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        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在腦外科護(hù)理管理中的應(yīng)用

        2017-10-19 12:09:48江西省吉安市吉水縣文峰鎮(zhèn)衛(wèi)生院331699張芬蘭
        首都食品與醫(yī)藥 2017年18期
        關(guān)鍵詞:腦外科風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理人員

        江西省吉安市吉水縣文峰鎮(zhèn)衛(wèi)生院(331699)張芬蘭

        風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用的主要目的是降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,避免其給患者造成危害,致使醫(yī)院面臨法律訴訟,以此達(dá)到維護(hù)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益的目的[1]。本院以腦外科患者為例,對(duì)患者行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,取得了較為理想的效果,現(xiàn)就實(shí)驗(yàn)內(nèi)容進(jìn)行如下報(bào)道。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 擇取本院于2014年9月~2016年5月期間收治的腦外科患者106例,所有患者均經(jīng)過臨床全面檢查,確保符合腦外科治療指征,參考患者的入院時(shí)間以及個(gè)人意愿,劃分為研究組與參照組,每組各53例。其中,參照組有62例為男性患者,44例為女性患者,年齡介于36歲~72歲之間,平均為(57.0±8.3)歲。兩組患者基線資料比較不存在明顯差異,即P>0.05,無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,實(shí)驗(yàn)可行。

        1.2 護(hù)理方法 對(duì)參照組患者行常規(guī)護(hù)理,例如,護(hù)理評(píng)估、基礎(chǔ)宣教、引流管護(hù)理、生命體征監(jiān)測(cè)等。研究組患者在參照組患者的護(hù)理基礎(chǔ)上,接受護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,詳情見討論。

        1.3 觀察指標(biāo) 記錄并比較兩組患者的不良事件發(fā)生率、醫(yī)療糾紛發(fā)生率以及臨床護(hù)理滿意度。臨床護(hù)理滿意度判定標(biāo)準(zhǔn):患者出院前,向其發(fā)放本院自制的護(hù)理滿意情況調(diào)查問卷,共計(jì)四個(gè)選項(xiàng):不滿意、一般、滿意、十分滿意。滿意度=(滿意+十分滿意)/總?cè)藬?shù)×100%。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 本次實(shí)驗(yàn)采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析數(shù)據(jù),P<0.05判定本次實(shí)驗(yàn)存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        研究組患者的不良事件發(fā)生率、醫(yī)療糾紛發(fā)生率為3.77%(2/53)、1.89%(1/53)低于參照組18.87%(10/53)、15.09%(8/53),比較兩組數(shù)據(jù),組間差異統(tǒng)計(jì)學(xué)意義十分顯著,即P<0.05。研究組患者的臨床護(hù)理滿意度明顯高于參照組,組間差異與統(tǒng)計(jì)學(xué)意義要求相符(P<0.05),詳見附表。

        3 討論

        本次實(shí)驗(yàn)過程中所行的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施在臨床應(yīng)用中具有較好的安全性、有效性,遂對(duì)其進(jìn)行如下總結(jié):首先,強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力:就臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),對(duì)腦外科護(hù)理人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn),加強(qiáng)其風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。并加大對(duì)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣教,幫助護(hù)理人員樹立良好的法律意識(shí)[2]。其次,構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制度:由護(hù)士長充當(dāng)臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任人,其他護(hù)理人員在日常工作過程中,如果發(fā)現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患,需要及時(shí)填寫護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理表,并告知護(hù)士長,組織科室所有護(hù)理人員共同探討學(xué)習(xí)。組建風(fēng)險(xiǎn)管理小組,對(duì)各個(gè)護(hù)理人員的工作職責(zé)進(jìn)行明確落實(shí),并定期總結(jié)、匯報(bào)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)問題。再次,加強(qiáng)護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn):要想降低腦外科的臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),必須保證護(hù)理人員擁有高質(zhì)量的護(hù)理能力。因此,要定期組織護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),幫助其及時(shí)掌握學(xué)科前沿知識(shí)以及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī),提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),強(qiáng)化綜合素質(zhì)。最后,堅(jiān)強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:護(hù)士長必須加強(qiáng)管理各個(gè)護(hù)理人員,并由臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員,全方位護(hù)理管理危重患者。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過程中,需要對(duì)換班、節(jié)假日等重要時(shí)間段加強(qiáng)管理,確保護(hù)理質(zhì)量,避免出現(xiàn)細(xì)小失誤,影響護(hù)理質(zhì)量,危害患者的生命健康。

        附表 兩組患者的臨床護(hù)理滿意度比較

        綜上所述,在腦外科護(hù)理管理過程中,合理應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,可以降低不良事件發(fā)生的可能性,保障患者生命健康與安全;除此之外,還能避免醫(yī)療糾紛,提高患者的護(hù)理滿意度,促使護(hù)患關(guān)系和諧發(fā)展,值得臨床普及。

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