夏玉琴

【摘 要】 在新準則下，思想政治工作的企業(yè)文化，有利于促進思想政治工作的發(fā)展，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和載體，促進思想政治工作的創(chuàng)新，從而有效地促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 融合創(chuàng)新

1、工作企業(yè)文化促進思想政治工作

當前形勢下，企業(yè)要開展思想政治工作更加困難，而企業(yè)文化建設(shè)順利推進，也可以使思想政治工作更加內(nèi)涵、工作思路更加清晰。企業(yè)要開展思想政治工作，應該是企業(yè)的工作人員是思想現(xiàn)狀分析，然后實施相應的對策和實施教育，全面提高員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)文化不僅是構(gòu)建社會文化的重要組成部分，也是繼承政治思想的一種重要形式，是促進企業(yè)提高競爭力的重要手段。企業(yè)文化可以使員工的行為規(guī)范化，增強員工集體觀念，同時也為企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作打下堅實的基礎(chǔ)，營造良好的氛圍。

企業(yè)文化蘊含著企業(yè)精神：勇敢、不滿足；企業(yè)使命：發(fā)展自己，造福社會；企業(yè)理念：每一個成功都是起點；企業(yè)發(fā)展理念：技術(shù)進步、以人為本、可持續(xù)發(fā)展；市場觀點：以信譽開拓市場，以精品店占領(lǐng)市場；員工行為準則：誠信、文明、守法、敬業(yè)；企業(yè)人才觀：良好使用的知識和人的能力；企業(yè)風格：嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新等。在開展思想政治工作的同時，要抓住企業(yè)文化的核心思想，推動思想政治工作的發(fā)展。堅持以人為本的理念，開展基層的基礎(chǔ)性研究和研究，不斷激發(fā)員工的潛能，提高員工的幸福感。

2、企業(yè)文化拓寬了思想政治工作的發(fā)展思路

在當今社會，人們的思想是活躍的，追求多樣化和個性化。人們不只是追求物質(zhì)需求，他們更精神，這與過去完全不同。因此，思想政治工作正在進行中，企業(yè)員工的集體行為應該通過企業(yè)文化的建設(shè)來塑造。通過培養(yǎng)企業(yè)文化，形成積極的員工，作為一個負責任的，專注的精神，因此統(tǒng)一企業(yè)員工的行為和價值追求，員工的目標和發(fā)展有機地結(jié)合起來，使員工增強團隊合作的意識和工作熱情，為企業(yè)和個人創(chuàng)造更高的社會價值和經(jīng)濟效益。開展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有著共同的目標。在新形勢下，我國企業(yè)的思想政治工作以“以人為本”、“幸福企業(yè)”和“幸福家園”的基本原則為特征。企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，應被視為工作的主要內(nèi)容。企業(yè)文化與企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神支柱和文化建設(shè)的核心，是培養(yǎng)員工的競賽、永不滿足、堅忍不拔、創(chuàng)新、誠信、精神和理念。同時，企業(yè)文化應該通過提升企業(yè)品牌和形象，對社會產(chǎn)生廣泛的影響。因此，結(jié)合企業(yè)文化和思想政治，有效地促進思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展。

企業(yè)文化作為一種核心理念，將使企業(yè)員工對企業(yè)文化和價值觀的自覺認同和追求，為他們的行為制定標準，而不僅僅是單一的輸注。此外，企業(yè)文化可以改變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，以“倉促、永不滿足、以人為本”的理念為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧、公平、誠信、團結(jié)、平等的工作環(huán)境。同時，還可以加強企業(yè)文化教育，引導員工行為，對企業(yè)員工有良好的教育，通過掌握基本的項目“5本書，兩個房間”，教育和培訓主管卡上崗有利的機會，企業(yè)大學和基層黨校教育機構(gòu)，如完善教育體系，通過工會和共青團組織開展“幫助，幫助”和“顧問”等活動，能使員工迅速認識到企業(yè)文化，使企業(yè)員工逐步規(guī)范自己的思想和行動。

