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        論鎮(zhèn)鄉(xiāng)成人學(xué)校企業(yè)職工培訓(xùn)的五大策略

        2018-03-12 21:05:14盧繼青
        領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2018年3期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)培訓(xùn)有效策略

        【摘 要】 為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展服務(wù)是鎮(zhèn)鄉(xiāng)成人學(xué)校的應(yīng)盡職責(zé),浙江省寧海縣西店鎮(zhèn)成人學(xué)校在搞好社區(qū)建設(shè)、農(nóng)民培訓(xùn)的同時(shí),致力于探索服務(wù)企業(yè)發(fā)展,精謀并實(shí)施企業(yè)職工有效培訓(xùn)的良策,深得當(dāng)?shù)卣c企業(yè)的贊肯和歡迎。

        【關(guān)鍵詞】 成人學(xué)校;企業(yè)培訓(xùn);有效策略

        【作者簡(jiǎn)介】 盧繼青,浙江省寧海縣西店鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng),助理研究員。主要研究方向:成人教育。

        【中圖分類號(hào)】 G725 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 2095-5103(2018)02-0082-02

        鎮(zhèn)鄉(xiāng)成人學(xué)校為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展服務(wù)是當(dāng)下辦學(xué)的總方向,浙江省寧海縣西店鎮(zhèn)成人學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“我?!保┰诟愫蒙鐓^(qū)建設(shè)、農(nóng)民培訓(xùn)的同時(shí),還致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展,在企業(yè)職工培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)施了五個(gè)策略,取得了理想實(shí)效。

        一、內(nèi)聚實(shí)力強(qiáng)本領(lǐng)

        黨的十九大報(bào)告提出,打鐵必須自身硬。它告訴我們要想搞好成人學(xué)校的各項(xiàng)工作,自身實(shí)力的增強(qiáng)是前提與關(guān)鍵。因此,我們歷來(lái)十分重視學(xué)校自身實(shí)力的提升工作,認(rèn)清家底明方向,全力以赴強(qiáng)自身。

        寧??h西店鎮(zhèn)成人中等文化技術(shù)學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中,西店成校緊緊圍繞“提升辦學(xué)內(nèi)涵、增強(qiáng)服務(wù)能力、走內(nèi)涵發(fā)展之路”的指導(dǎo)思想,努力開發(fā)利用各種社會(huì)教育資源,探索符合本地實(shí)際的工作方法,創(chuàng)新特色鮮明的社區(qū)教育項(xiàng)目,構(gòu)建輻射廣泛的教育網(wǎng)絡(luò),因地制宜搭建教育培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái),為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展提供全方位的精準(zhǔn)服務(wù)。

        我校先后被評(píng)為全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)、浙江省示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校等榮譽(yù)稱號(hào)。我校的外來(lái)工培訓(xùn)項(xiàng)目被寧波市教育局評(píng)為優(yōu)秀培訓(xùn)項(xiàng)目。

        二、立足鎮(zhèn)情研項(xiàng)目

        1.鎮(zhèn)情是我們的立足點(diǎn)

        西店鎮(zhèn)是全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)、浙江省經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)鎮(zhèn)、寧波市衛(wèi)星城市、寧??h第一工業(yè)重鎮(zhèn)。西店鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),中小企業(yè)眾多,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚,工業(yè)經(jīng)濟(jì)主體地位突出,擁有企業(yè)近3000家,形成了家用電器、文教用品、金屬制品、汽車部件、模具制造等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。鎮(zhèn)黨委政府十分重視企業(yè)的發(fā)展方向、速度和質(zhì)量,也十分重視對(duì)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作。

        基于西店鎮(zhèn)的實(shí)際,我校主動(dòng)為地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展服務(wù),高起點(diǎn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,高水準(zhǔn)定位學(xué)校方向。我校把“一器三站”作為自己的辦學(xué)定位,即“企業(yè)發(fā)展的助推器、企業(yè)職工的加油站、外來(lái)務(wù)工者的服務(wù)站、新老市民的活動(dòng)站”。

        2.服務(wù)企業(yè)是我們的主任務(wù)

        一直以來(lái),我校踐行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”運(yùn)行管理機(jī)制,為構(gòu)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)型社會(huì),為培養(yǎng)高素養(yǎng)、高質(zhì)量的各類人才服務(wù)。學(xué)校秉承“學(xué)歷教育與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合,課堂與社會(huì)相結(jié)合,學(xué)校與企業(yè)、農(nóng)村相結(jié)合,培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合”的教育培訓(xùn)模式,開展了企業(yè)管理培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、實(shí)用農(nóng)技培訓(xùn)和社區(qū)教育培訓(xùn)等五大板塊的教育培訓(xùn)活動(dòng),并把服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)職工作為主要任務(wù)來(lái)抓,經(jīng)過(guò)幾年的努力,形成了“對(duì)接產(chǎn)業(yè)育英才,助推企業(yè)促發(fā)展”的辦學(xué)特色。

