付婷婷+崔延生+譚智敏+費(fèi)德厚+劉禹辰+王卉

[摘要]目前，我國在讀各類研究生已超過200萬人，為國家現(xiàn)代化建設(shè)輸送了大量亟需的各類人才。碩士研究生招生規(guī)模逐年增加使得更多人獲得進(jìn)一步深造的機(jī)會，但因?yàn)槿狈τ行з|(zhì)量控制，寬進(jìn)寬出，直接造成碩士學(xué)位含金量不斷降低，與此同時(shí)研究生就業(yè)率、薪酬也不斷走低，2016年應(yīng)屆畢業(yè)研究生達(dá)到55.2萬，研究生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻。本文把相對冷門的理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士研究生作為研究對象，分析他們的就業(yè)流向和就業(yè)存在的矛盾，通過分析結(jié)果尋求應(yīng)對策略。

[關(guān)鍵詞]理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士研究生；就業(yè)；市場定位

一、2011-2015年理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士畢業(yè)生就業(yè)流向分析

物理是一門基礎(chǔ)性較強(qiáng)的學(xué)科，相對有些院系有些專業(yè)而言，物理學(xué)科的應(yīng)用性相對較低，物理人才的就業(yè)靈活性也相對較低。我們以吉林大學(xué)原子與分子物理研究所近五年的就業(yè)情況為主要參考，以我校理學(xué)部近三年數(shù)據(jù)為對照參考，以此分析理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士研究生的就業(yè)規(guī)律和應(yīng)對策略。

（一）理科碩士研究生就業(yè)基本情況

由于學(xué)科特點(diǎn)決定，基礎(chǔ)學(xué)科本科畢業(yè)同學(xué)畢業(yè)去向首選繼續(xù)深造，在考生報(bào)考研究生的各種因素中，以增加就業(yè)競爭力為目的的考生占比越來越多。從畢業(yè)就業(yè)同學(xué)所選專業(yè)對口率方面來看，基礎(chǔ)學(xué)科就業(yè)同學(xué)專業(yè)對口率相對應(yīng)用學(xué)科更高?？傮w而言，原子與分子物理研究所每年碩士畢業(yè)生就業(yè)去向結(jié)構(gòu)和比例相對穩(wěn)定。

（二）我校理學(xué)部2013屆畢業(yè)研究生就業(yè)單位流向

我校本科生考研比例最高。定向委培延期占29.97%，升學(xué)占5.45&，國企和三資企業(yè)分別占13.73%，高等教育單位占比6.24%，其他教學(xué)單位占比3.41%，科研單位占2.95%，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)升學(xué)率始終處于高位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在已就業(yè)的研究生中，有80%集中在教育（高校，初高中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）、制造業(yè)、科研機(jī)構(gòu)，推動(dòng)研究生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)值得關(guān)注。（資料來源為吉林大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心）

（三）原子與分子物理研究所碩士畢業(yè)生近五年就業(yè)單位流向

我們統(tǒng)計(jì)了2011-2015年吉林大學(xué)原子與分子物理研究所碩士研究生就業(yè)的全部數(shù)據(jù)，通過各類圖形和表格分析，得出如下結(jié)論：

1.升學(xué)始終是理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士研究生的首要選擇。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013-2015年，超過半數(shù)的畢業(yè)生都會選擇繼續(xù)攻讀博士，而2011年和2012年的升學(xué)率也幾乎接近半數(shù)。這個(gè)結(jié)果是實(shí)際升學(xué)數(shù)，不包含有升學(xué)意愿但未通過考試的學(xué)生，實(shí)際上學(xué)生對升學(xué)的選擇要多于目前的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

2.理科碩士研究生就業(yè)較理性。企業(yè)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，畢業(yè)生對國企和非國企選擇基本持平，在工作穩(wěn)定性和薪酬待遇上能夠權(quán)衡合理。雖然就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，但就業(yè)率反而沒有太大變化，結(jié)合數(shù)據(jù)，我們可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在理科碩士研究生對市場的認(rèn)識更加明朗，眼界更加寬闊。

