胡亞婷

摘要：隨著和諧社會的不斷發(fā)展，為了加快社會化現(xiàn)代建設(shè)，醫(yī)院的計生工作內(nèi)容也需要跟上時代步伐，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，多方位提升規(guī)范化程度，解決人口問題，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。本文全面分析我國現(xiàn)階段醫(yī)院計生工作，推動醫(yī)院計生工作規(guī)范化，針對其問題進(jìn)一步提出改善建議。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀 醫(yī)院計生工作 規(guī)范化

科學(xué)發(fā)展觀的提出為醫(yī)院計生工作的提供了重要的指導(dǎo)思想，保持穩(wěn)定人口生育水平是醫(yī)院的重要任務(wù)?，F(xiàn)階段醫(yī)院在計生管理工作中還有許多不足，進(jìn)一步完善計生工作，提高醫(yī)院計劃生育水平，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

1.當(dāng)下醫(yī)院計劃生育工作存在的問題

1.1計劃生育宣傳工作不足

計劃生育宣傳是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，但事實上，不是所有的醫(yī)務(wù)人員都能夠進(jìn)行宣傳工作，因為醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員工作內(nèi)容都有明確的崗位和分工，加上醫(yī)院工作繁忙，醫(yī)院所有的工作人員沒有多余時間學(xué)習(xí)和了解全面的計生政策，因此大多數(shù)醫(yī)院只能讓一部分工作人員對其進(jìn)行宣傳，不能得到好的宣傳效果。此外，一些醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為計劃生育政策不屬于自己的工作范圍，對宣傳工作抱有抵觸想法，不積極參與醫(yī)院的宣傳組織活動，所以醫(yī)院的宣傳工作很難達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

1.2計劃生育技術(shù)隊伍綜合素質(zhì)不夠

現(xiàn)階段大部分醫(yī)院的計生技術(shù)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)都不能夠滿足需求，如學(xué)歷、年齡以及醫(yī)院設(shè)置等方面，年齡普遍較高，老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏年輕人才。部分工作人員觀念老舊，對計生政策缺乏深刻了解，認(rèn)為“二孩”政策只是數(shù)量的增多，并沒有意識到質(zhì)量的增加。沒有對群眾進(jìn)行溝通交流，缺少科學(xué)生育的宣傳等指導(dǎo)工作，僅僅只是關(guān)注計生服務(wù)這方面。胎兒性別鑒定，人工終止妊娠等現(xiàn)象偶有發(fā)生，這些非醫(yī)學(xué)需要已涉嫌違規(guī)違法。

1.3計生工作經(jīng)費(fèi)安排不到位

隨著近年來各種社會因素的影響，計生工作的經(jīng)濟(jì)面臨著較大的虧損。醫(yī)院所需工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，主要用在宣傳教育工作、人員培訓(xùn)工作、藥物工具，保健品等方面。部分醫(yī)務(wù)人員只在乎形式，不在乎取得的成果，缺乏工作積極性，醫(yī)療技術(shù)得不到提高，計生服務(wù)工作將達(dá)不到理想中的效果。

1.4計生管理體制不夠完善

許多醫(yī)院的計生管理服務(wù)工作還處于摸索階段，沒有建立好一個完整的管理制度。一些工作人員認(rèn)為自己的工作穩(wěn)當(dāng)，工作上不夠積極，對他們來說計劃生育服務(wù)就相當(dāng)于是給病人看病開藥，缺乏溝通和交流的服務(wù)意識。還有一些地區(qū)衛(wèi)計部門沒有深刻認(rèn)識到新形勢下的計劃生育政策及要求，仍舊采取老舊的管理方式，具體分工和考核的工作不到位，沒有解決根本問題，計生管理工作不能有效創(chuàng)新。

2.醫(yī)院計劃生育管理工作改善路徑

影響社會現(xiàn)代化建設(shè)的重要原因是人口問題，它是全面可持續(xù)發(fā)展的阻礙。對計劃生育管理工作方式積極創(chuàng)新，依法進(jìn)行管理是提高計劃生育水平的前提，在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)和工作方式上，更需要工作人員解放思想、實事求是，緊跟時代的步伐創(chuàng)新管理方法，分析研究計生問題，有效解決問題。

3.認(rèn)真履行計劃生育工作職責(zé)

