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        班級(jí)管理中亟待開展價(jià)值觀培育和養(yǎng)成教育

        2017-09-26 10:34:56劉秀芬
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)變觀念班級(jí)管理

        劉秀芬

        【摘要】作為班級(jí)直接管理者的班主任,一定要順應(yīng)時(shí)代的要求,與時(shí)俱進(jìn),在管理中開展好價(jià)值觀教育和養(yǎng)成教育。轉(zhuǎn)變觀念,把握時(shí)機(jī)促成學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

        【關(guān)鍵詞】班級(jí)管理 ; 班主任人格示范 ; 轉(zhuǎn)變觀念 ; 下放權(quán)力

        【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-3089(2015)15-0051-02

        經(jīng)過幾十年的教學(xué)實(shí)踐,認(rèn)識(shí)到青少年時(shí)期是價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵階段,他們的價(jià)值取向?qū)ξ磥碚麄€(gè)社會(huì)的價(jià)值取向起決定作用,把握好這一有利時(shí)機(jī)對(duì)青少年價(jià)值觀培育十分重要。我們學(xué)校根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況在實(shí)行封閉式管理基礎(chǔ)上,又借鑒其他學(xué)校經(jīng)驗(yàn)對(duì)住校生采取了集體就餐制度。實(shí)踐證明同學(xué)們經(jīng)過半年的培訓(xùn)已養(yǎng)成許多好的習(xí)慣,如上操后同學(xué)們排著整齊的隊(duì)伍進(jìn)入餐廳,陸續(xù)坐到指定位置等待每天輪流值日的兩位同學(xué)分餐,隨后開始就餐,班主任和同學(xué)一起就餐對(duì)同學(xué)的表現(xiàn)看在眼里喜在心里,在那么短的時(shí)間內(nèi),同學(xué)們做的這樣好使我想到在技校中開展價(jià)值觀培育和養(yǎng)成教育必將產(chǎn)生好的效果。本人從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱淖龇ā?/p>

        一、培育青少年價(jià)值觀需要理想人格示范

        大家都知道青少時(shí)期是人生起步階段,其思想意識(shí)價(jià)值觀念和人格素養(yǎng)正處于形成的過程中,他們有思維敏銳,樂于探索,敢于冒險(xiǎn)的一面;又有情緒常有波動(dòng),意志力較為脆弱內(nèi)心常有沖突的一面。因此重視青少年人格示范教育是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的工作,而有效的人格示范是青少年價(jià)值觀培育不可缺少的重要手段,這樣就要求他們養(yǎng)成知行合一,心口合一的良好行為習(xí)慣,我們要用好的形象和載體,以人格魅力和實(shí)際行為長久濡染。今天的領(lǐng)導(dǎo)干部、公眾人物、先進(jìn)模范就是十分重要的人格示范群體,是青少年可敬可愛的楷模和勵(lì)志成才的榜樣,在平時(shí)教學(xué)中要用好傳統(tǒng)優(yōu)勢的傳播手段,除了通過電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等新聞媒體,還要通過故事啟迪、儀式激勵(lì)、校長垂范、環(huán)境熏陶,來積極搭建新的人格示范平臺(tái),健行致遠(yuǎn),修身立德,真正形成培育青少年價(jià)值觀的良好文化生態(tài)。

        (一)轉(zhuǎn)變觀念,積極開展預(yù)防教育

        俗話說,防微杜漸。班主任要經(jīng)常深入了解學(xué)生,分析學(xué)生可能出現(xiàn)的不良苗頭,及時(shí)消除其錯(cuò)誤思想,把問題解決在萌芽狀態(tài)。當(dāng)學(xué)生第一次出現(xiàn)不自覺行為時(shí),班主任應(yīng)抓住不放,因?yàn)檫@時(shí)不知覺行為往往是偶然發(fā)現(xiàn)的若能及時(shí)教育,就容易糾正。但由于各方面的原因,技校的班主任很容易形成這樣一個(gè)觀念:這些學(xué)生原本就奇差無比,我再努力工作也是白搭,只要他們不惹事生非就萬事大吉了。有了這樣的觀念,便會(huì)滿足于問題的表面解決,而沒有能夠從更深的層次去解決問題的實(shí)質(zhì),也很少去做一些預(yù)防式教育。應(yīng)該說這樣的觀點(diǎn)使班主任把學(xué)生過早的定型,對(duì)學(xué)生的不良行為和習(xí)慣不作有效的干預(yù)和引導(dǎo),以被動(dòng)的惰性管理應(yīng)對(duì)學(xué)生自然的慣性發(fā)展,從而使學(xué)生喪失了良好習(xí)慣養(yǎng)成的機(jī)會(huì)。于是在“破窗理論”的趨勢下,形成了教師和學(xué)生的雙方放棄,最終導(dǎo)致技工學(xué)校學(xué)生管理工作步履艱難。然而從學(xué)生身心發(fā)展的角度而言,他們?nèi)匀皇俏闯墒彀l(fā)展個(gè)體,在一些學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣上具有很大的可塑性,完全可以同過科學(xué)的方法糾正其不良習(xí)慣,塑造其良好個(gè)性。

