胡亞婷
摘要:隨著和諧社會的不斷發(fā)展,為了加快社會化現(xiàn)代建設(shè),醫(yī)院的計生工作內(nèi)容也需要跟上時代步伐,貫徹科學(xué)發(fā)展觀,多方位提升規(guī)范化程度,解決人口問題,促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。本文全面分析我國現(xiàn)階段醫(yī)院計生工作,推動醫(yī)院計生工作規(guī)范化,針對其問題進(jìn)一步提出改善建議。
關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展觀 醫(yī)院計生工作 規(guī)范化
科學(xué)發(fā)展觀的提出為醫(yī)院計生工作的提供了重要的指導(dǎo)思想,保持穩(wěn)定人口生育水平是醫(yī)院的重要任務(wù)?,F(xiàn)階段醫(yī)院在計生管理工作中還有許多不足,進(jìn)一步完善計生工作,提高醫(yī)院計劃生育水平,促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。
1.當(dāng)下醫(yī)院計劃生育工作存在的問題
1.1計劃生育宣傳工作不足
計劃生育宣傳是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),但事實上,不是所有的醫(yī)務(wù)人員都能夠進(jìn)行宣傳工作,因為醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員工作內(nèi)容都有明確的崗位和分工,加上醫(yī)院工作繁忙,醫(yī)院所有的工作人員沒有多余時間學(xué)習(xí)和了解全面的計生政策,因此大多數(shù)醫(yī)院只能讓一部分工作人員對其進(jìn)行宣傳,不能得到好的宣傳效果。此外,一些醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為計劃生育政策不屬于自己的工作范圍,對宣傳工作抱有抵觸想法,不積極參與醫(yī)院的宣傳組織活動,所以醫(yī)院的宣傳工作很難達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
1.2計劃生育技術(shù)隊伍綜合素質(zhì)不夠
現(xiàn)階段大部分醫(yī)院的計生技術(shù)團(tuán)隊的綜合素質(zhì)都不能夠滿足需求,如學(xué)歷、年齡以及醫(yī)院設(shè)置等方面,年齡普遍較高,老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重,缺乏年輕人才。部分工作人員觀念老舊,對計生政策缺乏深刻了解,認(rèn)為“二孩”政策只是數(shù)量的增多,并沒有意識到質(zhì)量的增加。沒有對群眾進(jìn)行溝通交流,缺少科學(xué)生育的宣傳等指導(dǎo)工作,僅僅只是關(guān)注計生服務(wù)這方面。胎兒性別鑒定,人工終止妊娠等現(xiàn)象偶有發(fā)生,這些非醫(yī)學(xué)需要已涉嫌違規(guī)違法。
1.3計生工作經(jīng)費(fèi)安排不到位
隨著近年來各種社會因素的影響,計生工作的經(jīng)濟(jì)面臨著較大的虧損。醫(yī)院所需工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,主要用在宣傳教育工作、人員培訓(xùn)工作、藥物工具,保健品等方面。部分醫(yī)務(wù)人員只在乎形式,不在乎取得的成果,缺乏工作積極性,醫(yī)療技術(shù)得不到提高,計生服務(wù)工作將達(dá)不到理想中的效果。
1.4計生管理體制不夠完善
許多醫(yī)院的計生管理服務(wù)工作還處于摸索階段,沒有建立好一個完整的管理制度。一些工作人員認(rèn)為自己的工作穩(wěn)當(dāng),工作上不夠積極,對他們來說計劃生育服務(wù)就相當(dāng)于是給病人看病開藥,缺乏溝通和交流的服務(wù)意識。還有一些地區(qū)衛(wèi)計部門沒有深刻認(rèn)識到新形勢下的計劃生育政策及要求,仍舊采取老舊的管理方式,具體分工和考核的工作不到位,沒有解決根本問題,計生管理工作不能有效創(chuàng)新。
2.醫(yī)院計劃生育管理工作改善路徑
影響社會現(xiàn)代化建設(shè)的重要原因是人口問題,它是全面可持續(xù)發(fā)展的阻礙。對計劃生育管理工作方式積極創(chuàng)新,依法進(jìn)行管理是提高計劃生育水平的前提,在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)和工作方式上,更需要工作人員解放思想、實事求是,緊跟時代的步伐創(chuàng)新管理方法,分析研究計生問題,有效解決問題。
3.認(rèn)真履行計劃生育工作職責(zé)
