亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新形勢下高職五年制學生管理難點成因及其對策思考

        2018-01-09 14:27:41柯珍珠
        青年時代 2017年35期
        關(guān)鍵詞:管理難點學生管理對策分析

        柯珍珠

        摘 要:五年制高職學生是作為新時期高等教育環(huán)境下的一個產(chǎn)物,五年制高職學生具有一定的特殊性,這個特殊的群體在管理中也具有相對復雜性。在高職院校中,常會出現(xiàn)各種各樣的管理問題,給管理者也帶來很大的壓力。同時,縱觀五年制高職院校,管理者也存在管理經(jīng)驗匱乏現(xiàn)象,他們沒有針對性的管理方法和有效的管理措施,故而管理效率不高,問題頻發(fā)。本文主要對高職五年制院校中的管理難點進行分析,探究其主要成因,針對這些難點進行對策研究,希望對五年制高職院校的管理者有所借鑒和幫助。

        關(guān)鍵詞:五年制高職院校;學生管理;管理難點;對策分析

        隨著近些年我國高職院校的持續(xù)擴招,高職教育發(fā)展水平呈持續(xù)上漲趨勢。一方面證明我國教育面對群體進一步拓寬,另一方面,持續(xù)上漲的學生人數(shù)給管理者也帶來很大壓力,學生管理工作存在較多問題。作為管理工作中重要組成部分,學生管理的管理效果能夠直接影響高職院校的教學質(zhì)量,以及高職院校的教育發(fā)展。目前高職院校面臨的主要問題之一就是,如何在新形勢下解決管理過程中所存在問題,下文將對其進行分析探討。

        一、高職五年制學生管理中的管理難點

        (一)管理者管理能力

        高職院校的擴招使很多管理權(quán)限逐漸下放到各個基層,管理客體成為管理主體,造成許多管理者管理能力不足卻又擔任起管理智能,所以如何才能提高管理者管理能力成為難點問題。權(quán)利下放雖然擴大了管理者的發(fā)展空間,但是從管理者角度來說,正確有效實施管理能力還需要一個持續(xù)的學習過程。所以,為了使管理體制有效運行,并讓它發(fā)揮積極作用,就需要建立健全管理機構(gòu),對管理者進行技能培訓,提高管理能力和水平。

        (二)管理過程中的權(quán)威問題

        由于學生人數(shù)的增多,管理權(quán)利的下放,造成管理重心也呈下移趨勢,隨之也出現(xiàn)一系列問題,諸如角色轉(zhuǎn)換,權(quán)利和利益的分配等等。對于一些部門來說,其管理權(quán)利會被削弱,管理者產(chǎn)生心理問題等。對于行政部門來說,就需要更新管理觀念,轉(zhuǎn)變過去的思維方式和管理習慣,實現(xiàn)管理職能和管理方式的轉(zhuǎn)變。

        (三)學生自身思想觀念及其個性問題

        五年制高職院校群體具有復雜性,他們的學習能力,生活背景的差異性都非常明顯,學生的學習目的、思想觀念和人生理想也都具有差異性。同時,受社會的發(fā)展的影響,學生的學習方式也發(fā)生著巨大變化,他們接受新的思想觀念都更為廣闊,選擇的范圍也就逐漸增大,與社會聯(lián)系進一步緊密。這些原因都導致學生的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多樣化趨勢,也就增加了管理難度。如何才能將這個群體的思想聚集在一起,進行有針對性的管理也成為難點之一。

        二、造成新形勢下高職學生管理難點的成因

        (一)社會經(jīng)濟發(fā)展

        社會發(fā)展的產(chǎn)物之一——網(wǎng)絡技術(shù),給高職院校的學生帶來了很大的影響,從負面影響來說,它的自由性極大地沖擊了學生。調(diào)查顯示,大部分學生上網(wǎng)都是用來打游戲,瀏覽黃色網(wǎng)站,聊天等等。由于該年齡段的特殊性,學生的思想觀念和價值觀念都處在發(fā)展階段,對事物充滿好奇,容易誘發(fā)犯罪心理,荒廢學業(yè)。這些因素都給管理者帶來考驗,造成管理難。