3.理科碩士研究生在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中不具競爭優(yōu)勢。五年內(nèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人數(shù)遞減，這類崗位對專業(yè)的要求與理科基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)相距較遠(yuǎn)，并不具競爭優(yōu)勢，這種形勢短時(shí)間內(nèi)也不會有所改變，就近五年的數(shù)據(jù)觀察，畢業(yè)生對這方面就業(yè)依賴并不高。

4.學(xué)歷不滿足科研單位和高校教師總體需求?？蒲袉挝缓透咝＝處煹木蜆I(yè)人數(shù)始終不高，這是因?yàn)榭蒲性核鶎Ξ厴I(yè)生的學(xué)歷要求高，包括初始學(xué)歷。對比近五年的博士就業(yè)數(shù)據(jù)，40%左右都選擇了高校和科研單位，而碩士研究生大多只能選擇初高中等事業(yè)單位。

（四）師范類生源占比大

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，師范生占生源比例一直居高不下，達(dá)30%-40%。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生一是師范生的專業(yè)對口率高，考研不僅成為彌補(bǔ)高考遺憾，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的途徑，更重要的是能夠提高畢業(yè)生在市場的競爭力，降低就業(yè)壓力。二是選擇報(bào)考我校的普通師范類院校多集中于東三省師范院校，如長春師范學(xué)院、通化師范學(xué)院等，生源也多集中于東三省，對環(huán)境較熟悉。

二、理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士畢業(yè)生存在的問題

理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士研究生在就業(yè)市場中既有優(yōu)勢，也有劣勢。仔細(xì)分析就業(yè)中面臨的問題，有助于我們有的放矢，找到更科學(xué)合理的解決策略。在目前的理碩生就業(yè)市場中，基本存在以下三個(gè)矛盾：

（一）用人單位需求與理碩研究生專業(yè)設(shè)置之間的矛盾

基礎(chǔ)學(xué)科本身就是做基礎(chǔ)研究的，特點(diǎn)也是眾所周知的，專業(yè)性強(qiáng)、普遍性弱；理論性強(qiáng)、應(yīng)用性弱；前沿性強(qiáng)、市場性弱。如果過分地適應(yīng)市場、一味地轉(zhuǎn)向應(yīng)用，那么基礎(chǔ)科學(xué)研究將面臨無人可用、無人可做的地步，勢必影響國家基礎(chǔ)科研建設(shè)的發(fā)展。因此，這一矛盾將長期存在。工科比理科好就業(yè)，男生比女生好就業(yè)，這也是一個(gè)長期存在的現(xiàn)實(shí)問題。

（二）理碩生就業(yè)思想與市場定位之間的矛盾

部分研究生過分強(qiáng)化自身研究生的身份，對市場的要求盲目空泛，對自身價(jià)值的對稱需求不成比例，把工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作薪酬、住房、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金等多方面因素作為研究生學(xué)歷的價(jià)值體現(xiàn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)市場對于他們的要求完全忽視甚至給予否定的時(shí)候，這種心理落差直接導(dǎo)致就業(yè)思想發(fā)生變化，變得無所適從。

（三）初始學(xué)歷與研究生科研能力之間的矛盾

這個(gè)問題也許是近些年才出現(xiàn)的，但是也是最棘手的問題。用人單位過分地夸大了初始學(xué)歷在研究生學(xué)歷背景中的重要性。研究生科研能力的培養(yǎng)、教育、挖掘、訓(xùn)練很大程度上取決于研究生學(xué)習(xí)階段學(xué)校的實(shí)力和導(dǎo)師的能力，本科階段的學(xué)習(xí)不代表研究生階段的能力表現(xiàn)，如果刻意否定和排斥這些研究生，將很可能失去很多優(yōu)秀的科研人員。我單位連續(xù)三年獲得學(xué)校寶鋼特等獎(jiǎng)學(xué)金的研究生本科都不是“211”的，2015年我所一畢業(yè)生發(fā)表了PRL等高水平文章，并獲得寶鋼特等獎(jiǎng)學(xué)金，只因?yàn)槌跏紝W(xué)歷，最后只能屈身二類師范學(xué)院。

