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        幼兒班級的精細化管理問題解析

        2017-11-06 08:18:30趙敏
        學習導刊 2017年7期
        關鍵詞:精細化管理班級管理幼兒園

        趙敏

        摘要:幼兒教育與普通學校教育還有所差距,這是一個引導幼兒成長、對幼兒進行教育啟蒙的重要環(huán)節(jié)。在這個過程中,教師要有意識的引導學生的成長,為學生的成長奠定基礎。班級作為幼兒成長的具體單位,也是幼兒園教育的小單位,需要加強精細化管理,為幼兒的成長奠定良好的基礎。在推進幼兒班級精細化管理過程中,教師需要關注到學生的成長需求,制定明確的制度,在反思與發(fā)展中進步。

        關鍵詞:幼兒園;班級管理;精細化管理

        前言:所謂精細化管理,是現(xiàn)代管理制度中提出的一個概念,將其運用于幼兒園班級的管理中,其目的就是要細心的關注到幼兒成長的每一個環(huán)節(jié),為幼兒的發(fā)展奠定足夠的基礎。隨著幼兒教育的重視程度的提高,對于幼兒班級管理工作規(guī)范化的要求也在日益增強,然而這一點在當前許多幼兒園并未得到滿足。本文即針對幼兒班級的精細化管理問題進行解析。

        一、精細化管理及其在幼兒班級中的運用意義

        精細化管理,可以簡單的概括理解為將工作中的每一個環(huán)節(jié)都具體細化了。可以分為“精”和“細”兩個部分,精是指要把每一項工作都做精,把班級管理放在重要位置,追求精益求精,而不是應付了事,這也是當前教學中關鍵所在。在精細化教學過程中,教師要將各項工作具體細化,將每一件事情,每一條思路理順。具體而言,精細化管理具有如下意義:

        其一,能夠使幼兒園班級管理秩序井然。在幼兒教育過程中,一個井然的秩序?qū)τ诎嗉壈l(fā)展與建設十分有利,這是依賴教師與學生共同維護與完成的。在幼兒園教學中,班級是最基本的單位,幼兒在班級這個小集體中第一次嘗試集體生活,完成社會化發(fā)展,只有精細化教學工作,能夠使這個環(huán)境變得更為簡單舒適,更適合兒童成長。

        其二,能夠使幼兒園管理工作更為清晰明確。伴隨著幼兒園精細化管理的,往往是完善的制度、詳盡的管理措施,多方協(xié)調(diào)的管理程序,這對于一個班級的發(fā)展而言,良好的秩序,對于孩子的成長以及班級的發(fā)展十分有利,能夠在班級形成合力,全面推進兒童的成長與發(fā)展,這也是當前教學中需要關注到的問題。

        二、精細化管理在幼兒班級管理中的具體運用

        (一)促使全員參與到班級管理中

        想要實現(xiàn)幼兒班級的精細化管理中,首先要形成精細化的分工。在幼兒園教育過程中,教師需要多方調(diào)動積極的力量加入。在教師層面,一個幼兒園班級應該會由多位教師共同帶領與管理,當然也會有班主任教師,在這種情況下,班主任要與其他任課教師進行合作,分工明確,在兒童成長中都領取一定的任務,分工為孩子的成長提供幫助。在學生層面,任何一個集體的發(fā)展,不僅僅取決于管理者,更取決于在其中的每一位成員,幼兒雖然年齡比較小,但是班級管理也有他們一份,例如當孩子能夠主動撿起地面上的紙張的時候,就意味著他們已經(jīng)能夠意識到自己對于這個班級的責任所在了。因此,精細化管理中,要聯(lián)合各方積極力量,明確分工管理,才能切實的提高教學質(zhì)量[1]。

        (二)培養(yǎng)幼兒的班級管理意識

        前文已經(jīng)提到,幼兒要參與到班級管理中,但是在教學中,教師首先需要有意識的培養(yǎng)兒童的參與意識,這樣才能促使兒童更好地進入到學習中。在幼兒園班級管理中,很多兒童是缺乏這種管理的意識的,因此,要想提高孩子的管理意識與參與意識,還是需要教師做出努力的。在日常教學過程中,教師要先樹立兒童的集體歸屬感,認識到班級對于幼兒的成長的意義,是幼兒在校園的另一個家,因此幼兒需要愛護這個家庭。在任用幼兒管理的過程中,可以設定班干部群體等,讓兒童先參與,再成長,一邊參與到班級的管理中,一邊教兒童如何對班級進行管理,在幼兒園階段,孩子們的成長正處于一個朦朧的過程,甚至是剛剛開始認識社會,因此,教師不能奇跡于孩子具備什么樣的能力,而是要在這個過程中慢慢陪伴孩子成長,這也是幼兒教育中的一項工作[2]。

        (三)加強對幼兒教師自身能力的提高

        作為幼兒教師,在管理工作方面仍然要不斷提高與加強,通過提高自身的能力來帶動兒童的成長,幫助兒童更好地進行成長,這也是幼兒教師的責任所在。在當前幼兒園教學管理工作中,精細化管理實際上也是對教師提出的新的課題,這就需要教師能夠有意識的對自身的工作進行完善,進行提高,并且能夠知道如何組織兒童,培養(yǎng)幼兒的自我管理能力等,這些都需要教師不斷地努力與發(fā)展。在幼兒成長的過程中,時代對于幼兒教師的要求也在逐漸提高,不斷加強自身發(fā)展,是幼兒教師必須精力的成長階段[3]。

        整體而言,在當前幼兒教師的發(fā)展過程中,教師需要有意識的提高教學管理效率及能力,實現(xiàn)精細化管理,推動教學的全面發(fā)展。幼兒園教育管理過程中,讓學生能夠參與其中,引導學生建立對班級的歸屬感,是教學工作的重要步驟,也是推進教學發(fā)展的重要因素。在整個幼兒園教學工作中,教師與學生是共同成長的,教師陪伴孩子成長。精細化管理的推進,能夠使幼兒園的教育管理工作向著更為全面、有序的方向發(fā)展,能夠在框架下實現(xiàn)更為明確的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]張錦晶.同在一片藍天下——淺談如何做好幼兒園班級常規(guī)的管理工作[J].文理導航(中旬),2012,21(7):35—36.

        [2]陶金玲.幼兒園班級課程檔案冊的創(chuàng)建與應用[J].教育導刊(下半月),2010,21(9):38—39.

        [3]陳芳琴.在幼兒園與孩子們的那些事兒——幼兒園班級工作管理漫談[J].小學科學(教師版),2013,25(5):47—48.endprint

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