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        “工學(xué)結(jié)合”模式下中職德育課教學(xué)改革的探討

        2017-12-09 16:51:02李守明??
        考試周刊 2017年9期
        關(guān)鍵詞:德育課工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革

        李守明??

        摘 要:通過(guò)“工學(xué)結(jié)合”模式,促進(jìn)中職德育課教學(xué)改革,不斷提高中職院校德育課的教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生的德育水平。本文對(duì)“工學(xué)結(jié)合”模式下中職德育課的教學(xué)改革進(jìn)行分析與探討,為提高中職德育課教學(xué)質(zhì)量提供一定的參考借鑒價(jià)值。

        關(guān)鍵詞:工學(xué)結(jié)合;中職;德育課;教學(xué)改革

        目前,在不少中職院校存在著對(duì)德育課的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分的情況,在學(xué)生和教師心目中,內(nèi)容枯燥,教學(xué)形式單一,學(xué)生不想學(xué),教師不愿教,德育課在課程中的地位不高,德育教育的功能重視不夠,德育課應(yīng)有的教學(xué)效果不能得到充分實(shí)現(xiàn)。但現(xiàn)實(shí)要求學(xué)生必須達(dá)到企業(yè)員工的思想素質(zhì)和德育要求,方能上崗,否則將會(huì)影響到學(xué)生的就業(yè)。工學(xué)結(jié)合作為當(dāng)前正在實(shí)施的一種人才培養(yǎng)模式,以學(xué)生為主體,以職業(yè)為導(dǎo)向,把院校教育教學(xué)和校外工作實(shí)踐相結(jié)合,充分利用校企不同教育教學(xué)資源和環(huán)境,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作的有機(jī)結(jié)合,有效促進(jìn)了學(xué)生的職業(yè)成長(zhǎng)。因此,德育課教師要充分利用“工學(xué)結(jié)合”這一人才培養(yǎng)模式,積極探索德育課教學(xué)中新的方法、新的內(nèi)容及新的思路,促進(jìn)中職院校德育課教學(xué)質(zhì)量的提高。筆者認(rèn)為“工學(xué)結(jié)合”模式下,中職德育課教學(xué)改革策略主要有以下幾點(diǎn):

        一、 改進(jìn)適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的德育課教學(xué)內(nèi)容

        在現(xiàn)行的德育課程內(nèi)容上,要進(jìn)行充實(shí)、重組和改造,使其更貼近學(xué)生,貼近企業(yè),貼近社會(huì),讓學(xué)生充分感覺(jué)到德育課親切,有用。把教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,學(xué)生不僅能學(xué)會(huì)相關(guān)的德育理論知識(shí),而且還能將這些知識(shí)在企業(yè)實(shí)踐中進(jìn)行靈活的應(yīng)用。結(jié)合學(xué)生在工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)期間存在的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)學(xué)生進(jìn)行吃苦耐勞教育、安全責(zé)任教育、職業(yè)禮儀和人際交往教育等。聯(lián)系學(xué)生在工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)期間所在企業(yè)的情況,講經(jīng)濟(jì)常識(shí)、講職業(yè)道德、講法律。例如,在筆者講經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)的相關(guān)內(nèi)容時(shí),請(qǐng)我校在揚(yáng)州可瑞爾電子有限公司進(jìn)行工學(xué)交替的同學(xué),先調(diào)查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,然后在課堂上給大家進(jìn)行介紹,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行討論分析。用學(xué)生親身經(jīng)歷的真實(shí)案例,和我們所學(xué)習(xí)的課程知識(shí)聯(lián)系起來(lái),學(xué)生自然有學(xué)習(xí)的積極性,學(xué)習(xí)興趣也高了。

