薛冰

【摘 要】高校班級干部是輔導員老師與學生之間的橋梁和紐帶，培養(yǎng)選拔合格的班級干部是做好學生管理工作的重點和關鍵，本文從班級干部的重要性入手，分析了班級干部應具備的素質，以及如何選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的班級干部隊伍。

【關鍵詞】班級干部；選拔；培養(yǎng)

一、高校班級干部的重要性

當前高校中的班級是大學生學習、生活的基本單位，而班干部隊伍則是其中最重要的部分，是大學班級的中堅力量。

（一）班干部在班級工作中起著重要的作用

眾所周知，班干部既是整個班級的核心，也是輔導員老師的得力助手，他們的言行舉止，組織能力，以及人際關系等對班級有著潛移默化的影響，同時也起著連接學生和老師關系的紐帶作用。學校、學院組織的各項活動都要通過班干部通知并組織帶動班級去完成。學校、學院安排的各項工作，如果只靠輔導員一個人的力量去管理班級，去處理各項工作，工作量大不說，連正常的教學任務、行政事務可能都會受到影響，因此需要學生干部的大力配合。

（二）班干部制度為學生提供了一個鍛煉能力的平臺

大學是大學生走向社會的跳板，如何領導別人和被別人領導是每一個社會成員必上的一堂人生課，而大學班干部制度就是對社會的一種模擬。因此，它能夠促進學生的社會化，在一定程度上影響著他們的職業(yè)生涯規(guī)劃和今后的發(fā)展方向。

二、高校班級干部應具備的素質

班級干部必須要有較高的道德水準和過硬的政治素質。作為高校班級干部，最基本的就是品德良好，比普通同學有更遠大的理想和更高的思想覺悟，除此之外還應具備一下素質。

（一）做事公正，為人熱情

高校班級干部要有為班級服務的熱情，要樹立班干部是為班集體和老師服務的理念，同時要學會做人，樂于奉獻，遇到事情要做到公平公正。輔導員老師一般會從新生入學開始帶班，這樣面臨的問題就是對學生不夠了解，選班級干部有些困難。所以要在學生報到的時候注意觀察學生們的表現，一般新生入學會有軍訓的時間，輔導員老師可以根據這段時間考察班級干部， 然后再根據學生推薦、 自我推薦、輔導員綜合考量來確定班干部人選。

（二）學習成績優(yōu)異

作為高校班級干部， 無論在日常管理能力和個人學習方面都要表現優(yōu)異，學習成績是成為班級干部的一個標準。對于大二以上的學生來說可以以成績?yōu)橐罁?，但是對于大一新生來說，輔導員老師可以查閱他們的檔案來看學生的高中成績單、現實表現、家庭情況等，同時結合高考錄取成績來確定優(yōu)秀人選。因為只有班級干部學習好，做好榜樣和先鋒帶頭作用，才能帶動班級其他同學的學習熱情，營造好的學習氛圍，更容易建立好的班風，從而增強班級的凝聚力。

（三）良好的組織協(xié)調能力

通過組織班級的各項活動引導同學，去貫徹、落實學校各級領導的方針，保質高效的完成輔導員老師布置的各項工作，真正做到上情下達。這對于增加同學對學校管理制度的理解、更好的輔助老師處理好班級事務發(fā)揮著巨大的作用。

三、如何培養(yǎng)優(yōu)秀的班級干部隊伍

班干部對個人的能力素質有著一定的要求，但這又不是每一名剛剛踏進大學校門的學子所能具備的，那么我們就要加強對班級干部的培養(yǎng)。

（一）培養(yǎng)學生干部的責任意識

一般學生干部的培養(yǎng)都是新生報到后，經過大一軍訓選拔出來的，但是由于時間較短，缺乏經驗，所以要求輔導員老師在分配任務的同時，逐一進行必要的培養(yǎng)。而責任意識是班級干部所必備的，責任意識時刻在班級干部心中，只要有了責任，才能有擔當，他們才能更好的完成班級工作，幫助輔導員完成日常的工作。由于專業(yè)不同，男女生的比例也有所區(qū)別，班級干部中男女比例要適中，且所在宿舍要分散，這樣有利于班級的總體管理。

（二）培養(yǎng)班干部獨立工作的能力

在日常的班級管理中，要培養(yǎng)班干部主動關心、分析班級事務的能力，學會如何抓住工作的重點，來推動工作的進展，提高工作的能力。此外，在班干部開展工作時，要定期召開班干部會議，進行一些管理思想及管理經驗上的指導，提高班干部的思想認識和工作能力，幫助班干部解決和處理工作中出現的各種難題。這一方面對于低年級的班干部要進行特別指導，不僅要教他們怎么做，還要教育班干部樹立“一心為集體服務”的思想。要戒驕戒躁，與同學互相團結，以自己的模范行動去帶動同學，換取同學對自己的信任和支持，以更好的服務于班級建設。

（三）加強對學生干部工作的監(jiān)督

由于班干部社會經驗不豐富，其思想認識會受到年齡、家庭背景、個人經歷、心智成熟度等因素的限制。因此，輔導員在分配給班干部工作后仍需加強對其的工作監(jiān)督，可以要求班干部對自身工作及時匯報，例如工作的進展程度、遇到的困難等等，還要從班級其他學生中多了解情況，以加強對學生干部工作的具體指導和監(jiān)督，幫助其更好地完成工作。

總之，高校大學生班級學生干部的選拔與培養(yǎng)是學生工作的重中之重，做好這項工作對于學校、輔導員老師、學生都是意義深遠，且對于學生未來的發(fā)展起著至關重要的作用。

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