郭振

摘要：共青團(tuán)組織作為黨組織的助手和后備軍，在助力黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能，鞏固黨組織梯隊(duì)建設(shè)等方面起著至關(guān)重要的作用。特別是在國有企業(yè)體制下的共青團(tuán)組織，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，豐富企業(yè)文化等方面，扮演著重要的角色?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，團(tuán)干部作為團(tuán)組織的領(lǐng)頭雁，如何不斷提升自身綜合素質(zhì)、錘煉領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)共青團(tuán)組織更好的為黨組織服務(wù)，更好的在企業(yè)發(fā)展中扮演生力軍作用，是一項(xiàng)值得研究和探討的問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；團(tuán)干部；成長(zhǎng)

一、團(tuán)干部在團(tuán)組織工作中的重要作用

團(tuán)干部作為共青團(tuán)工作的主要執(zhí)行者和重要管理者，在團(tuán)組織工作中發(fā)揮著橋梁紐帶作用，要發(fā)揮好這個(gè)作用，自身素質(zhì)和定位至關(guān)重要。一是上情下達(dá)。團(tuán)干部要將黨組織和企業(yè)對(duì)共青團(tuán)的要求和期盼精準(zhǔn)的傳達(dá)給團(tuán)員青年，要在自身消化吸收的基礎(chǔ)上，指對(duì)方向、濃縮精華且有獨(dú)到見解，只有這樣才能把握重點(diǎn)、事半功倍，更好的吸引青年，讓青年容易接受、愿意接受。二是下情上報(bào)。要將青年隊(duì)伍的狀態(tài)、需求，人員的日常表現(xiàn)，工作中遇到的難題等如實(shí)匯報(bào)，尋求上級(jí)的指導(dǎo)，為上級(jí)決策部署提供參考。三是團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力戰(zhàn)斗力，團(tuán)干部個(gè)人素質(zhì)、指揮能力、協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。團(tuán)干部的自信與果敢有了，團(tuán)員青年的積極性就會(huì)跟著提高，就會(huì)自覺地接受指揮領(lǐng)導(dǎo)；團(tuán)干部的見解有真知灼見有創(chuàng)意了，團(tuán)員青年的各種能力與優(yōu)勢(shì)就會(huì)得以大膽發(fā)揮，就會(huì)主動(dòng)樂意地完成各項(xiàng)任務(wù)與活動(dòng)，從而大大促進(jìn)團(tuán)組織工作的有效開展。

二、團(tuán)干部隊(duì)伍當(dāng)前存在的突出問題

作為國有企業(yè)的基層團(tuán)干部，我們一直在深刻反思，全面剖析自身差距，努力提升綜合素質(zhì)。一是政治意識(shí)存在滑坡?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代信息魚龍混雜，團(tuán)干部的理想信念、辨識(shí)能力等經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。二是理論水平有待提高。對(duì)新形勢(shì)下黨的新政策新要求新期盼理解不夠到位，精神理解不深，意義理解不透。三是奉獻(xiàn)精神有待增強(qiáng)?，F(xiàn)實(shí)生活的壓力，物質(zhì)生活的攀比，一點(diǎn)點(diǎn)侵蝕著團(tuán)干部“奉獻(xiàn)”的積極性，傳統(tǒng)美德亟需喚醒。四是華而不實(shí)需要改變。將團(tuán)組織活動(dòng)獨(dú)立于企業(yè)中心工作之外，追求高大尚，脫離中心任務(wù)，使團(tuán)組織成為“搞搞娛樂活動(dòng)，發(fā)發(fā)獎(jiǎng)品”的代名詞。

三、團(tuán)干部快速成長(zhǎng)的幾點(diǎn)意見

（一）講觀念，做忠于職守的“聰明人”

團(tuán)干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高思想道德和品行修養(yǎng)，提高素質(zhì)和能力。一是要樹立大局意識(shí)，一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)都要從事業(yè)大局出發(fā)，發(fā)揮出自己的聰明才智，通過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，為廣大團(tuán)員青年服務(wù)，為團(tuán)組織發(fā)展服務(wù)，為團(tuán)組織多作貢獻(xiàn)。二是要始終保持積極健康向上的心態(tài)，把個(gè)人的發(fā)展愿望與事業(yè)需要統(tǒng)一起來，腳踏實(shí)地工作，努力提高品德修養(yǎng)。三是不斷提高自身思想水平和政治素養(yǎng)，加強(qiáng)黨的方針、政策、政治理論學(xué)習(xí)，繼承和遵循中華民族的傳統(tǒng)美德，堅(jiān)定自己的政治信念和為人的準(zhǔn)則，做一個(gè)品德高尚、脫離低級(jí)趣味的人。四是要牢固樹立職責(zé)意識(shí)，在工作中做到多做少說、敢于吃苦、不畏艱難。五是要安心本職有所作為，忠于職守有所創(chuàng)新，以實(shí)干樹威信，以行動(dòng)樹形象，以作風(fēng)贏口碑，用一流的業(yè)績(jī)來證明自己的才能。

