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        校企合作共建人力資源實(shí)踐教學(xué)基地的困境與對策研究

        2018-01-09 07:48:08朱珈毅馬可可王馨平
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年9期
        關(guān)鍵詞:校企合作實(shí)踐教學(xué)

        朱珈毅 馬可可 王馨平

        摘要:此文就校企合作方面,系統(tǒng)說明了校企合作共建實(shí)踐教學(xué)基地的必需性,并且考慮了建設(shè)教學(xué)基地可能會遇到的種種問題,提出要改變傳統(tǒng)觀念,加強(qiáng)管理措施,應(yīng)該對師生雙方面都進(jìn)行考核。

        關(guān)鍵詞:校企合作;實(shí)踐教學(xué);教學(xué)評價

        一、問題的提出

        現(xiàn)在人才市場存在嚴(yán)重問題?,F(xiàn)在大學(xué)生普遍眼光比較高,對工作待遇的期望往往也很高,然后去用人單位又必須經(jīng)過實(shí)習(xí)期才能轉(zhuǎn)正,實(shí)習(xí)工資很低,所以很多畢業(yè)生經(jīng)常跳槽。而另一方面用人單位也對畢業(yè)生表示不滿,抱怨畢業(yè)生對儀器不熟練,沒有創(chuàng)新能力,耽誤了企業(yè)工作進(jìn)度。這是我國教育模式出現(xiàn)的弊端。

        現(xiàn)在的學(xué)生都被考試束縛,考試決定了他們的命運(yùn),決定能夠去什么樣的用人單位。所以現(xiàn)在教育也是適應(yīng)這一特點(diǎn),教育幾乎都是理論知識,缺乏對實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后不能適應(yīng)用人單位的突發(fā)事件。所以,為了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,我們很有必要建設(shè)校企合作實(shí)踐教學(xué)基地來培養(yǎng)適應(yīng)用人單位的創(chuàng)新型人才。

        二、建設(shè)實(shí)踐教學(xué)基地的困境

        (一)認(rèn)識誤區(qū)

        現(xiàn)在還有些老師沒有意識到校企合作建設(shè)實(shí)踐教學(xué)基地的重要性和必要性,所以存在很多不同的意見。

        研究表明,在現(xiàn)在我國以考核為主的教育模式下,老師們都為了做出成績而把大量精力都放在科研項(xiàng)目上,然而大部分的研究沒有實(shí)際的應(yīng)用價值,只是為了賺取研究經(jīng)費(fèi)的手段罷了。現(xiàn)在大量的學(xué)術(shù)論文也是如此,大部分都有水分。導(dǎo)致科研和教學(xué)沖突,重視了科研項(xiàng)目,而輕視了學(xué)生的實(shí)踐培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生缺乏實(shí)踐創(chuàng)新能力,從而老師的教學(xué)實(shí)踐能力也沒有得到鍛煉和提高。

        (二)企業(yè)缺乏建設(shè)實(shí)踐基地的動力

        企業(yè)和學(xué)校合作的直接利益兼容性不佳,導(dǎo)致企業(yè)缺乏合作動力。校企合作一般只是教學(xué)基地的共同建立和課題的合作,實(shí)習(xí)一般也是以講座和觀看的方式。在校企關(guān)系建立過程中,大多企業(yè)不太積極,因?yàn)榇蠖喽际菍W(xué)校為了發(fā)展主動聯(lián)系企業(yè);學(xué)校希望能夠和企業(yè)實(shí)現(xiàn)零距離對接,但是學(xué)生到學(xué)校實(shí)習(xí),學(xué)生嚴(yán)重缺乏實(shí)踐能力,所以校企合作很難深度發(fā)展。學(xué)校在利益和自身發(fā)展方面希望和企業(yè)合作,但是在儀器和科研方面沒有企業(yè)精湛,所以很難吸引企業(yè)投資。要想真正實(shí)現(xiàn)校企合作就不能沒有政府的扶持,政府應(yīng)該提供一些優(yōu)惠政策,來激活企業(yè)在校企合作的動力。

        (三)實(shí)踐教學(xué)基地的管理困境

        建設(shè)一個實(shí)踐教學(xué)基地往往耗資巨大,單單靠政府補(bǔ)貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在很多方面,企業(yè)需要無償為學(xué)校提供一些場地和服務(wù),還要指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和提供一些發(fā)展意見,這些雖然是校企合作中企業(yè)的義務(wù),但是企業(yè)得到的回報(bào)很少,最多是為自己培養(yǎng)了一批實(shí)用型人才。

