彭麗娟
摘 要 醫(yī)院思想政治工作具有常態(tài)化,導(dǎo)致當(dāng)前相關(guān)工作缺少創(chuàng)新,并且存在中層干部骨干作用難以發(fā)揮的問(wèn)題,使得思想政治工作淪為形式?;诖?,本文將對(duì)中層干部在醫(yī)院思想政治工作中的作用進(jìn)行分析,并提出其作用發(fā)揮的策略。
關(guān)鍵詞 中層干部 醫(yī)院思想政治工作 作用 發(fā)揮策略
中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)06-000-01
做好醫(yī)院政治工作,不僅需要專業(yè)的政工人員,還需要發(fā)揮中層干部的作用,提高其工作積極性,進(jìn)一步落實(shí)思想政治工作。該部分人員通常文化與學(xué)術(shù)水平較高,并且與員工、患者接觸頻繁,在思想政治工作中參與度高、影響力廣泛。發(fā)揮該部分人員作用能夠有效提高醫(yī)院整體思想政治水平。
一、中層干部在醫(yī)院思想政治工作中的作用
中層干部是醫(yī)院思想政治工作中的關(guān)鍵力量。醫(yī)院工作人員大多數(shù)具有較大的知識(shí)水平,并且科室與部門(mén)數(shù)量較多,專業(yè)結(jié)構(gòu)具有一定復(fù)雜性。這種特性導(dǎo)致科室、專業(yè)、醫(yī)生與患者這些要素已經(jīng)出現(xiàn)思想上的碰撞與其他問(wèn)題。醫(yī)療工作服務(wù)與人民,要求醫(yī)務(wù)人員具有較高的思想道德素養(yǎng),在當(dāng)今時(shí)代對(duì)其要求更高;中層干部作為醫(yī)院業(yè)務(wù)的實(shí)際執(zhí)行人員,其管理對(duì)象不僅接受過(guò)正規(guī)與系統(tǒng)的教育,還具有較高的聲望,能夠使用多樣的行政管理方式將思想政治工作與日常業(yè)務(wù)管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合;中層干部在醫(yī)院思想政治工作具有優(yōu)勢(shì)。中層干部奮戰(zhàn)在工作一線,能夠及時(shí)掌握員工思想政治動(dòng)態(tài),開(kāi)展針對(duì)性思想政治工作。在醫(yī)療與護(hù)理一線,中層人員不僅與醫(yī)護(hù)人員緊密接觸,還比較了解患者情況,在工作中發(fā)揮著承上啟下的作用,并且對(duì)醫(yī)院制度、科室水平、醫(yī)院效益、員工思想都有深入了解。
二、中層干部在醫(yī)院思想政治工作中作用的發(fā)揮策略
(一)提高中層干部思想政治素養(yǎng)
在當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展形勢(shì)下,重視中層干部思想政治素養(yǎng)的進(jìn)一步提升是發(fā)揮其作用的關(guān)鍵途徑。具體措施包括:持續(xù)學(xué)習(xí)。醫(yī)院中層干部需要對(duì)思想政治理論進(jìn)行正確把握,起到良好的模范帶頭作用,幫助科室人員思想上不斷進(jìn)步。醫(yī)院要充分發(fā)揮十八大精神與群眾路線教育對(duì)中層干部的教育作用,提高其政治鑒別能力,將政治眼光運(yùn)用到日常管理工作中,保證問(wèn)題處理方式與思想政治要求相符;為適應(yīng)時(shí)代要求,醫(yī)院需要提升對(duì)中層干部的要求層次。不僅需要具有一定專業(yè)技能,還需要在管理與突發(fā)事件處理上具有較強(qiáng)能力。因此,中層干部需要加強(qiáng)對(duì)法律、經(jīng)管、醫(yī)學(xué)條例等的學(xué)習(xí),在工作中摒棄與新時(shí)代沖突的思想政治管理方式,加強(qiáng)創(chuàng)新。
(二)提高對(duì)中層干部進(jìn)行思想教育的水平
醫(yī)院在對(duì)該部分人員展開(kāi)思想教育時(shí),要充分認(rèn)識(shí)到他們高起點(diǎn)、強(qiáng)烈求知欲的特點(diǎn),轉(zhuǎn)變過(guò)去固化的機(jī)械思維,立足于時(shí)代發(fā)展,提高教育方式的活潑性。在進(jìn)行形勢(shì)報(bào)告開(kāi)展時(shí),提高層次,拓寬深度、豐富內(nèi)容,逐步推展到法律與科技層面。該種方式能夠使得中層干部視野與眼界進(jìn)一步升華,加深對(duì)自身骨干作用的理解;加強(qiáng)引導(dǎo)教育。醫(yī)院需要尊重中層干部的人格,在進(jìn)行思想教育時(shí),需要將其放在平等位置,使用協(xié)商與引導(dǎo)的方式加強(qiáng)與他們的溝通,不僅能夠更好地了解他們思想動(dòng)態(tài),還能傾聽(tīng)他們的創(chuàng)新想法。在新時(shí)期,可以發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)作用,提高政治教育的活潑性;進(jìn)行精神支柱的樹(shù)立。為保證醫(yī)院思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)性發(fā)展,需要進(jìn)一步發(fā)揮中層干部作用。當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時(shí)存在,思想政治需要與醫(yī)院發(fā)展與建設(shè)進(jìn)行緊密結(jié)合,進(jìn)一步提高中層干部思想層次,發(fā)揮骨干作用。
(三)完善中層干部考核制度
只有醫(yī)院全員思想與觀念上形成統(tǒng)一,才能促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。中層干部作為骨干力量,需要具有一定的危機(jī)感、責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)。針對(duì)該部分人員,需要建立較為完善的考核制度。將獎(jiǎng)罰分明作為原則,提高中層干部思想政治教育的規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章,并將日常管理融入到考核體系中,發(fā)揮骨干作用;對(duì)于一些害怕得罪人、不作為、不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的人員進(jìn)行處罰,提高考核制度執(zhí)行力。
(四)加強(qiáng)中層干部相關(guān)意識(shí)的提升
大局意識(shí)。中層干部在醫(yī)院管理體系中屬于執(zhí)行人員,協(xié)調(diào)與指導(dǎo)部分工作,需要具有大局意識(shí),把握好部門(mén)與醫(yī)院利益之間的關(guān)系。在面臨個(gè)人、部門(mén)、醫(yī)院等之間利益出現(xiàn)沖突時(shí),要基于大局意識(shí)處理問(wèn)題;服務(wù)意識(shí)。現(xiàn)代管理的基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)。中層干部要多為員工考慮,服務(wù)于群眾;創(chuàng)新意識(shí)。醫(yī)院的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新,同樣是中層干部在思想政治工作中具有骨干作用的體現(xiàn)。在管理中,需要對(duì)科技與管理方式進(jìn)行創(chuàng)新。
三、結(jié)語(yǔ)
在醫(yī)療發(fā)展不斷深入的進(jìn)程中,中層管理者需要不斷創(chuàng)新、探索,尋求與時(shí)代、社會(huì)相契合的思想政治教育方式,并且將大局意識(shí)、服務(wù)與創(chuàng)新意識(shí)融入到工作中,發(fā)揮自身的骨干作用,促進(jìn)醫(yī)院整體思想政治水平的提升。
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