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        高職院??缇畴娚倘瞬排囵B(yǎng)模式探究

        2018-01-22 11:35:20李敏殷秀梅
        南方企業(yè)家 2018年9期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

        李敏 殷秀梅

        摘 要:隨著我國傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級,作為新業(yè)態(tài)之一的跨境電商行業(yè)迫切需要具有實踐能力的中高職層次人才,但目前職業(yè)院校人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量遠遠未能滿足行業(yè)發(fā)展的要求。高職國貿(mào)專業(yè)要想保持專業(yè)活力和吸引力,必須適時進行人才培養(yǎng)模式改革,對接跨境電商崗位需求。

        關(guān)鍵詞:跨境電商;國貿(mào);人才培養(yǎng)

        據(jù)《2017-2018年中國跨境電商市場研究報告》顯示,2017年度跨境電商整體交易規(guī)模(含零售及B2B)已經(jīng)達到7.6萬億元人民幣,比2016年度增加了約20.6%。預計2018年度跨境電商交易規(guī)模有望增加至9.0萬億元。未來市場有望得到進一步擴大。

        跨境電商人才需求現(xiàn)狀

        隨著我國傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級,作為新業(yè)態(tài)之一的跨境電商行業(yè)迫切需要具有實踐能力的中高職層次人才,但目前職業(yè)院校人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量遠遠未能滿足行業(yè)發(fā)展的需求。

        人才能力要求高

        當前,我國跨境電商平臺的從業(yè)人員,主要由原零售平臺的工作人員擔任。其無法熟練應對電商平臺操作、電商相關(guān)法律法規(guī)以及物流鏈操作,知識儲備和工作經(jīng)驗嚴重不足,大大降低了跨境電商行業(yè)發(fā)展的水平和質(zhì)量,成為行業(yè)發(fā)展的絆腳石。

        跨境電商行業(yè)類屬于綜合性很強的新型外貿(mào)行業(yè),要求商務復合型人才能熟練使用英語,了解國外市場文化差異,熟練操作外貿(mào)平臺相關(guān)軟件。國際市場瞬息萬變,跨境電商行業(yè)必須抓住這千載難逢的機遇,大力培養(yǎng)市場需求的復合型人才。傳統(tǒng)外貿(mào)業(yè)務員與跨境電商北京下外貿(mào)業(yè)務員崗位能力需求變化如圖1所示。

        人才需求缺口大

        隨著傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,跨境電商的崛起,大量新式工作崗位出現(xiàn),對于掌握跨境電商綜合知識的外貿(mào)人才需求量急劇上升。但目前的現(xiàn)狀卻是嚴重短缺具備跨境電商綜合能力的外貿(mào)人才,極大程度地制約了外貿(mào)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和跨境電商行業(yè)的發(fā)展。

        據(jù)商務部測算,要想滿足該人才缺口,預計未來三年時間內(nèi),各高校必須培養(yǎng)出至少100萬具備跨境電商綜合技能的外貿(mào)專業(yè)人才,才能有效滿足外貿(mào)發(fā)展的需求,推進我國“一帶一路”對外發(fā)展大計。

        高職院校國貿(mào)專業(yè)跨境電商人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        跨境電商背景下外貿(mào)課程體系缺乏

        加入WTO以來,中國經(jīng)濟表現(xiàn)卓越,延續(xù)了改革開放后高增長勢頭,外貿(mào)總額連續(xù)大幅增長,并于2013年超越美國成為貨物貿(mào)易第一大國。高職院校國貿(mào)專業(yè)教學積極應對就業(yè)市場上崗位需求的變化,針對其課程體系進行了一系列調(diào)整,為每一個傳統(tǒng)外貿(mào)崗位都設(shè)置了相對應的課程,課程體系設(shè)置成熟且與崗位契合度高。但隨著近幾年跨境電商的興起,相應課程體系還未能及時并有效進行調(diào)整,更多的只是將“電子商務”課程更名為“跨境電子商務”課程,課時安排2節(jié)/周或4節(jié)/周。在如此緊促的時間內(nèi),學生面對跨境電商崗位所需要掌握的專業(yè)內(nèi)容只能淺顯了解,無法深入掌握其核心技能。

        跨境電商背景下實踐教學環(huán)境缺乏

        高職院校學生最大的優(yōu)勢就體現(xiàn)在實踐動手能力強這方面。因此,國貿(mào)專業(yè)的實踐教學,就必須達到“學中做,做中學”“能力為本位,就業(yè)為導向”的效果,為學生提高就業(yè)能力提供良好的鍛煉平臺。但現(xiàn)實的情況卻是,較多校企合作校外實踐教學基地的建設(shè),因涉及企業(yè)商業(yè)機密,或者外貿(mào)企業(yè)業(yè)務繁忙,學生較少或者完全不能接觸實體業(yè)務,校外實踐教學流于形式。為了彌補這部分技能的缺失,高職院校實踐教學主要利用國際貿(mào)易相關(guān)模擬操作軟件進行演練。但其營銷關(guān)系體現(xiàn)為“B2B”,而非跨境貿(mào)易電商業(yè)務“B2C”的運營方式。也有些學校曾嘗試讓學生真正地登陸跨境電商平臺進行實戰(zhàn)演練。但學生受限于資金的短缺和經(jīng)驗的缺乏,加上沒有一手貨源,直接導致接單率很低,進一步喪失學習興趣。