        (二)教育轉(zhuǎn)型影響

        受社會影響,大學生角色意識已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,思想呈現(xiàn)出多元化趨勢,學校教育也緊接著步入轉(zhuǎn)型期。之前學生學費主要是由國家統(tǒng)包,現(xiàn)在為按教育成本收費;學生資助由之前的發(fā)放補助津貼,到現(xiàn)在的提供工作讓學生進行勤工儉學,或者發(fā)放助學貸款;學生工作由之前的分配制到現(xiàn)在的自主擇業(yè)。同時,由于高職擴大了招生范圍,學生主體結(jié)構(gòu)發(fā)生著多樣變化,高校教育管理正在發(fā)生著巨大的變化,對學生的管理難度也在逐漸增加。

        三、高職五年制院校學生管理工作難點的具體對策

        (一)樹立以學生為本的教學觀,更新管理觀念

        在進行學生管理工作時,高職管理者要樹立以學生為本的教育觀。要改變過去的傳統(tǒng)管理觀念,認為管理工作就是“管理學生”,要將“管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺铡?,這樣才能將管理工作做好,得到學生的認可和信服。要突出學生的主體地位,以學生的利益為工作的出發(fā)點和落腳點,著力提高學生的整體素質(zhì)。在管理工作中,管理者雖然不能做到一對一管理,但是要做到面面俱全,充分發(fā)揮學生的力量,利用學生來提高管理效率。在這個過程中,要充分調(diào)動學生的積極性,尤其是針對班干部。如果僅僅依靠管理者,管理工作任務量就顯得有點龐大,所以合理利用學生的力量來提高管理學生的效果。

        (二)建立健全學生管理制度,樹立科學管理觀念

        學生管理制度在管理工作中發(fā)揮著巨大的作用,它不僅實現(xiàn)良好教學秩序和規(guī)范學生行為的依據(jù),而且是激勵學生的制度保障,管理工作絕對不能帶有束縛性質(zhì)。在管理工作中,要堅強對學生的引導,要充分尊重學生的主體性。另外,在制定管理模式時,要變過去的單一封閉為多元開放,要向普通高校管理模式靠攏。各級管理者要結(jié)合學生特點,有針對性地實施管理措施。

        (三)優(yōu)化管理工作體制,建立專業(yè)管理機構(gòu)

        高職院校要保證管理工作的可行性和有效性,就要建立專門的管理機構(gòu)。雖然學校將管理職能下放到各個部門,層層分明,但是缺乏專業(yè)的管理機構(gòu),管理體制不健全,發(fā)展不成熟。在具體的管理過程中,要統(tǒng)一行使管理職能,形成點面結(jié)合工作系統(tǒng),對于高職院校的各級學生協(xié)調(diào)領(lǐng)導,統(tǒng)一考核評估。同時,也要注意精簡部門,明確各方職責,防止權(quán)利失控和監(jiān)管不全,進而達到理想的管理效果。

