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        高校對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式的思考

        2018-02-19 08:04:22侯惠英
        當(dāng)代旅游 2018年8期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)方式創(chuàng)新型人才專業(yè)建設(shè)

        摘要:新時代歷史發(fā)展背景下,經(jīng)濟社會對人才的需求也發(fā)生了深刻的變化。創(chuàng)新型人才是適合這種變化的主體。而創(chuàng)新型人才培養(yǎng)則是高校的重任。高校運作的核心是教育改革和專業(yè)建設(shè)。對此,專業(yè)建設(shè)要注重內(nèi)涵上的創(chuàng)新性人才培養(yǎng);通過通識教育培養(yǎng)創(chuàng)新性人才:學(xué)科與專業(yè)互助,加大創(chuàng)新性人才培養(yǎng)力度以及以產(chǎn)、學(xué)、研融合方式培養(yǎng)創(chuàng)新型人才等操作方式,以較好地完成創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重任。

        關(guān)鍵詞:普通高校;專業(yè)建設(shè);創(chuàng)新型人才;培養(yǎng)方式

        科教興國的核心在于人才戰(zhàn)略,人才戰(zhàn)略的核心則在于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。高等學(xué)校的專業(yè)建設(shè)也是人才培養(yǎng)的基石和創(chuàng)新型人才誕生的搖籃。當(dāng)前我國進(jìn)入新時代背景下,加上科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及人工智能出現(xiàn),使經(jīng)濟環(huán)境和社會的人才需求發(fā)生了新變化,對高等教育在人才培養(yǎng)上提出了新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。面對全球科技日新月異發(fā)展的新要求,專業(yè)發(fā)展中如何不斷優(yōu)化創(chuàng)新型人才成長環(huán)境,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的良好學(xué)術(shù)環(huán)境和氛圍,深刻把握人才培養(yǎng)的規(guī)律。培養(yǎng)具有適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的、具有創(chuàng)新能力的人才也是高校面臨的重要課題。

        一、專業(yè)建設(shè)要注重內(nèi)涵上的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)

        高校專業(yè)建設(shè)是人才培養(yǎng)的基石,也是學(xué)生得以成長的“土壤”。在這重要的培育平臺上,使學(xué)生茁壯成長的前提是按照新時代社會發(fā)展的變化和要求,做好專業(yè)建設(shè),提升人才培養(yǎng)水平。在這一過程中,適時開展教育改革和創(chuàng)新,已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在當(dāng)前形勢下,專業(yè)內(nèi)涵應(yīng)體現(xiàn)在:第一,專業(yè)建設(shè)要把時代變化特點,要與社會需求相適應(yīng);第二,專業(yè)建設(shè)改革應(yīng)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),創(chuàng)新型人才形成的基礎(chǔ)是人的全面發(fā)展。培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人,要考慮人的與其他素質(zhì)提高的密切關(guān)系。所以,培養(yǎng)高素質(zhì)、綜合素質(zhì)強的工作就十分重要;第三,專業(yè)建設(shè)應(yīng)考慮教育資源的精準(zhǔn)配置;專業(yè)建設(shè)要以創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行頂層設(shè)計。據(jù)此形成良好基礎(chǔ)與頂層優(yōu)化的完整的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方策;第四,創(chuàng)新型人才培養(yǎng)要以人為本、重專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。

        二、推進(jìn)通識教育培養(yǎng)學(xué)生博學(xué)多識

        通識教育是一種提供通行于不同人群之間的知識和價值觀??捎兄趯崿F(xiàn)以人為本、學(xué)生得以自由的、順其自然的成長。專業(yè)發(fā)展中不要以固定模式培養(yǎng)創(chuàng)新人才,應(yīng)創(chuàng)造一種學(xué)生以個人愛好自主學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境。這有助于學(xué)生創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上的夯實。為防止現(xiàn)代大學(xué)的學(xué)術(shù)分科太過專業(yè)、知識被嚴(yán)重割裂等弊端。需要學(xué)生對不同的學(xué)科有所認(rèn)識,以至于能將不同的知識融會貫通,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考能力,最終培養(yǎng)出“完全、完整的人”或具有創(chuàng)新能力的人才。因此,可考慮專業(yè)學(xué)科的寬泛性并融入新知識的人才培養(yǎng)體系,以達(dá)到跨學(xué)科、交叉融合式及個性化培養(yǎng)的目標(biāo)。

