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        服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式探索

        2017-10-30 07:34:30王秋鵬
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年30期
        關(guān)鍵詞:新發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)

        王秋鵬

        摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,各個行業(yè)對于人才的需求日益增多。為此,要不斷地培養(yǎng)具有專業(yè)知識和良好素養(yǎng)的復(fù)合型人才,這樣才能夠不斷地適應(yīng)日益發(fā)展的社會需求。對于高等人才如何才能夠適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的良好互動,這是要不斷研究的重點(diǎn)。對區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行深入的研究探索,并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對市場需求的變化。

        關(guān)鍵詞:區(qū)域經(jīng)濟(jì);新發(fā)展;人才培養(yǎng)

        中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)30-0149-02

        引言

        現(xiàn)在高等教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展聯(lián)系十分緊密,同時教育部還在《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》中表明,培養(yǎng)的人才一定要服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的發(fā)展,不斷地適應(yīng)市場的變化和需求,培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線需要的實(shí)用性人才。再加上現(xiàn)在全球化速度的加快,各企業(yè)迅速興起,需要大量的優(yōu)秀人才來充實(shí)自己的企業(yè)團(tuán)隊。為了能夠適應(yīng)區(qū)域的發(fā)展,各地區(qū)的高等教育就要不斷地培養(yǎng)適應(yīng)社會快速變化和需求的人才,使得本地區(qū)的人才能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展,培養(yǎng)出專業(yè)本領(lǐng)過硬、道德素質(zhì)良好的創(chuàng)新型綜合性的人才。

        一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀

        現(xiàn)在我們國家正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時期,各地區(qū)都在憑借著自己的優(yōu)勢不斷地發(fā)展,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),以能夠更加良好地使得社會發(fā)展能夠和各地的教育相互促進(jìn),相互發(fā)展,不斷地提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。就現(xiàn)在的情況來看,各區(qū)域都十分缺乏中間型的人才,或者說是復(fù)合型人才,很多的地方培養(yǎng)的人才主要是兩個類型的。一種是面向現(xiàn)在的各企業(yè)的一線型人才,如服務(wù)行業(yè)、工業(yè)、高新技術(shù)等,直接地解決實(shí)際問題,保證企業(yè)一線的快速發(fā)展,這一類型的技術(shù)型人才是沒有較高的理論知識水平。同時在教育培養(yǎng)上來說,培養(yǎng)的人才過于的實(shí)際化,缺乏專業(yè)知識和素養(yǎng)的培養(yǎng),無法使得技術(shù)型人才不斷地向上發(fā)展,對于企業(yè)的良好發(fā)展仍然是有造成阻礙的。另一種的人才是理論知識十分豐富的學(xué)術(shù)型人才,但是這一類人才的缺點(diǎn)在于實(shí)踐能力十分薄弱,很多高等教育培養(yǎng)的人才沒有明確的方向,知識過于的寬泛,很多的專業(yè)知識過于學(xué)問化,這樣是無法適應(yīng)現(xiàn)在各個企業(yè)的需求的。在培養(yǎng)的目標(biāo)上來說,對于學(xué)生的實(shí)踐操作能力重視程度比較薄弱,過于注重專業(yè)的理論知識,培養(yǎng)的人才理論知識十分豐富,但是在實(shí)際操作中就無法適應(yīng)。所以對于兩者來說,都應(yīng)當(dāng)更加細(xì)化,確定合理的教學(xué)目標(biāo)和培養(yǎng)目標(biāo),來適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r。

        二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式的概述

        1.區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式的總體目標(biāo)。就目前的情況來看,要不斷地完善人才的培養(yǎng),在教育上要不斷地擴(kuò)大專業(yè)知識的范圍,同時也要加大專業(yè)知識的深度和廣度,使得專業(yè)知識在教學(xué)結(jié)構(gòu)中更加的合理,將人才培養(yǎng)成為專業(yè)知識嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)踐能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力優(yōu)異的復(fù)合型人才。另外,在人才培養(yǎng)上要符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢,符合現(xiàn)階段社會發(fā)展的總要求,不斷地培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力、創(chuàng)業(yè)才能的新型人才,提高自主學(xué)習(xí)的能力,培養(yǎng)具有長遠(yuǎn)的想法和能力的人才。同時要和國際接軌,加強(qiáng)于國際之間的聯(lián)系,使得每個人才都能夠不斷地適應(yīng)全球化的發(fā)展,成為全方面、多層次的綜合類的人才。

