趙莉

[摘要]現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展，國(guó)營(yíng)投資企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展也越來(lái)越受到關(guān)注。在國(guó)營(yíng)投資企業(yè)中，儲(chǔ)運(yùn)部門的統(tǒng)計(jì)管理質(zhì)量直接影響整個(gè)國(guó)營(yíng)投資企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí)，儲(chǔ)運(yùn)部門的統(tǒng)計(jì)也反映了國(guó)營(yíng)投資企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)狀況，特別是在儲(chǔ)運(yùn)統(tǒng)計(jì)之后的報(bào)表內(nèi)容中，可以直接體現(xiàn)出國(guó)營(yíng)投資企業(yè)該年度的整體情況及存在的問(wèn)題。文章主要針對(duì)國(guó)營(yíng)投資企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)部中報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理進(jìn)行分析，旨在提高國(guó)營(yíng)投資企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)部中統(tǒng)計(jì)管理的質(zhì)量水平，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理制度，讓國(guó)營(yíng)投資企業(yè)得到更好的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]儲(chǔ)運(yùn)部門；統(tǒng)計(jì)管理；現(xiàn)狀分析

[DOI]1013939/jcnkizgsc201809152

1引言

應(yīng)用數(shù)學(xué)的其中一個(gè)分支就是統(tǒng)計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)主要是通過(guò)采用概述理論的思想建立出相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型，并且收集所有相關(guān)的數(shù)據(jù)，量化分析收集的數(shù)據(jù)，并加以總結(jié)，最后再進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)測(cè)、判斷，成為提供相關(guān)決策的參考依據(jù)。這種方式被普及在各種不同的學(xué)科之中，從物理學(xué)科一直到人文學(xué)科與社會(huì)科學(xué)，甚至還被使用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及政府情報(bào)相關(guān)事宜中。對(duì)于統(tǒng)計(jì)信息而言，主要有兩個(gè)較為鮮明的特性：首先是數(shù)量性，所謂數(shù)量性就是利用數(shù)字對(duì)事物在不同時(shí)間、環(huán)境等情況的數(shù)量特征，讓我們對(duì)事物能夠進(jìn)行定性、定量分析的工作，從而引導(dǎo)出更為合理的決策。其次就是綜合性，由于世間萬(wàn)物都具有一定程度的聯(lián)系，所以人們可以利用事物之間聯(lián)系的這種信息作為綜合分析的基數(shù)，可以橫向地進(jìn)行對(duì)比，也可以對(duì)歷史進(jìn)行總結(jié)甚至是預(yù)測(cè)未來(lái)。

2存在的問(wèn)題

21過(guò)剩統(tǒng)計(jì)

在現(xiàn)如今的國(guó)有投資企業(yè)中，綜合統(tǒng)計(jì)普遍出現(xiàn)了過(guò)剩的現(xiàn)象，其引起統(tǒng)計(jì)過(guò)剩的現(xiàn)象主要有以下四個(gè)方面的體現(xiàn)。

（1）統(tǒng)計(jì)重復(fù)，首先這種現(xiàn)象是在統(tǒng)計(jì)的內(nèi)部，各種不同專業(yè)的統(tǒng)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，而在這些專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)中，對(duì)于其所在的企業(yè)情況都需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)、薪酬待遇的統(tǒng)計(jì)。其次就是企業(yè)內(nèi)部部門與部門之間也會(huì)出現(xiàn)重復(fù)的統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象，由于統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的劃分并不是特別明確，職能也相對(duì)模糊。

（2）多余統(tǒng)計(jì)，這種統(tǒng)計(jì)狀況，就如同不變價(jià)格在工業(yè)總產(chǎn)值中的統(tǒng)計(jì)。

（3）統(tǒng)計(jì)時(shí)效，采用不能適應(yīng)現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳統(tǒng)指標(biāo)，導(dǎo)致指標(biāo)沒有太大的價(jià)值。

（4）統(tǒng)計(jì)“虛設(shè)”，例如平均預(yù)想使用壽命、員工平均受教育程度等，這些信息的統(tǒng)計(jì)相對(duì)比較困難，并且沒有太大的實(shí)用性，因此就會(huì)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)“虛設(shè)”的工作出現(xiàn)虛忙的情況。

22統(tǒng)計(jì)的相關(guān)指標(biāo)設(shè)定不夠合理、不夠科學(xué)