        三、諸方聯(lián)動(dòng)增合力

        成人學(xué)校不同于全日制普通學(xué)校,它的辦學(xué)涉及到農(nóng)業(yè)、教育、科技等領(lǐng)域和部門,在管理上涉及到教育部門、農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等部門,存在多頭與跨領(lǐng)域管理的問(wèn)題,這給成人學(xué)校的辦學(xué)帶來(lái)多方聯(lián)絡(luò)與整合的問(wèn)題。所以,成人學(xué)校的發(fā)展必須開發(fā)新的學(xué)習(xí)群體,改變傳統(tǒng)的辦學(xué)理念和模式,融入農(nóng)村地區(qū)城鎮(zhèn)化的發(fā)展潮流,整合企業(yè)的資源與力量。

        為了提升開展企業(yè)職工培訓(xùn)的能力,我校廣泛借力,爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣块T和教育主管部門、其他院校、社會(huì)組織的支持與協(xié)作。按照“加強(qiáng)校企合作、引聘技術(shù)能手、培養(yǎng)骨干教師”的原則,通過(guò)“內(nèi)部培養(yǎng),同行交流,企業(yè)引進(jìn)”等方式,引進(jìn)企業(yè)資深管理和技術(shù)人才,構(gòu)建學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地教師交流雙向機(jī)制,建立兼職教師資源庫(kù),積極推動(dòng)教育資源聯(lián)盟化,實(shí)現(xiàn)資源共享,以增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的合力。

        四、多措并舉促培訓(xùn)

        1.創(chuàng)設(shè)外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)中心

        我校創(chuàng)設(shè)的外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)中心,面街而建,實(shí)行窗口式辦公。內(nèi)設(shè)職業(yè)介紹、就業(yè)指南、培訓(xùn)報(bào)名咨詢、客運(yùn)票務(wù)服務(wù)、法律援助等服務(wù)內(nèi)容。服務(wù)中心占地面積300平方米,能容納30余家用人單位和上百名求職者同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘與求職,與市縣兩級(jí)求職信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通,實(shí)行信息共享。服務(wù)中心每月10日舉行企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),平常工作日進(jìn)行求職登記與介紹。服務(wù)中心為學(xué)校與企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)工作的無(wú)縫對(duì)接,彰顯了學(xué)校服務(wù)的功能,擴(kuò)大了學(xué)校的影響力。

        2.成立企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部

        企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部由規(guī)上企業(yè)高管組成,成立于2009年。會(huì)長(zhǎng)由西店鎮(zhèn)第一家上市公司—雙林集團(tuán)的副總擔(dān)任,成校校長(zhǎng)擔(dān)任秘書長(zhǎng)。目前,俱樂(lè)部有會(huì)員企業(yè)43家,個(gè)人會(huì)員108人,動(dòng)態(tài)會(huì)員近300人。

        我校利用企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),大力開展企業(yè)職工培訓(xùn)。俱樂(lè)部組織內(nèi)部資深企業(yè)高管,成立“企業(yè)管理服務(wù)小組”,義務(wù)為各小微企業(yè)開展企業(yè)管理指導(dǎo)服務(wù),為需要幫助的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“把脈”,并駐廠“對(duì)癥下藥”,切實(shí)有效地幫助一批企業(yè)解決了管理中的一些“頑疾”,得到了受助企業(yè)的一致好評(píng)。俱樂(lè)部建有一個(gè)微信群,通過(guò)微信群,使各企業(yè)相互提供和幫助解決各種生產(chǎn)和管理上的難題。俱樂(lè)部還定期組織企業(yè)開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改善觀摩活動(dòng)。

        3.舉辦數(shù)控技術(shù)交流聯(lián)誼會(huì)