三、理科基礎(chǔ)學(xué)科碩士研究生就業(yè)策略思考

（一）早做準(zhǔn)備，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

在入學(xué)之初，就及早判斷自己未來的個(gè)人選擇，確定自己的發(fā)展目標(biāo)。是繼續(xù)升學(xué)還是畢業(yè)工作，有針對性的提高自己的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力?！督逃繉κ萌珖舜笏拇螘h第9547號建議的答復(fù)》講到，推動(dòng)高校打通一級學(xué)科或?qū)I(yè)類下相近學(xué)科專業(yè)的基礎(chǔ)課程，開設(shè)跨學(xué)科專業(yè)的交叉課程，建立跨院系、跨學(xué)科、跨專業(yè)交叉培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的新機(jī)制，在這種大好形勢下，要充分利用大學(xué)開放和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，為自己未來的就業(yè)增磚添瓦。與本科生相比，年齡上占劣勢，與博士生相比，專業(yè)含量劣勢，這就要求碩士研究生必須抓緊每分每秒，出成果，要成績。如果是繼續(xù)升學(xué)，那么英語這一關(guān)就必須要過，在學(xué)習(xí)中也要有的放矢，不能專業(yè)能力提高了，因?yàn)橛⒄Z不過關(guān)導(dǎo)致遺憾就業(yè)。如果是畢業(yè)工作，那就要刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)出好文章，在抓好個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，多參與崗位實(shí)踐和社會實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)和對社會的認(rèn)識程度，提前體驗(yàn)就業(yè)市場，做到就業(yè)有準(zhǔn)備，信息早關(guān)注，判斷更理性，知己知彼，心中有數(shù)。

（二）靈活思考，提高就業(yè)技能

從我所碩士畢業(yè)生去向統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，碩士畢業(yè)生在求職上存在著較強(qiáng)的專業(yè)“路徑依賴”，過分注重自己的專業(yè)性，尋找與自己所研究方向一致的需求。事實(shí)上，隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)需求確實(shí)劃分越來越細(xì)，技術(shù)含量和專業(yè)化程度越來越高，對專門人才需求也呈現(xiàn)出多規(guī)格、高層次的特點(diǎn)。但是，讓市場和培養(yǎng)單位在供需上完全一致是不可能的，尤其是理科基礎(chǔ)學(xué)科，這就要求學(xué)生能夠清楚自己研究方向范疇內(nèi)可以從事的工作，面試及投放簡歷的時(shí)候，有針對性的突出自己在某個(gè)方面的個(gè)人能力，不能一份簡歷通吃，適當(dāng)將學(xué)術(shù)方面的內(nèi)容用盡可能市場化的語言進(jìn)行闡述，縮短供需雙方在專業(yè)方面的理解偏差。

（三）尋找優(yōu)勢，理性面對，積極就業(yè)

研究生自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠從考研大軍中突圍本身就是一種綜合能力的全面進(jìn)步，從自律性、有計(jì)劃性、韌性以及強(qiáng)大的心理抗壓能力都會受到鍛煉和提升；三分之一的畢業(yè)生有師范專業(yè)背景，有部屬院校研究生學(xué)歷，在滿足企業(yè)專業(yè)性用人需求外，還滿足部分高校和初高中的用人需求；開闊眼界，創(chuàng)新思想，擴(kuò)寬就業(yè)領(lǐng)域和地域。把握并充分發(fā)揮自己的就業(yè)優(yōu)勢，學(xué)會觸類旁通，將所學(xué)專業(yè)與就業(yè)需求科學(xué)合理聯(lián)系，仔細(xì)分析崗位需求，要敢想敢拼敢闖，用本科生的闖勁，用博士生的沉穩(wěn)，在就業(yè)市場搶占先機(jī)，積極就業(yè)。

結(jié)語

科技發(fā)展日新月異，各專業(yè)領(lǐng)域每天都會面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，就業(yè)市場也需要畢業(yè)生能夠及時(shí)把握脈搏，以適應(yīng)為根本，以發(fā)展為前提，以能夠服務(wù)于社會，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想為目標(biāo)，用扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的綜合能力競搏于社會。本文視角略窄，但對理科基礎(chǔ)學(xué)科的整體性還是把握相對準(zhǔn)確的，希望能為研究生就業(yè)研究理論提供簡略參考。