3、企業(yè)文化為思想政治工作提供了新的內(nèi)涵

企業(yè)文化是一種有意識的行為，企業(yè)也將其視為行為過程。企業(yè)文化也能發(fā)現(xiàn)和解決思想政治工作中遇到的問題，從而制定出切實可行的生產(chǎn)營銷方案。具體表現(xiàn)為：首先，企業(yè)文化促進物質(zhì)文化與精神文化的有效統(tǒng)一。企業(yè)文化既包括物質(zhì)文化，也包括精神文化。當企業(yè)文化的作用被有效地發(fā)揮作用時，企業(yè)的意識形態(tài)將與企業(yè)的營銷、生產(chǎn)和其他工作有機地結(jié)合在一起。其次，企業(yè)文化可以統(tǒng)一企業(yè)制度和理念，使企業(yè)思想政治工作的發(fā)展更加完善。企業(yè)文化建設(shè)應以項目的具體情況為基礎(chǔ)，結(jié)合當?shù)鼐用竦娘L俗習慣和國內(nèi)外項目的生活習慣，實現(xiàn)道路的建設(shè)和和諧共存。因此，企業(yè)可以同時開展企業(yè)文化和思想政治工作，有效地解決思想政治工作中的具體問題。第三，企業(yè)文化可以統(tǒng)一管理經(jīng)驗和理論方法。可以將企業(yè)的企業(yè)理念和行為與價值觀相結(jié)合，引導員工的雄心壯志，將企業(yè)文化的規(guī)章制度納入企業(yè)文化，從而實現(xiàn)企業(yè)文化的根本目的，即提升企業(yè)的生產(chǎn)和提升管理水平。因此，筆者認為，將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以有效地提高企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)文化在不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化中保持著思想政治工作，促進思想政治工作的不斷創(chuàng)新，促進更有效、更有效的思想政治工作。但企業(yè)開展思想政治工作具有很強的意識形態(tài)和理論，工作方式相對簡單，有效載體，思想政治工作正在為理論灌輸而死記硬背。企業(yè)文化不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且促進了思想政治工作和企業(yè)營銷生產(chǎn)的有效結(jié)合。

企業(yè)文化可以在不斷的創(chuàng)新中保持思想政治工作。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新理念，它可以表達社會的進步和信息。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就要把文化理論與實踐相結(jié)合。因此，企業(yè)文化與實踐可以指導思想政治工作的有效發(fā)展和創(chuàng)新。與此同時，作為大型國有建筑企業(yè)，也不能一步一步地根據(jù)企業(yè)的工作模式和理念，而需要根據(jù)建筑企業(yè)自身的特點來開展有針對性的思想政治工作。

結(jié)束語：在企業(yè)的實際工作中，如果企業(yè)文化能在思想政治工作的發(fā)展中有機地結(jié)合起來，就會促進企業(yè)科學的健康發(fā)展。然而，企業(yè)文化建設(shè)需要一個長期的過程，而不是一個立竿見影的企業(yè)文化和思想政治工作，從中吸取經(jīng)驗教訓，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力。因此，企業(yè)必須不斷完善創(chuàng)新的思想政治工作，通過建設(shè)企業(yè)文化促進思想政治工作的有效發(fā)展，進而促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

【參考文獻】

[1] 耿樂﹒企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展[J]﹒《現(xiàn)代交際》 ， 2016 （3） ：66-67.

[2] 王存柱﹒淺談企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展[J]﹒《學理論》 ， 2015 （13） ：265-266.

[3] 鄧喆 ， 引領(lǐng)﹒淺談企業(yè)思政工作與品牌文化建設(shè)的融合——基于世博源購物中心籌建工作的思考[J]﹒《上海百貨》 ， 2015 （4） ：22-23.endprint