（二）講學(xué)習(xí)，做樂學(xué)善思的“文化人”

始終以學(xué)習(xí)作為人生主線，學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提?？偟膩砜矗瑘F(tuán)干部學(xué)歷較高，知識(shí)面較寬，接受新事物能力較強(qiáng)，但在信息時(shí)代，如果固步自封，淺嘗輒止，就會(huì)迅速被拋棄。要干好工作，不但需要結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作實(shí)際，力求成為所在領(lǐng)域的內(nèi)行、專家，還應(yīng)具備博學(xué)多識(shí)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，提高適應(yīng)工作的能力，使自己成長(zhǎng)為知識(shí)淵博，能駕馭和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的行家里手。同時(shí)要善于思考，一件事情為什么這么做，青年干部應(yīng)該怎么去理解、認(rèn)識(shí)，如何才能做得更好產(chǎn)生最大的影響效果等，這些都是需要大家去思考、去探索、去研究的問題，要“思”出門道、“研”出結(jié)果。只有學(xué)與思的有機(jī)結(jié)合，才能使學(xué)習(xí)更有意義、更有效果。

（三）講團(tuán)結(jié)，做真誠友善的“厚道人”

厚道人就是老實(shí)人、善良人、會(huì)團(tuán)結(jié)的人。對(duì)共青團(tuán)組織來說，團(tuán)結(jié)是火、團(tuán)結(jié)是鋼，團(tuán)結(jié)就是戰(zhàn)斗力。但往往在工作中，出現(xiàn)“供與需”的矛盾，有些團(tuán)干部只能干事，不能共事；有些團(tuán)干部只能共事，不能干事。團(tuán)組織需要的是“既能干事，又能共事”的全素質(zhì)復(fù)合型團(tuán)干部，這樣的團(tuán)干部才能適應(yīng)團(tuán)組織的發(fā)展，更好的引領(lǐng)團(tuán)組織進(jìn)步。團(tuán)干部要做好“厚道”，就要相互理解、杜絕猜疑；嚴(yán)于律己、寬以待人；公平公正、胸懷坦蕩；謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。多從自身找原因，做一個(gè)善搞團(tuán)結(jié)、真搞團(tuán)結(jié)、會(huì)搞團(tuán)結(jié)、受人歡迎的好團(tuán)干。

（四）講實(shí)踐，做腳踏實(shí)地的“規(guī)矩人”

始終將實(shí)踐擺在第一位，利用現(xiàn)有條件去充分實(shí)踐，通過具體工作達(dá)到提高自身能力與各方面素質(zhì)的目的。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，同樣也是檢驗(yàn)團(tuán)干部成長(zhǎng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一般說來，一個(gè)人的能力、素質(zhì)和水平的高低往往是學(xué)識(shí)、閱歷和經(jīng)驗(yàn)的集中反映。學(xué)識(shí)既來自學(xué)習(xí)實(shí)踐，也來自工作實(shí)踐；閱歷既來自內(nèi)部實(shí)踐，也來自外部實(shí)踐；經(jīng)驗(yàn)既來自直接實(shí)踐，也來自間接實(shí)踐。同樣，團(tuán)干部能力要靠實(shí)踐去鍛煉，水平要靠實(shí)踐去提高，素質(zhì)要靠實(shí)踐去檢驗(yàn)，工作要靠實(shí)踐去評(píng)說。當(dāng)前形勢(shì)下就是要求廣大團(tuán)干部要勇于實(shí)踐，在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，開動(dòng)腦筋，通過各種途徑解決問題，才能有所收獲，有所提高，這樣一步一個(gè)腳印的實(shí)踐下去，才有可能將工作做好，才有可能成為企業(yè)所需要的人才。

四、結(jié)束語

綜上所述，團(tuán)干部是基層共青團(tuán)組織的領(lǐng)路人，是黨對(duì)群團(tuán)工作各項(xiàng)要求在基層落地生根的執(zhí)行者。同時(shí)，黨的群團(tuán)工作會(huì)議的召開，對(duì)基層團(tuán)組織特別是團(tuán)干部提出了新的更高要求，基層團(tuán)干部作為廣大青年的佼佼者，應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)、面對(duì)新挑戰(zhàn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，讓自身的成長(zhǎng)成才之路更寬、更廣、更平坦，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。