林金海

摘要：企業(yè)發(fā)展離不開會(huì)計(jì)管理，為了在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，保證我國(guó)企業(yè)能夠利用好這次機(jī)遇，需要我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)人員及時(shí)處理好我國(guó)會(huì)計(jì)管理存在的問題。下面筆者在參考大量文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，就我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境問題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并在此基礎(chǔ)上提出幾點(diǎn)建議措施供讀者參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)管理；會(huì)計(jì)環(huán)境；存在的問題；措施建議

會(huì)計(jì)工作是一種風(fēng)險(xiǎn)的制造與承擔(dān)同時(shí)進(jìn)行的矛盾體。它不僅需要通過資金投資、資產(chǎn)分配等冒險(xiǎn)的方式來增加企業(yè)收入，還需要承擔(dān)盡量減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中可能遇到各種風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任，這種看似矛盾的會(huì)計(jì)管理工作可以有效的保障企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)。然而，隨著科學(xué)技術(shù)的提升，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷向前發(fā)展的同時(shí)，也為會(huì)計(jì)環(huán)境帶來了一定的問題。所以，為了更好的在經(jīng)濟(jì)飛快發(fā)展的浪潮中發(fā)揮會(huì)計(jì)管理作用，需要對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境問題進(jìn)行科學(xué)有效的分析工作，只有這樣才能讓我國(guó)企業(yè)得到更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)在管理過程中會(huì)計(jì)管理機(jī)制與發(fā)展方向的內(nèi)部、外部條件以及操作實(shí)踐狀況的總體表現(xiàn)。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境在現(xiàn)有的政治環(huán)境下，正處于內(nèi)外相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的階段，而且人們隨著知識(shí)水平的提高，法律意識(shí)也不斷得到提高，法律法規(guī)在被人們需求的同時(shí)不斷得到完善，經(jīng)濟(jì)管理方面的政策也在全球化發(fā)展趨勢(shì)的帶動(dòng)下，被人們?nèi)找嬷匾?，為此，我?guó)會(huì)計(jì)管理正逐步走向科學(xué)化、正規(guī)化，這對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境來說正是一個(gè)推陳出新，大力發(fā)展的優(yōu)良事態(tài)。然而，各國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況不一樣，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求與方向也不一樣，就我國(guó)而言，處于社會(huì)主義初級(jí)階段是我國(guó)的基本國(guó)情。隨著經(jīng)濟(jì)不斷全球化的發(fā)展趨勢(shì)，在世界經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展與影響下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展與進(jìn)步，然而事物都有兩面性。在世界經(jīng)濟(jì)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境也產(chǎn)生了一定的影響。我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境在得到國(guó)際化新鮮血液的同時(shí)，也在發(fā)展過程中迫切需要一個(gè)模式，權(quán)衡利弊，平衡傳統(tǒng)與國(guó)際化之間的關(guān)系沖突。

二、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)環(huán)境存在的主要問題

現(xiàn)如今，就我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境來看，存在著諸多問題，這些問題主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)政治結(jié)構(gòu)體制、社會(huì)傳統(tǒng)習(xí)慣、企業(yè)結(jié)構(gòu)機(jī)制管理、會(huì)計(jì)人員知識(shí)素養(yǎng)、會(huì)計(jì)工作者思想道德等幾個(gè)方面。具體內(nèi)容如下：

（一）會(huì)計(jì)政治結(jié)構(gòu)體制

隨著我國(guó)綜合實(shí)力的增強(qiáng)，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)得到了空前的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。為了更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)政策方面不斷招商引資，大力發(fā)展合資企業(yè)，甚至鼓勵(lì)本國(guó)企業(yè)走出國(guó)門，發(fā)展國(guó)外產(chǎn)業(yè)，這種經(jīng)濟(jì)政治結(jié)構(gòu)體制，雖然在一定程度上推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的活躍性，但是也在一定程度上造成了我國(guó)資金的外流，甚至造成盲目合資，讓我國(guó)有特色的本土經(jīng)濟(jì)遭到失去原有特色，最終在經(jīng)濟(jì)浪潮中失去價(jià)值，帶來發(fā)展更新的盲區(qū)，甚至割喉的悲慘命運(yùn)。