        (四)組建高素質(zhì)學生管理隊伍,提高學生管理水平

        組建學生管理隊伍,能夠深入基層,有效提高管理效果。在組建學生管理隊伍時,要注意隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)實際情況設置兼職管理人員,開展學生管理工作。一方面,要注意新老搭配,注意成員的年齡比例分配,切實保證好學生工作隊伍的延續(xù)性,保證學生工作的傳承,保證結(jié)構(gòu)中的層次性和角度性。換言之,也就是要層次交錯,以多樣知識結(jié)構(gòu)和多樣學歷人員構(gòu)成。另一方面,要提高學生管理者的素質(zhì)。個人素質(zhì)問題是展開一切工作的前提和基礎(chǔ),素質(zhì)的好壞關(guān)系到管理質(zhì)量的優(yōu)劣。所以在進行選拔時,要注重學生的個人素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。在后期要進行定期培訓,健全技能培訓體系。可以通過邀請優(yōu)秀學生管理者和高層管理人員進行技能輔導,以此來不斷提高學生的管理能力。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,學生管理工作在教學中是極其重要的。對于高職五年制學生來說,如果不對其進行有效管理,就容易導致他們在學習過程中松懈,浪費學習時光。要想提高學生工作,就要對其實行精細化管理,將管理工作覆蓋到每一個過程。要規(guī)范好每一個步驟,每一個環(huán)節(jié)。高職院校管理者要加強自身的管理能力,樹立精細化管理意識。要健全管理規(guī)章制度,保證有章可循,有法可依,注重管理實施的過程,將管理理念和人性化全面結(jié)合。總之,高職五年制學生管理者一定要注意管理方式和方法,切實保證管理能力適應學生發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]陳云海.實施校部二級管理構(gòu)建學院管理新模式[J].中等職業(yè)教育,2005(6):4-5.

        [2]戴娟萍.高職院校建立高職校二級管理體制之管見[J].無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報,2004(12):26-28.

        [3]楊泉良.對高職院校“校系兩級管理”的思考[J].滁州職業(yè)技術(shù)學院學報,2004(12):31-33.

        [4]伍超.普通高校實行校院二級管理的認識與思考[J].杭州電子工業(yè)學院學報,2004(5):27-30.

        猜你喜歡
        管理難點學生管理對策分析
        信息化施工在高速公路中的應用研究
        價值工程(2017年10期)2017-04-18 23:04:28
        黃金礦山企業(yè)成本管理難點及解決對策探究
        財會學習(2017年2期)2017-02-10 17:11:36
        高校來華留學生管理工作經(jīng)驗探討
        重大疾病保險的產(chǎn)品定價和產(chǎn)品設計風險管理對策
        淺析“四進”制度對班級管理的意義
        職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:06:34
        “營改增”對商業(yè)銀行的影響和對策分析
        試論電力繼電保護運行及可靠性問題
        廣東高樂玩具股份有限公司出口現(xiàn)狀及對策分析
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:23:48
        高校學生管理工作網(wǎng)絡化問題研究
        教育生態(tài)學視野下高職院校學生管理隊伍專業(yè)發(fā)展的幾點思考
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:57
        国内揄拍国内精品少妇国语 | 亚洲中文字幕乱码在线观看 | 亚洲人成网77777色在线播放| 国产av剧情精品麻豆| 自拍视频在线观看国产| 水野优香中文字幕av网站| 久久精品国产亚洲7777| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 视频在线观看一区二区三区| 富婆叫鸭一区二区三区| 一区二区三区日本美女视频| a黄片在线视频免费播放| 亚洲av永久无码精品古装片 | 亚洲国产中文字幕视频| 末成年女a∨片一区二区| 一道久在线无码加勒比| 一本一道波多野结衣av中文| 女同中的p是什么意思| 国产成人精品一区二区日出白浆| 国产精品久色婷婷不卡| 国语自产偷拍在线观看| 国产成人亚洲精品无码h在线| 欧美日韩一区二区三区视频在线观看| 黄片亚洲精品在线观看| 日韩在线观看入口一二三四| 成人做受视频试看60秒| caoporen国产91在线| 中文字幕一区二区三在线| 97超碰国产成人在线| 亚洲精品一品区二品区三品区| 香蕉人妻av久久久久天天| 在线播放中文字幕一区二区三区| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 欧美激情在线播放| 精品国产乱码久久久软件下载| 中文亚洲成a人片在线观看| 精品高清一区二区三区人妖| 欧美激情肉欲高潮视频| 国产成人无码免费看片软件| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 久久伊人精品色婷婷国产|