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        TBL教學(xué)模式在高中通用技術(shù)的應(yīng)用研究

        2018-01-10 09:52:32王丹虹
        教師·上 2018年12期
        關(guān)鍵詞:團隊合作通用技術(shù)

        王丹虹

        摘 要:高中通用技術(shù)是立足實踐、注重創(chuàng)造、高度綜合、科學(xué)與人文融合的課程,采用TBL教學(xué)模式對于提高通用技術(shù)教學(xué)的實效性、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和創(chuàng)新意識、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)等方面具有重要意義。文章結(jié)合福建省晉江市季延中學(xué)實際,闡述了TBL教學(xué)模式的特點、優(yōu)勢和具體應(yīng)用,以期為促進高中通用技術(shù)課程的發(fā)展起到一定的促進作用。

        關(guān)鍵詞:TBL教學(xué)模式;通用技術(shù);團隊合作

        《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》提出了“要切實改變教與學(xué)的方式,積極引導(dǎo)學(xué)生進行自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”。在高中通用技術(shù)課中,當前的一些傳統(tǒng)的教學(xué)模式與新教材發(fā)生沖突,抑制了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,甚至阻礙了素質(zhì)教育的推廣,這顯然不符合新課改下通用技術(shù)課程的教學(xué)要求。所以,創(chuàng)新教學(xué)模式,轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,堅持“以人為本、促進學(xué)生全面發(fā)展”的教育理念,讓每一位學(xué)生積極主動參與課堂教學(xué),是高中通用技術(shù)課程實施的一個主要目標。在新形勢下,TBL教學(xué)模式作為一種創(chuàng)新的教學(xué)模式應(yīng)運而生,它適應(yīng)了知識經(jīng)濟時代的要求,也符合實施高中新課改的內(nèi)在要求,對提高通用技術(shù)教學(xué)的實效性,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和創(chuàng)新意識,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)等方面具有重要的意義。

        一、TBL教學(xué)模式的基本思想

        團隊合作學(xué)習(xí)(Team-Based Learning,

        簡稱TBL),又稱為團隊導(dǎo)向?qū)W習(xí),它是在以問題為導(dǎo)向的教學(xué)方法(PBL,Problem-Based Learning)基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新并逐漸興起的一種有助于促進學(xué)習(xí)者團隊協(xié)作精神、注重人的創(chuàng)造性、靈活性與實踐特點的新型成人教學(xué)模式。其課堂形態(tài)是將班級分為多個團隊小組,以自學(xué)、思考、討論、發(fā)表、實踐等方式學(xué)習(xí)并解決問題。目前TBL教學(xué)模式已在歐美發(fā)達國家的醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等課程教學(xué)中得到推廣應(yīng)用,在提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率和綜合素質(zhì)的作用上已被初步證實。

        TBL教學(xué)模式實施的一般步驟為:①課前準備;②個人測試;③小組測試;④小結(jié);⑤應(yīng)用性練習(xí);⑥總結(jié)。具體來說,先由教師確定教學(xué)內(nèi)容和要點,學(xué)生根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和要點進行課前預(yù)習(xí),為了確保學(xué)生的自學(xué)成果,再加上個人測試與小組測試,小組測試以組內(nèi)討論共識的方式進行,有問題也可以提出來和教師互動,教師進行有針對性的講解。在準備好基本知識的前提下,小組完成更高層次的應(yīng)用性練習(xí)(團隊作業(yè)),并進行組間的討論或互辯,最后教師進行總結(jié)和點評。

        二、TBL教學(xué)模式在通用技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢

        美國著名學(xué)習(xí)專家愛德加·戴爾的 “學(xué)習(xí)金字塔”理論指出,學(xué)習(xí)效果在30%以下的幾種傳統(tǒng)方式,都是個人學(xué)習(xí)或被動學(xué)習(xí);而學(xué)習(xí)效果在50%以上的,都是團隊學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)和參與式學(xué)習(xí)?!镀胀ǜ咧型ㄓ眉夹g(shù)課程標準(2017年版)》提倡“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,這與“學(xué)習(xí)金字塔”的理論非常吻合,而TBL教學(xué)模式相比傳統(tǒng)教學(xué)模式,最大的特點和優(yōu)勢是注重學(xué)生團隊責(zé)任意識的培養(yǎng)和自主學(xué)習(xí)能力的提升。

        普通高中通用技術(shù)課程是一門立足實踐、注重創(chuàng)造、體現(xiàn)綜合、科學(xué)與人文相統(tǒng)一的課程,倡導(dǎo)學(xué)生采用自主學(xué)習(xí)、合作探究等方式進行學(xué)習(xí),著力培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)核心素養(yǎng)。TBL不但可以解決通用技術(shù)課程中現(xiàn)存的部分問題,而且在通用技術(shù)課程中具有較高的應(yīng)用價值。TBL在通用技術(shù)課程中的應(yīng)用價值主要體現(xiàn)在五個方面:有助于實現(xiàn)技術(shù)核心素養(yǎng)的要求,有助于培養(yǎng)學(xué)生團隊工作的合作能力,有助于綜合學(xué)生的理論水平與實踐能力,有助于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,有助于建立學(xué)習(xí)結(jié)果與學(xué)習(xí)過程并重的評價機制。