        2.區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式的教學(xué)方式。在培養(yǎng)人才的時候一定要拓寬教育的課程,提供更加豐富的課程,提供更加寬廣的選擇形式,使得人才能夠更加地具備其他專業(yè)能力素質(zhì),使得各個學(xué)科之間能夠形成一個完整的框架,豐富人才的類型和綜合性。另外,要建立一個彈性的教育方式,能夠找到一個平衡教學(xué)和區(qū)域發(fā)展的中間點(diǎn),將理論與實(shí)踐相結(jié)合。對于人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過一定的標(biāo)準(zhǔn),比如說現(xiàn)在比較普遍使用的學(xué)分制、雙學(xué)位、碩博連讀等多種形式的培養(yǎng)機(jī)制,為人才的培養(yǎng)提供更多的途徑。在培養(yǎng)的時候要在教學(xué)中將每個人放在具體的活動中,不斷地培養(yǎng)個人的動手能力和創(chuàng)新能力,為人才的培養(yǎng)提供更加寬廣的空間,提供更加豐富的實(shí)踐活動等等。適當(dāng)?shù)卣{(diào)整教學(xué)和實(shí)踐的時間比例,不斷地突出特色,形成多樣的培養(yǎng)人才的手段。

        3.區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式的專業(yè)設(shè)置。為了能夠培養(yǎng)綜合型的人才,在培養(yǎng)的時候要注重能夠自行選擇適合自己興趣的專業(yè),或者是多種課程,將課程的設(shè)置靈活性更加強(qiáng)。另外在選擇專業(yè)的時候,可以延遲對專業(yè)定向的方向,使得學(xué)生能夠在不斷地了解自己能力之后再進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),使其能夠適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在專業(yè)方向上要形成一個細(xì)分的專業(yè)方向,使其能夠更加全面地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自己的專業(yè)技能。同時在專業(yè)的培養(yǎng)中,要不斷擴(kuò)寬專業(yè)的深度和廣度,使得在專業(yè)的學(xué)習(xí)中能夠不斷地深入,提高自己的理論知識。在各個學(xué)科之間設(shè)立中間專業(yè),使得能夠掌握更多的專業(yè)知識,快速地適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        4.區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式的途徑。目前,培養(yǎng)人才不再是單純的專業(yè)知識的培養(yǎng),而是專業(yè)知識和實(shí)踐知識都要放在培養(yǎng)人才的首位,一定要加大在教學(xué)活動之外的社會實(shí)踐能力,要將人才不斷地培養(yǎng)成能夠快速融入到社會中的人才,積極地實(shí)施多方向的教學(xué)方法,另外,可以引進(jìn)現(xiàn)在的“工作室制”教學(xué)模式,直接將區(qū)域中的企業(yè)的項目讓學(xué)生進(jìn)行最直接地接觸和應(yīng)用,建立教學(xué)和社會實(shí)踐能夠有機(jī)地結(jié)合起來,兩者之間相互聯(lián)系,來不斷地培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才,實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí)培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和積極性,增強(qiáng)其使命感以及責(zé)任感,對于創(chuàng)造能力創(chuàng)新能力都有很大的提高,而且能夠提高團(tuán)隊之間的協(xié)作能力,形成一個良好的學(xué)習(xí)和教學(xué)氛圍,同時是最為快速的與社會接軌的方式,使得他們進(jìn)入社會之后不陌生,可以為社會的發(fā)展培養(yǎng)更加全面的綜合素質(zhì)人才。

        三、區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式的措施

        1.建立健全多種專業(yè)人才培養(yǎng)模式。要不斷地適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展的背景,形成鮮明應(yīng)用型特點(diǎn),根據(jù)教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和能力的培養(yǎng),建立完善的人才機(jī)制。在理論教學(xué)中,不但要重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí),還要重視思想道德修養(yǎng)建設(shè)和科學(xué)探索的精神,不斷地加強(qiáng)專業(yè)能力。通過對基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)課程的加強(qiáng),培養(yǎng)出既有專業(yè)廣度又有專業(yè)知識深度的人才,能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)知識能力較強(qiáng)、基礎(chǔ)交扎實(shí)、知識面廣的教學(xué)方式,同時使得在理論中不斷地進(jìn)行實(shí)踐,提高創(chuàng)新能力。增強(qiáng)應(yīng)用能力、創(chuàng)新意識和獲得行業(yè)執(zhí)業(yè)資格能力的要求,培養(yǎng)出能夠和區(qū)域經(jīng)濟(jì)相適宜協(xié)調(diào)的綜合型人才。endprint

