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        淺析中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

        2018-01-22 11:32:22李會(huì)麗
        南方企業(yè)家 2018年7期
        關(guān)鍵詞:改革創(chuàng)新中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理

        李會(huì)麗

        摘 要:隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,創(chuàng)新國(guó)家也對(duì)中職學(xué)校教育逐漸重視,中職學(xué)校教育得到了前所未有的發(fā)展,辦學(xué)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,這也對(duì)中職院校的發(fā)展提出了多元化的要求。中職院校無(wú)論是內(nèi)部管理,還是教書(shū)育人,都應(yīng)當(dāng)滿足時(shí)代的發(fā)展潮流,逐漸改革創(chuàng)新,這就需要對(duì)內(nèi)部管理的財(cái)務(wù)管理展開(kāi)研討。本文在此背景下,簡(jiǎn)要分析中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,并提出具體的對(duì)策,希望有效改善學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作,切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;財(cái)務(wù)管理;改革創(chuàng)新

        中職院校財(cái)務(wù)管理工作是學(xué)校內(nèi)部管理中的重點(diǎn)內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),對(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定有效執(zhí)行,科學(xué)合理地使用資金,進(jìn)行籌集分配工作,確保學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)與各項(xiàng)計(jì)劃有效完成。隨著時(shí)代的發(fā)展與創(chuàng)新,中職院校財(cái)務(wù)管理工作必須跟得上時(shí)代發(fā)展的潮流,摒棄傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)管理方式。但是在實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中,部分中職院校財(cái)務(wù)管理過(guò)程中仍然存在著一定的問(wèn)題,嚴(yán)重制約著中職院校財(cái)務(wù)管理工作的有效拓展。由于學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)亟待提高,缺乏內(nèi)部完善的監(jiān)督管理機(jī)制,導(dǎo)致中職院校財(cái)務(wù)管理工作漏洞百出。

        中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

        財(cái)政監(jiān)管力度不足,難以科學(xué)合理地使用資金

        無(wú)規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有監(jiān)督的體制必然會(huì)導(dǎo)致腐敗,中職院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督管理部門(mén)展開(kāi)實(shí)時(shí)監(jiān)督。但是實(shí)際情況卻是,大部分中職院校并未充分重視財(cái)務(wù)監(jiān)管的重要性,也并未加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)和行政部門(mén)的有效聯(lián)系,也并未與部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行共同管理,導(dǎo)致責(zé)權(quán)分配不夠細(xì)致,難以落實(shí)管理責(zé)任,資金的使用效率較低,無(wú)法高效使用資金,導(dǎo)致資金流失或浪費(fèi)。再加之中職院校財(cái)務(wù)管理工作缺乏制度化,從而產(chǎn)生腐敗、貪污行為,嚴(yán)重制約著中職院校財(cái)務(wù)管理工作的有效創(chuàng)新。

        管理理念難以滿足時(shí)代發(fā)展需求

        當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,創(chuàng)新計(jì)算機(jī)技術(shù)與科學(xué)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也與日俱新,在時(shí)代的多元化發(fā)展下,財(cái)務(wù)管理方法也在不斷地創(chuàng)新。在新時(shí)期,中職院校財(cái)務(wù)管理工作面臨著眾多的挑戰(zhàn),由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,中職財(cái)務(wù)管理工作仍然采用傳統(tǒng)落后的管理理念,并未有效重視財(cái)務(wù)成本核算以及財(cái)務(wù)監(jiān)管等,也無(wú)法滿足中職院校財(cái)務(wù)管理工作的有效改革創(chuàng)新。當(dāng)前我國(guó)教育事業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新,中職院校的資金來(lái)源渠道也變得多樣化,所以,資金需要學(xué)校的財(cái)務(wù)管理機(jī)制能夠與之匹配。

        并未充分重視財(cái)務(wù)管理工作的重要性

        大部分中職院校的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有安排專門(mén)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,尚未重視財(cái)務(wù)管理工作的重要性,也并未將財(cái)務(wù)管理工作納入學(xué)校管理工作日程中,嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性,制約著中職院校財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)化與規(guī)范化發(fā)展。

        財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能亟待提高

        在新時(shí)期下,財(cái)務(wù)管理工作不只是簡(jiǎn)單的記賬,應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)代的發(fā)展逐漸創(chuàng)新,采用現(xiàn)代化辦公手段,切實(shí)提高相關(guān)人員的財(cái)務(wù)管理工作能力,發(fā)展專業(yè)技能。但是部分中職院校的財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)有待提高,難以滿足學(xué)院的多元化發(fā)展需求,再加之中職院校的教育理念不斷地在改革創(chuàng)新,資金來(lái)源已經(jīng)變得豐富多樣,不只是靠國(guó)家的撥款,而且學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)也需要多方的籌款與支持,例如企業(yè)合作與銀行信貸資金等,這些都加重了學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的工作責(zé)任,也加強(qiáng)了工作難度,所以中職院校財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)必須有效提高。