        (二)下放權(quán)力,積極開展自我教育

        所謂權(quán)力下放,一方面是指班級(jí)活動(dòng)組織權(quán)、班級(jí)具體事務(wù)的處理權(quán)下放,另一方面是指學(xué)生教育權(quán)的下放,即實(shí)行自我教育,而后者最為關(guān)鍵,可在實(shí)際的班級(jí)管理中,班主任總是顧慮學(xué)生太“差”不敢放手,即使放手,也只是徒具形式,故而難有成效。比如傳統(tǒng)的班團(tuán)活動(dòng),本應(yīng)發(fā)揮它固有的德育功能,可是從活動(dòng)的內(nèi)容到形式,表面看體現(xiàn)了學(xué)生的自主性,事實(shí)上,班主任仍是主角。班主任只有下方權(quán)力讓學(xué)生自主參與,在其學(xué)習(xí)和生活中尋找活動(dòng)的主題,讓學(xué)生的眼睛及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,用學(xué)生自己愿意接受的形式解決問題。這樣的班級(jí)活動(dòng)自然富有針對(duì)性、實(shí)效性,增強(qiáng)學(xué)生的自我管理、自我教育能力,培養(yǎng)了學(xué)生的交往合作、理性思問題和辨別是非的能力等。

        二、 把握契機(jī),促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成

        作為技工學(xué)校的班主任,不妨從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)尋找教育契機(jī),促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

        (一)重視新生入校的環(huán)節(jié)

        常有班主任反映,新生剛?cè)氚喙芾砥饋矸浅m樖?,學(xué)生該干嘛干嘛,但隨著時(shí)間的推進(jìn),就發(fā)覺自己的話不那么靈了,等到重視起來已經(jīng)積多成弊,為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象?我們可以從心里學(xué)的角度尋求合理解釋。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,人都有安全和歸屬的需要,新生尤其如此。剛?cè)雽W(xué)時(shí),不管其成績好壞,都迫切需要得到新集體成員對(duì)他的認(rèn)同,尋求一種安全感,滿足其歸屬需求,因而對(duì)新環(huán)境充滿了期待,對(duì)自身的形象比較注重,總是試圖給他人留下較好的印象。但隨著時(shí)間的推移與磨合,學(xué)生已融入該集體,需求的滿足已實(shí)現(xiàn),便自然而然的展現(xiàn)真實(shí)的自我。因此班主任必須清楚的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),切勿麻痹大意,而應(yīng)盡早因勢利導(dǎo),努力將學(xué)生展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌保持并發(fā)揚(yáng),讓學(xué)生在不知不覺中改掉不良的習(xí)慣,以全新的面貌主動(dòng)適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。

        (二)處理隨機(jī)事件環(huán)節(jié)

        著名教育家烏申斯基說:“不論教育者怎樣地研究了教育學(xué)理論,如果他沒有教育機(jī)智,他就不可能成為一個(gè)優(yōu)良的教育實(shí)踐者”。班主任的機(jī)智體現(xiàn)于對(duì)班級(jí)事務(wù)中隨機(jī)事件的處理上。而學(xué)生的不良習(xí)慣也經(jīng)常會(huì)在這些隨機(jī)事件中不經(jīng)意的流露出來。因此,班主任應(yīng)抓住時(shí)機(jī),以變應(yīng)變,因事制宜,不要隨意放棄任何一個(gè)教育時(shí)機(jī),更不要心存僥幸,姑息遷就放任,要隨時(shí)注意學(xué)生的思想行動(dòng),隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,變節(jié)外生長枝為教育契機(jī)。通過巧妙、科學(xué)、藝術(shù)的處理,化解矛盾,改善學(xué)生的不良習(xí)慣。

        (三)樹立榜樣的典型環(huán)節(jié)

        常言說:“榜樣的力量是無窮的?!焙栐闷胀üと说拿謥砻母锏膭?chuàng)新工具,如“啟明焊槍”、“曉玲扳手”“云燕鏡子”等,這一措施大大激發(fā)了普通員工在本崗位創(chuàng)新激情。因此在行為規(guī)范訓(xùn)練中,選取適合學(xué)生實(shí)際的感染性強(qiáng)的事例做榜樣,做好宣傳,就一定會(huì)促進(jìn)全體學(xué)生的行為習(xí)慣大面積轉(zhuǎn)化。

        總之,辛勤耕耘必有豐碩成果只要我們引導(dǎo)他們邁穩(wěn)步子,夯實(shí)根基一步一個(gè)腳印,正真將中國特社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為他們的精神追求,外化為他們的自覺行動(dòng),一定會(huì)使技校學(xué)生走向社會(huì),成為一道亮麗的風(fēng)采;一定會(huì)為實(shí)現(xiàn)中國夢注入新的生命和活力。endprint

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