（二）社會(huì)傳統(tǒng)習(xí)慣

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)雖然在管理方式方法方面過于老套，效率過于低下，但是完全棄之不用，盲目追求相對(duì)科學(xué)，相對(duì)有效的會(huì)計(jì)管理方法會(huì)讓企業(yè)，在正常的經(jīng)濟(jì)管理過程中，出現(xiàn)脫離企業(yè)基本情況，濫用亂用創(chuàng)新性方法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)環(huán)境的混亂。

（三）企業(yè)結(jié)構(gòu)機(jī)制管理

為了追趕時(shí)代發(fā)展帶給企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)在發(fā)展過程中，會(huì)在結(jié)構(gòu)機(jī)制方面滿足國(guó)際化經(jīng)濟(jì)交流的需要，開啟投資外匯，外幣交易的經(jīng)濟(jì)形式。然而，由于操之過急，會(huì)出現(xiàn)在還沒有準(zhǔn)備好時(shí)就肆意效仿成型的企業(yè)結(jié)構(gòu)機(jī)制，導(dǎo)致引入了不適合企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)機(jī)制，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)人員知識(shí)素養(yǎng)

21世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰有先進(jìn)的人才，誰就掌握發(fā)展先機(jī)。很多大學(xué)為了滿足社會(huì)的發(fā)展需要，開設(shè)名頭為國(guó)際化的會(huì)計(jì)專業(yè)，但實(shí)際上教授的還是陳舊傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，剛剛畢業(yè)的學(xué)生以為知識(shí)在實(shí)踐過程中不積極的更新知識(shí)，反而自以為是的在企業(yè)大刀闊斧的開展管理，只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的決策失敗，經(jīng)營(yíng)不善的結(jié)果。

（五）會(huì)計(jì)工作者思想道德

會(huì)計(jì)掌握著企業(yè)的利益命脈，一個(gè)決策，一個(gè)建議就可以為企業(yè)帶來幾千萬幾百萬的利益，同時(shí)也可以讓企業(yè)損失明明可以賺幾千萬的機(jī)遇，只獲得幾萬元的小效益，這些決策需要會(huì)計(jì)參與者心理工作責(zé)任與道德作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物欲時(shí)代的利誘越來越大，越來越多的會(huì)計(jì)工作者在思想道德以及責(zé)任方面，放棄了原有的標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些堅(jiān)守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員在受迫害的情況下，不得已參與到會(huì)計(jì)制假的活動(dòng)當(dāng)中，這為會(huì)計(jì)環(huán)境帶來了極大的惡性影響。

三、解決會(huì)計(jì)環(huán)境問題的相關(guān)建議

針對(duì)上述提出的會(huì)計(jì)政治結(jié)構(gòu)體制、社會(huì)傳統(tǒng)習(xí)慣、企業(yè)結(jié)構(gòu)機(jī)制管理、會(huì)計(jì)人員知識(shí)素養(yǎng)、會(huì)計(jì)工作者思想道德等方面存在的會(huì)計(jì)環(huán)境問題，筆者認(rèn)為可以從以下兩大方面進(jìn)行解決：