        2.加強(qiáng)教育整體知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在培養(yǎng)人才的時候既要注重基礎(chǔ)知識的培養(yǎng),同時又要重視不同層次人才之間不同的學(xué)習(xí)速度,使得每個人都能夠適應(yīng)學(xué)習(xí)。同時,為了能夠不斷地滿足市場變化的需求和人才培養(yǎng)的需求,拓寬其他學(xué)習(xí)的課堂,不斷豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容。另外,還要加強(qiáng)對課程不斷更新的能力,使學(xué)生在理論知識和實(shí)踐能力兩方面相互結(jié)合發(fā)展,促進(jìn)教學(xué)的快速發(fā)展,不斷地開發(fā)新的教學(xué)內(nèi)容和方法,對教學(xué)形式進(jìn)行改革,實(shí)現(xiàn)教育資源的重新整合,加強(qiáng)教育與社會的聯(lián)系,更新課程的設(shè)置。

        3.擴(kuò)寬專業(yè)知識的建設(shè)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求為出發(fā)點(diǎn),立足區(qū)域企業(yè)的人才要求,合理地調(diào)整教學(xué)的特色。專業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)更加的鮮明且有特色,構(gòu)建完善人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)與市場的聯(lián)系,認(rèn)真分析專業(yè)的綜合性,既要保證專業(yè)知識的廣度,又要保證專業(yè)知識的深度,對專業(yè)知識進(jìn)行合理的改革和創(chuàng)新,擴(kuò)寬就業(yè)的渠道,注重專業(yè)知識和其他學(xué)科的聯(lián)系,使得專業(yè)的方向更加的廣闊,同時也突出了專業(yè)的特色,設(shè)置更多的中間型學(xué)科,加強(qiáng)多方面的學(xué)術(shù)了解和實(shí)踐能力。

        4.形成多層次的人才模式培養(yǎng)。為了能夠適應(yīng)不斷變化的區(qū)域經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展,在培養(yǎng)定位上要立足于現(xiàn)實(shí)情況,培養(yǎng)出專業(yè)性和職業(yè)性兼具的人才。在各個領(lǐng)域的發(fā)展中,抓住主流趨勢,加強(qiáng)多方面的了解和學(xué)習(xí),形成培養(yǎng)的重點(diǎn),抓住主要的特點(diǎn)培養(yǎng)出專業(yè)對口的人才。另外,不斷地完善改革教育的方式,構(gòu)建科研平臺,將企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境帶入到“工作室制”模式中去,通過教師與學(xué)生的共同努力,讓學(xué)生能夠更加直觀地了解實(shí)際的環(huán)境設(shè)計項目實(shí)例,讓學(xué)生增強(qiáng)自己的動手能力,深入到工作環(huán)境中來,通過不斷的理論知識學(xué)習(xí),對實(shí)際項目進(jìn)行操作,快速地實(shí)現(xiàn)人才的適應(yīng)能力,同時也使得人才的培養(yǎng)更加實(shí)際化,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供良好的人才資源。

        結(jié)論

        隨著各區(qū)域企業(yè)的競爭日益激烈,為了能夠快速地獲得更加全面的人才,所以,各個地方的人才培養(yǎng)模式應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時代的發(fā)展需求,適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,這也就對教育提出了更高的專業(yè)知識的要求。要不斷地創(chuàng)新教育培養(yǎng)模式,樹立起新的培養(yǎng)機(jī)制,突出區(qū)域的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),培養(yǎng)出適合社會的復(fù)合型人才,能夠有效地促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展,使得社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向快速轉(zhuǎn)變。

        參考文獻(xiàn):

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        [3] 章艷華.職業(yè)技能教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合機(jī)制下高職院校人才培養(yǎng)模式研究[J].職教通訊,2017,(2):20-21.

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        [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

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