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        一帶一路戰(zhàn)略背景下高職畢業(yè)生就業(yè)問題探究

        2018-01-08 07:27:23杜金華
        中國校外教育(下旬) 2017年11期
        關(guān)鍵詞:高職畢業(yè)生問題探究就業(yè)

        杜金華

        【摘要】伴隨著我國一帶一路戰(zhàn)略的提出和深入發(fā)展,實現(xiàn)國內(nèi)國際良好互動聯(lián)系,與沿線各個國家保持良好的伙伴關(guān)系,共同打造出利益共同體、命運共同體、責(zé)任共同體。在一帶一路戰(zhàn)略背景下,高職畢業(yè)生就業(yè)面臨極大的機(jī)遇與挑戰(zhàn),如何通過搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)來解決高職畢業(yè)生就業(yè)問題,是研究的關(guān)鍵內(nèi)容。

        【關(guān)鍵詞】一帶一路 高職畢業(yè)生 就業(yè) 問題探究

        “一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的提出,不僅契合了當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需要,進(jìn)一步提升了我國對外開放水平,而且客觀上推動了國內(nèi)國外勞動力資源流動,為高職畢業(yè)生就業(yè)和個人的發(fā)展提供了重要的機(jī)遇,也間接帶來了人才素質(zhì)能力迎接更高的挑戰(zhàn)。

        依托“一帶一路”戰(zhàn)略的發(fā)展背景,一方面,高職院校要清楚地認(rèn)識到自身問題,全力以赴對待當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,持續(xù)提高辦學(xué)水平、積極引進(jìn)高層次人才、建立健全辦學(xué)體制機(jī)制、堅持質(zhì)量立校,搭建國際化平臺,不斷提升自身內(nèi)涵式發(fā)展;另一方面,高職畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,主動對接“一帶一路”戰(zhàn)略的需要,精準(zhǔn)定位、扎實提升自身技能,自覺學(xué)習(xí)、爭取做一個復(fù)合型人才。

        下面,筆者通過分析“一帶一路”戰(zhàn)略背景下對于我國高職畢業(yè)生就業(yè)的影響,探究高職畢業(yè)生就業(yè)難問題的成因,提出高職畢業(yè)生就業(yè)難問題的對策。

        一、當(dāng)前我國高職畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)實狀況

        據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù),每年畢業(yè)的大學(xué)生700多萬,高等職業(yè)教育提供300余萬畢業(yè)生。在我國由人力資源大國轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源強國、由制造大國轉(zhuǎn)變?yōu)橹圃鞆妵男聲r期里,高職畢業(yè)人才都扮演著不可或缺的角色,一定程度上推動了中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級改造。

        面對“中國制造2025”的任務(wù)目標(biāo),我國高職院校應(yīng)盡快做好急需人才儲備、規(guī)劃培養(yǎng),加快職業(yè)教育校企一體化育人。但不可忽視的是,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),當(dāng)下實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變緩,企事業(yè)單位用人需求減少,高職畢業(yè)生就業(yè)形式仍然嚴(yán)峻,高職畢業(yè)生就業(yè)難的局面仍舊存在。

        二、“一帶一路”戰(zhàn)略背景下高職畢業(yè)生就業(yè)問題的成因分析

        在“一帶一路”戰(zhàn)略背景下,針對高職畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀問題,我們既要看到整個高等職業(yè)教育和高職人才的重要地位,也要重視其發(fā)展所面臨的問題和困境,對這些存在的問題和困境深入分析與探究,才能積極穩(wěn)妥的解決好。其具體問題與困境如下:

        1.存在學(xué)歷教育的誤區(qū)。長期以來,社會高度重視大學(xué)及其以上的學(xué)歷教育,相對而言高等職業(yè)教育層次不高、特色化質(zhì)量發(fā)展不足,在人們的認(rèn)知中處于次等教育的地位。與此同時,雖然高職院校主打“就業(yè)牌”,但其社會吸引度仍存在很大提升空間,所以使得高職畢業(yè)生應(yīng)聘企事業(yè)崗位中優(yōu)勢也不是很明顯。

        2.內(nèi)涵式發(fā)展不足。具體表現(xiàn)在高職專業(yè)設(shè)置不科學(xué)、畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)不精準(zhǔn)。根據(jù)社會上出現(xiàn)的熱點需求或捧著既往歷史專業(yè),不顧自身發(fā)展情況、當(dāng)代社會實際和專業(yè)的合理有效性,一窩蜂的上馬新奇專業(yè)或停滯不前的教學(xué),導(dǎo)致高職畢業(yè)生最終要么尋找不到對應(yīng)且足夠多的崗位就業(yè),要么因為自身專業(yè)與招聘崗位的要求很不相符,而轉(zhuǎn)變就業(yè)方向。