        (四)缺少教學(xué)體系

        實(shí)踐教學(xué)的方法有千千萬種,但是要找到適合自己發(fā)展的著實(shí)不容易。實(shí)踐教學(xué)的教學(xué)內(nèi)容、形式多樣化都需要因人而異。在實(shí)踐過程中,學(xué)生往往能夠按要求完成任務(wù),在規(guī)定的時間達(dá)到要求,但是完成的效果如何就不得而知了。實(shí)踐應(yīng)該是經(jīng)過自己思考獨(dú)立完成的任務(wù),但是也不能排除有的同學(xué)是為了完成任務(wù)抄襲別人的簡單重復(fù)。因此,老師在評定實(shí)踐教學(xué)成績時也無法判斷是否有真才實(shí)學(xué)。

        三、解決辦法

        (一)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)基地的運(yùn)行管理

        學(xué)校聯(lián)系并邀請校外的見習(xí)合作的相關(guān)企業(yè),以達(dá)到保證實(shí)踐教學(xué)基地平穩(wěn)運(yùn)行的效果。由于專業(yè)管理委員是聯(lián)系學(xué)校與企業(yè)的橋梁,因此專業(yè)管理委員需要一年至少召開會議一次,兩年換屆一次。委員們來規(guī)劃學(xué)校的專業(yè)建設(shè),為學(xué)校的教學(xué)工作提供有特色的建議,此外還對學(xué)校的課程的開設(shè)和安排提出合理的建議,使高校培養(yǎng)出的大學(xué)生更加符合社會崗位的需求。

        (二)合理構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)考核評價體系

        多參加實(shí)踐活動是提高創(chuàng)新能力的保障,所以學(xué)校應(yīng)該注重實(shí)踐活動在教學(xué)中的地位。高校應(yīng)該要充分重視社會發(fā)展需要以及培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展。重視大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的全面發(fā)展,提高其綜合素質(zhì)。以滿足社會崗位需求為基礎(chǔ),深度完善學(xué)校的教育計(jì)劃。

        對于一般性本科教育構(gòu)筑實(shí)踐教育和研究型教育兩大體系,在教育模式上,在進(jìn)行普通教育兩年后,可進(jìn)行第一次分流,對一部分學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教育培養(yǎng),另外一部分進(jìn)行研究教育培養(yǎng)。再兩年后,對接受研究教育的大學(xué)生進(jìn)行第二次分流,一部分畢業(yè),另外一部分接受碩士教育。這樣學(xué)生就可以根據(jù)自己的個人情況進(jìn)行選擇,因材施教,是學(xué)校同時具有培養(yǎng)應(yīng)用型人才與學(xué)術(shù)型人才的能力。

        還要改變對學(xué)生強(qiáng)行壓制性學(xué)習(xí)的教學(xué)方式。樹立師生平等的教學(xué)觀念。為大學(xué)生的科學(xué)研究和自主創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持,使大學(xué)生在學(xué)習(xí)之外的實(shí)踐活動中,能充分展現(xiàn)自己的個性,發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。此外還要促進(jìn)多媒體教學(xué)和信息技術(shù)在教學(xué)中的使用。

        (三)構(gòu)建校企合作利益平臺

        1.由學(xué)校和企業(yè)共同商量學(xué)校的專業(yè)開設(shè)和專業(yè)培養(yǎng)的人才數(shù)量規(guī)模。校企合作不僅是一種教學(xué)方式,還是一種教學(xué)理念。作為一種教育理念,校企合作意味著面向社會,面向市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此,高校需要以滿足社會崗位需求為基本點(diǎn),了解社會行業(yè)的變化趨勢,社會對人才類型的需求。使高校培養(yǎng)出的人才能在崗位應(yīng)聘中更加占據(jù)優(yōu)勢。

        2.參與審定各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排。由于,專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和人數(shù)規(guī)格最終將會落實(shí)到教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中。所以,教學(xué)計(jì)劃和課程安排可直接影響人才的質(zhì)量,在高校教學(xué)中有不可動搖的重要地位。因此,高校需要定期安排召開專業(yè)管理委員會議,對學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和安排進(jìn)行商討,提出有建設(shè)性的建議,并對其進(jìn)行審核。凡是沒有通過會議審核的一律不予實(shí)施。只有這樣,高校培養(yǎng)的大學(xué)生才能更加迎合企業(yè)的要求。

        3.參與學(xué)校的專業(yè)建設(shè)。校外的合作企業(yè)提供教學(xué)資金和設(shè)備給高校,與此同時,高校也應(yīng)該重視提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生管理,將合作企業(yè)提供的資源充分供學(xué)生學(xué)習(xí)使用,改善在校學(xué)生的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。合作企業(yè)的高層管理專家全程參與人才培養(yǎng),這讓企業(yè)覺得與學(xué)校合作并不是一個虛假的噱頭,而是實(shí)在的。這樣使學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃更加貼近社會的真實(shí)狀況。

        四、結(jié)語

        總的來講,在目前校企合作共建實(shí)踐教學(xué)基地的過程中還存在有部分困難,還需要在后期實(shí)際工作中不斷努力進(jìn)行改善。

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