        西店鎮(zhèn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá),中小企業(yè)眾多,享有“世界手電筒生產(chǎn)基地”美譽(yù)。手電筒生產(chǎn)一直是西店鎮(zhèn)的傳統(tǒng)行業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),目前手電筒行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展期,由傳統(tǒng)的塑料手電筒轉(zhuǎn)向科技含量高的LED的鋁合金手電筒生產(chǎn)。鋁電筒生產(chǎn)的核心技術(shù)是數(shù)控車床,企業(yè)的快速發(fā)展和規(guī)模的不斷壯大,對(duì)數(shù)控車床的技術(shù)人員需求也不斷增加。為了提升這支隊(duì)伍的綜合素質(zhì),我校在2010年4月份舉辦了數(shù)控技術(shù)交流聯(lián)誼會(huì)。endprint

        數(shù)控技術(shù)交流聯(lián)合會(huì)的舉辦,團(tuán)結(jié)和組織了各手電筒企業(yè)的數(shù)控技能主管,他們通過(guò)這個(gè)平臺(tái)可以開展探討,可以把工作中一些不能解決的問(wèn)題以及自己所得出的經(jīng)驗(yàn)放到聯(lián)合會(huì)上一起討論,一起解決,促使這些企業(yè)的核心骨干力量不斷在歷練中得到壯大。

        4.創(chuàng)辦企業(yè)職工學(xué)校

        在我校的推動(dòng)下,許多企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)職工素質(zhì)和管理能力的提升。在2014年的聚會(huì)中,企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部提出了在企業(yè)中自我創(chuàng)辦職工培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)想,這一倡議同時(shí)也得到了鎮(zhèn)總工會(huì)的支持,各企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況,對(duì)照創(chuàng)辦條件,12所首批企業(yè)職工學(xué)校如期成立,由西店鎮(zhèn)總工會(huì)正式發(fā)文、授牌。

        企業(yè)職工學(xué)校雖小,但五臟俱全。每個(gè)企業(yè)職工學(xué)校均有校務(wù)管理委員會(huì),校長(zhǎng)一般都是該企業(yè)的常務(wù)副總兼任。每個(gè)企業(yè)職工學(xué)校要求有完備的硬件設(shè)施和師資,并制定詳細(xì)的教學(xué)安排和嚴(yán)格的管理制度。企業(yè)秉承“企業(yè)管理人員既是管理者又是教導(dǎo)者”的理念,職工學(xué)校的師資除了少數(shù)外聘之外,主要依靠企業(yè)內(nèi)部管理人員和技術(shù)骨干。成人學(xué)校是各企業(yè)職工學(xué)校的指導(dǎo)者和監(jiān)督者,同時(shí)承擔(dān)職工學(xué)校培訓(xùn)師的培訓(xùn)工作,迄今為止,已舉辦了三期培訓(xùn)師,人數(shù)達(dá)120余人。

        學(xué)校通過(guò)這些培訓(xùn)平臺(tái),為企業(yè)提供了精準(zhǔn)服務(wù),讓企業(yè)切身感受到了學(xué)校的價(jià)值和作用,企業(yè)與學(xué)校結(jié)成了不可分割的密切關(guān)系。

        五、創(chuàng)新模式提實(shí)效

        1.連鎖經(jīng)營(yíng)式

        所謂“連鎖經(jīng)營(yíng)式”企業(yè)職工培訓(xùn)模式,就是以我校為“旗艦店”,以企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部為“一級(jí)連鎖店”,以企業(yè)職工學(xué)校為“二級(jí)連鎖店”,結(jié)合外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)中心和數(shù)控技術(shù)交流聯(lián)誼會(huì)的功能效應(yīng),逐級(jí)開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作。

        作為“旗艦店”的西店成校,秉承“企業(yè)想的、員工要的,就是我們做的”這一質(zhì)樸的企業(yè)職工培訓(xùn)理念,緊緊抓住企業(yè)高管集聚的職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部,廣泛吸納企業(yè)的意見(jiàn)和建議,整合全鎮(zhèn)職工培訓(xùn)力量,制定科學(xué)的培訓(xùn)規(guī)劃。一般具有共性的通用性的企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,由成校統(tǒng)一組織開展,個(gè)性化的培訓(xùn)由衍生的各級(jí)培訓(xùn)門店去分別完成。

        作為“一級(jí)連鎖店”的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部,每年召開兩次理事會(huì)議和一次年終大會(huì)。年初討論制定年度活動(dòng)方案;年末集體分享創(chuàng)新智慧和實(shí)踐感悟,定期出刊俱樂(lè)部簡(jiǎn)報(bào)。俱樂(lè)部搭建“溝通學(xué)習(xí)、休閑娛樂(lè)、傳遞友情”的立體交流平臺(tái),采用沙龍式培訓(xùn)模式,談管理、說(shuō)未來(lái);創(chuàng)立交流群,及時(shí)互通信息;企業(yè)互相走訪,參觀交流;讀書會(huì),主題大討論。