        近年來,我國也在推廣TBL教學(xué)模式,特別是在中小學(xué)的智慧課堂上的應(yīng)用,但在高中通用技術(shù)課程中的應(yīng)用大都局限在傳統(tǒng)意義的小組合作學(xué)習(xí)模式上,側(cè)重于課堂教學(xué),往往忽略了課內(nèi)教學(xué)與課外教學(xué)的結(jié)合。更重要的是,傳統(tǒng)意義的合作教學(xué)模式更注重理論知識的解疑和掌握,忽略了團隊意識和競爭意識的培養(yǎng),而TBL教學(xué)模式是使學(xué)生在合作的“學(xué)習(xí)共同體”中共同發(fā)展,增強團體合作意識和能力,在學(xué)習(xí)團體中共享學(xué)習(xí)的快樂和學(xué)習(xí)的責(zé)任,所以,TBL教學(xué)模式在高中通用技術(shù)的應(yīng)用能取得意想不到的教學(xué)效果。

        對于通用技術(shù)課程,TBL教學(xué)模式有著得天獨厚的優(yōu)勢。對于非考查類(高考)學(xué)科,TBL教學(xué)模式能激發(fā)學(xué)生解決問題、主動學(xué)習(xí)的熱情,形成和保持對技術(shù)的興趣和學(xué)習(xí)欲望。通常來說,通用技術(shù)的設(shè)計活動是以小組形式開展的,一個好的作品離不開一個優(yōu)秀團隊的高效合作,是團體智慧的結(jié)晶。其中,設(shè)計思路的交流,把設(shè)計思路用圖形等技術(shù)特有的語言表現(xiàn)出來,形成設(shè)計的方案,模型或原型的制作,設(shè)計的評價等都離不開團隊的合作與交流。TBL教學(xué)模式的優(yōu)勢和通用技術(shù)課程追求的目標相吻合,學(xué)生在和同學(xué)、教師互動和思維碰撞的過程中,能促進其在綜合、評鑒、創(chuàng)造等高層次思考,培養(yǎng)其團隊合作的素養(yǎng)和技巧,更能進一步著力實現(xiàn)意念的表達與理念轉(zhuǎn)化為操作方案的能力、知識的整合、應(yīng)用及物化能力、創(chuàng)造性想象、批判性思維及問題解決的能力等這些通用技術(shù)課程較為獨特性的目標。

        三、TBL教學(xué)模式在通用技術(shù)的具體應(yīng)用

        1.團隊建設(shè)

        班級一般遵循“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的原則進行分組。6~8人一組,按優(yōu)、中、差生合理搭配,編號1、2、3、4、5、6。1、2號為優(yōu)生,3、4號為中等生,5、6號為學(xué)困生。分組的時候還要考慮學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、性別、性格、能力、特長、家庭情況等的差異性,并進行微調(diào),使各組之間達到相對平衡,做到優(yōu)勢與劣勢的整合。這樣的分組方式,雖然組內(nèi)差異大,但組間差異很小,便于合作探究學(xué)習(xí),以強帶弱,既有利于增強團隊的向心力和凝聚力,組間亦可對比,提高小組競爭力。任何團隊都是需要時間磨合和適應(yīng)的,因此,團隊成員在整個教學(xué)過程中應(yīng)保持相對穩(wěn)定,不輕易發(fā)生變動。團隊建立之初,為了營造良好的團隊氛圍,便于開展團隊活動,應(yīng)做好團隊分工和團隊文化建設(shè)。如每個小組分配組長、記錄員、匯報員等角色,并明確其相應(yīng)職責(zé);設(shè)計小組桌牌,自立小組目標、口號、組規(guī)等。

        2.角色轉(zhuǎn)變

        在TBL教學(xué)模式中,教師與學(xué)生是平等的,學(xué)生與學(xué)生之間是互動的,特別在問題的探究過程中,更需要學(xué)生之間的合作與分工。通過學(xué)生之間的互相交流,讓學(xué)生交換想法,提高思維水平,培養(yǎng)分析問題與解決問題的能力。在TBL教學(xué)中,學(xué)生根據(jù)教師指定的教學(xué)內(nèi)容和要求進行獨立的課前學(xué)習(xí),參與小組討論和協(xié)助完成團隊任務(wù)等,促進團隊發(fā)展,因此,學(xué)生的角色從“被動學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)習(xí)”。 而教師的作用是制定教學(xué)目標,確定教學(xué)內(nèi)容、要點,準備輔導(dǎo)資料和測試內(nèi)容,向?qū)W生提問或提出問題供學(xué)生討論,設(shè)計團隊任務(wù),對學(xué)生進行評價等,因此,教師的角色從“主講者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖M織者”“引導(dǎo)者”。

