張慧娟

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身的發(fā)展，近些年我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)面臨著一定的轉(zhuǎn)型與改組，新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)的作用愈加突出。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為開放性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類型，需要構(gòu)建完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范，而會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變就必須緊緊圍繞著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而展開。本文中，筆者圍繞著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變問(wèn)題，通過(guò)文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究法等，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科知識(shí)，首先分析了會(huì)計(jì)職能的概念，然后研究了會(huì)計(jì)的職能，最后探究了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變問(wèn)題。希望通過(guò)研究，能促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)職能；概述；轉(zhuǎn)變；可持續(xù)發(fā)展

一、會(huì)計(jì)的職能分析

對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，它的職能就是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)計(jì)所發(fā)揮的作用，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是會(huì)計(jì)是做什么的，做了有什么用。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的包括兩項(xiàng)最基本的職能：核算職能和監(jiān)督職能。兩者存在著一定的關(guān)聯(lián)性，相輔相成，是不可分割，相互影響的。其中主要表現(xiàn)在核算職能是監(jiān)督的基礎(chǔ)，監(jiān)督職能是核算職能的保證。除了這兩項(xiàng)最為基本的職能之外，本文中還介紹了一些會(huì)計(jì)的派生職能，希望能對(duì)會(huì)計(jì)職能的了解更為全面和準(zhǔn)確些。

（一）核算職能

從字面意義就可以了解到會(huì)計(jì)的核算職能就是對(duì)賬、衡量和反應(yīng)的問(wèn)題，所以這項(xiàng)職能又稱為會(huì)計(jì)的反映職能。核算職能的發(fā)揮主要是以一定貨幣的形式，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、披露等環(huán)節(jié)，從一定的數(shù)據(jù)角度來(lái)反應(yīng)和折射出已經(jīng)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)的核算職能是會(huì)計(jì)的基本職能之一。會(huì)計(jì)核算職能牽扯到核算的內(nèi)容和時(shí)間。從時(shí)間上來(lái)看，會(huì)計(jì)的核算職能充斥在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，主要分為事前、事中和事后核算。從核算的內(nèi)容來(lái)看，主要包括記賬、算賬、報(bào)賬，又包括預(yù)測(cè)、分析和考核等。企業(yè)的核算職能主要是針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)的記載和反應(yīng)，為企事業(yè)單位提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)支撐。

（二）監(jiān)督職能

監(jiān)督職能顧名思義就是發(fā)揮監(jiān)督作用，這就是在工作的過(guò)程中，利用會(huì)計(jì)核算職能反應(yīng)的數(shù)據(jù)和信息就行一定的比對(duì)和監(jiān)督，指對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行檢測(cè)、調(diào)節(jié)、反饋和指導(dǎo)等，發(fā)揮自身的價(jià)值。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮與監(jiān)督時(shí)間、監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督對(duì)象有一定的關(guān)聯(lián)性。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能中就監(jiān)督的時(shí)間來(lái)看，也分為事前、事中和事后監(jiān)督；監(jiān)督的對(duì)象或者形式主要包括內(nèi)部和外部監(jiān)督；監(jiān)督的內(nèi)容是合法性與合理性監(jiān)督。監(jiān)督職能的發(fā)揮和落實(shí)是嚴(yán)重依靠?jī)?nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員。

（三）其它派生職能

除了上述會(huì)計(jì)的兩種基本職能：核算職能和監(jiān)督職能之外，會(huì)計(jì)也發(fā)揮著額外的派生職能，并且近些年這些職能的作用也非常明顯。主要包括：信息職能、規(guī)范職能、資源配置職能、利益保護(hù)職能等等。