        跨境電商人才培養(yǎng)師資力量匱乏

        新崗位、新要求、新技能的外貿(mào)形勢下,對于職業(yè)院校的教師,要求其除了具備豐富的專業(yè)理論知識外,還必須有豐富的實踐經(jīng)驗和嫻熟的操作技能。但在培養(yǎng)跨境電商人才的教師中,卻常常出現(xiàn)“三有三無”情況:

        第一,有實踐無理論型。部分國貿(mào)專業(yè)教師未接受過跨境電商知識體系系統(tǒng)的學習,致使其相關(guān)教學實踐不具備完整的理論體系,無法應對跨境電商崗位職業(yè)能力和素養(yǎng)的要求。

        第二,有理論無實踐型。部分國貿(mào)專業(yè)教師長期未下到企業(yè)掛職鍛煉,致使教學環(huán)節(jié)知識與技能的講授與企業(yè)實踐需求脫節(jié),學生解決實際問題的能力和實戰(zhàn)操作的能力缺失。

        第三,有理論有實踐無實訓操作型。部分高職院校師資力量有限,缺乏相關(guān)課程的教學環(huán)節(jié)、跨境電商內(nèi)容的實訓操作,導致學生相關(guān)理論和實踐缺乏應用。

        高職院校跨境電商人才培養(yǎng)模式改革思路

        優(yōu)化課程體系

        課程體系的優(yōu)化必須以跨境電商崗位能力要求為依據(jù)。在教學中,應嘗試將職業(yè)院校的國貿(mào)、電商、物流、信息技術(shù)等專業(yè)資源優(yōu)化整合重組,打造成為具有核心競爭力的電商平臺課程體系。

        跨境電商背景下,國貿(mào)專業(yè)崗位能力要求集中體現(xiàn)在商務英語溝通、外貿(mào)業(yè)務操作、跨境電商平臺運營、跨境網(wǎng)絡營銷、跨境電商物流與供應鏈管理等方面。因此,國際貿(mào)易專業(yè)核心課程的優(yōu)化設(shè)計前后對比,如圖2所示。

        改革人才培養(yǎng)模式

        要培養(yǎng)符合社會需求、企業(yè)需求和崗位需求的跨境電商人才,必須改革人才培養(yǎng)模式,積極開展產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合、工學交替。主要方式有“訂單培養(yǎng)”“引企入?!薄敖虒W公司”“工作室”等,取得了一定的效果。

        訂單培養(yǎng),人才定制

        高職院校從企業(yè)獲取人才需求訂單,并根據(jù)企業(yè)對人才的需求,“量身訂制”打造人才。本著參與自愿的原則,學生與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議,企業(yè)參與教學過程。學生接受“專門化”學習和培訓。畢業(yè)后,學生即可對口就業(yè)。

        引企入校

        合作模式一:企業(yè)建立實習基地、提供設(shè)備和原料,在學校開設(shè)跨境電商公司,指派專業(yè)人員參與學校的專業(yè)教學,學生作為企業(yè)的員工在平臺上開展真實的外貿(mào)B2B業(yè)務。于此同時,學校教師走進企業(yè),給企業(yè)員工培訓,提高員工的素質(zhì)。校企人才交流互通,既提高了學生和教師專業(yè)技能,又提升了企業(yè)員工的理論層次。

        合作模式二:引入代理企業(yè)。利用代理企業(yè)校企資源整合的優(yōu)勢,由第三方代理企業(yè)對學生進行定向培養(yǎng),依托跨境電商平臺,從事多產(chǎn)品的B2C業(yè)務,實現(xiàn)對學生精準推薦的效果。

        教學公司

        由學校出資,創(chuàng)建企業(yè)實體,承接跨境電商相關(guān)業(yè)務。實訓教師和專業(yè)電商人才共同指導,學生即員工,參與業(yè)務經(jīng)營,分享企業(yè)盈利。從而推動了教學公司的經(jīng)營管理與教學相融合,促進了學生學習的積極性。同時,學習考核與項目業(yè)績掛鉤,學訓一體。

        強化師資隊伍

        跨境電商人才培養(yǎng)的關(guān)鍵在于高水平的師資隊伍。充分利用校企合作的優(yōu)勢,企業(yè)和學校共同組建教師團隊,實現(xiàn)教學資源共享,共同學習,案例互通,將教學與產(chǎn)品完美對接。具體可以采取以下方式:

        第一,積極推進在校專職教師技術(shù)技能培養(yǎng)。教師到專業(yè)對口的企業(yè)掛職鍛煉,或者學校支持參加行業(yè)或企業(yè)開展的各類職業(yè)提升的能力培訓,有效地掌握行業(yè)的最新技能,了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。

        第二,大力引入企業(yè)兼職教師實例經(jīng)驗傳播。不定期聘請跨境電商企業(yè)一線的外貿(mào)人才來校進行講座,或擔任實踐指導教師,填充理論性教學無法滿足的空白。

        (作者單位:湖南外國語職業(yè)學院)

        【參考文獻】

        [1]葉碧瓊.中職國際商務專業(yè)跨境電商人才培養(yǎng)模式探析——以寧波地區(qū)跨境電商發(fā)展情況為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2017,38(08).

        [2]孫從眾.“互聯(lián)網(wǎng) + 電子商務”背景下高職跨境電商人才分層分類培養(yǎng)模式研究—— —基于寧波城市職業(yè)技術(shù)學院的教學實踐[J].價值工程,2017,36(05).

        [3]項曉園.關(guān)于技師學院國際貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)跨境電子商務人才的研究[J].職業(yè),2016(08).

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