韋穎

摘 要：在鋼鐵企業(yè)面臨產(chǎn)能過剩，結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難的情況下，思想政治教育對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展來說具有非常重要的作用。而青年職工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的后備軍。青年職工的綜合素質(zhì)如何，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展具有重大影響。要造就一支具有正確的信仰、信念，政治鑒別力強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的思想品德高，敬業(yè)、樂觀、積極、向上的，綜合素質(zhì)、技能好的青年職工隊(duì)伍，就要進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工思想政治教育工作，提升青年職工的思想政治理論素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；青工政治教育；企業(yè)政治教育

在全面推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)程中，企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，需要造就一支適應(yīng)企業(yè)全面發(fā)展的青年職工隊(duì)伍。青年職工的全面發(fā)展離不開教育，而思想政治教育不僅是全面教育的重要組成部分，而且是發(fā)展全面教育的根本保障。思想政治教育是一種有目的、有計(jì)劃、有組織的綜合教育。而青年職工是企業(yè)新鮮血液，是企業(yè)中堅(jiān)力量，是企業(yè)未來發(fā)展的主力軍。青年職工思想政治素質(zhì)如何，直接關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展。因此，如何促進(jìn)青年職工全面發(fā)展，提高企業(yè)青年職工政治思想素質(zhì)的研究工作是非常重要的。

一、開展青年職工思想政治教育的意義

企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要任務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織，以經(jīng)濟(jì)利益為中心，以實(shí)現(xiàn)利益最大化為追求目標(biāo)。而青年職工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)發(fā)展的繼任者，是企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的后備軍。青年職工的綜合素質(zhì)如何，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展具有重大影響。青年職工步入社會(huì)進(jìn)入企業(yè)時(shí)間短，思想觀念、工作理念等處于不確定時(shí)期，要造就一支具有正確的信仰、信念，政治鑒別力強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的思想品德高，敬業(yè)、樂觀、積極、向上的，綜合素質(zhì)、技能好的青年職工隊(duì)伍，就應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工思想政治教育工作。只有這樣才能為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供良好保障。另一方面，做好企業(yè)青年員工思想政治教育工作還可以讓傳統(tǒng)的民族精神深入每一個(gè)青年職工內(nèi)心，豐富其精神生活，激發(fā)其青春活力。

二、思想政治教育對(duì)提升企業(yè)青年職工政治理論素養(yǎng)的作用

（一）思想政治教育對(duì)企業(yè)青年職工的引導(dǎo)作用

對(duì)青年職工開展思想政治教育工作，可以引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治鑒別力，提高思想品質(zhì)和心理素質(zhì)，端正工作態(tài)度，為以后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。通過對(duì)青年職工思想政治教育，還可以鼓勵(lì)他們根據(jù)實(shí)際情況制定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和奮斗方向，挖掘青年職工人的奮發(fā)向上意識(shí)，使他們主動(dòng)自覺地制定個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，找出自己的不足，從而采取有效措施修正改進(jìn)。

（二）思想政治教育對(duì)企業(yè)青年職工的育人作用

開展青年職工思想政治教育，可幫助青年職工建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。能夠不斷滿足青年職工的精神文化需求，提高青年職工思想道德修養(yǎng)，使青年職工建立符合企業(yè)發(fā)展取向的價(jià)值理念、思維方式，提高整體素質(zhì)和能力?？陀^上也在一定程度上，為促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了年輕的有生

力量。

（三）思想政治教育對(duì)企業(yè)青年職工的疏導(dǎo)作用

當(dāng)前，在鋼鐵企業(yè)面臨產(chǎn)能過剩，結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難的情況下，思想政治教育對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展來說具有非常重要的作用。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)提高對(duì)青年職工開展思想政治教育工作認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮思想政治教育的疏導(dǎo)作用，來疏導(dǎo)青年職工的不滿情緒，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的矛盾，對(duì)保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展意義重大。通過對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育，可以充分調(diào)動(dòng)起青年職工的工作積極性和熱情，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)凝聚力，提升企業(yè)管理水平，緩解青年職工的心理壓力，解決青年職工的思想問題，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、要求，內(nèi)化為青年職工的思想品德和心理素質(zhì)，把青年職工思想、行為觀念引導(dǎo)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定

發(fā)展。

三、企業(yè)開展思想政治教育過程中存在的問題

（一）對(duì)思想政治教育工作缺乏足夠重視

現(xiàn)階段，在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型在發(fā)展過程中，部分領(lǐng)導(dǎo)不能清醒地認(rèn)識(shí)思想政治教育的意義，認(rèn)為思想政治教育就是浪費(fèi)時(shí)間，開展不必要的活動(dòng)。一些年輕的職工也認(rèn)為自己的思想政治意識(shí)和水平高低，與崗位提升和工資水平的提高無關(guān)，而忽視了思想政治的學(xué)習(xí)教育，對(duì)思想政治教育缺乏足夠的重視。因此，企業(yè)的思想政治教育工作不能扎實(shí)有效的開展。

（二）思想政治教育工作方式落后內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

一些企業(yè)管理者忽視思想政治教育，相關(guān)體制機(jī)制不完善，現(xiàn)有的思想政治教育方式不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，缺乏新穎性。很多的企業(yè)思想政治教育還停留在傳統(tǒng)的思維上模式上，采取說教的方式、腳本化的灌輸方法。思想政治教育方式、方法，已經(jīng)不能適應(yīng)實(shí)際需要，使青年職工對(duì)企業(yè)思想政治教育缺乏興趣。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革不斷的深化，企業(yè)職工利益趨向多元化，職工工資收入的多元化層次之間的差距，年輕職工的行為、觀念的變化，都需要職工思想政治教育理念、思想政治教育內(nèi)容不斷更新。很多企業(yè)沒有認(rèn)真研究新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題和新情況，只能繼續(xù)用說教的宣傳政策、會(huì)議灌輸?shù)目菰锓绞?，缺乏理念、?nèi)容和方法創(chuàng)新性。不能把外部灌輸教育和提高人的思想認(rèn)識(shí)、行為意識(shí)結(jié)合起來進(jìn)行人格教育。

