蔣忠玉
【摘 要】目的:探討急診科輸液區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的方法和應(yīng)用效果。方法:選取2018年1-9月200例急診患者,隨機分為對照組和觀察組,對照組采用常規(guī)護理服務(wù),觀察組采用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),對比兩組的實際效果。結(jié)果:通過對比患者的滿意度、護士對健康教育的普及度、患者就診便捷度等數(shù)據(jù)分析,觀察組明顯優(yōu)于對照組,同時,觀察組護理差錯發(fā)生率低于對照組。結(jié)論:在急診科提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),可以提高患者的就診滿意度,通過護士對健康教育的普及,患者對自身病癥有了更深的理解,離院在家時,可以有針對性地進行自身護理。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)應(yīng)該在急診科和各科室持續(xù)深入推廣應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】優(yōu)質(zhì)護理服務(wù);急診科;實施;護理質(zhì)量
【中圖分類號】R471 【文獻標識碼】B 【文章編號】1005-0019(2018)22--01
急診科是搶救急危重病患者的第一戰(zhàn)場,是醫(yī)院的前線主力科室。而輸液區(qū)是急診科的重要組成部分。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),簡單來講,是提升護士的基礎(chǔ)素質(zhì),全面實行病患由專人負責,普及宣講健康知識,整體提高護理水平。通過在急診科實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),可以樹立良好的口碑,營造良好的醫(yī)護環(huán)境,緩解患者病后急躁的心理,有利于疾病的痊愈。本次研究選取了2018年1-9月來我院急救室輸液區(qū)就診的200例急診患者,分析臨床資料數(shù)據(jù),探討優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在急診科輸液區(qū)的應(yīng)用效果,內(nèi)容報告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 選取2018年1-9月來我院急診科就診輸液的200例患者,隨機分為對照組與觀察組,每組100例。其中,男性116人,女性84人,年齡在24-76歲之間,平均年齡(44.5±6.4)。所有患者均能正常配合調(diào)查,不存在有意識障礙、精神疾病。主要研究內(nèi)容包括就診滿意度、健康教育普及度、就診便捷度、患者投訴和護理差錯發(fā)生率。兩組患者不存在明顯差異,具有可比性。
1.2 方法 對照組采用常規(guī)護理服務(wù),包含搶救中及時配合、分診和觀察患者病情變化等。觀察組采用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),通過加強護理工作人員的業(yè)務(wù)能力,定期培訓(xùn)優(yōu)秀護理服務(wù)知識,確立小組長和業(yè)務(wù)骨干,建立業(yè)務(wù)考核機制,定期開展學習活動,全面提升護理工作水平。采用網(wǎng)絡(luò)化互聯(lián)手段,在患者用藥信息、身份核對上提供便利。保證人藥匹配,降低輸液過程中的隱性危險。同時,要求護理人員關(guān)心患者心理,時刻給患者溫暖。去除不必要的業(yè)務(wù)交接,明確護理責任制,減少患者在取藥輸液治療過程中的步驟,力爭做到救治輸液及時迅速。要求護理人員對患者進行健康教育知識普及,使患者在離院后重視自身健康。
1.3 評價參考
就診滿意度、健康教育普及度、就診便捷度、護理錯誤發(fā)生率、患者投訴。
1.4 統(tǒng)計處理
通過SPSS16.0軟件進行統(tǒng)計,計量資料用檢驗,P<0.05,具有統(tǒng)計學意義。
2 結(jié)果
2.1 觀察組患者在就診滿意度、健康教育普及度、就診便捷度方面均比對照組有明顯提高,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。
2.2 觀察組沒有患者投訴,同時,無護理錯誤發(fā)生。對照組共發(fā)生8起護理錯誤,并未造成患者危險,但是對照組患者有12起投訴發(fā)生,可見觀察組優(yōu)于對照組,見表2。
