劉燁

摘要：本文首先闡述了新形勢下高職院校的共青團工作存在的問題，然后從做好思想引領(lǐng)工作、積極開展團建活動、用成績爭取院校黨政支持、提升共青團干部素質(zhì)這四方面提出了新形勢下高職院校的共青團工作的策略。希望對高職院校團組織人員帶來啟示，促進他們做好共青團工作。

關(guān)鍵詞：新形勢;高職院校;共青團工作

引言：

如今，國家對各高校的教育越來越重視，尤其是在我國的高職院校，學(xué)生的思想道德工作尤為重要，其中高職院校的共青團工作在院校的教育中起到關(guān)鍵的作用，做好共青團工作不但可以引領(lǐng)學(xué)生的思想，還符合新形勢下的教育目的，對高職院校的學(xué)生發(fā)展有積極的促進作用。但是，目前我國高職院校共青團工作開展得并不理想，下面就來談一談在新形勢下如何做好這方面的工作。

一、新形勢下高職院校的共青團工作存在的問題

在新形勢下，各高職院校的共青團工作都在陸續(xù)的開展中，其中有部分高校的工作取得了一定的成果，但是大部分的工作還是存在著一定的問題。這主要表現(xiàn)為以下幾點，第一，有一些高校學(xué)生嬌生慣養(yǎng)，以自我為中心的問題，而在共青團活動開展時，學(xué)校并不會從根本上重視這些問題，只是日常的進行宣傳，這導(dǎo)致共青團工作出現(xiàn)了形式主義的問題，只做表面功夫，不重效果。第二，一些共青團工作并沒有立足于實踐，工作開展缺乏實際，只是舉辦一些活動，照本宣科的講述內(nèi)容，這樣對高職院校的學(xué)生吸引力不大，使得共青團工作開展并沒有實際意義。第三，一些高職院校在開展共青團工作的時候，開展形式單一，有許多的工作內(nèi)容都是流于表面，并沒有開展有創(chuàng)造性的活動，無法激發(fā)參與者的公共激情。例如，一些工作內(nèi)容簡單膚淺，并不深入，一些教學(xué)方法也陳舊落后，不夠創(chuàng)新等等。

二、新形勢下高職院校的共青團工作的策略

（一）做好思想引領(lǐng)工作

高職院校在開展共青團工作的時候，一定要重視思想問題，共青團的思想工作是其發(fā)展的核心競爭力。如果思想引領(lǐng)工作做不好，那么之后工作在開展起來就有會困難。這要求共青團要考慮高職學(xué)生的成長內(nèi)需，要多與高職學(xué)生溝通交流，并且在交流的過程中不要硬講大道理，而是用一些小故事深入人心，用一些帶有感情色彩的內(nèi)容感染高職學(xué)生。同時，還要舉辦一些帶有思想意義的活動，例如，奮斗的青春、實現(xiàn)中國夢等。以成人禮活動為例，在開展這類活動的時候，共青團可以在活動中融入感恩精神以及行為教育，從而引領(lǐng)學(xué)生的思想。這要求共青團工作支部開展多樣式的活動，吸引高職院校學(xué)生的注意。例如，過成人門、宣誓等等，之后還可以收集院校畢業(yè)生的素材，將它們制成視頻，在活動上用大屏幕展示出來，從而感染中職院校的學(xué)生，讓他們從心中發(fā)奮圖強，完善自我。另外，做好思想引領(lǐng)工作還可以借助媒體的優(yōu)勢。在新形勢下，新媒體快速發(fā)展，所以高職院?？梢詷淞⒒ヂ?lián)網(wǎng)思維，利用網(wǎng)絡(luò)傳達積極向上的正能量，結(jié)合時下年輕人的語言，加大對于積極思想的宣傳[1]。

