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        談班級管理中后進生轉(zhuǎn)化工作

        2018-01-29 10:02:23馬永香
        考試周刊 2017年57期
        關鍵詞:轉(zhuǎn)化班級管理

        摘 要:班主任是學校教學常規(guī)的管理者和執(zhí)行者,是聯(lián)絡學生感情,引導學生健康成長的“紐帶”和“基石”。班主任工作在學校教育教學中具有特別重要的作用。一個班級班風學風的好壞與班主任工作有著密切聯(lián)系。無論哪一個班都不可避免地有后進生的存在,而班集體的成長和鞏固正是在克服后進生自身由消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素的過程中實現(xiàn),因此,轉(zhuǎn)化后進生思想工作是能做好班主任工作的前提保證。

        關鍵詞:班級管理;轉(zhuǎn)化;工作

        一、 愛是班主任工作的必備條件。

        前蘇聯(lián)文學家高爾基曾說過:“誰愛孩子,孩子就愛誰。只有愛孩子的人,他才可以教育孩子?!睂τ诤筮M生,他們更缺少的是一種愛——老師的愛!著名教育家蘇霍姆林斯基也曾經(jīng)說過這樣的話:“沒有愛就沒有教育?!币话銇碚f,老師都喜歡那些聰明伶俐、成績好、行為規(guī)范的學生,后進生缺點多,個別學生家庭還比較特殊,這就需要教師有強烈的事業(yè)心和責任感,要靜下心,蹲下身,讓愛的陽光去溫暖他們的心靈,讓他們在愛的熏陶下學會自尊,學會自信,學會自強。因為愛是一種鞭策,愛是一種激情,愛更是一種能觸及靈魂、動人心魄的教育方法。用愛換來學生的真情。一句歧視性的批評,一個冷漠的眼神,一場不負責任的談話,一次不公正的待遇等等,都會成為與學生心靈溝通的障礙。因此,在班主任工作中我們要用熱情、愛心和真情,去細心呵護每一個學生。一句溫暖的問候,一個親切的微笑,一個輕微的撫摸,一次親切的安慰等,都能激起學生被愛的情感和暖流,教師要通過多種方法了解后進生的思想,經(jīng)常找他們談心,給予他們精神上的鼓勵,給予他們學習上的幫助,給予生活上的照顧,使他們真正體會班集體的溫暖、愛的滋味。愛像春雨,滋潤枯苗復蘇,進而在后進生身上形成一種有愛、互助、和諧的良好氛圍。

        二、 尊重是班主任工作的首要前提。

        在新的教育理念中,每一個教育工作者要做到“以人為本”,應破除“師道尊嚴”的舊觀念,平等地對待學生、尊重學生。教師是學生的引導者、合作伙伴。后進生他們本來心理自卑,老師就應該更加尊重他們,時刻把他們放在心上,想方設法進入他們的內(nèi)心世界,和他們建立起和諧友愛的師生關系。除了尊重,我們還應該賞識后進生。賞識是一門藝術。當他們失敗時,教師要善于運用肯定性的語言和鼓勵性的語言引導他們,當他們有一點進步時,教師要毫不吝嗇地夸獎他們。比如說:“你能再來一遍嗎?我相信你會更棒!”“你的發(fā)言太精彩了,連老師都沒想到!”等這樣以激勵性的語言賞識學生,以期待的目光鼓勵后進生的學習動機。從另一個角度看,賞識又是一種提醒、一種暗示、一種關愛。

        教師還要注重動作和體態(tài)語言表達對學生的賞識,對于后進生的一次回答,一種行為,用信任的目光、贊許的微笑、輕輕撫摸其頭、拍拍肩、拉拉手、豎大拇指,都會給學生傳達愛的信號,使他們的心靈得到慰藉,內(nèi)心產(chǎn)生愉快和安寧,從而拉近師生的關系,使他們健康、茁壯成長。

        三、 交流溝通是班主任工作的源泉。

        班主任工作不同于農(nóng)民種莊稼,多出力多流汗就會有好收成。教師面對的是一個有思想、有思維、可塑性強的少年。雖然后進生反應遲鈍,但每一個人每天都有新的渴望和需求,因此教師需要每天給學生注入源源不斷的活力,在學習生活中除了各科教師的教育之外,后進生還希望從班主任身上滿足自己的渴望,因此,班主任要及時了解和掌握學生的需求,及時地充實自己使自己成為學生的“伯樂”。班主任要經(jīng)常到學生中間去,通過家訪了解他們的衣食住行、興趣愛好、了解他們的性格特征,使他們有“家”的感覺。在課堂上、在課間操場上,班主任要以一個朋友的身份與學生談心、交流,對于他們身上的缺點和不足,最好不要批評和訓斥,而是通過動之以情曉之以理的方式,慢慢使他們理解和接受你的教育,只有這樣的師生間的親情關系,才會成為做好班主任工作不竭的動力和源泉。

        四、 目標設定是班主任工作的一種方法。

        大多數(shù)后進生都是缺乏學習目標,他們的思想常常比較偏激、消極,學習沒有動力,知識淺薄,這就需要教師,特別是班主任要給他們確定切實可行的學習和生活目標,教育培養(yǎng)他們循規(guī)蹈矩,按章行事。給后進生設定目標時不要太大,讓他們一下考八九十分不現(xiàn)實,可以把一個大目標分成若干個小目標,讓他們?nèi)菀走_到,逐漸使他們體驗成功的喜悅。對于他們的不良行為習慣,要分階段有步驟地慢慢轉(zhuǎn)變,由少說臟話到不說臟話,由保持10分鐘的注意力到全神貫注地傾聽,由不及格到及格,由叫人幫助到幫助別人,由不會關心別人到關心別人。讓他們敢想敢說,把他們引到“蠢蠢欲動、躍躍欲試”的境界中來,從中享受成功的快樂。后進生的轉(zhuǎn)化工作,教師千萬不能急于求成,而要對癥下藥,逐個攻破。良好的教育是打開學生心靈的一把鑰匙,只要我們以火熱的情感去溫暖他們,和他們一道朝著一個共同的發(fā)展目標去奮斗,后進生這朵遲開的花一定會開放得絢麗多姿,經(jīng)久不衰。

        總之,后進生是我們每一個教育工作者都要面對和接受的問題,轉(zhuǎn)化后進生需要一個過程,一種信念,需要廣大教師對教育事業(yè)的無限忠誠和對學生的無限熱愛,要有耐心,不能急功近利,更不能聽之任之,要將心比心,他們能快樂地成長就是我們的快樂,他們的點滴進步是我們走向成功的動力。

        作者簡介:

        馬永香,甘肅省靖遠縣紡織希望小學。endprint

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