（三）思想政治教育者的能力不能滿足教育要求

教育者自身的能力素質(zhì)高低，是開展思想政治教育工作成敗的關(guān)鍵。但是，在一些企業(yè)中，一些思想政治教育工作者忽視自身的修養(yǎng)； 不注重自己的知識(shí)更新和工作能力的提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化，視野狹隘，不能適應(yīng)企業(yè)思想政治教育的新要求，使企業(yè)的思想政治教育工作不能很好發(fā)揮實(shí)效。

四、強(qiáng)化企業(yè)思想政治教育提高青年職工的政治理論素養(yǎng)有效措施

（一）樹立新型工作理念

首先，企業(yè)在開展青年職工思想政治教育時(shí)，要以我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，黨的指導(dǎo)思想、基本理論和十九大報(bào)告重要理論思想為指導(dǎo)，不斷更新理論體系。其次，企業(yè)在教學(xué)過程中還應(yīng)該堅(jiān)持黨和國(guó)家的大政方針同企業(yè)目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展原則，并按照企業(yè)面臨的實(shí)際發(fā)展情況、問題，開展職工政治思想教育培訓(xùn)工作，只有這樣才能幫助青年職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，保證思想政治教育工作可以扎實(shí)開展取得實(shí)效。最后，要從企業(yè)青年職工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)入手，分析支配行動(dòng)的思想動(dòng)機(jī)，分析思想動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的客觀外部條件環(huán)境。通過思想政治教育，對(duì)青年職工自身發(fā)展進(jìn)行深化引導(dǎo)，找出青年職工在自身發(fā)展中面臨的問題，并為其制定有效的解決對(duì)策，從而幫助青年職工健康成長(zhǎng)、可持續(xù)的發(fā)展。endprint

同時(shí)還要將以人為本的原則與實(shí)踐相結(jié)合，制定出適合自己企業(yè)青年職工發(fā)展壯況的思想政治教育培訓(xùn)方案，只有這樣才能將思想政治教育工作的真正價(jià)值體現(xiàn)出來。要抓好思想政治教育工作創(chuàng)新，豐富思想政治教育的理論知識(shí)，加強(qiáng)思想政治教育制度建設(shè)，把青年職工的根本利益與企業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來。要加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想關(guān)懷，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，提高青年職工的綜合素質(zhì)和工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而來促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）運(yùn)用新型工作方法 豐富教育內(nèi)容

在思想政治教育中，要利用新技術(shù)、新方法，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的作用，把提高思想品質(zhì)、增強(qiáng)政治鑒別力、素質(zhì)，確立正確信仰、信念，減少思想產(chǎn)生混亂和迷茫作為教育重點(diǎn)。有效的開拓青年職工視野，提高青年職工的政治鑒別能力和思想品德及綜合素質(zhì)；促進(jìn)青年職工更好的提高專業(yè)知識(shí)技能。要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新教育工作方法，更新教育工作內(nèi)容，使教育內(nèi)容具有時(shí)代性、新穎性。

青年職工社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，降壓能力相對(duì)較弱，在工作期間遭受壓力容易出現(xiàn)不良的心理和情緒反應(yīng)。思想政治教育工作者要密切關(guān)注青年職工的思想情感和行為，注重同青年職工做好情感的交流，不斷的給予他們更多的關(guān)懷和關(guān)注。豐富青年職工的物質(zhì)生活和精神生活，增強(qiáng)青年職工的主人翁意識(shí)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，不斷增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

課堂是教育教學(xué)中傳授知識(shí)的主要場(chǎng)所，同時(shí)也是對(duì)青年職工開展思想政治教育的主要場(chǎng)地。教學(xué)中要堅(jiān)持以人為本的教學(xué)觀念，貼近社會(huì)，貼近青年職工的思想、生活，來提高課堂教學(xué)效果。全面加強(qiáng)思想政治教育的學(xué)科建設(shè)，將黨和國(guó)家在現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展中的新理論、新思想、新理念，融入到思想政治教育課堂中來。

（三）建立青年職工思想政治教育評(píng)價(jià)機(jī)制

評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)于企業(yè)開展青年職工思想政治工作來說，有著非常重要的作用。因此，企業(yè)在開展思想教育過程中，可以根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定出雙向評(píng)價(jià)機(jī)制，并由青年職工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)與互相評(píng)價(jià)，來保證思想政治教育工作扎實(shí)有效開展。首先，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，青年職工可以根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，提出存在的思想問題。之后再通過現(xiàn)有的評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行評(píng)價(jià)，找出自己在工作期間存在的不足，并及時(shí)加以改正。最后再通過互相評(píng)價(jià)機(jī)制來了解他人對(duì)自身的看法，積極吸取他人所提出的意見與建議。

五、總結(jié)

本文對(duì)強(qiáng)化企業(yè)思想政治教育提升青年職工政治理論素養(yǎng)進(jìn)行了初淺的探討，文中還存在著很多的不足。希望思想政治教育工作者加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治教育提升青年職工政治理論素養(yǎng)的研究，來更好的提升企業(yè)青年職工思想政治素質(zhì)，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供良好保障。

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