現(xiàn)如今，大部分的統(tǒng)計(jì)部門依然采用傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式，這些傳統(tǒng)方式在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)已經(jīng)不再適用了。例如在國(guó)營(yíng)企業(yè)中的儲(chǔ)運(yùn)部門中，統(tǒng)計(jì)管理所采用的相關(guān)指標(biāo)依舊是傳統(tǒng)的指標(biāo)體系，沒有根據(jù)社會(huì)的發(fā)展而創(chuàng)新出更為貼合現(xiàn)代發(fā)展的指標(biāo)體系，特別是在儲(chǔ)運(yùn)部門收、發(fā)、存的統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)記錄的指標(biāo)都是使用過(guò)于傳統(tǒng)的指標(biāo)體系，以至于讓記錄信息不能準(zhǔn)確及時(shí)地反映出部門儲(chǔ)運(yùn)的實(shí)際情況。所以大部分時(shí)候，國(guó)營(yíng)企業(yè)中的儲(chǔ)運(yùn)部門在統(tǒng)計(jì)管理過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)管理的質(zhì)量并不是特別理想。由于目前為止還沒有針對(duì)國(guó)有投資企業(yè)內(nèi)部的自身情況，制定出更貼合的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，因此導(dǎo)致某些統(tǒng)計(jì)并不是特別合理，實(shí)用性也不是很高。

23統(tǒng)計(jì)相關(guān)的基礎(chǔ)工作削弱

在我國(guó)，國(guó)有投資企業(yè)中，特別是規(guī)模相對(duì)較大的國(guó)營(yíng)投資企業(yè)，自從20世紀(jì)50年代起，就逐漸創(chuàng)立出一套相對(duì)較為完整的統(tǒng)計(jì)管理制度以及統(tǒng)計(jì)管理體系。在生產(chǎn)型的企業(yè)中，主要以生產(chǎn)的數(shù)量為核心；在流通性的企業(yè)中，主要以產(chǎn)品的調(diào)存統(tǒng)計(jì)為主要核心。從最小的團(tuán)隊(duì)開始就建立起了規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)制度，但是最近幾年，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作明顯開始削弱。另外，就是統(tǒng)計(jì)的原始記錄以及臺(tái)賬不夠健全，統(tǒng)計(jì)信息填入越來(lái)越隨意，統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)質(zhì)量越來(lái)越低。隨著時(shí)代的不斷變化。由于國(guó)有企業(yè)中不同部門的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容也隨之不斷增多，形式也不盡相同，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作規(guī)范性也大大衰退。

3應(yīng)對(duì)措施

31加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息的工作，減少過(guò)剩統(tǒng)計(jì)

由于儲(chǔ)運(yùn)部門的統(tǒng)計(jì)管理是對(duì)國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)要求系統(tǒng)性、知識(shí)性強(qiáng)，專業(yè)水平也很高的工作，并且對(duì)企業(yè)自身具有重要的作用，因此加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理的工作是勢(shì)在必行的。在國(guó)營(yíng)投資企業(yè)的儲(chǔ)運(yùn)部門中，統(tǒng)計(jì)過(guò)剩的相關(guān)問(wèn)題，會(huì)嚴(yán)重影響著國(guó)營(yíng)投資企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)的工作，因此，在國(guó)有投資企業(yè)中，首先應(yīng)該對(duì)統(tǒng)計(jì)員的整體能力水平進(jìn)行提升，加強(qiáng)專業(yè)能力的培訓(xùn)，讓國(guó)營(yíng)投資企業(yè)中統(tǒng)計(jì)的信息質(zhì)量更高。并且有效地減少統(tǒng)計(jì)過(guò)剩的情況，對(duì)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)職能進(jìn)行明確，減少不同部門之間的重復(fù)統(tǒng)計(jì)。再針對(duì)企業(yè)部門的自身情況，擬定出更有針對(duì)性的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，讓統(tǒng)計(jì)的信息實(shí)用性更高。

32加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)管理，提升統(tǒng)計(jì)信息的決策功能

由于現(xiàn)代化技術(shù)在信息方面的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代已經(jīng)滲透各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，并且發(fā)揮著非常重要的作用。在國(guó)營(yíng)投資企業(yè)中，更需要利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，并且能夠及時(shí)地反映出企業(yè)的效益情況?？偠灾?，企業(yè)可以利用統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加快信息的處理、反饋以及傳遞，有效地提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，加快統(tǒng)計(jì)信息的應(yīng)用，強(qiáng)化信息的決策能力。

目前大部分企業(yè)還是采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度內(nèi)的相關(guān)要求，而這些要求并不一定與所有的企業(yè)相匹配。需要完善企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)制度，但是由于領(lǐng)導(dǎo)的重視性不高，導(dǎo)致基礎(chǔ)工作也無(wú)法得到提高。因此，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視是完善統(tǒng)計(jì)制度的首要條件，只有對(duì)工作產(chǎn)生了重視，才能制定出更合理的制度措施，杜絕走形式主義。特別是在國(guó)營(yíng)企業(yè)的儲(chǔ)運(yùn)部門中，有效地做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的提升，才能使統(tǒng)計(jì)管理的整體質(zhì)量達(dá)到理想的狀態(tài)。

4結(jié)論

綜上所述，統(tǒng)計(jì)管理的專業(yè)性與技術(shù)性都非常高，并且統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容準(zhǔn)確性與質(zhì)量都會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，只有在正確科學(xué)的統(tǒng)計(jì)管理制度下，切實(shí)地提高統(tǒng)計(jì)管理的質(zhì)量，才能讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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