醫(yī)療市場不斷變化,基層醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作,擴(kuò)大服務(wù)范圍。第一,醫(yī)院的計生工作人員要具備責(zé)任感和敬業(yè)精神,不斷的學(xué)習(xí)科學(xué)知識,創(chuàng)新建立科學(xué)的工作方式,將服務(wù)貫徹到底,豐富服務(wù)工作內(nèi)容,得到群眾的認(rèn)可及信任。第二,醫(yī)院加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)管理工作,提高專業(yè)知識,組織大量宣傳活動,學(xué)習(xí)鍛煉溝通能力,也需組織相關(guān)培訓(xùn)工作提高工作人員的生殖保健指導(dǎo)能力,醫(yī)院可通過績效獎金等其他獎勵方式提高工作人員的工作積極性,能夠讓醫(yī)院的計劃生育管理工作對計生工作起到重要的作用。第三,在《人日與計劃生育法》頒布后,計劃生育育齡人員處于增長趨勢,為了達(dá)到育齡人員全覆蓋目標(biāo),醫(yī)院需不斷提高醫(yī)療水平和服務(wù)工作。育齡人員的更方面需求也逐漸增多,如母乳喂養(yǎng)方法、母嬰健康知識、優(yōu)生優(yōu)育等。因此,醫(yī)院需要根據(jù)不同情況就診的孕產(chǎn)婦為她們建立不同的計劃生育健康檔案。醫(yī)院加強(qiáng)宣傳工作,盡可能的將計劃生育知識傳達(dá)到大部分人群中,可利用電話及網(wǎng)絡(luò)訪問等方式群眾進(jìn)行開展服務(wù)工作,勸導(dǎo)已婚已育人士定期進(jìn)行婦科檢查,傳授安全避孕及節(jié)育及的方法。積極開展醫(yī)療講座活動,了解相關(guān)生殖疾病且學(xué)會有效預(yù)防。部分醫(yī)院相關(guān)的各項醫(yī)療設(shè)備還需進(jìn)一步改善,在收費(fèi)方面,需要做到規(guī)范化合理化,這樣醫(yī)院的服務(wù)滿意度才能得到提高。
4.解決計生工作中的困難
醫(yī)院的人員管理是長久以來的難題,育齡人員服務(wù)配合度,計生工作者的管理都需要進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,因此,醫(yī)院需要不斷完善計生管理制度,非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定、人工終止妊娠等違規(guī)行為一定要堅決抵制。爭取讓政府部門建立起網(wǎng)絡(luò)服務(wù)項目,在加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè),提高生育文化的情況下,使服務(wù)方式更加多樣化,倡導(dǎo)人們積極參加社會保險,為了具體開展工作,通過居委會和社區(qū)的幫助,建立流動人口網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和計生機(jī)構(gòu)。組織宣講活動,使群眾的“重男輕女”傳統(tǒng)思想觀念得到轉(zhuǎn)變,建立群眾正確積極的生育觀。管理人員需組建專業(yè)團(tuán)隊,讓計劃生育與科研技術(shù)有效結(jié)合,大范圍對醫(yī)院計生工作進(jìn)行分析,保證服務(wù)工作能有效進(jìn)行。
5.提升計劃生育服務(wù)水平
為了使計劃生育工作長時間有效,醫(yī)院更需要將服務(wù)水平進(jìn)行有效地提高。可以建立計算機(jī)管理系統(tǒng),在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代,需要利用其資源進(jìn)行信息化管理,這樣不僅能將一些計劃生育相關(guān)資料準(zhǔn)確錄入存檔,也能快速對它們進(jìn)行查詢。利用各種網(wǎng)絡(luò)渠道,采取多種多樣的宣傳方式,有效的將計劃生育相關(guān)知識宣傳到群眾中去,能夠持續(xù)宣傳長期堅持下去。同時,聯(lián)合政府相關(guān)部門開展計生法制宣傳活動,創(chuàng)建一個好的社會氛圍,讓廣大群眾能夠關(guān)注計劃生育工作。貫徹“以人為本”的服務(wù)思想,群眾的需求為第一動力,根據(jù)情況擴(kuò)大范圍,使服務(wù)內(nèi)容更加寬廣。工作人員為生育時期的孕產(chǎn)婦提供全面的、個性化的服務(wù),可以開通不同的健康咨詢渠道,如電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等。由于農(nóng)村醫(yī)療設(shè)備不夠齊全,許多農(nóng)村婦女沒有定期進(jìn)行婦科檢查的條件,可以定期開展免費(fèi)活動,對農(nóng)村育齡婦女實行免費(fèi)的婦科檢查。孕期產(chǎn)婦的產(chǎn)檢、產(chǎn)后護(hù)理的工作是非常重要的,做好這些工作的同時還要滿足育齡人員的其他需求。相關(guān)部門和單位積極開展調(diào)查非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定,終止妊娠行為,并對其做出相應(yīng)處分,不準(zhǔn)私自零售妊娠中止的藥品,這類用品只能在專業(yè)的得到認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行使用。
結(jié)束語
歸納上述,在我國醫(yī)療體系的不斷完善的情況下,如何全面開展計生工作,怎樣有效的穩(wěn)定人口數(shù)量,解決人口問題,更好的提高計劃生育工作質(zhì)量。想要促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,首先要從管理層面著手,盡可能完善各項管理制度,需要計生工作人員具備綜合素養(yǎng),掌握各種工作方法。還需要在基礎(chǔ)服務(wù)工作上做到更全面的服務(wù),使計生工作更加規(guī)范化,更好的實現(xiàn)計生工作的目標(biāo),推動人口與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
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