3 討論
急診輸液區(qū)是急診救治的工作場地,肩負著使命的護士在急診輸液區(qū)充當?shù)慕巧浅V匾猍1]。護理人員在進行輸液護理等過程中,要做到以患者為中心,一治療均需將患者放在第一位,持續(xù)提高自身專業(yè)能力和素養(yǎng)。為避免耽誤急診工作,護士在工作中必須細心謹慎、耐心溫柔。因此,推進急診輸液區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),是當前護理工作的唯一途徑。推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),不能流于形式,而要真正的從提升護士業(yè)務(wù)技能,改善護理服務(wù)態(tài)度,嚴抓內(nèi)部管理,共建醫(yī)患和諧。[2]采用常規(guī)護理時,護士不重視基礎(chǔ)檔案的書寫和護理質(zhì)量的提升,更多的記錄重點往往放在應(yīng)付了事上。而實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理的觀察組,護理人員對護理工作的認識有了明顯的變化,能夠主動參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),在護理時,態(tài)度溫柔,通過調(diào)查,觀察組患者對就診服務(wù)中護士的態(tài)度有非常高的評價,非常認可護士態(tài)度的改變。通過實施責任制管理,患者更容易找到負責自己的護士,不再出現(xiàn)病情變化無人理、藥品排斥沒人管的情況發(fā)生?;A(chǔ)護理有了很大程度的提升,患者可以享受無間斷的全面服務(wù)。有病情變化或特殊情況發(fā)生時,可以及時找到護士,通知醫(yī)生,患者的安全感得到提升,心態(tài)更加平和,利于病痛的恢復(fù)。
可見,優(yōu)化護理服務(wù)態(tài)度,是提升護理服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。真正的以人為本,才能做到貼近患者的心理,符合臨床的需要。[3]護士長要根據(jù)工作情況和需求,隨時調(diào)整工作內(nèi)容,同時,要和責任小組長共同探討護理工作中的問題,分析問題發(fā)生原因,監(jiān)督護理質(zhì)量。只有這樣,才能快速提高護理的質(zhì)量。建立健全急診科輸液區(qū)各項標準和考核制度,提高護理工作的質(zhì)量,促進醫(yī)患關(guān)系的和諧,是當前急診輸液區(qū)護理工作的首要任務(wù)。護理錯誤的發(fā)生,是急診輸液區(qū)護理工作中影響患者滿意度的主要原因。在治療輸液過程中,每名護士要做到取藥核實,用藥確認,時刻關(guān)注敏感患者,保證患者在輸液過程中,不會出現(xiàn)病情突變。同時,要求護士對待患者如春天般的溫暖,時刻銘記患者的安危是第一要務(wù),給予患者最大的關(guān)懷。減輕患者的心理負擔。想要提高護士的技術(shù)水平,激勵護士在工作之中積極上進,唯一可行的辦法就是完善良好的激勵制度,建立科學的績效管理體系。通過制度體系的完善和健全,根據(jù)考試,給予不同級別的護士不同的待遇標準,留住優(yōu)秀的人才。只有這樣,才能真正提高護士工作的積極性。
同時,要加強健康教育的普及,教育患者要在日常生活中注重自身身體健康。在日常工作中,護士要根據(jù)不同患者的病情進行宣講教育工作,對患者的日常護理給出正確的指導(dǎo)。幫助患者避免日后的生活工作中出現(xiàn)突發(fā)病情。良好的醫(yī)患關(guān)系,不僅需要護士具備專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì),更需要護士有一顆仁愛的心。同時,作為患者,也要積極配合醫(yī)護人員的治療工作,時刻重視自己的身體健康。只有醫(yī)患雙方共同的努力,才能使得護理人員的努力不會白費,醫(yī)患關(guān)系才會向著和諧的方向發(fā)展。
綜上所述,在急診科輸液區(qū)工作中,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從根本上提升護士的業(yè)務(wù)能力和個人素養(yǎng),需要建立健全各項管理制度,并且提升護士的福利待遇。只有從各方面做到盡善盡美,才能真正得到患者的支持和滿意,減少患者投訴事件的發(fā)生。
參考文獻
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