]張明磊,周軍,張明軍.對新時期高校武裝職能部門分析[J].現(xiàn)代過國企研究,2014(28):339-442.

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