張開(kāi)翼

【摘 要】當(dāng)今社會(huì)的飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，造就了當(dāng)今的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代是一個(gè)非常新穎卻又充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，它為人們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是對(duì)女性就業(yè)的推動(dòng)作用明顯。本文首先講述了“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本內(nèi)涵，然后分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下女性就業(yè)的一些基本特征和女性通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)能創(chuàng)造哪些價(jià)值，最后就“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)下女性就業(yè)存在的問(wèn)題與改善的對(duì)策做了簡(jiǎn)述。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”；女性；就業(yè)

一、引言

“互聯(lián)網(wǎng) + ”經(jīng)濟(jì)模式的長(zhǎng)足發(fā)展已成為當(dāng)前我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，于當(dāng)今女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)而言亦成為新的突破口和引人矚目的亮點(diǎn)“互聯(lián)網(wǎng) + ”形式為女性提供諸多就業(yè)機(jī)會(huì)，關(guān)注“互聯(lián)網(wǎng) + ”時(shí)代的女性就業(yè)，是當(dāng)今研究女性就業(yè)形勢(shì)的重要手段。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵

“互聯(lián)網(wǎng)+”模式是創(chuàng)新2.0下，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)融合發(fā)展的新形態(tài)、新業(yè)態(tài)，是知識(shí)社會(huì)創(chuàng)新2.0推動(dòng)下的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)演進(jìn)及其催生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形態(tài)。假如說(shuō)，創(chuàng)新1.0的中心是技術(shù)，那么創(chuàng)新2.0所圍繞的就是用戶，并且是以社會(huì)實(shí)踐為背景。

簡(jiǎn)單地講，將傳統(tǒng)的行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行結(jié)合就形成了“互聯(lián)網(wǎng)+”，這樣的結(jié)合可以使得各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)因現(xiàn)代的信息技術(shù)而得以發(fā)展，這是一種新的發(fā)展模式，且它是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主導(dǎo)。舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，我們現(xiàn)在絕大多數(shù)人都有過(guò)網(wǎng)購(gòu)的經(jīng)歷，尤其是年輕的女性，這些網(wǎng)店就是一種“互聯(lián)網(wǎng)+”的結(jié)果，它們是互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)集市的結(jié)合。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下女性就業(yè)的基本特征

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)上逐漸地產(chǎn)生女性就業(yè)的新趨勢(shì)，相關(guān)的就業(yè)平臺(tái)也逐漸增多?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”就業(yè)就是在當(dāng)今的信息時(shí)代下，高校或者政府打造的以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為基礎(chǔ)的就業(yè)形勢(shì)，一般而言是虛擬狀態(tài)下的。相比于傳統(tǒng)的女性就業(yè)平臺(tái)，“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)有幾個(gè)典型的特征：

1.最重要的特征就是“互聯(lián)網(wǎng)+”給女性提供的就業(yè)平臺(tái)有很明顯的交互性

“互聯(lián)網(wǎng)+”主要是基于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬平臺(tái)，在這樣一種新的平臺(tái)下，即時(shí)而有效的溝通是非常重要的。而我們知道，相比于男性，女性更會(huì)聊天，更善于揣摩對(duì)方的心思，這樣，女性在“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)平臺(tái)上，可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，虛實(shí)結(jié)合、循序漸進(jìn)，有針對(duì)性地進(jìn)行即時(shí)的交流或反饋。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”給女性提供的便捷性

在這種以虛擬為主導(dǎo)的就業(yè)平臺(tái)上，廣大女性可以通過(guò)計(jì)算機(jī)、手機(jī)、平板等工具進(jìn)行日常的工作，甚至不受空間和時(shí)間的限制。換句話說(shuō)，女性可以依托互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)，在任意時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行工作和交流（在工作單位無(wú)限制的情況下），這一點(diǎn)極大加強(qiáng)了便捷性。

“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)的創(chuàng)新性也是顯而易見(jiàn)的。通過(guò)運(yùn)用新興的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以避免傳統(tǒng)就業(yè)的刻板與低效，女性可以利用這樣的創(chuàng)新就業(yè)平臺(tái)，尋找合適自己的一份工作。

3.與女性的身體素質(zhì)相關(guān)

“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)給更多的女性提供了非體力勞動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)就業(yè)當(dāng)中，即使是女性，所從事的工作也是需要耗費(fèi)很多體力的，“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)就成功地避免了這一點(diǎn)，這樣也正好符合了女性體能相對(duì)較弱的特點(diǎn)。

極大程度避免了性別歧視。我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)中性別歧視較為嚴(yán)重，且主要是針對(duì)女性的歧視，主要體現(xiàn)在很多用人單位在錄用要求中明確規(guī)定男性，除了這一類直接的歧視，也有單位在錄用時(shí)提升對(duì)女性錄用者的要求，甚至有的在勞動(dòng)合同中限制女性應(yīng)得的生育權(quán)等基本權(quán)利。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，由于很多崗位是自由的，甚至是不用隸屬于任何就業(yè)單位的，這一點(diǎn)在很大程度上避免了性別歧視的問(wèn)題，為女性創(chuàng)造了更多就業(yè)平等權(quán)。并且對(duì)于一些特殊女性群體，例如孕婦或哺乳期婦女、殘疾等無(wú)法正常上班的女性，“互聯(lián)網(wǎng)+”給她們提供了可以在家就業(yè)的機(jī)會(huì)。例如現(xiàn)在很多人開(kāi)網(wǎng)店或者微商，就充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下女性就業(yè)的價(jià)值