        三、學(xué)科與專業(yè)互助,加大創(chuàng)新性人才培養(yǎng)力度

        興趣對于創(chuàng)新人才的成長具有非常積極的內(nèi)在推動作用。專業(yè)建設(shè)發(fā)展中教師可以根據(jù)自己的科研方向在校內(nèi)開展講座,學(xué)生也可以根據(jù)他們自己的興趣愛好選擇不同教師的課題研究組成研討小組,設(shè)立不同的以學(xué)生為主體的小型討論課,對學(xué)生開展啟發(fā)式、研究性教學(xué),還可以為學(xué)生分解一部分研究內(nèi)容,讓學(xué)生直接接觸科學(xué)研究前沿,參與科研項目或自主立項,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新研究搭建平臺。培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)造的能力,對于創(chuàng)新人才的成長具有非常積極的內(nèi)在推動作用。

        四、產(chǎn)、學(xué)、研融合促進(jìn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成

        產(chǎn)、學(xué)、研融合是創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的重要方式,已經(jīng)成為世界性的教育改革重要方式。搞好校企聯(lián)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合,重要的是調(diào)動企業(yè)的積極性,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新所需各種生產(chǎn)要素的有效組合,充分利用學(xué)校與企業(yè)等多種不同教學(xué)環(huán)境和教學(xué)資源以及在人才培養(yǎng)方面的各自優(yōu)勢讓企業(yè)能夠更加積極地參與到學(xué)生培養(yǎng)中來,為學(xué)生提供了必要的實習(xí)條件和難得的鍛煉機會。幫助學(xué)生更多地接觸社會、了解社會、服務(wù)社會,從而在社會中歷練并提高自身的綜合素質(zhì)。激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造、創(chuàng)新的愿望和熱情,建立集實踐訓(xùn)練與就業(yè)創(chuàng)業(yè)、師資交流與員工培訓(xùn)、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化為一體的技術(shù)支撐和綜合實踐基地。以綜合素質(zhì)強有創(chuàng)新能力的人的培養(yǎng)為著重點。加強形成強大的研究、開發(fā)、生產(chǎn)一體化的先進(jìn)系統(tǒng)并在運行過程中體現(xiàn)出綜合優(yōu)勢。

        五、結(jié)語

        創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是一個多方面多角度結(jié)合體,是一個從創(chuàng)新意識培養(yǎng)到創(chuàng)新實踐能力養(yǎng)成的過程。首先從課程體系的設(shè)計上將創(chuàng)新教育融合到整個教育體系中,且鼓勵博學(xué)多識的通識教育,形成跨學(xué)科、交叉融合式及個性化培養(yǎng)方式。使學(xué)生打好創(chuàng)新教育的理論基礎(chǔ)。其次,將學(xué)生融入到教師的科學(xué)研究過程中,根據(jù)學(xué)生自己的興趣愛好選擇不同教師的課題研究方向,搭建多種方向的創(chuàng)新教育研究平臺,使學(xué)生能夠直接接觸到創(chuàng)新研究的過程中,從而得到創(chuàng)新能力和素質(zhì)的提高。最后,專業(yè)建設(shè)應(yīng)構(gòu)建創(chuàng)新教育的時間環(huán)境,通過建立產(chǎn)、學(xué)、研融合性的綜合實踐基地以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,讓學(xué)生了解社會并體驗創(chuàng)業(yè)過程,在與社會實踐的廣泛接觸中發(fā)現(xiàn)問題,并不斷地進(jìn)行探索研究,實現(xiàn)對自身創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬廷奇.高等教育如何適應(yīng)新常態(tài)[J].高等教育研究,2015,36(3):6-10.

        [2]侯惠英,羅鵬,張長勝 .淺析seminar教學(xué)法在現(xiàn)代高校中的運用[J].高校教育研究,2008.

        [3]王建宏.高等教育新常態(tài)背景下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[J].教育教學(xué)論壇,2018(46).

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