        3.實施流程

        原本由美國教育學(xué)者Michaelsen所定義的TBL教學(xué)模式在準備上需要花費大量時間,也需要印制特殊的考卷,因此多被資源豐富的醫(yī)學(xué)體系采用,基礎(chǔ)教育部分就比較少。但Michaelsen后來也指出,TBL的關(guān)鍵要素在于適當?shù)姆纸M、能確保個人自學(xué)與小組學(xué)習(xí)的評量方式、即時且經(jīng)常的回饋互動、能促進學(xué)習(xí)與團隊精神的小組任務(wù)設(shè)計。若取其關(guān)鍵要素靈活運用,結(jié)合高中通用技術(shù)課程特色,TBL教學(xué)流程可以包括課前準備、測試、團隊任務(wù)、評價表揚四個階段,以學(xué)生自學(xué)為基礎(chǔ),課堂中以合作討論、解決問題為核心。

        第一階段:課前準備。課前準備的目的是讓學(xué)生根據(jù)教師指定的教學(xué)內(nèi)容和要點進行自主學(xué)習(xí),教師可以在上課之前把輔導(dǎo)資料發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群或QQ群供學(xué)生下載學(xué)習(xí),也可以課上預(yù)留幾分鐘,結(jié)合導(dǎo)學(xué)案、自主學(xué)習(xí)任務(wù)單,讓學(xué)生自學(xué)。在這個過程中,教師要關(guān)注學(xué)生的反饋,發(fā)現(xiàn)哪些知識點、問題是學(xué)生掌握的,哪些是學(xué)生存疑的,哪些是學(xué)生關(guān)心的。

        第二階段:測試。測試的目的是檢驗學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的效果,教師可以采用多種形式,既可以發(fā)放題目進行書面測試,也可以進行口頭提問測試。采用書面測試最好設(shè)計不同類型的題目,兼顧個人和小組??陬^提問測試要加強學(xué)生的思考討論,在討論的機制設(shè)計上遵循“先個人思考,再團隊討論”原則,必須讓學(xué)生先個人思考,把想法用紙筆記錄下來,接著參與小組討論。

        第三階段:團隊任務(wù)。團隊任務(wù)的設(shè)計上要有挑戰(zhàn)性,能激起學(xué)生的興趣和團隊合作的熱情,同時理論聯(lián)系實踐,有利于學(xué)生開展探究學(xué)習(xí),學(xué)生通過已有的知識、現(xiàn)存的信息和團隊的合作可以化繁為簡、化難為易。教師在課堂中要能清楚地呈現(xiàn)各組的成果,讓所有學(xué)生都能觀摩彼此的成果。以觀摩為方法讓學(xué)生產(chǎn)生競爭心理,以“競爭”激勵“合作”。

        第四階段:評價表揚。在各個團隊呈現(xiàn)產(chǎn)出作品之后,除了由教師進行評論,還可以讓學(xué)生做簡單即時的互評,或進行深入的提問互動,如此能讓學(xué)生對學(xué)習(xí)任務(wù)更有參與感。最后,教師也要善用記分板并設(shè)計良好的加分機制,表揚那些表現(xiàn)優(yōu)異的個人或團隊,以“評分”激勵“參與”。

        4.評價機制

        評價是TBL教學(xué)模式的一個重要機制,合理科學(xué)的評價機制不僅可以加強對教學(xué)效果的檢測,也可以增加學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,強化其責(zé)任意識,也利于學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和不足,找到學(xué)習(xí)的方向,最終達到團隊的整體提升。但實踐證明,對于基礎(chǔ)教育階段的教師,要建立一套合理科學(xué)的評價機制。進行客觀全面的評價是很不容易的,但可以采用小而實用的評價策略來改善團隊學(xué)習(xí)的環(huán)境,提高團隊學(xué)習(xí)力。比如建立TBL團隊評價方案,及時記載評定成績,采用學(xué)生自評、團隊互評、教師評價相結(jié)合,定期評選若干“優(yōu)秀小組”“優(yōu)秀個人”及“進步之星”等。

        四、結(jié)語

        TBL教學(xué)模式能培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和團結(jié)協(xié)作精神,增強課堂教學(xué)效果,但在通用技術(shù)課的實施過程中也存在學(xué)生對TBL了解不足、自主學(xué)習(xí)觀念未轉(zhuǎn)變、自學(xué)資源不足、形成性評價不客觀等問題。我們還需要認真總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化流程、不斷完善和嘗試,探索出更符合實際的教學(xué)模式和學(xué)習(xí)策略。通用技術(shù)課程作為一項綜合性較強的學(xué)科,對于學(xué)生綜合能力培養(yǎng)重視程度較高,迎合社會發(fā)展需要,培養(yǎng)社會所需的復(fù)合型人才。在高中通用技術(shù)教學(xué)中應(yīng)用合作學(xué)習(xí)模式主要是應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展需求,培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和良好的團隊協(xié)作能力,提升通用技術(shù)學(xué)習(xí)成效。

        參考文獻:

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