楊英琦

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作的改革推進(jìn)，我國(guó)的事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作也需要隨著社會(huì)的發(fā)展步伐而進(jìn)行一些創(chuàng)新。在這樣的形勢(shì)下，我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)單位中財(cái)管工作的弊端逐漸顯露出來(lái)，財(cái)管人員的專業(yè)水平較低，財(cái)管制度沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新性的發(fā)展以及資金的使用效率較低都是現(xiàn)今衛(wèi)生事業(yè)單位中財(cái)管工作存在的問(wèn)題。因此，在新形勢(shì)下，如何創(chuàng)新改革衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作制度成為重中之重。下面，我就針對(duì)新形勢(shì)下衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作面臨的危機(jī)以及完善衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作的策略兩方面進(jìn)行簡(jiǎn)要研究，進(jìn)而為衛(wèi)生事業(yè)單位的財(cái)管工作的健康發(fā)展提供可參考性

意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生事業(yè)單位；財(cái)管工作；探討研究

在我國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)單位的財(cái)管工作中，由于長(zhǎng)時(shí)間工作理念的僵化以及創(chuàng)新性的不足，使得我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)單位中的財(cái)管工作效率無(wú)法提高。而財(cái)管工作作為事業(yè)單位中對(duì)資金的使用以及分配，對(duì)衛(wèi)生事業(yè)單位的建設(shè)以及單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著重要的監(jiān)管和控制作用。因此，不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位的財(cái)管工作效率對(duì)于衛(wèi)生事業(yè)單位的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都有著重要的影響。

一、新形勢(shì)下衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作面臨的危機(jī)

（一）財(cái)務(wù)管理信息化水平不成熟

在財(cái)務(wù)管理中，財(cái)管工作出現(xiàn)漏洞是衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作存在的問(wèn)題。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化管理已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)管理中的主要管理手段。但是在衛(wèi)生事業(yè)財(cái)管工作中，由于信息化管理手段不成熟，進(jìn)而在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，工作效率低，無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效資源配置，進(jìn)而無(wú)法發(fā)揮財(cái)管人員的積極性。因此，財(cái)管信息化水平不成熟對(duì)于財(cái)管工作具有阻礙作用。

（二）財(cái)管制度沒(méi)有創(chuàng)新性發(fā)展

財(cái)管制度沒(méi)有創(chuàng)新性發(fā)展也是現(xiàn)代財(cái)管工作中所存在的主要問(wèn)題。隨著現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展，信息化管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要手段。而衛(wèi)生事業(yè)單位中還存留著傳統(tǒng)的財(cái)管制度，對(duì)于事業(yè)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展以及財(cái)管工作效率的提高都是巨大的阻礙。

（三）資金的使用率低下

資金使用率低是衛(wèi)生事業(yè)財(cái)管工作中的重要問(wèn)題。在事業(yè)單位中，財(cái)管工作的主要任務(wù)就是對(duì)事業(yè)單位中的資金使用進(jìn)行審核、分配和監(jiān)管，進(jìn)而為衛(wèi)生事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供資金支持。但是在衛(wèi)生事業(yè)單位中，資金使用中審核不夠完善，分配不合理，導(dǎo)致衛(wèi)生事業(yè)單位中的資金使用效率低。

二、完善衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作的策略

（一）提高財(cái)管人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)

財(cái)管人員的專業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)是提高衛(wèi)生事業(yè)單位中財(cái)管工作效率和質(zhì)量的重要途徑之一。在財(cái)管工作中，財(cái)管人員的專業(yè)水平參差不齊以及職業(yè)素養(yǎng)不高是阻礙其財(cái)管工作效率的重要原因。因此，針對(duì)這樣的狀況，衛(wèi)生事業(yè)單位要在內(nèi)部設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)財(cái)管人員的專業(yè)水平，進(jìn)行不斷的培訓(xùn)，進(jìn)而不斷提高財(cái)管人員的知識(shí)水平和工作能力。除此之外，衛(wèi)生事業(yè)單位中，可以定時(shí)的邀請(qǐng)相關(guān)的專業(yè)人員進(jìn)行知識(shí)性和責(zé)任性講座，通過(guò)講座的教育方式，不斷提高財(cái)管人員的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而讓財(cái)管人員在進(jìn)行工作中，恪守自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而不斷提高自己的專業(yè)水平。