信息職能：會(huì)計(jì)的信息只能屬于近些年擴(kuò)展的派生職能，也可以說(shuō)是基本職能的拓展，屬于固有職能，財(cái)務(wù)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行一切財(cái)務(wù)工作的前提條件，它承擔(dān)著企業(yè)信息的傳遞、傳播和收集。規(guī)范職能：會(huì)計(jì)的規(guī)范職能是純屬派生或者衍生的職能，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改制的推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容變得更加復(fù)雜，管理內(nèi)容更為豐富，會(huì)計(jì)記載的信息量也越來(lái)越大，牽扯到的會(huì)計(jì)人員也越來(lái)越多，那么會(huì)計(jì)職能也就有了一定的監(jiān)督和規(guī)范作用。

資源配置職能：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展，會(huì)計(jì)在基本職能發(fā)揮的過(guò)程中，在核算和監(jiān)督職能發(fā)揮的過(guò)程中，記錄了企業(yè)的一些發(fā)展現(xiàn)狀，那么從記錄的信息來(lái)看，可以作為企事業(yè)單位下一步經(jīng)營(yíng)管理和資源調(diào)配的數(shù)據(jù)支撐和決策因素，那么這種情況下就實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置。利益保護(hù)職能：企業(yè)在做出相應(yīng)的管理決策和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略之后必然會(huì)產(chǎn)生一定的經(jīng)營(yíng)后果，受到影響的決策和行為將可能影響和損害企業(yè)的利益相關(guān)者。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的分析

（一）會(huì)計(jì)的基本職能

對(duì)于會(huì)計(jì)基本職能來(lái)說(shuō)，依然沒(méi)有發(fā)生變化，主要就是會(huì)計(jì)的額核算職能和監(jiān)督職能。當(dāng)前會(huì)計(jì)的核算反映職能主要是企事業(yè)單位通過(guò)搜集、整理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供相應(yīng)的資料和數(shù)據(jù)支撐。第一，核算反映職能是以企事業(yè)單位的數(shù)據(jù)信息為主。第二，以各種清單憑證作為依據(jù)。那么在管理的過(guò)程中，對(duì)于各種憑證的真假必須做出相應(yīng)的判斷，否則就會(huì)影響決策者做出正確的決定，帶來(lái)不必須的損失。監(jiān)督職能主要是企事業(yè)單位在各項(xiàng)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事前、事中以及事后的監(jiān)督。監(jiān)督的作用就是規(guī)范運(yùn)動(dòng)，保護(hù)本單位的利益不受損失，與核算職能相輔相成，相互影響，相互配合。

（二）會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的幾個(gè)方面

1.預(yù)測(cè)職能

會(huì)計(jì)部門也是重要的發(fā)展信息部門，對(duì)于各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著至關(guān)的數(shù)據(jù)和信息記載，那么通過(guò)對(duì)相關(guān)資料的分析，會(huì)計(jì)部門就能對(duì)未來(lái)一段時(shí)期企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)做出一個(gè)預(yù)測(cè)或者評(píng)估。市場(chǎng)的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，那么企業(yè)必須立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，整合相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，做好相關(guān)的預(yù)測(cè)，做到防患于未然。

2.戰(zhàn)略制定和決策職能

新形勢(shì)下會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變還包括參與企業(yè)內(nèi)部的重要性戰(zhàn)略制定和決策，歸屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)構(gòu)成部分。在戰(zhàn)略制定和決策職能的發(fā)揮上，首先是參與到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的制定當(dāng)中，具有一定的決策權(quán)。會(huì)計(jì)部門核算之后，就要發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，那么在此過(guò)程中就是對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的修訂、調(diào)整。其次就是參與企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)的決策。會(huì)計(jì)部門參與企業(yè)資金流轉(zhuǎn)能夠幫助企業(yè)合理的使用資金，節(jié)省成本獲取利益最大化。

3.控制職能

會(huì)計(jì)依據(jù)掌握和反饋回來(lái)的信息，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)處理和加工，可以有效的預(yù)測(cè)未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，那么就可能有效的控制相關(guān)的發(fā)展因素。會(huì)計(jì)的控制職能，常見的呈現(xiàn)方式就是對(duì)企業(yè)人力資源、財(cái)力資源的配置，這就是更為直觀的控制職能。

參考文獻(xiàn)：

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