【摘要】近年來，我國越來越重視教育，國家政府也出臺了一系列措施鼓勵大大小小學校的興辦，大力發(fā)展夯實增強教育事業(yè)，高職院校在這樣的時代背景下不斷增多。但在許多這樣的院校中，由于自身硬實力的不足，在科研管理信息化創(chuàng)新這一方面還有很多問題存在。為向我國高科技產(chǎn)品的研發(fā)輸送大量優(yōu)秀人才，我們一定要找出問題所在，及時更正，建設一個優(yōu)秀的創(chuàng)新型信息化科研管理系統(tǒng)。

【關(guān)鍵詞】 高職院校 科研管理 信息化 創(chuàng)新

【基金項目】2017年度烏海職業(yè)技術(shù)學院教科研課題（Wzy201716）。

【中圖分類號】G717 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）35-0292-02

高職院校是為國家和人民培育優(yōu)秀科研人才的地方，在這樣一個學風優(yōu)良的環(huán)境中，我們一定要行動起來，積極想辦法解決各種在建設創(chuàng)新型信息化科研管理系統(tǒng)終于到的問題。接下來，本文將就這一科研管理系統(tǒng)中經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及出現(xiàn)原因、解決辦法談談自己的看法。

一、當前高職院?？蒲泄芾硇畔⒒瘎?chuàng)新存在的問題

1.科研管理的理念方面存在模糊的現(xiàn)象

有些院校并不都從一開始就是高職院校的，其中有很多院校都是由?？粕蟻淼?。這樣的院校雖然也成為了高職院校，但在某些方面還是與正規(guī)的院校有著差距的。比如在科研管理這一方面，有些高職院校在制定科研管理制度時直接應用其他學校的管理制度，并沒有對本院校的實際情況進行考察，有些條例不符合自己的院校也不處理。而且從層次高一點的科研管理者到普通的教師，普遍科研意識較為淡薄。

2.不能給教師提供良好的科研條件

由于現(xiàn)階段國家要大力發(fā)展教育，高職院校越來越多，本科生也越來越多，很多高校開始更加重視教學而忽略了科研的發(fā)展。而且日前普遍存在一個狀況就是學生學習的課本有一大部分已經(jīng)是4、5年前就在應用的教材了，這樣教師教授的知識就有些過時，而且知識面也比較狹窄。

3.對科研信息化工作進行激勵的機制存在問題

由于當前許多高校并沒有把重心放在發(fā)展信息化科研研究領(lǐng)域方面，導致許多科研工作者的積極性不是很高，而且即使有激勵，措施也比較單一。我們要調(diào)動相關(guān)專業(yè)人員的積極性，不僅要在物質(zhì)上有所表現(xiàn)，在思想精神上也要給予鼓勵。但是，我們在這一環(huán)節(jié)中做的工作明顯不夠。

4.科研經(jīng)費方面存在的問題

想要做成什么事情都要有經(jīng)費的支持，教育經(jīng)費一般包括三個組成部分：第一部分叫做縱向課題，第二部分叫做橫向課題，最后一個叫做校級課題，這些課題的研究都需要經(jīng)費去購買需要的材料樣品。但是由于高職院校數(shù)量的增加，每個院校需要的經(jīng)費都不少，就引起了經(jīng)費緊張的問題。沒有經(jīng)費可用這些科研項目更是難以進行，將科研管理信息化難上加難。

二、高職院?？蒲泄芾硇畔⒒瘎?chuàng)新出現(xiàn)問題的原因分析

1.當前高職院?？蒲泄芾硇畔⒒霓k學定位出現(xiàn)偏差

到目前為止，通過對多所高校的考察，我們發(fā)現(xiàn)，好多高職院校將自己的辦學定位定錯了。通常情況下，高職院校的辦學定位不僅對本校的科研定位有影響，也對科研的內(nèi)容、科研的方向起著決定性作用。這就對院校實行科研管理信息化創(chuàng)新有著非常不利的作用。

2.高職院校任職教師的科研水平比較低

在高職院校中，能夠承擔科研責任帶動科研項目發(fā)展的主體部分是科研教師。高能力的科研導師能夠帶動科研人員的積極性，自主去為改變當前的科研狀況，創(chuàng)造信息化科研管理體系做出努力。而現(xiàn)實卻是，很多科研導師很少有機會參加一些正規(guī)的專業(yè)學術(shù)講座，向思想技能優(yōu)秀的同志取經(jīng)，以便增強自身素養(yǎng)，造成的后果就是自身能力不足，再加上院校不夠重視，很難推動發(fā)展創(chuàng)新信息化科研。

三、高職院?？蒲泄芾硇畔⒒瘎?chuàng)新的對策

1.高職院校要有明確的科研定位

要真正發(fā)展高職院校的科研管理信息化創(chuàng)新，首先院校的高層領(lǐng)導人一定要對本校的情況做一個充分的了解，采用問卷調(diào)查或者親自調(diào)研的方式來向同學們征求寶貴的意見或建議。還要高度認識到發(fā)展科研管理信息化創(chuàng)新的意義所在，大力培養(yǎng)科研方面的優(yōu)秀人才，多向其他的優(yōu)秀院校學習。

2.完善有關(guān)科研管理信息化創(chuàng)新的制度

完善有關(guān)科研管理信息化創(chuàng)新的制度，對原來制定的、與現(xiàn)階段狀況相違背的規(guī)章制度做出調(diào)整，讓科研人員在制度約束的范圍內(nèi)做好自己應該做的事情，絕不觸犯其中任何一條不該違反的條例。減輕科研人員的學業(yè)負擔，為他們能夠安心研究提供舒適良好的環(huán)境。除此之外，還要舉辦各種大大小小的活動對科研效果進行展示，積極宣傳信息化科研的種種好處，激發(fā)同學們對科研管理信息化創(chuàng)新的興趣。

3.加強高職院?？蒲薪處熽犖榈慕ㄔO

為科研信息化管理能夠科學高效，要對涉及到的所有相關(guān)人員進行專業(yè)的培訓，向他們深入傳輸科研管理信息化的理念，最后對培訓內(nèi)容進行考核，成績不合格的人員重新進行思想教育，一定要為建設高素質(zhì)的教師隊伍付出努力。

4.健全高職院?？蒲泄ぷ鞯募铙w質(zhì)

為使科研人員能夠自主接收信息化管理科研工作，要對他們采取激勵措施。在進行激勵時，不一定要采取物質(zhì)方面的獎勵，還可以相應采取措施，讓他們從心底里感受到信息化管理科研項目是真的讓人受益匪淺。還可以有精神方面的獎勵，對所有等級的科研人員一視同仁，平等對待，讓他們有被尊敬的感覺。

四、結(jié)語

以上就是在信息化科研管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及解決辦法的詳細闡述。這種新興的科學管理技術(shù)雖然在外國各大高職院校中真正實施起來，取得較好的效果是由一定的難度的。但我們?yōu)槟阋獙λ凶銐虻哪托?，因為這種創(chuàng)新型信息化科研管理體系確實有著傳統(tǒng)管理辦法不具備的優(yōu)勢。

參考文獻：

[1]趙旖旎，蔡小路，閆利雅.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職科研管理創(chuàng)新[J].中國高校科技，2018（Z1）：81-83.

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作者簡介：

張紅（1970—），女，內(nèi)蒙古人， 大學本科，副教授，研究方向為電子技術(shù)、計算機技術(shù)。