        作為“二級(jí)連鎖店”的企業(yè)職工學(xué)校,量身打造培訓(xùn)方案,實(shí)現(xiàn)學(xué)校智慧大集結(jié),如寧波市雙林工業(yè)品制造有限公司別具一格的“傳統(tǒng)文化”教育、寧波協(xié)生照明工業(yè)有限公司的“技能自主評(píng)價(jià)”培訓(xùn)、寧波震??萍脊煞萦邢薰镜摹安藛问脚嘤?xùn)”模式、寧波吉德電器有限公司的“吉德學(xué)院”培訓(xùn)模式、長(zhǎng)榮公司的“鏈?zhǔn)竭f進(jìn)”培訓(xùn)模式,興偉公司的“分級(jí)選拔”培訓(xùn)模式等,通過(guò)“連鎖經(jīng)營(yíng)式”培訓(xùn)模式建立起來(lái)的職工學(xué)校,培訓(xùn)目標(biāo)明確,分工清楚,師資到位,最終達(dá)到了企業(yè)自主培訓(xùn)的良性循環(huán)。(下轉(zhuǎn)第88頁(yè))(上接第83頁(yè))同時(shí),我們建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,促培訓(xùn)環(huán)節(jié)切實(shí)落實(shí)到位。

        2016年,我校通過(guò)“連鎖經(jīng)營(yíng)式”企業(yè)職工培訓(xùn),直接和間接培訓(xùn)企業(yè)職工3.5萬(wàn)余人次并取得了經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)。如長(zhǎng)榮公司、震??萍肌㈦p林工業(yè)品公司、協(xié)生公司、威濤公司等諸多公司,幾年來(lái)穩(wěn)步快速發(fā)展,產(chǎn)值由三、四千萬(wàn)元增長(zhǎng)到上億元。與此同時(shí),我校在企業(yè)界中的聲望也更高。

        2.課題引領(lǐng)式

        一貫來(lái),我校堅(jiān)持培訓(xùn)工作與教育科研相結(jié)合,以課題研究的思路和方法,引領(lǐng)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)工作,實(shí)行“工作課題化,課題工作化”,持續(xù)穩(wěn)定地推進(jìn)校企合作的深度發(fā)展。

        我校課題多次在省、市、縣評(píng)選中獲得佳績(jī)。課題《“五業(yè)”全覆蓋培訓(xùn)實(shí)踐探索》獲2008年市政府優(yōu)秀教育教學(xué)成果三等獎(jiǎng);課題《成人學(xué)校“橋式整流”培訓(xùn)模式的實(shí)踐探索》《“百姓課堂”的構(gòu)建與運(yùn)行策略研究》獲2012年市政府優(yōu)秀教育教學(xué)成果三等獎(jiǎng);實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目《社會(huì)組織參與企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)驗(yàn)》被評(píng)為市2012年優(yōu)秀社區(qū)教育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目;課題《企業(yè)職工“四五四三”培訓(xùn)模式的研究與實(shí)踐》分別獲得2014年縣、市教育科研優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng);重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目《“一校四部”企業(yè)職工培訓(xùn)模式的實(shí)踐研究》被評(píng)為2015年浙江省優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。另外,我校作為課題組成員參加了2014年寧波市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題(教育)——《需求趨同視角下社會(huì)組織參與人才培養(yǎng)實(shí)踐研究》的研究?;跉v年來(lái)教科研方面所取得的,我校先后被評(píng)為寧波市成人教育科研先進(jìn)單位和縣教育科研先進(jìn)集體。

        西店鎮(zhèn)成人學(xué)校在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持下,經(jīng)過(guò)艱苦的努力,為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),但我們也深知任重道遠(yuǎn),我們將堅(jiān)持不懈,一如既往。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 陳娟,鄭淮:《論新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校的功能轉(zhuǎn)變》,《廣州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年第4期。

        [2] 丁淵:《新形勢(shì)下成人教育社會(huì)功能探微》,《出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版)》2010年第21期。

        [3] 肖青:《現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)創(chuàng)新的思考》,《中國(guó)培訓(xùn)》2005年第8期。

        [4] 鄭詠紅:《企業(yè)職工培訓(xùn)體系的構(gòu)建與創(chuàng)新》,《產(chǎn)業(yè)與科技論壇》2009年第4期。

        [5] 張士蘭:《新形勢(shì)下企業(yè)職工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策》,《山東工會(huì)論壇》2012年第2期。

        責(zé)任編輯:侯欣endprint

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