        做好中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的具體策略

        加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督力度,提高資金的使用效益

        中職院校財(cái)務(wù)管理工作必須進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范與統(tǒng)一管理,健全財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制,能夠做到責(zé)權(quán)分明,對(duì)于財(cái)務(wù)管理事務(wù)應(yīng)當(dāng)在制度內(nèi)有效進(jìn)行,例如:辦公費(fèi)與電話費(fèi)等以及突發(fā)性的財(cái)政費(fèi)用等等。所以,必須嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章流程辦事,能夠做到有章可循,責(zé)任追究到個(gè)人,有助于節(jié)約經(jīng)費(fèi),確保資金科學(xué)合理地運(yùn)用。中職院校應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)學(xué)校產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)督,切實(shí)扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)落后的工作方式與工作思想。將事后不定期的監(jiān)督轉(zhuǎn)換為事前與事中的系統(tǒng)性監(jiān)督,做好日常專項(xiàng)審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)工作,發(fā)現(xiàn)原始憑證與記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表與賬簿存在的不足之處,及時(shí)有效地向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)相關(guān)工作,并且提出改進(jìn)意見(jiàn),從而強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作,有助于及時(shí)有效地堵塞管理漏洞,切實(shí)減少財(cái)務(wù)管理?yè)p失,確保資金的使用安全與完整,提高中職院校會(huì)計(jì)材料的可靠性與真實(shí)性。

        與時(shí)俱進(jìn),更新財(cái)務(wù)管理觀念

        隨著時(shí)代的快速發(fā)展,中職院校財(cái)務(wù)管理工作也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合國(guó)家財(cái)政管理的多元化發(fā)展要求,切實(shí)有效地增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),能夠加強(qiáng)成本監(jiān)督,在財(cái)務(wù)管理工作中有效做到資金節(jié)約,切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)的收支與監(jiān)管。高職院校應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算方案,重視監(jiān)督管理,對(duì)于可能存在的問(wèn)題或者是突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)案設(shè)計(jì),有助于確保財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。

        充分重視財(cái)務(wù)管理工作的重要性

        中職院校財(cái)務(wù)管理工作在發(fā)展過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)人員必須正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理工作的重要性,能夠加強(qiáng)自我監(jiān)管,有效地做好上層領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)基礎(chǔ),才能夠有效推動(dòng)全校開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)管理計(jì)劃的有效實(shí)施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),及時(shí)有效地關(guān)注學(xué)校的財(cái)務(wù)資金使用情況,嚴(yán)禁出現(xiàn)浪費(fèi)與腐敗現(xiàn)象,從根源上遏制財(cái)務(wù)浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生,確保財(cái)務(wù)資金的合理使用。通過(guò)建立預(yù)算編制目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理預(yù)算工作,能夠嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度,確保財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果有反饋,反饋的結(jié)果真實(shí)可用。學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收集預(yù)算數(shù)據(jù),結(jié)合學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃與規(guī)模,有效地規(guī)定預(yù)算編制,確保學(xué)校資金的使用充裕,兼顧節(jié)約性原則,根據(jù)財(cái)政部門(mén)的審批以及學(xué)校確定的預(yù)算數(shù)據(jù)有效控制。同時(shí)應(yīng)當(dāng)充分重視財(cái)務(wù)預(yù)算項(xiàng)目執(zhí)行后的績(jī)效評(píng)價(jià),通過(guò)組建評(píng)價(jià)小組,擬定評(píng)價(jià)計(jì)劃,編制評(píng)價(jià)方案,對(duì)于預(yù)算執(zhí)行情況展開(kāi)自我評(píng)價(jià),有助于提高預(yù)算效果。

        提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)

        俗話說(shuō):活到老學(xué)到老,提高中職院校財(cái)務(wù)管理工作水平,必須增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)水平,使工作人員能夠養(yǎng)成腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),在工作中能夠樂(lè)于奉獻(xiàn),遵守職業(yè)道德,切實(shí)將自己的真才實(shí)干融合在日常財(cái)務(wù)管理工作中。同時(shí),中職院校也應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求,開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平與綜合素養(yǎng)。通過(guò)定期引導(dǎo)與專業(yè)培訓(xùn),有助于管理人員更新財(cái)務(wù)知識(shí),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí),能夠結(jié)合自身的發(fā)展以及學(xué)校的多元化需求有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)教育,使財(cái)務(wù)管理人員能夠形成恪盡職守、廉潔自律、秉公辦事的工作作風(fēng)。通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,在新形勢(shì)下,能夠以積極的心態(tài)不斷地學(xué)習(xí)新的法規(guī)與政策,采用多元化的學(xué)習(xí)渠道,將所學(xué)習(xí)到的新政策更好地應(yīng)用在實(shí)踐工作中。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的考核,通過(guò)完善考核機(jī)制以及工作考核評(píng)價(jià)制度,提高財(cái)會(huì)人員的工作責(zé)任心與專業(yè)技能。同時(shí),中職院校財(cái)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)有正確的認(rèn)識(shí),財(cái)務(wù)管理工作不僅僅局限于財(cái)務(wù)方面的記賬與算賬、審核與報(bào)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)報(bào)表制定等各類工作,也應(yīng)當(dāng)充分把握學(xué)校整體財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),切實(shí)提高防范能力。

        結(jié)語(yǔ)

        綜上所述我們能夠看出,隨著我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展,中職院校開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作也應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展步伐,緊密結(jié)合學(xué)校的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行有效創(chuàng)新,能夠樹(shù)立現(xiàn)代化管理理念。在財(cái)務(wù)管理工作中,中職院校首先要發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題,并且探究問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因,展開(kāi)細(xì)致深入的研究,采取切實(shí)可行、有針對(duì)性的解決方案,并且完善財(cái)務(wù)管理制度,確保經(jīng)濟(jì)效益的最大化,有助于實(shí)現(xiàn)中職院校各項(xiàng)管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

        (作者單位:新密市第二中等專業(yè)學(xué)校)

        【參考文獻(xiàn)】

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        [3]王娟.淺議中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究與導(dǎo)刊,2013(03).

        [4]呂江峰.淺析中職學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2011(01).

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