（二）積極開展團建活動

團支部在共青團中發(fā)揮著重要的作用，高職院校要想在做好共青團工作，一定要提升組織的戰(zhàn)斗力，重視團支部的工作，可以在高職院校開展一些團建項目，實施具體的工作。例如，可以在團支部內(nèi)部組織優(yōu)秀團課評比大賽，提高團組織成員的工作動力，還可以開展主體團月，在高職院校中覆蓋團建思想。在團支部里，可以建立支部輔導(dǎo)員制度，在共青團內(nèi)部懸掛上團組織的標志，還可以開設(shè)共青團支部的活動角，收集共青團支部所有團員的檔案以及個人榮譽記錄，將這些內(nèi)容與各種活動檔案、活動記錄放置在活動角中。在進行團組織建設(shè)中，督導(dǎo)以及團委員干部都要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，促進團支部活動的開展和實施。另外，高職院校還要發(fā)揮學(xué)生的作用，尤其是要重視社團、學(xué)生會等力量，積極和這些優(yōu)秀學(xué)生全體聯(lián)合起來展團建活動，讓學(xué)生自我管理與教育，從而實現(xiàn)團建的全覆蓋。

（三）用成績爭取院校黨政支持

新形勢下，做好共青團工作還要爭取到學(xué)校的政策支持，就可以促進共青團工作的實施。這需要共青團支部抓好亮點出成績，第一，可以與高校聯(lián)合舉辦一些創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽、科技挑戰(zhàn)賽等，以在這些活動中體現(xiàn)出高職院校學(xué)生的風貌。第二，還可以到社會進行志愿者服務(wù)，獲得社會的口碑，這樣就可以獲得社會效益，積極組織學(xué)生參與到整個志愿者活動開展的過程中，建立好嚴格的規(guī)章制度，開展共青團工作[2]。第三，高職院校學(xué)生的素質(zhì)對于共青團工作的開展具有比較中重要的影響，所以學(xué)院的共青團也要承擔責任，促進學(xué)生思想道德的提升。除了做好思想引領(lǐng)方面以外，還可以幫助困難學(xué)生，尤其是在心理方面，要促進學(xué)生的心理健康發(fā)展。同時，還要多聽取學(xué)生的需求，采取措施解決學(xué)生的實際問題。第四，還要在高職院校中創(chuàng)建一些團學(xué)陣地，多開展組織活動，在活動中樹立榜樣，讓學(xué)生得到激勵。

（四）提升共青團干部素質(zhì)

除了以上種種策略以外，高職院校共青團自身的素質(zhì)是最重要的，尤其是團委書記等領(lǐng)導(dǎo)人，一定要將其作為職業(yè)，認真對待共青團工作。共青團的干部以及團員要在平時努力提升自身能力，要提高自己的表達能力以及寫作能力，要學(xué)會書寫公文，可以適當?shù)陌l(fā)表課題論文，撰寫學(xué)術(shù)性的文章。同時，相關(guān)人員還要提高自己的辦事能力，積極協(xié)調(diào)好高職院校的各部門，與其協(xié)商溝通，使各部門人員協(xié)力共同推進工作。在面對學(xué)生時，共青團干部與成員還要把握新形勢下的特征，要注重高職院校學(xué)生的心理特點，盡量滿足學(xué)生內(nèi)需，發(fā)揮出團組織的作用，在高校內(nèi)部做出共青團工作的效果。

結(jié)束語：

綜上所述，高職院校的學(xué)生較難管理，這都為高職院校共青團工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。所以面對這種形勢，共青團的相關(guān)成員一定不能氣餒，要更加積極用心的開展工作，要把握新形勢下的發(fā)展趨勢，找到共青團工作目前存在的一些問題，從而積極改進，建立出科學(xué)的工作的方針與策略，積極開展團建活動，進行思想引領(lǐng)工作，從而取得進步。

參考文獻：

[1]梁之亮.新形勢下中高職學(xué)校共青團工作的創(chuàng)新性比較研究[J].職業(yè)，2018 （13）：28-31.

[2]張永輝.論高職院校共青團教師團干部如何有效開展思想引領(lǐng)工作[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報，2018，31 （05）：68-69.