        3.雙創(chuàng)教育引領(lǐng)力度不大。在關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)于企事業(yè)單位的同時,也要注重培養(yǎng)畢業(yè)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。當(dāng)下,雖然大部分高職院校都出臺相應(yīng)的扶持政策和機(jī)制,甚至也開設(shè)了有關(guān)雙創(chuàng)教育的課程、講座和論壇,但從實施效果來看,支持和引領(lǐng)畢業(yè)生投身于雙創(chuàng)活動的力度不大,畢業(yè)生就業(yè)渠道相對單一化。

        4.高職畢業(yè)生綜合素質(zhì)能力不強。隨著我國高等教育的快速發(fā)展,高職院校的學(xué)生生源質(zhì)量有所下滑,帶來的問題是高職院校學(xué)生因為本身高中基礎(chǔ)知識的薄弱,而進(jìn)一步加大了高職院校對自身的培養(yǎng)難度,同時不利于自身的全面發(fā)展。

        5.高職畢業(yè)生自我定位存在一定的模糊性。自改革開放以來,我國各項生活條件得到很大改善,加之當(dāng)下高職畢業(yè)生多為獨生子女,易對自我職業(yè)生涯發(fā)展、崗位待遇等方面抱有不合理的期待,也不愿意沉下心扎根崗位,耐心吃苦地工作,不愿意從基礎(chǔ)的工作干起。

        三、“一帶一路”戰(zhàn)略背景下高職畢業(yè)生就業(yè)問題的對策研究

        1.利用好“一帶一路”戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇,努力謀求政府相關(guān)部門的支持,扭轉(zhuǎn)社會對高職教育的固有觀念,擦亮高職教育穩(wěn)就業(yè)的品牌。首先,政府相關(guān)部門在“一帶一路”戰(zhàn)略框架下,加大對教育事業(yè)的扶持力度,教育資金、教育資源等向高等職業(yè)教育進(jìn)行政策性傾斜,適時探索高等職業(yè)教育國際共同體,建立健全我國與“一帶一路”沿線國家高等職業(yè)教育的交流合作機(jī)制。通過在資金、制度、人才交流發(fā)展的基礎(chǔ)上,為我國高職畢業(yè)生提供更多的自我提升的機(jī)會,塑造帶有國際化的綜合型人才。其次,政府相關(guān)部門可以出臺高職畢業(yè)生就業(yè)的相應(yīng)保障機(jī)制,比如人才跨國就業(yè)的安全、薪資待遇等協(xié)調(diào)機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制等保障機(jī)制,通過宏觀調(diào)控來實現(xiàn)高職畢業(yè)生就業(yè)順暢可行。最后,在社會上營造出高等職業(yè)教育健康可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍,一方面高職院校自身注重畢業(yè)生的素質(zhì)能力水平提升,另一方面以輿論為抓手,客觀公正的宣傳好高等職業(yè)教育工作,合理有序地轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗Ω叩嚷殬I(yè)教育的固有落后的觀念,不斷擦亮高職教育就業(yè)的優(yōu)勢品牌,促進(jìn)畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)。

        2.高職院校推動自身內(nèi)涵式和質(zhì)量化發(fā)展,科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)學(xué)科,構(gòu)建出有特色、有優(yōu)勢、有國際視野的專業(yè)學(xué)科體系。不盲從設(shè)立熱點專業(yè)學(xué)科,而是依據(jù)自身的總體發(fā)展規(guī)劃和自身的發(fā)展優(yōu)勢,充分調(diào)研、科學(xué)規(guī)劃新興專業(yè)學(xué)科。同時,開放化、國際化辦學(xué),建立發(fā)展薄弱專業(yè)預(yù)警機(jī)制,及時吸取弱勢專業(yè)學(xué)科的先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗,更新和淘汰落伍陳舊的教學(xué)課程,走出一條行業(yè)有特色、就業(yè)有優(yōu)勢的國際化發(fā)展道路。另外,結(jié)合當(dāng)前勞動力市場的實際需要,為學(xué)生就業(yè)提供保姆式服務(wù),做好就業(yè)信息發(fā)布、求職面試輔導(dǎo)等就業(yè)指導(dǎo)工作,差異化、精準(zhǔn)化、合理化就業(yè)。