（一）建立健全法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的申報(bào)管理，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員審查需要注意普及企業(yè)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)層次水平，幫助企業(yè)驅(qū)除有礙于企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境良好發(fā)展的毒瘤性人員，減少直至驅(qū)除會(huì)計(jì)環(huán)境中的腐敗問題，嚴(yán)懲各種違反會(huì)計(jì)操作要求的行為，減少各種形式的欺上瞞下、會(huì)計(jì)制假、專制專橫、假賬真算等不健康現(xiàn)象。還要完善會(huì)計(jì)管理方面法律法規(guī)，建立健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系模式的同時(shí)，需要一面加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)活躍性，一面控制證券、股票等行業(yè)的市場(chǎng)公平性，簡(jiǎn)化煩瑣復(fù)雜的稅務(wù)申報(bào)，貸款申請(qǐng)流程。不僅如此，我們要做好兩個(gè)方面的統(tǒng)籌，一是在加強(qiáng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展扶持力度的同時(shí)，也要時(shí)時(shí)監(jiān)控好流外企業(yè)的資金及發(fā)展動(dòng)態(tài)，減少我國(guó)資金外流的現(xiàn)象。二是在支持企業(yè)對(duì)外發(fā)展的同時(shí)，也要對(duì)企業(yè)的利益進(jìn)行法制化保障，減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。最后，還需要國(guó)家監(jiān)管各種社會(huì)型、民辦型會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校及項(xiàng)目專業(yè)的實(shí)力考察，及時(shí)取締不正規(guī)的教育團(tuán)體，維護(hù)會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的正規(guī)化，減少誤人子弟式會(huì)計(jì)教育給社會(huì)會(huì)計(jì)環(huán)境帶來的惡性影響，保障會(huì)計(jì)環(huán)境知識(shí)的純正。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的管理，建立有針對(duì)性的大數(shù)據(jù)信息處理機(jī)制，保證經(jīng)營(yíng)的公平，減少內(nèi)部暗箱操作。這不僅需要會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的政府部門，加強(qiáng)會(huì)計(jì)宏觀管理，嚴(yán)格把握政府部門只是站在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)外圍進(jìn)行秩序維護(hù)，減少各部門之間數(shù)據(jù)信息的閉塞，加強(qiáng)各部門的管理協(xié)作能力，有效的保證企業(yè)者的經(jīng)營(yíng)主動(dòng)權(quán)。合理控制經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)貨幣、稅收、外匯匯率、股票、證券等方面的變化。

（三）借助媒體宣傳，幫助企業(yè)改善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)環(huán)境問題。媒體宣傳不僅可以號(hào)召人們加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的重視，還可以在人們進(jìn)行電視廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳、公益活動(dòng)等媒體活動(dòng)過程中，潛移默化的對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)進(jìn)行良性影響，同時(shí)在會(huì)計(jì)制度方面還可以在操作透明化，流程簡(jiǎn)潔化、監(jiān)督多向化等方面得到加強(qiáng)，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)體制操作與監(jiān)督的力度。

（四）在會(huì)計(jì)政治結(jié)構(gòu)體制方面，需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展，公正公平的處理社會(huì)傳統(tǒng)習(xí)慣對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境帶來的影響，進(jìn)而建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)機(jī)制管理。現(xiàn)在是信息社會(huì)時(shí)代，第一時(shí)間掌握信息數(shù)據(jù)，就相當(dāng)于為企業(yè)強(qiáng)占了市場(chǎng)先機(jī)，雖然傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)老套的管理方式，會(huì)為企業(yè)帶來效率過于低下的問題，如果完全摒棄傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)習(xí)慣，不切合企業(yè)實(shí)際情況，去追求別的企業(yè)已經(jīng)適用過的先進(jìn)會(huì)計(jì)管理方法，很可能會(huì)讓企業(yè)，在正常的經(jīng)濟(jì)管理過程中，出現(xiàn)脫離企業(yè)基本情況，濫用亂用創(chuàng)新性方法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)環(huán)境的混亂。

四、結(jié)論

會(huì)計(jì)環(huán)境在會(huì)計(jì)管理過程中有著直接影響的作用。為了在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，讓會(huì)計(jì)管理更好的為企業(yè)的發(fā)展效力，提供科學(xué)、有效的指導(dǎo)與幫助，就需要根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境現(xiàn)狀，解決在會(huì)計(jì)政治結(jié)構(gòu)體制、社會(huì)傳統(tǒng)習(xí)慣、企業(yè)結(jié)構(gòu)機(jī)制管理、會(huì)計(jì)人員知識(shí)素養(yǎng)、會(huì)計(jì)工作者思想道德等方面，帶來的會(huì)計(jì)環(huán)境問題，只有理論結(jié)合實(shí)際，才能真正改善我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境存在的問題，從而真正解決我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的問題，讓我國(guó)會(huì)計(jì)向著一個(gè)更好的方向發(fā)展。

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（作者單位：連云港金源會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司）