        二、 充分利用校企合作資源促進(jìn)德育教學(xué)實(shí)效

        很多工學(xué)結(jié)合企業(yè)往往融經(jīng)濟(jì)、文化、科技、創(chuàng)新、集體主義、愛(ài)國(guó)主義等教育因素于一體,不僅是中職院校重要的技能實(shí)踐基地,也是一個(gè)很好的德育教育基地。德育教師要充分利用這一有效資源促進(jìn)德育教學(xué)實(shí)效,可以通過(guò)學(xué)校定期組織學(xué)生到合作企業(yè)參觀、交流,利用工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等工學(xué)結(jié)合活動(dòng),把學(xué)生學(xué)習(xí)的課堂知識(shí)內(nèi)化為職業(yè)素質(zhì)。學(xué)生通過(guò)企業(yè)崗位的實(shí)習(xí)體驗(yàn),既培養(yǎng)了實(shí)踐能力,又提升了職業(yè)能力。企業(yè)工作環(huán)境的熏陶,無(wú)疑能夠促進(jìn)學(xué)生德育素質(zhì)的提高。教育教學(xué)中充分利用校企合作資源,既是工學(xué)結(jié)合的實(shí)施的需要,也是職業(yè)教育的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的要求。工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等工學(xué)結(jié)合活動(dòng),既提升了學(xué)生的職業(yè)技能,又提高了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。學(xué)生不僅獲得了更多的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),還能獲得相關(guān)就業(yè)信息,為畢業(yè)后的順利就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

        三、 創(chuàng)新適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的德育課教學(xué)方法

        中職德育課傳統(tǒng)的教學(xué)方式主要是學(xué)校課堂集中授課,但是在工學(xué)結(jié)合時(shí),德育課堂則需要在企業(yè)中進(jìn)行,學(xué)生需要邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí),德育教師尤其需要重視發(fā)揮學(xué)生的主體地位,調(diào)動(dòng)學(xué)生更加主動(dòng)的參與學(xué)習(xí)。學(xué)生結(jié)合自身的企業(yè)實(shí)踐,鞏固所學(xué)理論知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),合作精神,提升學(xué)生的人際交往能力、實(shí)際操作能力等。另外德育課教學(xué)可能需要分時(shí)分段進(jìn)行,教師如果還寄希望于通過(guò)一次集中授課完成,無(wú)法保證實(shí)現(xiàn),這就需要我們根據(jù)實(shí)際需要采取適應(yīng)需要的教學(xué)方法,如充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,采用QQ、微信、微課、視頻等方式方法,滿足學(xué)生在不同的時(shí)間段學(xué)習(xí)的需要,更好地完成教育教學(xué)。

        四、 提高學(xué)生在企業(yè)環(huán)境中解決問(wèn)題的能力

        德育教師要利用到工學(xué)結(jié)合企業(yè)集中授課的機(jī)會(huì),深入到學(xué)生中去,與學(xué)生面對(duì)面溝通交流,針對(duì)學(xué)生在工學(xué)結(jié)合過(guò)程中的困惑和問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí),掌握有效的解決方法。完成教學(xué)的同時(shí)也可以進(jìn)一步融洽師生關(guān)系,拉近師生距離,提升教育教學(xué)效果。加強(qiáng)與院校駐廠指導(dǎo)教師和企業(yè)管理人員的合作,共同搞好德育教育,引導(dǎo)學(xué)生在職業(yè)崗位實(shí)踐中加強(qiáng)德育修養(yǎng),使其在崗位實(shí)踐中體驗(yàn)到只有自覺(jué)遵守和履行愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法等職業(yè)道德規(guī)范,才能更好的完成工作。提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,不僅有助于工學(xué)結(jié)合的順利進(jìn)行,也有助于就業(yè)能力的提高。

        五、 創(chuàng)新適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的德育評(píng)價(jià)模式

        德育課作為一門社會(huì)化、綜合性的學(xué)科,單一的書面考核或者教師包辦考核并不能全面地反映學(xué)生的實(shí)際情況,因此德育課的教學(xué)評(píng)價(jià)要有新的改革創(chuàng)新,既要能反映學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況,同時(shí)又能讓各類學(xué)生都能獲得主體參與,激發(fā)對(duì)德育課的學(xué)習(xí)積極性。

        采取多方綜合評(píng)價(jià)機(jī)制,無(wú)疑是正確的選擇。除了書面考核外,還要結(jié)合學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐情況、企業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)以及在學(xué)校的平時(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核。學(xué)校、社會(huì)、企業(yè)、學(xué)生、家長(zhǎng)都參與到其中,既可反映學(xué)生的知識(shí)掌握情況,又可體現(xiàn)學(xué)生的綜合能力,更重要的是真正體現(xiàn)了德育課的現(xiàn)實(shí)功能,讓學(xué)生重視生活體驗(yàn)中產(chǎn)生的深刻認(rèn)識(shí)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]尤長(zhǎng)軍.論“校企合作、工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式下中職學(xué)生的德育教育[J].遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(04).

        [2]陳晶,孟慶成.工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式與中職學(xué)生德育教育的實(shí)踐探索[J].職業(yè)技術(shù),2014,(12).

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