（二）完善財(cái)管制度和內(nèi)部控制體制

創(chuàng)新衛(wèi)生事業(yè)單位中財(cái)管制度和內(nèi)部控制制度，推動(dòng)其適應(yīng)社會(huì)發(fā)展步伐，進(jìn)而不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位中財(cái)管工作的質(zhì)量和效率。正所謂，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。在財(cái)管工作中，制度的建立和創(chuàng)新對(duì)于財(cái)管工作的質(zhì)量和效率有著極大的促進(jìn)作用。因此，健全財(cái)管制度，首先要落實(shí)權(quán)責(zé)一致的制度。在財(cái)管工作中，通過(guò)權(quán)責(zé)一致的制度，不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)管工作的內(nèi)部控制，使得出現(xiàn)財(cái)管工作問(wèn)題時(shí)，可以快速的找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人，減少因責(zé)任問(wèn)題而出現(xiàn)推卸責(zé)任和扯皮現(xiàn)象。此外，加強(qiáng)財(cái)管工作的信息化管理，也是其中的重要措施。此外，財(cái)管工作中，內(nèi)部控制疏松，崗位中人員稀少，使得崗位互相制約減弱。因此，在這樣的狀況下，要加強(qiáng)財(cái)管中的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化監(jiān)督管理，通過(guò)落實(shí)權(quán)責(zé)一致的制度，使工作人員的薪酬與工作效率掛鉤，進(jìn)而加強(qiáng)財(cái)管內(nèi)部控制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)管工作的制約，進(jìn)而不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作的質(zhì)量和效率。

（三）加大對(duì)資金使用的監(jiān)督

加大對(duì)資金使用的監(jiān)督，提高衛(wèi)生事業(yè)單位的資金使用效率，進(jìn)而不斷提高財(cái)管工作的質(zhì)量和效率。在衛(wèi)生事業(yè)單位中，財(cái)管工作處理對(duì)員工進(jìn)行支付薪酬之外，對(duì)于衛(wèi)生事業(yè)單位的日程運(yùn)行的花費(fèi)有著重要的作用。因此，如何高效的使用資金，進(jìn)而為日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供較強(qiáng)的資金支持對(duì)于衛(wèi)生事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的作用。因此，在這樣的狀況下，要加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督。在對(duì)每一筆資金的使用中都要進(jìn)行嚴(yán)格的審核，確保資金的使用用途。此外，要對(duì)衛(wèi)生事業(yè)單位資金的分配進(jìn)行科學(xué)合理的劃分。在確保衛(wèi)生事業(yè)單位的正常運(yùn)行外，要加大對(duì)技術(shù)人員培訓(xùn)和引入的投入力度。通過(guò)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)單位資金使用的監(jiān)督，進(jìn)而不斷提高資金的施用效率，進(jìn)而推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)信息技術(shù)的進(jìn)步，衛(wèi)生事業(yè)單位的財(cái)管工作也需要進(jìn)行改革。財(cái)務(wù)管理工作主要是對(duì)資金進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的使用和分配等，因此，在事業(yè)單位中，對(duì)資金的使用率對(duì)于衛(wèi)生事業(yè)單位的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。但是，近幾年隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)單位的財(cái)管工作也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，財(cái)管人員的專業(yè)水平、財(cái)管制度以及資金的施用效率都是其面臨的重要問(wèn)題。在這樣的狀況下，通過(guò)提高財(cái)管工作人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新財(cái)管制度以及加大對(duì)資金使用的監(jiān)督，進(jìn)而不斷提高我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)管工作的質(zhì)量和效率，進(jìn)而不斷促進(jìn)我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)單位的發(fā)展。

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（作者單位：深圳市血液中心）endprint