        3.筑建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,積極拓寬就業(yè)發(fā)展渠道。思想教育方面,堅持繼承和發(fā)揚工匠精神,為自身高等職業(yè)教育注入活的“靈魂”,創(chuàng)新化地培養(yǎng)新時代的“魯班”,以匠心來授藝,以匠人來筑魂;就業(yè)政策方面,具體化落實國家鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,成立校內(nèi)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化中心,定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動、成功講座和就業(yè)論壇,引導(dǎo)學(xué)生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的專業(yè)社團(tuán),模擬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動;具體辦學(xué)方面,一是樹立好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)理念,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深入學(xué)生的思維觀念中。結(jié)合自身高職教育特色優(yōu)勢和學(xué)生自身的需要,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的教學(xué)課程,使其體現(xiàn)在通識性教學(xué)計劃中,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論和實踐水平。二是建立一支能力素質(zhì)高、層次結(jié)構(gòu)好、數(shù)量上有保障的師資教學(xué)隊伍,下大力氣引進(jìn)高層次化人才和教學(xué)隊伍。建立大師工匠工作室,聘用與高職院校發(fā)展實際相符的能工巧匠走上職教講臺,針對性地提升畢業(yè)生實際動手能力和思維分析能力;校企合作方面,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為企業(yè)實行訂單式培養(yǎng)人才,試行師徒傳幫帶機(jī)制,定期邀請企業(yè)富有經(jīng)驗的員工為畢業(yè)生授課,進(jìn)一步貼近企業(yè)用人需求和降低畢業(yè)生求職就業(yè)成本,實現(xiàn)校企合作多贏性發(fā)展,進(jìn)而豐富畢業(yè)生就業(yè)渠道,打通畢業(yè)生求職就業(yè)的發(fā)展道路。

        4.重視學(xué)生整體素質(zhì)提高,增強畢業(yè)生求職就業(yè)能力。以“一帶一路”戰(zhàn)略發(fā)展需要為指引,聚焦國內(nèi)國外兩個就業(yè)市場,鼓勵畢業(yè)生扎實練好“內(nèi)功”和專業(yè)本領(lǐng),也應(yīng)要求畢業(yè)生做好交流溝通能力、外語表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、團(tuán)隊合作水平等非智力因素的提升,堅持全面化發(fā)展,用實際行動落實復(fù)合型、應(yīng)用型人才發(fā)展理念。此外,高職院校也應(yīng)務(wù)實培養(yǎng)畢業(yè)生素質(zhì)能力,不應(yīng)將“一帶一路”戰(zhàn)略機(jī)遇單純地作為吸引招生、推薦就業(yè)的宣傳手段,而是要深入研究分析“一帶一路”的機(jī)遇,以認(rèn)清自身優(yōu)勢和改進(jìn)之處,貫徹好以人為本、為學(xué)生服務(wù)的辦學(xué)理念。

        5.強化就業(yè)指導(dǎo),做好畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)調(diào)整工作,使畢業(yè)生明確自身發(fā)展方向。高職院校在畢業(yè)生就業(yè)問題上,應(yīng)重點做好就業(yè)指導(dǎo),特別是依靠“一帶一路”戰(zhàn)略背景來展開就業(yè)指導(dǎo),例如:多方收集就業(yè)政策、就業(yè)信息,在服務(wù)好“一帶一路”的同時,搭上貿(mào)易、旅游、交通等大發(fā)展的快車,實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。為讓畢業(yè)生能夠有一個清晰的自我定位,需要從兩個方面去努力,其一是畢業(yè)生自身要主動以積極飽滿、充分準(zhǔn)備的狀態(tài)迎接就業(yè)挑戰(zhàn),適應(yīng)自己選擇的工作崗位,踏實做事、愛崗敬業(yè),在工作中不斷提升自身綜合素質(zhì);其二是高職院校要根據(jù)畢業(yè)生的個人特點、專業(yè)優(yōu)勢,有針對性地開展畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃,從日常教學(xué)工作和畢業(yè)生大學(xué)學(xué)習(xí)生活的始終入手,轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念,最終實現(xiàn)更多高職畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的夢想,也為“一帶一路”戰(zhàn)略的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。

        四、結(jié)語

        在“一帶一路”戰(zhàn)略背景下,高職畢業(yè)生就業(yè)問題將會得到極大的改善,也能以此戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向,深化我國的高職院校質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)機(jī)制,加快高職院校的改革發(fā)展,進(jìn)而反過來促進(jìn)“一帶一路”的縱深發(fā)展。但要注意的是,要準(zhǔn)確認(rèn)識“一帶一路”戰(zhàn)略帶來的良好影響,在利用好“一帶一路”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,還應(yīng)協(xié)同國家、高職院校、畢業(yè)生自身和社會各方的一起努力,才能更好地解決好高職畢業(yè)生就業(yè)問題,從而更好地體現(xiàn)出“一帶一路”戰(zhàn)略秉承的共商、共享、共建原則。endprint

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