醫(yī)療市場不斷變化，基層醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作，擴(kuò)大服務(wù)范圍。第一，醫(yī)院的計生工作人員要具備責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷的學(xué)習(xí)科學(xué)知識，創(chuàng)新建立科學(xué)的工作方式，將服務(wù)貫徹到底，豐富服務(wù)工作內(nèi)容，得到群眾的認(rèn)可及信任。第二，醫(yī)院加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)管理工作，提高專業(yè)知識，組織大量宣傳活動，學(xué)習(xí)鍛煉溝通能力，也需組織相關(guān)培訓(xùn)工作提高工作人員的生殖保健指導(dǎo)能力，醫(yī)院可通過績效獎金等其他獎勵方式提高工作人員的工作積極性，能夠讓醫(yī)院的計劃生育管理工作對計生工作起到重要的作用。第三，在《人日與計劃生育法》頒布后，計劃生育育齡人員處于增長趨勢，為了達(dá)到育齡人員全覆蓋目標(biāo)，醫(yī)院需不斷提高醫(yī)療水平和服務(wù)工作。育齡人員的更方面需求也逐漸增多，如母乳喂養(yǎng)方法、母嬰健康知識、優(yōu)生優(yōu)育等。因此，醫(yī)院需要根據(jù)不同情況就診的孕產(chǎn)婦為她們建立不同的計劃生育健康檔案。醫(yī)院加強(qiáng)宣傳工作，盡可能的將計劃生育知識傳達(dá)到大部分人群中，可利用電話及網(wǎng)絡(luò)訪問等方式群眾進(jìn)行開展服務(wù)工作，勸導(dǎo)已婚已育人士定期進(jìn)行婦科檢查，傳授安全避孕及節(jié)育及的方法。積極開展醫(yī)療講座活動，了解相關(guān)生殖疾病且學(xué)會有效預(yù)防。部分醫(yī)院相關(guān)的各項醫(yī)療設(shè)備還需進(jìn)一步改善，在收費(fèi)方面，需要做到規(guī)范化合理化，這樣醫(yī)院的服務(wù)滿意度才能得到提高。

4.解決計生工作中的困難

醫(yī)院的人員管理是長久以來的難題，育齡人員服務(wù)配合度，計生工作者的管理都需要進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，因此，醫(yī)院需要不斷完善計生管理制度，非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定、人工終止妊娠等違規(guī)行為一定要堅決抵制。爭取讓政府部門建立起網(wǎng)絡(luò)服務(wù)項目，在加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)，提高生育文化的情況下，使服務(wù)方式更加多樣化，倡導(dǎo)人們積極參加社會保險，為了具體開展工作，通過居委會和社區(qū)的幫助，建立流動人口網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和計生機(jī)構(gòu)。組織宣講活動，使群眾的“重男輕女”傳統(tǒng)思想觀念得到轉(zhuǎn)變，建立群眾正確積極的生育觀。管理人員需組建專業(yè)團(tuán)隊，讓計劃生育與科研技術(shù)有效結(jié)合，大范圍對醫(yī)院計生工作進(jìn)行分析，保證服務(wù)工作能有效進(jìn)行。

5.提升計劃生育服務(wù)水平

為了使計劃生育工作長時間有效，醫(yī)院更需要將服務(wù)水平進(jìn)行有效地提高。可以建立計算機(jī)管理系統(tǒng)，在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，需要利用其資源進(jìn)行信息化管理，這樣不僅能將一些計劃生育相關(guān)資料準(zhǔn)確錄入存檔，也能快速對它們進(jìn)行查詢。利用各種網(wǎng)絡(luò)渠道，采取多種多樣的宣傳方式，有效的將計劃生育相關(guān)知識宣傳到群眾中去，能夠持續(xù)宣傳長期堅持下去。同時，聯(lián)合政府相關(guān)部門開展計生法制宣傳活動，創(chuàng)建一個好的社會氛圍，讓廣大群眾能夠關(guān)注計劃生育工作。貫徹“以人為本”的服務(wù)思想，群眾的需求為第一動力，根據(jù)情況擴(kuò)大范圍，使服務(wù)內(nèi)容更加寬廣。工作人員為生育時期的孕產(chǎn)婦提供全面的、個性化的服務(wù)，可以開通不同的健康咨詢渠道，如電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等。由于農(nóng)村醫(yī)療設(shè)備不夠齊全，許多農(nóng)村婦女沒有定期進(jìn)行婦科檢查的條件，可以定期開展免費(fèi)活動，對農(nóng)村育齡婦女實行免費(fèi)的婦科檢查。孕期產(chǎn)婦的產(chǎn)檢、產(chǎn)后護(hù)理的工作是非常重要的，做好這些工作的同時還要滿足育齡人員的其他需求。相關(guān)部門和單位積極開展調(diào)查非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定，終止妊娠行為，并對其做出相應(yīng)處分，不準(zhǔn)私自零售妊娠中止的藥品，這類用品只能在專業(yè)的得到認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行使用。

結(jié)束語

歸納上述，在我國醫(yī)療體系的不斷完善的情況下，如何全面開展計生工作，怎樣有效的穩(wěn)定人口數(shù)量，解決人口問題，更好的提高計劃生育工作質(zhì)量。想要促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，首先要從管理層面著手，盡可能完善各項管理制度，需要計生工作人員具備綜合素養(yǎng)，掌握各種工作方法。還需要在基礎(chǔ)服務(wù)工作上做到更全面的服務(wù)，使計生工作更加規(guī)范化，更好的實現(xiàn)計生工作的目標(biāo)，推動人口與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

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