李艷峰

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)建設(shè)也隨之前進(jìn)，并在前進(jìn)的過程中取得可觀的成績。但是需要注意的是，企業(yè)在前進(jìn)的過程中還遇到了各種各樣的問題，并阻礙著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而基于實(shí)踐發(fā)展的情況來看，企業(yè)要想有效解決這些發(fā)展過程中的問題，就要將自身的文化建設(shè)與職工的思想政治教育緊密結(jié)合。因此，本文就兩者結(jié)合的意義和措施進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治教育；結(jié)合

一、企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育有效結(jié)合的意義

（一）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育互相支撐

首先，企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治教育提供和諧的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)思想政治教育水平。而思想政治教育又具有引導(dǎo)作用，可以幫助企業(yè)樹立正確的價(jià)值觀。其次，企業(yè)文化建設(shè)的深入也可以極大地帶動(dòng)職工思想政治教育工作。最后，企業(yè)的發(fā)展離不開兩者中的任何一方，既不能只依靠死板的思想政治教育，又不能只堅(jiān)持毫無生命力的企業(yè)文化建設(shè)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)為思想政治教育提供文化氛圍

思想政治教育有助于企業(yè)培養(yǎng)積極的企業(yè)精神、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)又可以為思想政治教育提供一個(gè)良好的實(shí)現(xiàn)氛圍。企業(yè)文化建設(shè)使思想政治教育不再枯燥、單調(diào)，而是可以寓教于樂，不僅使思想政治教育更具文化底蘊(yùn)，而且為其發(fā)展提供了和諧的文化氛圍。

（三）思想政治教育在精神上為企業(yè)文化建設(shè)提供支持

一直以來，思想政治教育都是以“人”為中心來展開工作的，旨在充分激發(fā)人的潛能、調(diào)動(dòng)人的積極性，這與企業(yè)文化建設(shè)，“以人為本”的核心思想不謀而合。完善的思想政治教育工作在過去極大地提高了企業(yè)管理水平，今天，其與企業(yè)文化建設(shè)的完美融合也將充分發(fā)揮其作用，給予企業(yè)文化建設(shè)最堅(jiān)強(qiáng)的鼓勵(lì)和支持。優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)離不開職工思想政治教育，思想政治教育所提倡的思想觀念對引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)有著極深地影響。企業(yè)文化建設(shè)的核心概念無非是樹立一種正確的價(jià)值觀，而企業(yè)思想政治教育工作通過不斷的探索、創(chuàng)新，為企業(yè)文化建設(shè)提供更好的引導(dǎo)，助其確立積極向上的思想觀念。所以，職工思想政治工作深刻影響著企業(yè)文化建設(shè)的每一個(gè)方面，為其建設(shè)工作作出了正確的引導(dǎo)并給予了堅(jiān)實(shí)的精神支持。

二、企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育有效結(jié)合的措施

（一）規(guī)章制度的保障

必須完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以章管人，以法服人，用規(guī)范化、科學(xué)化的管理程序進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者的結(jié)合。首先，企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作一樣，是一項(xiàng)長期而艱巨的工程，這就要我們研究、制定一系列符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的制度和措施，如企業(yè)重大事項(xiàng)向職工報(bào)告制度、職工權(quán)利保障條例、職工教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、職工獎(jiǎng)懲條例、職工民主管理程序、職工民主評議考核領(lǐng)導(dǎo)干部制度、職工生活福利制度等等的企務(wù)公開制度，建立和完善同思想政治工作是相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的，內(nèi)容具體、操作性強(qiáng)的制度，可以保證企業(yè)文化建設(shè)有章可循、有法可依，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

（二）做好員工的思想政治工作，促進(jìn)科學(xué)文化的建設(shè)

受到新的發(fā)展環(huán)境的影響，企業(yè)之間的競爭也隨之加劇。對此，企業(yè)要想在新的市場環(huán)境下謀生存，并為自身謀取競爭優(yōu)勢，就要深化內(nèi)部管理，將職工的思想政治教育工作付諸實(shí)踐。與此同時(shí)，企業(yè)還要樹立科學(xué)的態(tài)度，在打造企業(yè)和諧文化的過程中采用和諧的方式，從而有效推動(dòng)企業(yè)的快速健康發(fā)展。在此需要注意，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部科學(xué)文化的建設(shè)具體要從兩個(gè)方面做起：首先，企業(yè)要樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并將其運(yùn)用到職工思想政治教育的過程中，而不是將其流于形式。其次，從企業(yè)員工的角度來看，企業(yè)要認(rèn)真投入到對員工進(jìn)取精神的培養(yǎng)中，并在培育中提高員工的思想意識(shí)。讓員工深刻的感受到：企業(yè)的發(fā)展與員工的努力是聯(lián)系在一起的，換句話說就是要使他們意識(shí)到個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并作正確處理，為企業(yè)優(yōu)良工作環(huán)境的塑造貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（三）有效提高企業(yè)員工的綜合能力素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中很重視對員工進(jìn)行能力素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是在企業(yè)文化的構(gòu)建方面，因?yàn)槠髽I(yè)員工綜合能力素質(zhì)的塑造與企業(yè)的人才發(fā)展緊密相關(guān)，較強(qiáng)的能力素質(zhì)可以有效提高員工的思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平，從而為企業(yè)和諧文化的構(gòu)建提供人力資源。并且基于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r來看，企業(yè)因受到各種內(nèi)外綜合因素的影響，職工思想政治教育環(huán)節(jié)的工作比較薄弱，這就進(jìn)一步導(dǎo)致了員工素質(zhì)低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，企業(yè)要想很好的解決這一問題，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有機(jī)結(jié)合，就要將職工素質(zhì)的提高納入到企業(yè)的日常工作環(huán)節(jié)中，并以此作為強(qiáng)化人才的重要手段。因?yàn)樵诖嘶A(chǔ)上，企業(yè)才能在內(nèi)部形成一種和諧的文化氛圍，從而為職工的思想政治教育提供有力條件，并促使兩者的有機(jī)融合。

（四）切實(shí)貫徹以人為本的思想意識(shí)

處于新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展過程中以實(shí)踐發(fā)展經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，會(huì)形成一定的經(jīng)營理念。并且深入企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的文化建設(shè)與職工的思想政治教育是緊密結(jié)合的，二者相輔相成，互相促進(jìn)。

三、結(jié)語

思想政治教育在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中正發(fā)揮著積極的作用?，F(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體，注入時(shí)代的內(nèi)容，創(chuàng)造嶄新的工作方式，不斷推進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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