“互聯(lián)網(wǎng)+”形式下的女性創(chuàng)業(yè)，不僅創(chuàng)造了極大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且還可以滿足女性對(duì)外交流和自我發(fā)展方面的需求，促進(jìn)家庭和諧，可以說(shuō)是一舉三得。

1.社會(huì)價(jià)值

當(dāng)代中國(guó)女性同男性一樣，普遍也受到了良好的教育，但由于社會(huì)分工的不同，女性的家庭責(zé)任普遍較男性更重，需要照料家務(wù)并照顧父母、孩子，投身于工作中的時(shí)間和精力肯定會(huì)受到擠壓。而互聯(lián)網(wǎng)給女性就業(yè)提供了一種更自由、更平等的環(huán)境，使更多的女性勞動(dòng)者加入到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去，為社會(huì)提供了更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便并豐富了民眾的生產(chǎn)與生活?？傊盎ヂ?lián)網(wǎng)+”讓女性群體為社會(huì)做出了更多的貢獻(xiàn)，也承擔(dān)了更多的責(zé)任，對(duì)中國(guó)社會(huì)來(lái)說(shuō)是一種巨大的進(jìn)步。

2.談經(jīng)濟(jì)價(jià)值

綜合上面提到的“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下女性就業(yè)的基本特征，我們不難發(fā)現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式在女性就業(yè)上存在巨大優(yōu)勢(shì)，很多女性通過(guò)這種新模式創(chuàng)造出的新的商業(yè)形式和就業(yè)平臺(tái)開(kāi)展了自己的新事業(yè)。如一些女性通過(guò)網(wǎng)絡(luò)把自己的手工制品、家鄉(xiāng)的特色農(nóng)產(chǎn)品等銷售到了全國(guó)各地，或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到了適合自己的、能夠同時(shí)滿足雇傭方和受雇方時(shí)間和業(yè)務(wù)需求的工作，這些勞動(dòng)為社會(huì)創(chuàng)造了大量經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)也使女性及其家庭的物質(zhì)生活更加富足。

3.女性個(gè)人發(fā)展需求來(lái)看

每個(gè)人都有對(duì)外交流的需求，女性較男性更加善于溝通交流，也更加需要人際交流，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的就業(yè)，使女性的對(duì)外交流不再受空間限制，極大地?cái)U(kuò)大了女性的人際交流網(wǎng)，滿足了女性對(duì)外交流的需求。除交流的需求外，女性也有通過(guò)工作獲得社會(huì)肯定、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的需求，互聯(lián)網(wǎng)給女性提供了更方便的培訓(xùn)方式和更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下，女性能獲得更多的職業(yè)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的需要，這對(duì)于塑造新時(shí)代女性形象，提高女性在家庭中的地位，并使女性群體收獲更多的尊重意義重大。

五、“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)下女性就業(yè)的問(wèn)題與對(duì)策

由于“互聯(lián)網(wǎng)+”的便捷性及其自由的特點(diǎn)，很多基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的就業(yè)不再局限于固定的上班地點(diǎn)，甚至她們都沒(méi)有固定的工作單位，她們把自己的時(shí)間自由支配，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行自己的日常工作，例如很多女性開(kāi)微店、淘寶店等等。但是這種情況也會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，其中最主要的問(wèn)題就是因?yàn)闆](méi)有所謂的固定單位，社會(huì)的認(rèn)可度仍然太低。

針對(duì)這一問(wèn)題應(yīng)該采取相關(guān)的措施：相關(guān)的就業(yè)部門應(yīng)該做好這類女性就業(yè)者的統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)其基本的就業(yè)信息，并提供指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，在有必要的時(shí)候給予一定的經(jīng)濟(jì)或者法律上的援助等等；然后是相關(guān)的部門應(yīng)該盡最大的努力去營(yíng)造良好的輿論氛圍，當(dāng)今社會(huì)是多元化的，不應(yīng)該局限于傳統(tǒng)的就業(yè)形勢(shì)，“互聯(lián)網(wǎng)+”為女性帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)是平等且不容小覷的，正確的輿論引導(dǎo)是非常有必要的；針對(duì)那些自主從事“互聯(lián)網(wǎng)+”行業(yè)的女性群體，最好是頒布相關(guān)的法律以保障他們的基本權(quán)益；最后是有關(guān)單位應(yīng)嘗試將“互聯(lián)網(wǎng)+”隱形就業(yè)顯性化，這樣有助于這類群體有更好的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)自信。

六、結(jié)語(yǔ)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，開(kāi)辟更多“在家上班”的工作，是解決女性就業(yè)的有效途徑?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”模式作為一種極其新穎的發(fā)展模式，它解決了工作過(guò)程中的空間限制，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但同時(shí)也對(duì)就業(yè)人員提出了更高的要求。為了適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的就業(yè)時(shí)代，女性群體更加應(yīng)該鍛煉自己的綜合能力，逐漸形成適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，否則即使有機(jī)會(huì)也難以把握住。

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